事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。從崗位管理制度方面區分，事業單位可以分為：管理崗、專業技術崗、工勤崗。顧名思義，管理崗主要是負責綜合性事務管理的，也就是機關中的“大佬”；專業技術崗主要指有很強的專業需求工作的崗位，比如：財會崗；工勤崗是指從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如水電工、司機。而隨著事業單位改革的深入，工勤人員的編制將被取消。這對很多工勤人員來說是一個“噩耗”，那麼工勤人員又該何去何從，獲得正式在編也是一個不錯的出路，而且工勤人員屬於工人編制，不是正式在編公務員，不能直接提拔為機關內的領導幹部！
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。從崗位管理制度方面區分，事業單位可以分為：管理崗、專業技術崗、工勤崗。顧名思義，管理崗主要是負責綜合性事務管理的，也就是機關中的“大佬”；專業技術崗主要指有很強的專業需求工作的崗位，比如：財會崗；工勤崗是指從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如水電工、司機。而隨著事業單位改革的深入，工勤人員的編制將被取消。這對很多工勤人員來說是一個“噩耗”，那麼工勤人員又該何去何從，獲得正式在編也是一個不錯的出路，而且工勤人員屬於工人編制，不是正式在編公務員，不能直接提拔為機關內的領導幹部！
事業單位各個崗位的工作人員權責分明，職能清晰，大家在各自的崗位上各司其職，正常情況下很少有直接換崗的。事業單位工勤人員如果想要成為單位中的“幹部”，只有以下兩種途徑!
一、參加公選考試
公選，即公開選拔，全稱是黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗。公開選拔面向社會進行，而競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。
如果參加公選考試，機關內的工勤人員會有一定的優勢，畢竟在單位有過工作經驗，也算的上熟門熟路了。
二、參加公務員招錄考試
根據《公務員法》機關工勤人員不是公務員，不能直接提拔為機關內的領導幹部!要想成為正式在編公務員，獲得晉升，其中一個途徑就是參加公務員考試，通過選拔成為“幹部”。
當下，各省公務員、事業單位考試的公告已經陸續發佈，招錄人數上萬，想要改變身份，成為“幹部”的工勤人員，一定要好好把握這次機會喲。
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