'山東：加大開發區體制機制改革推進落實，確保年底前完成試點'

據《大眾日報》報道，8月28日，全省推進改革舉措落實落地工作會議在濟南舉行。山東省委書記劉家義在講話中透露，全力推動自貿試驗區和上合示範區“兩區”建設高標準開局起步，自覺站在服從服務國家戰略的高度，抓好集成式借鑑、首創性改革、差異化探索，建立靈活實用的制度機制，大膽試、大膽闖、自主改。要加大開發區體制機制改革推進落實力度，確保在年底前完成試點。

今年7月，中國共產黨山東省第十一屆委員會第九次全體會議在濟南舉行，全會審議通過了《關於推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的意見》。

《大眾日報》在會議報道中提及，全會強調，要堅持正確改革方向，鼓勵探索創新、先行先試,推動開發區聚焦經濟發展、雙招雙引、科技創新、改革開放等主責主業，加快建立更加精簡高效的管理體制、更加靈活實用的開發運營機制、更加激勵競爭的幹部人事管理制度、更加系統集成的政策支持體系，把開發區打造成為科技創新的引領區、深化改革的試驗區、對外開放的先行區、新舊動能轉換的集聚區、高質量發展的示範區。

《大眾日報》同時刊發的另一篇報道披露了山東此次開發區改革的部分細節。在人事制度方面，山東省將圍繞“幹部能上能下、人員能進能出、待遇能高能低”，探索建立激勵競爭的幹部人事制度。山東省將推行全員崗位聘任制、末位淘汰制，建立“以實績論英雄”“憑能力定崗位”的管理機制。

在薪酬制度方面，山東省提出開發區薪酬總額與經濟發展、稅收增長、輻射帶動作用等掛鉤，一般按不超過當地同條件機關工作人員收入的2倍來掌握；對特聘的高層次管理人才、各類專業技術人才，實行特崗特薪。