在廣州這樣的一線城市，說實話29歲拿3500的工資確實太低了。如果你想為自己以後打算打算，那麼首先就要思考幾個問題

一、你所做的工作是否需要有技術含量，還是隻是一些重複簡單的工作？

如果你所做工作有技術含量，需要一些專業知識，能夠提升自己，那麼我覺得最重要的還是先要提升自己的專業水平。國企相比於私營企業平臺沒問題，該有的福利保障肯定要比私企好。

所以你學會不斷提升自己，打造一個有不可替代性的自己，那麼肯定是有機會升職加薪的。

但是相反，如果你的崗位只是一些簡單機械的工作，多年之後感覺自己也沒有太大的提升 ，那麼我建議你還是儘早離職，年紀輕輕需要從事的應該是一些有挑戰性的工作，唯有這樣才能提升自己。

二、思考你的能力能夠拿多少工資？辭職之後你能幹什麼？

價格圍繞價值波動的真理很大人都明白，要想拿高工資就先問問自己有沒有競爭力，在自己崗位上所創造的價值是多少，如果你沒有競爭力，那麼你需要的不是急著辭職，而是先提升自己再說，畢竟你現在所處的大平臺是很不錯的，等找到一個自己擅長的領域並不斷深耕之後，不管是在現有平臺還是等辭職之後，你的能力就能夠成為為自己謀求更多的工資。也不至於因為一個衝動裸辭之後，像摸不著方向的無頭蒼蠅沒有方向。

總之我覺得你的平臺是屬於一個比較好的平臺，至於為什麼29歲還是隻是3500的工資，最重要的是你確實需要從自己身上找找原因，沉下心來，練就一身真正屬於自己的本領，這樣即使是升職加薪或是辭職，你才有競爭力，畢竟在國企，也有拿特別高工資的員工。

我相信這個是真實的，我原來在廣州某國企上班，我的某些一線同事真的每個月到手只有3500左右，不到4000，而且這個收入維持10多年不變。我大學畢業就在這個企業工作，一晃20年，去年老領導退休，來了個新領導（56歲），帶著個女祕書（49歲），一來就作威作福，改變了以往同事間親密無間，互助友愛的作風，天天開些沒有重點的會，女祕書的天天跟男領導一起去飯堂吃飯，還幫男的佈菜拿飯，每天出雙入對，直接把同事都噁心壞了，在背後叫她們兩個人為兩公婆、神鵰俠侶、豆瓣醬……，我實在受不了天天看他們兩個，為了避免開會見到他們兩個，我一年內連續3次要求辭去自己的職務，最終直接發個申請去老總那裡，並且主動申請去沒人願意去的營銷崗位，才得償所願，不用直接在他手下工作，避免了跟他彙報，減少了開會，見面的時間。在營銷崗位，我的業績連續3個月保持第一，但是大環境實在不好，加上我的業績，居然是為我討厭的這個領導添磚加瓦，他不停受到老總表揚，我實在氣不過，加上老公是個藏族，乾脆辭職走人去老公那裡開個民宿，簡單過日子算了。免得跟討厭的人置氣。

以前在公司，我們私下經常討論，單位那些男孩子，30來歲，到手3000多塊錢，實在不該浪費青春在我們單位混，乘年輕學個技術，出去可能機會更多。

我相信這個是真實的，我原來在廣州某國企上班，我的某些一線同事真的每個月到手只有3500左右，不到4000，而且這個收入維持10多年不變。我大學畢業就在這個企業工作，一晃20年，去年老領導退休，來了個新領導（56歲），帶著個女祕書（49歲），一來就作威作福，改變了以往同事間親密無間，互助友愛的作風，天天開些沒有重點的會，女祕書的天天跟男領導一起去飯堂吃飯，還幫男的佈菜拿飯，每天出雙入對，直接把同事都噁心壞了，在背後叫她們兩個人為兩公婆、神鵰俠侶、豆瓣醬……，我實在受不了天天看他們兩個，為了避免開會見到他們兩個，我一年內連續3次要求辭去自己的職務，最終直接發個申請去老總那裡，並且主動申請去沒人願意去的營銷崗位，才得償所願，不用直接在他手下工作，避免了跟他彙報，減少了開會，見面的時間。在營銷崗位，我的業績連續3個月保持第一，但是大環境實在不好，加上我的業績，居然是為我討厭的這個領導添磚加瓦，他不停受到老總表揚，我實在氣不過，加上老公是個藏族，乾脆辭職走人去老公那裡開個民宿，簡單過日子算了。免得跟討厭的人置氣。

