'曹德旺拯救了1000個美國家庭：奧巴馬首部影片，揭開中國崛起祕密'

那些在崗位上流汗堅持的工人，正是中國崛起的源動力。

世界華人週刊專欄作者：顧景言

最近，紀錄片《美國工廠》引起了全民熱議。

當一家美國工廠陷入絕境被迫關門的時候，一位中國老闆從天而降，不僅拯救了工廠，還拯救了上千個失業的美國家庭……

中國老闆成了美國工人的救世主，這樣的劇情讓人覺得有些匪夷所思。

“該不會是中國人自己拍來自娛自樂的吧？這劇情有點離譜啊！”不止一個人在心中暗自嘀咕。

然而，這部紀錄片的製片人，是奧巴馬。

沒錯，就是美國的前任總統。《美國工人》是他引以為豪的處女作。

而且，紀錄片裡那些令人感到不可思議的情節，通通都是真的。

美國工人對那位中國老闆感恩戴德，甚至想要“跪下來感謝上帝”。

儘管，中國老闆給他們開的工資連從前的50%都不到。

這種魔幻現實主義的劇情，就發生近幾年的美國俄亥俄州。

而那位被當地工人視為救世主的老闆，就是曹德旺。

1

在曹德旺接管這家工廠之前，這裡的美國工人經歷了幾百個難熬的日夜。

2008年，那場著名的金融危機襲擊了美國，大批企業紛紛倒下。

美國通用汽車公司也陷入困境，位於俄亥俄州的這家工廠因此而關閉。

對於廠裡的美國工人們來說，天塌了。

曾經的他們，領著每小時高達29美金的時薪。

摺合成人民幣，相當於他們一天至少能賺到1500元。

高薪之外，他們還擁有大量的假期，過著體面富裕的中產階級生活。

而失業後的他們，在金融危機的寒冬中根本找不到工作，生活開始變得捉襟見肘。

有個黑人員工回憶：“有一年半的時間，我一無所有。”

他們甚至連給孩子買一雙新運動鞋都要猶豫不已。

一個名叫吉爾的女操作工，不僅失去了工作，還失去了自己的房子，不得不寄居在姐姐家的地下室裡。

積蓄已經花光，還是找不到工作，失業的工人們根本看不到生活的希望。

而正在工人們在絕望中掙扎徘徊的時候，一個特殊的邀請擺在了他們面前。

一個名叫曹德旺的中國老闆，買下了廢舊的工廠，改名為”福耀“，決定用來生產汽車玻璃。

他希望能僱傭這些失業工人。

這簡直是喜從天降。

然而，天下沒有免費的午餐。

2

曹老闆絲毫不掩飾自己的目的。

辦廠子是為了賺錢，可不是為了給美國解決就業做慈善。

他開給這些工人的時薪，只有12.84美金。

這和以前的29美金相比可差得太多了！

可是，美國工人們像瘋了一樣投入曹老闆的懷抱。

他們爭先恐後介紹自己。

有的說自己有28年的行業工作經驗，有的說自己擁有碩士學位，有的宣稱自己在各個層級都幹過……

原因很簡單，窮困的失業生活已經讓這些美國人放下了驕傲。

好歹有口麵包吃，先拿著再說，怎麼會嫌棄麵包有點小呢？

曹德旺在他們眼中就是拯救他們於水火的英雄。

一位鬍子全白的黑人大叔激動地對曹德旺說，“這個地方丟了這麼多就業機會，感謝您給了我們這個機會。”他極力邀請曹老闆去他家裡吃燒烤。

“開始在福耀上班的時候，我很感激，很幸福……這是現在最理想的選擇。”

福耀工廠迅速招募了1000多名失業工人，上千個家庭因此而得以脫離困境。

不過，這些美國工人很多對製造玻璃並不在行。

曹德旺從中國帶來了大量的中國員工，手把手地教美國人。

雖然中國工人偶爾會背地吐槽美國人，“指頭粗，動作慢，效率低”，但總的來說，中美兩國工人相處得還不錯，因為公司一直強調要尊重美國人的文化和習慣。

有一個細節很耐人尋味。

中國主管問曹德旺，要不要在福耀掛上一幅能代表中國的畫，比如長城什麼的。

曹德旺擺擺手拒絕了。

“不要，就是掛美國的吧。入鄉隨俗，不要去刺激他們。”

