事業單位招考，如果有編制，肯定是事業編制，但情況比較複雜，因為事業編制有不同的分類。最好的結果，是參公事業單位招考，招考的是參公人員，可以在黨政機關公務員崗位自由轉任，這需要省級公務員管理部門負責招考。其次是全額事業單位招考，招考的是全額事業編制，由財政全額供養。再次是差額事業單位招考，由公立醫院等有既有公益服務職能又有生產經營職能或者收費職能的事業單位招考，雖然是差額，也是正規的編制。第四是特崗教師等項目招考，期滿考核合格，由當地機構編制部門協調，優先使用編制，等同於正式編制人員招考。
事業單位招考，如果有編制，肯定是事業編制，但情況比較複雜，因為事業編制有不同的分類。最好的結果，是參公事業單位招考，招考的是參公人員，可以在黨政機關公務員崗位自由轉任，這需要省級公務員管理部門負責招考。其次是全額事業單位招考，招考的是全額事業編制，由財政全額供養。再次是差額事業單位招考，由公立醫院等有既有公益服務職能又有生產經營職能或者收費職能的事業單位招考，雖然是差額，也是正規的編制。第四是特崗教師等項目招考，期滿考核合格，由當地機構編制部門協調，優先使用編制，等同於正式編制人員招考。
除以上四種形式之外，還有兩種情形，需要仔細甄別，以防上當。一種是自收自支類事業編制招考，雖然公告上說是正式編制，但實際上自收自支編制是地方自定事業編制，已經明文規定取消，即使通過招考入編，也要看單位生產經營情況，收入情況良好，工資有保障，收入情況差甚至沒有收入，工資時斷時續，沒有保障，甚至不如企業人員。還有一種是編外人員招考，直接不使用編制，按人事代理、合同工、臨時工或者勞務派遣工對待，雖然也是事業單位職工，卻是編外臨時人員，實行合同管理，工資待遇低，還沒有轉正的機會。其他諸如自定、自籌類編制，或者生產經營類事業單位招考，結果都是一樣的，沒有任何保障。
事業單位招考，如果有編制，肯定是事業編制，但情況比較複雜，因為事業編制有不同的分類。最好的結果，是參公事業單位招考，招考的是參公人員，可以在黨政機關公務員崗位自由轉任，這需要省級公務員管理部門負責招考。其次是全額事業單位招考，招考的是全額事業編制，由財政全額供養。再次是差額事業單位招考，由公立醫院等有既有公益服務職能又有生產經營職能或者收費職能的事業單位招考，雖然是差額，也是正規的編制。第四是特崗教師等項目招考，期滿考核合格，由當地機構編制部門協調，優先使用編制，等同於正式編制人員招考。
除以上四種形式之外，還有兩種情形，需要仔細甄別，以防上當。一種是自收自支類事業編制招考，雖然公告上說是正式編制，但實際上自收自支編制是地方自定事業編制，已經明文規定取消，即使通過招考入編，也要看單位生產經營情況，收入情況良好，工資有保障，收入情況差甚至沒有收入，工資時斷時續，沒有保障，甚至不如企業人員。還有一種是編外人員招考，直接不使用編制，按人事代理、合同工、臨時工或者勞務派遣工對待，雖然也是事業單位職工，卻是編外臨時人員，實行合同管理，工資待遇低，還沒有轉正的機會。其他諸如自定、自籌類編制，或者生產經營類事業單位招考，結果都是一樣的，沒有任何保障。
轉業士官安置機關事業單位，哪怕是三期士官，也是工人身份。黨政機關工勤人員只出不進、只減不增，安置無門，只能安置到事業單位，使用事業編制，以工人身份在工勤崗位工作。使用的事業編制性質，隨單位性質決定，是全額單位，就是全額編制，是差額單位就是差額編制，是生產經營類單位，就是自收自支類編制。即使如此，包括安置在國企央企在內，退役軍人安置只能保證80%的安置率，能安置在事業單位的越來越少了。
事業單位招考，如果有編制，肯定是事業編制，但情況比較複雜，因為事業編制有不同的分類。最好的結果，是參公事業單位招考，招考的是參公人員，可以在黨政機關公務員崗位自由轉任，這需要省級公務員管理部門負責招考。其次是全額事業單位招考，招考的是全額事業編制，由財政全額供養。再次是差額事業單位招考，由公立醫院等有既有公益服務職能又有生產經營職能或者收費職能的事業單位招考，雖然是差額，也是正規的編制。第四是特崗教師等項目招考，期滿考核合格，由當地機構編制部門協調，優先使用編制，等同於正式編制人員招考。
除以上四種形式之外，還有兩種情形，需要仔細甄別，以防上當。一種是自收自支類事業編制招考，雖然公告上說是正式編制，但實際上自收自支編制是地方自定事業編制，已經明文規定取消，即使通過招考入編，也要看單位生產經營情況，收入情況良好，工資有保障，收入情況差甚至沒有收入，工資時斷時續，沒有保障，甚至不如企業人員。還有一種是編外人員招考，直接不使用編制，按人事代理、合同工、臨時工或者勞務派遣工對待，雖然也是事業單位職工，卻是編外臨時人員，實行合同管理，工資待遇低，還沒有轉正的機會。其他諸如自定、自籌類編制，或者生產經營類事業單位招考，結果都是一樣的，沒有任何保障。
轉業士官安置機關事業單位，哪怕是三期士官，也是工人身份。黨政機關工勤人員只出不進、只減不增，安置無門，只能安置到事業單位，使用事業編制，以工人身份在工勤崗位工作。使用的事業編制性質，隨單位性質決定，是全額單位，就是全額編制，是差額單位就是差額編制，是生產經營類單位，就是自收自支類編制。即使如此，包括安置在國企央企在內，退役軍人安置只能保證80%的安置率，能安置在事業單位的越來越少了。