去年以來，文昌市紀委監委堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束並重，通過建立健全澄清正名、暖心回訪、受處分黨員幹部教育管理三項機制，消除幹部思想顧慮，為基層幹部鬆綁減負，激發幹事創業熱情，鼓勵受處分黨員幹部放下思想包袱，鼓足幹勁再出發。
澄清正名為幹事者撐腰
“這次澄清，不僅是為我個人名譽正名，也是給我曾經努力過的事業正名。今後我將嚴格要求自己，時刻接受組織和幹部群眾的監督。”去年10月以來，市紀委收到關於反映錦山鎮幹部韓某違紀違法“實名”信訪舉報。經深入調查後發現，不僅反映的問題不實，而且舉報信上的署名同樣不實。為消除誤告、錯告對被舉報人帶來的不良影響，今年3月，市紀委在該鎮黨政班子會上進行公開反饋，對反映的問題逐一進行說明，不僅為幹部澄清正名、撐腰鼓勁，也消除了群眾的誤解，有效維護了幹部創業幹事的熱情。
市紀委監委積極用好澄清正名激勵手段，探索建立《檢舉控告件反饋答覆工作制度》，要求承辦人員不得以“舉報問題核查不屬實”等“一句話”式簡單答覆，而是在規定範圍內，如實說明辦理結果，耐心做好解答工作；對於誤告、錯告且容易造成不良影響的，在一定範圍內澄清事實，消除影響。今年以來，市紀委及時為19名黨員幹部澄清問題。
暖心回訪讓幹部“卸包袱”
“剛接到處分決定書的時候，我的思想包袱很重，總覺得自己受了處分，會被同事看不起，在單位抬不起頭，精神萎靡不振，情緒一落千丈。”近日，某單位一名受處分黨員幹部在接受回訪教育時敞開心扉說道。在聽到受處分幹部傾訴後，回訪人員及時對其進行心理疏導：“組織對你的處分是一種警醒，並不是否定你之前的努力和成績，組織沒有忘記你，更不會拋棄你。”
市紀委監委建立教育回訪工作臺賬，進一步壓實受處分黨員幹部所在單位黨組織的教育管理主體，給予受處分幹部組織關愛，讓他們重新煥發履職擔當的激情和鬥志。自去年以來，採取面對面談話、家訪等方式，對36名受處分幹部進行暖心回訪，讓“掉隊”幹部在組織的嚴管厚愛中卸下包袱，重拾信心，重振精神、重新“歸隊”。
教育管理讓有錯幹部成有為幹部
“那段時間，領導好幾次找我談心談話，鼓勵我放下包袱，好好幹事，繼續發揚爭先創優的精神。”回想起自己2017年因扶貧工作失職失責受到黨內嚴重警告、行政撤職處分的那段日子，陳某非常感謝多次找自己談心交流的領導。在組織的關心和幫助下，陳某迅速走出低谷，積極作為，找回了工作激情，成為一名有為幹部。
文昌出臺《受處分黨員幹部教育管理工作辦法》，加強受對處分黨員幹部的教育管理，讓“有錯幹部”變“有為幹部”。根據跟蹤教育管理和平時掌握的情況，市紀委監委對錶現突出的受處分幹部積極推薦。今年以來，先後7名被問責或受處分幹部重獲市委提拔重用，大大激發了受處分幹部的工作動力。
“問責不是目的。要對犯錯誤的同志進行幫扶，讓受處分幹部發自內心的知錯、悔錯、改錯，進一步喚醒黨性，找回初心，激發幹事創業的‘精氣神’。”市委常委、市紀委書記、市監委主任熊愛香表示。
來源：僑鄉文昌報
作者：黃雲冰 黃雲平
