育兒嫂不等於帶孩子的阿姨
育兒嫂和月嫂乍聽很像，但二者的工作是有差別的。月嫂又稱母嬰護理員或月子保姆，服務時間為寶寶出生後的第一個月。月嫂不但要照顧新生寶寶，還要照顧產婦及產後調理，而育兒嫂的工作則集中在科學育兒上，服務時間為寶寶出生後的第二個月到３歲之間，所以育兒嫂的需求量比月嫂更大。
育兒嫂並非只是讓孩子吃飽穿暖就可以了，更重要的是科學地對孩子進行教育，比如按月齡進行輔食添加、合理營養配餐；為孩子進行動作技能訓練；通過對嬰兒視覺、觸覺、聽覺等訓練，提高孩子認知能力和語言能力等。
“目前很多人對育兒嫂存在著誤解，讓她們的作用得不到真正有效地發揮。”母嬰護理中心的負責人透露，現在育兒嫂被指派的活很多，包括打掃衛生、做飯、洗衣服等，似乎教育和引導孩子成了育兒嫂的“副職”。“用高薪聘請的育兒嫂來幹保姆的活，其實吃虧的還是僱主自己。”。
育兒嫂市場缺口亟待填補
據有關部門統計，每年有5萬對新人結婚，這也就意味著每年大約有5萬個嬰兒出生，這樣0－3歲的寶寶大概有15萬人，但是家政服務市場的從業人員才5.5萬人，這個數據包括了育兒嫂、月嫂、護工、鐘點工等。由此可見，這中間育兒嫂的缺口有多大。
專業技能急需提高
據瞭解，目前育兒嫂從業人員主要有兩類人，一類是外來務工人員，一類是本地的失業人員，以外來人員為主，因此育兒嫂的文化素質和專業技能都偏低。
記者在調查中發現，這一行業魚龍混雜，缺乏統一的行業標準。僱主判斷育兒嫂優劣的標準，全憑家政公司的介紹，這導致育兒嫂素質良莠不齊。家政服務公司一定要從嚴把關，用專業標準對育兒嫂進行考量，也只有這樣才能規範市場，吸引更多高素質的、有專業技能的人才加入這個行業。
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