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以前在公司，我們私下經常討論，單位那些男孩子，30來歲，到手3000多塊錢，實在不該浪費青春在我們單位混，乘年輕學個技術，出去可能機會更多。

謝謝題主的邀請！

對於29歲的年青人在廣州上班，每月除去五險一金僅到手工資為3500元，而漲工資無望，是否應該離職？

然而對題主所提出的問題，我個人觀點即是這樣的，當然對於一個國企員工除去五險一金僅能拿到3500元，確實是少了點，因為在廣州即是南方的一個大城市，主要消費水平較高，加之如果還要租房子，哪就很可能生活夠拮据的啦。但是問題確是現實擺在面前，哪麼就盡如何解決這類問題呢？首先要認識自己，為什麼會僅拿3500元，是什麼原因？還是自己的學歷問題，還是自己的能力問題？尤其是對自己要有一個正確的認識。

那麼對你這樣的問題，個人觀點，即是要認真學習，鑽研技術，積極奮取，努力向上。而只有不斷努力奮取，提高自己的知識水平，從而使自己的工作能力不斷得到提高。從而可以得到企業的認可，使得自己薪酬得到一定的提高！至於對辭職問題自己要認真考慮，妥先處理為好！個人觀點，僅供參考！

在廣州，辛苦一月到手只有3500元錢，這樣的工作確實太讓人傷心。要知道，廣州的消費水平那是相當高的，別的不說了，光就廣州的地鐵票價也是相當高的，出行一趟稍微遠一點就是要5、6元的交通費，更不是說在廣州生活的衣食住行和高企的房價。

雖然這個國企的工資如此讓人心酸，但雷哥還是不建議你辭職，原因如下：

第一，瞭解清楚情況之後再做決定不遲。

雖然你29歲了，但也許你是新入職的員工，第一個月拿到工資，才知道自己的薪酬待遇如此寒酸。

其實，沒有必要這麼早就下結論，因為，你是新人，估計對公司的薪酬結構還不瞭解，而且，你新入職是否有試用期，也需要搞清楚。所以，光憑一個月的工資收入就下結論太過武斷。

在一些國企，平日裡發放的工資收入其實是員工收入的“小頭”，很多好的國企，都是靠著年終獎來體現收入的規模，所以，最好的辦法就是找一個比較熟悉的老員工，打聽一下到底這個國企的薪酬待遇如何。

同時，你最好也要搞清楚自己的職級待遇究竟是屬於中等水平，還是低等水平，究竟是否有試用期而導致你的收入被大幅壓縮，還是說有什麼特殊的限制，導致了你的收入被砍掉一部分。

總之，瞭解清楚情況之後，再做決定，你才能不會因為信息的不對稱而做出錯誤的選擇。

第二，不要偏聽偏信，而是要多渠道瞭解公司的經營情況。

如前所述，新入職之後，不要聽了某個人的抱怨或者評論就妄下結論，很多時候，單位裡總會有一些喜歡搬弄是非的人，會給你錯誤的信息。

因此，你最好能夠多渠道來打聽公司的薪資情況。我有點好奇，既然你已經29歲了，才入職，至少也是有一定工作經驗的職場人，在入職之前，難道不向HR問詢待遇的問題嗎？如果HR介紹的薪酬水平與現在的實際薪酬水平相差這麼大，你就不想找找原因嗎？

個人認為，在現在的情況之下，你可以直接找HR問詢一下具體的薪酬情況，並表達出自己的疑惑，讓HR為你解答，這樣的回覆才是比較標準的答案。

另外，你提到的漲工資無望的論斷，又是從何而來？任何一個企業只要經營好，發展好，就會將利益分享給職工，特別是國企，更是注重這一方面的工作。所以，所謂的漲工資無望，是你個人的猜測，還是什麼人的謠傳，這就需要你具備一定的信息識別能力，而不是因為一些謠傳就下結論。