工人們充滿感恩、熱情高漲，工廠的前景看上去一片大好……

然而，一個巨大的陰影已經漸漸向他們撲來。

3

這個陰影的名字，叫作“工會”。

工會在美國是一個什麼樣的存在？維護工人各種權益，讓企業家瑟瑟發抖，讓工人歡呼雀躍？

聽上去是不是很像一個正義的使者？

大錯特錯。

曹德旺所接收的通用汽車工廠當年是怎麼倒閉的？

美國汽車工會的“傑作”。

當時通用已經走到了山窮水盡的地步，想要存活下去，只能降低工人的時薪。

但是工會跳了出來，強硬表示時薪絕對不能降，必須維護現在的高工資！

至於工廠缺乏資金如何運轉，那是老闆應該考慮的事情，我們的優厚待遇一點不能少。

在工會這一波雞飛狗跳的強硬操作下，通用破產了！

工人們也都丟掉了自己的飯碗。

美國的工會已經走向了另一個極端，絲毫不顧及企業的困境和用工成本，只是一味強調工人的高福利。

因此，很多企業家都把工會視為頭號大敵，千方百計組織自己的工人成立工會組織。

曹德旺的福耀也不例外。

在招工宣講的時候，就有工人提問：“是一家工會化的工廠嗎？”

“我們不是，我們希望別成為那樣。”主管斬釘截鐵地回答。

老闆曹德旺對工會更是厭惡至極：“我是很明確的態度，工會進來，我關門不做了。”

但是工會的陰影還是不可避免地逼近了。

原因很簡單，美國工人們在脫離了失業困境後，愈發想念曾經的好時光。

他們還希望能夠像在通用一樣，拿著高薪享受生活。

他們想成立工會組織，和曹德旺談判。

在工廠內部成立工會組織的呼聲越來越高，曹德旺皺緊了眉頭。

4

美國工人還是太天真了。

曹德旺這樣在逆境中拼殺出來的中國企業家，怎麼可能會被他們所要挾？

甚至就連他手下的一個主管，都能充滿自信地說，“我對付這些工會的辦法五花八門”，因為在工人中“有我的耳目”。

為了阻止福耀工廠內部工會的成立，曹德旺聯合手下的中國員工，用各種手段將支持工會的美國工人解僱。

另一方面，他拼命拉攏其餘的工人。

如此一來，工廠內部悄悄地完成了一次“換血”。

到了投票表決那天，反對成立工會的票數達到60%。

曹老闆勝利了！

福耀工廠不用受到工會的掣肘，更不用像通用一樣被逼到破產的絕境。

《美國工廠》紀錄片，完全是曹德旺拯救美國工廠的真實記錄。

可是，非議的聲音卻一刻都沒有停息。

有人說，曹德旺這是典型的資本家做派。

是對美國工人的壓榨，簡直可惡至極。

也有人說，曹德旺毫無疑問是那些工人的救世主，沒有他，工人們連個飯碗都找不到。

更何況，美國工人早就被慣壞了，好逸惡勞、效率低下，還整天只想著拿高工資。

孰是孰非？

在紀錄片中已經有了答案。

在一切塵埃落定之後，一位留在福耀的美國工人談到自己對工會的看法。

“我明白，有時候需要一個工會。但現在有個人給我一份好工作，開出好的薪水，每天讓我來上班，我不需要有人橫插一腳！”

其實，這部紀錄片所折射出的真相，並不僅僅是這麼簡單。

5

在紀錄片裡，也有無數中國工人的身影。

他們拿著比美國人低得多的薪水，工作效率卻大大高於美國人。

他們甚至能在沒有防護工具的環境下進行玻璃分揀，卻從不抱怨一聲。

他們遠離家鄉和親人，一心只想好好工作，讓孩子以後有個更好的環境。

吃苦耐勞、堅韌不拔，是中國工人身上最鮮明的特徵。

這讓美國籍的管理人員都不得不感嘆，與這些中國工人相比，美國員工簡直“太爛了”。

美國工人效率低，還不服管。

“你一管，他就去找工會了。”

但也有人嘲笑這些中國工人，笑他們不懂得“人權”。

不信你看，美國人就寧願丟掉工作，也要在大街上高喊“人權”，一定要企業家滿足他們上班時間嘻嘻哈哈還能有高薪的要求。

相比之下，中國工人簡直太“傻”了。

殊不知，這股傻勁的背後，隱藏著中國迅速崛起的祕密。

中國人又何嘗不知道，聯合起來鬧一鬧，或許能夠逼迫企業家做出讓步；中國人又怎會不向往高薪，不向往假期，不想過著舒適的生活？

但是，中國人還有著最清醒的頭腦，知道我們不能這麼做。

這樣做的成本實在太大了。

對個人而言，把企業逼得山窮水盡了會失業，影響全家人的生活；對國家而言，工人動不動就大鬧絕對不是什麼好事，會大大影響發展速度。

我們不是任性的美國人，我們肩負著對家庭和國家的責任。

這部紀錄片的導演之一史蒂文·博格納爾在接受採訪的時候，這樣評價中國：“這個民族對工作有一種真正的使命感，他們正在崛起……”

“我們的國家，我們的社會，正在走下坡路，但中國恰恰相反。”

無論是對於國家還是個人而言，走上坡路，都是艱難勞累的。

但是，我們依然堅持負重前行。