◎記者 杜曉瑩 通訊員 孫偉 鄭偉
相比大城市，縣域企業引進人才難上加難，引進高端人才尤甚。但是，文登區卻恰似擁有一個巨大磁場，吸引大批人才從大城市“迴流”，其中不乏高端人才。
中科院“百人計劃”專家李殿中教授就是其中之一。李殿中曾經實現了百噸級三峽水輪機轉輪不鏽鋼大鑄件、大型船用曲軸、核電壓力容器等大鍛件等國產化。研究成果在重機和特殊鋼行業等50餘家企業成功應用，企業新增產值超百億元。
幾年前，想要研發大型船用曲軸的天潤曲軸就向文登區工作人員訴說了引進李殿中教授的想法。之後，天潤曲軸多次去中科院金屬研究所拜訪李殿中，文登區人社局也不斷髮出邀請。2013年，李殿中終於被打動，成為天潤曲軸的一員。如今，李殿中每年四分之一的時間都會參與天潤曲軸的研發工作，還成立了自己名字命名的創新工作室。
引進高端人才是人才隊伍建設工作的重點，也是難點。文登區各相關部門積極牽線搭橋，促進企業與有技術、有項目的人才開展合作。為提升高端人才隊伍建設的成功率和實效性，文登區還堅持高端對接引進人才，重點與哈爾濱工業大學、上海交通大學等高校進行對接，幫助企業發掘和引薦高端人才。同時，文登區組織企業參加高端人才交流會、國際人才創業峰會、國家“千人計劃”專家威海行等活動，引進了國家“千人計劃”專家白勇、沈義俊等一批高端人才。
項目是高端人才留在文登的關鍵。為避免項目成為一紙空文，文登區搭建眾多創新創業平臺，充分發揮高端人才“眾籌”中小微企業的磁場效應。目前，全區在孵企業422家，吸引入駐了許國昌、秦祿昌等“千人計劃”專家6名，張原彰、馮東曉等省級高層次人才8名。
從出臺各類優惠政策，到介紹本地優勢，再到主動和人才交朋友、聯絡感情，文登區在服務人才上也使出了渾身解數。
近日，文登區米山鎮西鋪頭村來了一位國內外知名的森林規劃大師——中國林業大學教授張玉鈞。張玉鈞教授將為西鋪頭村的生態園建設進行總體規劃，致力打造一個“四季全時”的整體生態旅遊鏈條。
西鋪頭村的生態園建設目標很“浪漫”，但急需高端專業人才的高層設計。為了解決這個問題，文登區發改局想盡了辦法。發改局工作人員牛序滕得知一位村民的孩子畢業於中國林業大學，通過這名大學生聯繫到他的大學老師，再通過這位老師得到了張玉鈞教授的電話。通過向張玉鈞教授介紹文登區的優勢，最終，他同意來文登區考察。張玉鈞教授一來，就給生態園一個全新的定位：“威海西鋪頭村全時旅遊引領產業融合項目——北方鄉村產業發展新動能模式創新”
細緻周到的服務是文登區留住高端人才的原因之一。從2014年開始，每年的一月下旬，文登區科技局副局長馬洪樂就要著手一項重點工作，那就是幫助全市高端人才準備“泰山產業領軍人才”項目的申報材料。從最初的材料準備到後期的答辯預演，馬洪樂和其他工作人員都精心細緻，慎之又慎。至今，已幫助10名高端人才申報“泰山產業領軍人才”項目，成功入選3名。今年申報的4人中，也有3人成功進入答辯階段。
一直以來，文登區認真貫徹落實市委人才工作部署，緊緊圍繞區委區政府人才強區戰略，積極主動作為，努力克服縣域在引進人才尤其是高端人才方面的困難，全力推進人才隊伍建設。
落地生根後的高端人才項目也催生了一批學術成果和發明創造，實現了文登區在航空科技、新材料、新能源等新興產業的從無到有，有力帶動了行業技術革新和產業轉型。