"去年以來，文昌市紀委監委堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束並重，通過建立健全澄清正名、暖心回訪、受處分黨員幹部教育管理三項機制，消除幹部思想顧慮，為基層幹部鬆綁減負，激發幹事創業熱情，鼓勵受處分黨員幹部放下思想包袱，鼓足幹勁再出發。
澄清正名為幹事者撐腰
“這次澄清，不僅是為我個人名譽正名，也是給我曾經努力過的事業正名。今後我將嚴格要求自己，時刻接受組織和幹部群眾的監督。”去年10月以來，市紀委收到關於反映錦山鎮幹部韓某違紀違法“實名”信訪舉報。經深入調查後發現，不僅反映的問題不實，而且舉報信上的署名同樣不實。為消除誤告、錯告對被舉報人帶來的不良影響，今年3月，市紀委在該鎮黨政班子會上進行公開反饋，對反映的問題逐一進行說明，不僅為幹部澄清正名、撐腰鼓勁，也消除了群眾的誤解，有效維護了幹部創業幹事的熱情。
市紀委監委積極用好澄清正名激勵手段，探索建立《檢舉控告件反饋答覆工作制度》，要求承辦人員不得以“舉報問題核查不屬實”等“一句話”式簡單答覆，而是在規定範圍內，如實說明辦理結果，耐心做好解答工作；對於誤告、錯告且容易造成不良影響的，在一定範圍內澄清事實，消除影響。今年以來，市紀委及時為19名黨員幹部澄清問題。
暖心回訪讓幹部“卸包袱”
“剛接到處分決定書的時候，我的思想包袱很重，總覺得自己受了處分，會被同事看不起，在單位抬不起頭，精神萎靡不振，情緒一落千丈。”近日，某單位一名受處分黨員幹部在接受回訪教育時敞開心扉說道。在聽到受處分幹部傾訴後，回訪人員及時對其進行心理疏導：“組織對你的處分是一種警醒，並不是否定你之前的努力和成績，組織沒有忘記你，更不會拋棄你。”
市紀委監委建立教育回訪工作臺賬，進一步壓實受處分黨員幹部所在單位黨組織的教育管理主體，給予受處分幹部組織關愛，讓他們重新煥發履職擔當的激情和鬥志。自去年以來，採取面對面談話、家訪等方式，對36名受處分幹部進行暖心回訪，讓“掉隊”幹部在組織的嚴管厚愛中卸下包袱，重拾信心，重振精神、重新“歸隊”。
教育管理讓有錯幹部成有為幹部
“那段時間，領導好幾次找我談心談話，鼓勵我放下包袱，好好幹事，繼續發揚爭先創優的精神。”回想起自己2017年因扶貧工作失職失責受到黨內嚴重警告、行政撤職處分的那段日子，陳某非常感謝多次找自己談心交流的領導。在組織的關心和幫助下，陳某迅速走出低谷，積極作為，找回了工作激情，成為一名有為幹部。
文昌出臺《受處分黨員幹部教育管理工作辦法》，加強受對處分黨員幹部的教育管理，讓“有錯幹部”變“有為幹部”。根據跟蹤教育管理和平時掌握的情況，市紀委監委對錶現突出的受處分幹部積極推薦。今年以來，先後7名被問責或受處分幹部重獲市委提拔重用，大大激發了受處分幹部的工作動力。
“問責不是目的。要對犯錯誤的同志進行幫扶，讓受處分幹部發自內心的知錯、悔錯、改錯，進一步喚醒黨性，找回初心，激發幹事創業的‘精氣神’。”市委常委、市紀委書記、市監委主任熊愛香表示。
來源：僑鄉文昌報
作者：黃雲冰 黃雲平
注：本圖文由文昌發佈編輯發佈，轉載須註明出處。
聲明：部分圖片來源於網絡，如有侵犯您的權益請直接聯繫我們，我們會進行刪除或者協商許可使用事宜。
新聞熱線15308906559
