文|花姐姐
最近在一次聚會上，當我介紹完說我是一名家庭教育指導師的時候，大家很好奇的問我，家庭教育指導師是什麼？
因為除了我，其它人都是第一次聽說這個職業。
對於家庭教育指導師這個職業，目前是沒有權威的定義的。
為了更清晰的介紹自己，我是這樣來向大家解釋家庭教育指導師的：
孩子的成長需要父母的耐心陪伴，父母的成長也需要有人耐心的陪伴，家庭教育指導師就是耐心陪伴父母成長的。
而我為什麼要成為一名家庭教育指導師呢？
以前，是直覺，因為我是兩個孩子的媽媽，我有很多的育兒困惑，但是一直找不到答案，我相信，學習家庭教育能幫助我找到答案。
然而，這次聚會，我找到了我做這件事情的價值感，就是讓父母尊重孩子的天性，讓父母放手，幫助孩子成為他自己。
為什麼？
因為在這次聚會上，有五分之四的小夥伴講到現在的社會很混沌，看似機會很多，也在堅持學習，但是不知道自己喜歡什麼，不知道自己的需求是什麼，所以，越學越迷茫，越學越焦慮。
迷茫，焦慮似乎是現代社會的代名詞。
在知乎上有一個熱貼”如何看待越來越多的年輕人已經開始擔心中年危機“，引發了近2萬人的關注以及300萬次的瀏覽。
在答題中，大量三十歲不到，走出校門不過三五年的年輕人開始擔心中年危機，甚至提前來臨。
在答案題，大家焦慮的地方無外乎下面幾種：
行業差異越來越大，高薪形態過於集中；
除了985，211名校，其它學校都是坑；
除了金融和IT行業，其它行業都看衰，（2018年，金融行業也在走衰）；
工作不鹹不淡，辭職不敢，轉型怕晚；
前一個風口還沒過，後面的風口就已經追上了；
即便行為穩定、個人努力、升職有道，但是在房價面前依然很捉襟見肘；
能通過自己的努力，解決子女教育，父母養老，達到體面生活的狀態，對大部分人來說幾乎不可能；
........
所以，現代的社會是混沌的，多變的，任何人不知道明天在哪裡。
怎麼辦，如何才能在這樣的社會中更好的生存呢？
答案是若水三千，只取一瓢飲，從心出發，專注做自己。
可是問題又來了，如何專注做，如何從心出發呢？
兩個字，需求，看見自己的需求。
我們會發現，當我們談情緒管理、談溝通、談生活管理、談時間管理最終都會指向一個問題，你的需求是什麼，做這件事情能滿足你什麼樣的需求？
如果我們把這個問題想清楚，並且能夠認可自己，問題便有了解決方案。
比如，有些媽媽即想多拿出一些時間陪孩子，又想讓自己的事業更好一些，因此產生很多負面情緒，如焦慮、內疚。
那如何解決呢？
答案是跟著自己的需求走，當下，哪種需求對你更重要一些，你就去做這件事情就好了，如果做個好媽媽能滿足你此刻的需求，那你就多騰出點時間陪孩子，如果做個職場達人能滿足你此刻的需求，那你就多把注意力放在職場上就好了。
正如美國著名心理學家林文采曾說過：
世上沒有一種叫做”非如此不可“的事，尤其是時間 、金錢，完全是選擇問題。當你內疚足夠大，你自然會減少工作量、減少應酬。當內疚並沒有讓你做出改變時，至少可以說，內疚沒有你內心的某些需要重要。不管媽媽們最終做出的選擇是什麼，沒有人可以批評她，因為每個人的情況都不相同。
但是，我們會發現，現在很多人一方面不知道自己的需求是什麼，另一方面知道自己需求是什麼，但是卻不敢去追求，從而蹉跎一生。
而我們回頭看孩子，你會發現每一個孩子都能清晰的知道自己的需求是什麼，餓就哭，高興就笑，安全感不足就要媽媽陪。
可是為什麼越長大，越不知道自己想要什麼了呢？
答案就藏在家庭教育當中。
當孩子想要滿足需求的時候，家長不認可孩子，不僅如此，還把自己的想法強加到孩子身上。
例如，孩子吃飽了，而家長認為孩子沒有吃飽，要求孩子必須再吃一點；孩子不冷，而家長認為孩子冷，要求孩子必須再穿一件衣服；孩子想要學跆拳道，而家長認為學鋼琴才有用，要求孩子必須學鋼琴；孩子想要當個攝影師，而家長認為當個攝影師沒有前途，要求孩子考公務員。
總之，就是不認可孩子，孩子的想法就是不正確的，一定要讓孩子按照大人的要求做，胳膊擰不過大腿，孩子照著家長的話做了，家長開心，孩子卻迷失了，因為他不知道自己是誰。
當一個孩子的需求不被認可，最後，很有可能他就不認可自己這個人。
例如，很多媽媽想要做個職場達人，但是周圍的人會告訴他，你再工作，孩子可能就不認識你了，於是這個媽媽就開始迷茫了，到底是要跟著自己感覺走，還是屈服於外力回家當個全職媽媽呢？
而事實上，不管哪種選擇，這個媽媽都不會過得太好，因為她的內心是分裂的，當她想要繼續在職場打拼，旁邊有個聲音跟她說，你再不回去，孩子就不認識你了；當她回到家裡，頭腦裡迸出的想法是，我做了全職媽媽，我的事業就完了，我該怎麼辦？
這樣她就無法專注於當下，最後，孩子沒帶好，工作也沒做好。
而根本原因就是因為她沒有看見自己真實的需求。
是什麼影響她沒有看見真實的需求呢？
答案是社會價值觀，因為社會價值觀會告訴媽媽，有了孩子，你要以孩子為主，否則你就不是一個好媽媽。
事實真的是這樣嗎？
我想不一定吧。
誰說做個職場達人就不是好媽媽了呢？
脫不花，羅輯思維CEO，在創辦羅輯思維這幾年裡，她還生了兩孩子，當別人問她是怎麼做到的。
她說:
當我的家庭需要我的時候，我就回家，當公司需要我的時候，我就回公司。
對，就是這麼簡單，如果你因為工作而不能照顧家庭而心生內疚到你無法好好工作，那就回家照顧孩子，如果沒有內疚到非辭職不可，那就好好工作，如果你因此而把生活過得一團糟，很大原因就是你沒有看見真實的需求。
所以，尊重自己，從心出發，是我想傳遞給家長們的人生態度。
不僅如此，我們還要把這種理念傳遞給孩子，讓孩子成為他自己，家長切記不要把自己的想法強加到孩子的身上，因為你今天把自己的想法強加到孩子的身上，孩子聽了，那麼，等孩子長大之後，需要自己做決策的時候，那麼孩子可能就會迫於社會普世價觀而做出違背自己初心的決策，如果那樣，孩子一定不會快樂，而一個不快樂的人，他是不會幸福的。
這也就是為什麼我想做一名家長教育指導師的原因，我希望和家長一起找到讓孩子幸福祕密。
龍芳：家庭教育指導師，孩子的成長需要父母的陪伴，父母的成長需要家庭教育指導師的陪伴，希望我的分享能陪您一起成長。