同時，雷哥還給你一個思考的方向，那就是：

如果你的稅後收入只有3500元，並且不是特例，而是普遍水平的話，那麼，這家國企的其他員工靠著這麼微薄的收入，如何在廣州生存呢？

要知道，國企員工都是本地人居多，在廣州3500元的到手收入，基本上就只能掙扎在溫飽線上，如果這些員工不是腦子有病，估計早就離職走人了，而這家國企依然能夠經營、存在，就說明這個3500元的薪酬水平，絕對不是平均水平，否則，這個公司根本經營不下去，人早就走光了。

所以，透過現象看本質，你才能發現問題所在，而不是隻是被局部的信息所誤導。

結論

個人認為，你所謂的到手3500元的月薪，肯定是有什麼特例導致的，絕對不是常規的薪酬水平。

鑑於此，雷哥建議你不要輕易辭職，而是要搞清楚問題的成因，瞭解清楚公司的薪酬和經營情況之後，再做決定。

最後，強調一點，無論你是走還是留，最好不要裸辭，找到新的單位之後再離職，這樣才不會給自己增添壓力。

希望我的回答能給你帶來幫助，謝謝！

雷哥說職場，經驗共分享！歡迎關注【雪天驚雷】，你我一起職場成長！

首先要搞清楚年薪的數額，雖然每個月只有3500，但國企員工有時候績效獎金與年終獎金佔大頭，3500元不能反應真實收入，尤其是一線城市的國企，員工普遍年入六位數。國企工作無論收入、穩定性還是社會地位，都是一份堪稱金飯碗的工作，福利待遇讓人羨慕，我不建議輕易離職。

不過，如果事實上的月收入真的只有3500，而績效獎金年終獎也不多，那麼我覺得你需要考慮一下你的未來。廣州可是一線城市，生活壓力大，衣食住行都需要一份高收入的工作做保障，僅僅3500，是無法支撐自己的生活的，更別提養家餬口了。但是即便如此，也不要輕易離職。

需要搞清楚你為何收入如此低

國企只所以屬於大家眼中的金飯碗職業，穩定性只是一方面，收入高才是重要原因。不過也並不是所有國企收入就高，部分夕陽行業，比如煤炭、鋼鐵等領域的國企，一線職工收入確實不高，你在這些行業確實要做好心理準備。3500元很可能只是基層崗位的工資，職位層級過低也許是你收入低的原因。

另外，崗位工資低除了跟行業、職級有關外，可能也跟你的工作表現有關。你是否對企業的薪酬有綜合性的瞭解，事實上國企的工資收入不僅有基礎工資，還有各種考核獎金，年終獎，節日福利，項目分成，高額的公積金等。你拿到的工資是否只是一部分，或者還沒有結算年終獎金的時候。

企業是否有績效獎金，如果原因在於你的工作做的不夠出色，從而導致收入低，知道原因後，你就會有解決的途徑。

找到理由後，如何改變

假如確實是公司的原因，公司處於夕陽行業，也不止你一個人工資低，那麼是時候做出離開的決定。國企的工作在穩定，收入也是硬傷。樹挪死人挪活，總不能留在這裡，養不家家吧，外面的世界雖然有風險，但未必就沒有你施展才華的空間。

如果是你個人的原因，我建議你努力工作，想方設法的提升自己。29歲的年紀不算大，晚上不要出去聚餐，也不要窩在家裡玩遊戲，努力學習考取證書，能力提升後，收入肯定會增加。

如果是學歷方面的原因，不妨考個在職研究生學歷，努力去評一下高級職稱，付出肯定會有收穫。

總結

國企有一個優點就是很少有加班，業餘時間比較多，而私企卻相反，加班多，項目壓力大，薪酬雖然高，但個人支配空間少。

所以有失有得，國企這種工作方式，適合發展副業，如果你有一份收入可靠的副業，那麼建議你留在國企。國企工作能夠保證你的面子社會地位，而副業則提升你的收入，我相信你的生活質量不會差。