"去年以來，文昌市紀委監委堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束並重，通過建立健全澄清正名、暖心回訪、受處分黨員幹部教育管理三項機制，消除幹部思想顧慮，為基層幹部鬆綁減負，激發幹事創業熱情，鼓勵受處分黨員幹部放下思想包袱，鼓足幹勁再出發。
澄清正名為幹事者撐腰
“這次澄清，不僅是為我個人名譽正名，也是給我曾經努力過的事業正名。今後我將嚴格要求自己，時刻接受組織和幹部群眾的監督。”去年10月以來，市紀委收到關於反映錦山鎮幹部韓某違紀違法“實名”信訪舉報。經深入調查後發現，不僅反映的問題不實，而且舉報信上的署名同樣不實。為消除誤告、錯告對被舉報人帶來的不良影響，今年3月，市紀委在該鎮黨政班子會上進行公開反饋，對反映的問題逐一進行說明，不僅為幹部澄清正名、撐腰鼓勁，也消除了群眾的誤解，有效維護了幹部創業幹事的熱情。
市紀委監委積極用好澄清正名激勵手段，探索建立《檢舉控告件反饋答覆工作制度》，要求承辦人員不得以“舉報問題核查不屬實”等“一句話”式簡單答覆，而是在規定範圍內，如實說明辦理結果，耐心做好解答工作；對於誤告、錯告且容易造成不良影響的，在一定範圍內澄清事實，消除影響。今年以來，市紀委及時為19名黨員幹部澄清問題。
暖心回訪讓幹部“卸包袱”
“剛接到處分決定書的時候，我的思想包袱很重，總覺得自己受了處分，會被同事看不起，在單位抬不起頭，精神萎靡不振，情緒一落千丈。”近日，某單位一名受處分黨員幹部在接受回訪教育時敞開心扉說道。在聽到受處分幹部傾訴後，回訪人員及時對其進行心理疏導：“組織對你的處分是一種警醒，並不是否定你之前的努力和成績，組織沒有忘記你，更不會拋棄你。”
市紀委監委建立教育回訪工作臺賬，進一步壓實受處分黨員幹部所在單位黨組織的教育管理主體，給予受處分幹部組織關愛，讓他們重新煥發履職擔當的激情和鬥志。自去年以來，採取面對面談話、家訪等方式，對36名受處分幹部進行暖心回訪，讓“掉隊”幹部在組織的嚴管厚愛中卸下包袱，重拾信心，重振精神、重新“歸隊”。
教育管理讓有錯幹部成有為幹部
“那段時間，領導好幾次找我談心談話，鼓勵我放下包袱，好好幹事，繼續發揚爭先創優的精神。”回想起自己2017年因扶貧工作失職失責受到黨內嚴重警告、行政撤職處分的那段日子，陳某非常感謝多次找自己談心交流的領導。在組織的關心和幫助下，陳某迅速走出低谷，積極作為，找回了工作激情，成為一名有為幹部。
文昌出臺《受處分黨員幹部教育管理工作辦法》，加強受對處分黨員幹部的教育管理，讓“有錯幹部”變“有為幹部”。根據跟蹤教育管理和平時掌握的情況，市紀委監委對錶現突出的受處分幹部積極推薦。今年以來，先後7名被問責或受處分幹部重獲市委提拔重用，大大激發了受處分幹部的工作動力。
“問責不是目的。要對犯錯誤的同志進行幫扶，讓受處分幹部發自內心的知錯、悔錯、改錯，進一步喚醒黨性，找回初心，激發幹事創業的‘精氣神’。”市委常委、市紀委書記、市監委主任熊愛香表示。
來源：僑鄉文昌報
作者：黃雲冰 黃雲平
注：本圖文由文昌發佈編輯發佈，轉載須註明出處。
聲明：部分圖片來源於網絡，如有侵犯您的權益請直接聯繫我們，我們會進行刪除或者協商許可使用事宜。
新聞熱線15308906559
感謝關注中共文昌市委宣傳部官方微信
"