但如果你沒有副業的能力，而國企收入實在不高，那麼真沒必要留在那裡煎熬，外面的世界這麼大，總會有適合你的機會。

同樣是同感啊，我身在一家所謂的大型企業單位，每天工作12.5小時，最少10小時，一個月下來工資扣發到手也只有3500，而且還每天面臨罰款，每天辭工的人多不勝數，這些還不算，還要每天熟背很多知識點，背不出來又罰抄，態度不好會扣錢，再不來就是勸退，真是無語，曾經向領導提出一些意見，希望不要用罰錢來懲罰基層員工，希望他們用鼓勵的方式去鼓勵員工自覺，人家就一句:公司不差錢，扣錢就是為了懲罰對業務知識不熟悉的人！我就想問一句，既然公司說不差錢，為啥不用獎勵來鼓勵員工讓員工熟悉業務知識？如果能改一下，相信所有員工會熟悉的背誦到公司破產為止……

很高興回答你的問題。

29歲應該也工作幾年了吧，3500元的工資在廣州這一線大城市確實是有點低了。根據官方公佈的報告，2019年廣州平均薪酬8321元，雖然說平均薪酬沒有太大的意義但還是能反映出廣州薪酬水平中位數。

3500元月薪如果去掉房租、生活費、交通費、電話費等日常開銷，真的是基本沒有剩餘了。如果真的目前的崗位看不到希望建議還是儘早轉行吧。畢竟29歲好年輕，選一個自己喜歡的有前景的行業從頭開始也沒什麼。不過我建議可以多跟目前崗位的前輩多交流，畢竟前輩可能看得更遠一點，給的建議也會更有參考價值。

很高興回答你的問題。

29歲應該也工作幾年了吧，3500元的工資在廣州這一線大城市確實是有點低了。根據官方公佈的報告，2019年廣州平均薪酬8321元，雖然說平均薪酬沒有太大的意義但還是能反映出廣州薪酬水平中位數。

3500元月薪如果去掉房租、生活費、交通費、電話費等日常開銷，真的是基本沒有剩餘了。如果真的目前的崗位看不到希望建議還是儘早轉行吧。畢竟29歲好年輕，選一個自己喜歡的有前景的行業從頭開始也沒什麼。不過我建議可以多跟目前崗位的前輩多交流，畢竟前輩可能看得更遠一點，給的建議也會更有參考價值。

謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注和點贊，下面說一下我的觀點吧。

29歲北方人在廣州國企上班，每月工資到手3500，但漲工資無望該辭職嗎？小編覺得，在廣州工作，月入到手3500，確實不算多，而且雖說廣州屬於一線城市中消費水平最接地氣的城市，但消費壓力還是在的，3500的工資水平，估計在廣州生活會挺有壓力的，要不要辭職，小編覺得需要分情況來討論，下面分享一下小編的觀點：

1.不要辭職

如果您的學歷是有很大提升空間，目前的收入水平對於您來說算是挺高的話，其實沒有太大的必要辭職，因為辭職出來以後，您的壓力估計會更大，還能不能找回月入3500元以上的工作，都是一個疑問來的。

其次，如果您的學歷是夠的，而您上述提到的，只是合同工資，您除了合同工資，還有其他的譬如獎金、績效以及非現金福利，加起來其實還是一個挺不錯的水平的話，那就完全沒有必要辭職了。

2.跳槽

相反，如果您學歷夠，而且3500已是您的全部收入，小編覺得，您就不要多想了，堅決點吧，但不是辭職，而是跳槽，在國企混的，沒有必要給自己休息期，況且估計您已經落後於一部分同齡人了，趕緊追。這3500元的工資，實在是太對不起您的多年學習的付出了。

以上就是小編的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！

這個提問小編也不調研一下，發出來難道是為了賺關注度，廣州一個月3500塊，衣食住行基本生活都不夠，還在廣州等共產黨重新分配財富嗎？還說在國企，2018年國企平均工資年收入都超塊11萬了，在廣州稅後沒有10000都不好意思說自己在一線城市工作，趕緊回家種地吧😄

這個提問小編也不調研一下，發出來難道是為了賺關注度，廣州一個月3500塊，衣食住行基本生活都不夠，還在廣州等共產黨重新分配財富嗎？還說在國企，2018年國企平均工資年收入都超塊11萬了，在廣州稅後沒有10000都不好意思說自己在一線城市工作，趕緊回家種地吧😄

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29歲再換工作可能有點遲了，我是20歲開始找，換了好幾分工作，到25歲才找到各方面都滿意的工作，薪酬是1萬元，現在家人生活過得去可以說靠我一己之力。