在中國扣除五險一金後到手3500工資的人多不多？
謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注和點贊，下面說一下我的觀點吧。
在中國扣除五險一金後到手3500工資的人多不多？小編覺得，您把這個範圍，放在全國的話，您說的這種情況，是非常非常多的，下面說一下小編的觀點：
首先咱們先來看點數據，2019年5月14日，國家統計局發佈了2018年平均工資數據，城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82461元，城鎮私營單位為49575元。咱們就取個平均，假設平均年薪為65000元，月薪大概為5400元/月，扣完五險一金，到手工資大概為4500左左右右的樣子，雖然比3500元高，但並沒有高多少，而且這是在被大城市高薪拉高後的水平，因此咱們放眼望去全國範圍，扣除五險一金後到手3500工資的人，佔比絕對不在少數，沒有50%也有40%。
就算是經濟水平特別發達的一線城市，就以上海作為例子，扣除五險一金後到手3500工資，稅前大概4500左右的水平吧，根據某機構對上海薪資水平的調研，根據239,778份調研報告的結果，分析出上海薪酬數據如下：
在上海，月薪稅前低於4500元的人，佔比大概為30.2%，這個數據的真實性有待考證，因為咱們還要考慮樣本點的偏差，但這個趨勢小編覺得倒是可信的，也就是說，就算是經濟水平比較發達的上海，扣除五險一金後到手3500工資的人，絕對也不在少數，更別說全國。
以上就是小編的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主您好，我們大家都知道這個退休金的社會平均工資大概是在2500元左右。也就意味著至少有一半的人群，至少有一半的退休人員，他的這個退休工資是不足2500元的。所以從退休金的這個角度去看待這個問題，實際上3500元算是一個高收入的待遇了。
那麼實際上企業工作或者事業單位工作的一些人員五險一金，扣完之後到手3500元，實際上這也是一個比較少的數字。因為大家想想看現在的物價水平，房價水平等各類的水平還是相當高的，所以說每個月工資如果待遇只有3500的話，確實是不怎麼高。
但畢竟工作是有高低之分的，待遇也是有差距的的，所以說工資收入有高有低，這是很正常的現象，當然3500元的一個標準人數多不多實際上。並沒有做一個詳細的統計，但是我個人認為3500元的工資人數絕對不會是少數。
感謝閱讀，請加我的關注。
這個收入水平應該算中等收入水平了，特別是在中西部地區，在一些國企或者事業單位。
大多數人都是這個收入水平。
在往上走，可能會高一點，達到5000到8000這個樣子，這個需要有點職務。
達到高層管理人員，可能收入水平在1萬多，2萬元左右。這種一般按年薪進行支付。
有些特殊的企業，高層管理人員甚至能達到30到40萬元年薪。
努力奮鬥吧青年！
扣除五險一金後到手3500元，那麼按照養老保險8%，醫療保險2%，事業保險0.5%，住房公積金12%的扣除比例，扣除五險一金前，應發工資大概是4600元，這個收入水平其實並不算高。
扣除五險一金後到手3500元，那麼按照養老保險8%，醫療保險2%，事業保險0.5%，住房公積金12%的扣除比例，扣除五險一金前，應發工資大概是4600元，這個收入水平其實並不算高。
根據國家統計局的數據，2017年我國城鎮職工人均收入為6193元，這個金額是扣除五險一金之前的收入，已經遠遠超過了4600元，所以說我國扣除五險一金後到手3500元工資的人肯定是很多的。
扣除五險一金後到手3500元，那麼按照養老保險8%，醫療保險2%，事業保險0.5%，住房公積金12%的扣除比例，扣除五險一金前，應發工資大概是4600元，這個收入水平其實並不算高。
根據國家統計局的數據，2017年我國城鎮職工人均收入為6193元，這個金額是扣除五險一金之前的收入，已經遠遠超過了4600元，所以說我國扣除五險一金後到手3500元工資的人肯定是很多的。
而從各個地區的情況來看，我國各省的城鎮職工人均月均收入都已經超過4600元，不過不同地區的差距還是比較大的。
像北京、上海這樣的大城市，人均月均收入已經超過了1萬元大關，在這樣的一線城市中，如果一個月扣除五險一金後到手只有3500元，那麼生活得會非常艱難，應該算是社會底層的人員了。而在三四線城市中，每個月3500元的收入已經算是中等的水平了，小雷所在城市的普通公務員和國企職工每個月都拿不到這些錢。
扣除五險一金後到手3500元，那麼按照養老保險8%，醫療保險2%，事業保險0.5%，住房公積金12%的扣除比例，扣除五險一金前，應發工資大概是4600元，這個收入水平其實並不算高。
根據國家統計局的數據，2017年我國城鎮職工人均收入為6193元，這個金額是扣除五險一金之前的收入，已經遠遠超過了4600元，所以說我國扣除五險一金後到手3500元工資的人肯定是很多的。
而從各個地區的情況來看，我國各省的城鎮職工人均月均收入都已經超過4600元，不過不同地區的差距還是比較大的。
像北京、上海這樣的大城市，人均月均收入已經超過了1萬元大關，在這樣的一線城市中，如果一個月扣除五險一金後到手只有3500元，那麼生活得會非常艱難，應該算是社會底層的人員了。而在三四線城市中，每個月3500元的收入已經算是中等的水平了，小雷所在城市的普通公務員和國企職工每個月都拿不到這些錢。
不過私人企業到手的3500元和機關事業單位、國企又不太一樣。
很多私企老闆為了降低人力成本，都是按照當地最低基數為職工繳納五險一金，甚至還有一些企業並沒有為職工繳納這些。而公務員和國企職工的五險一金繳納金額都是比較高的，因為在核算繳納基數的時候，他們都是按照全年總收入進行計算的，不單單是每個月工資還包括平時和年終發放的一些獎金。所以即便到手的收入都是3500元，但實際收入上機關事業單位和國企會比私企高出不少！
我是職場問答達人流雷電，關注我，分享機關單位和國企的各種知識！
如果有不同意見，歡迎下方評論留言！
說到扣除五險一金後到手工資3500，我想說這樣的人真的很多，大家不要聽著3500少，我們算一下稅後3500，企業僱一個人得多少成本。
社保費企業大概需要繳納1150元/月，個人需要繳納380元/月，公積金單位和個人每月各需要繳納400元，也就是說到手3500工資的工人企業每月需要支出的成本是 ： 3500+1150+380+800＝5830元，可見單位承擔的壓力也不小，但是對於工人來說，3500幹啥都不夠，溫飽都很難。
有一次我回家挺晚，夜也很黑了，小區的保安估計也是清閒了，在給家裡打電話，我故意放慢腳步經過聽了他和家裡的聊天，大概就是家裡嫌他掙得少，聽的最清晰的一句話就是他說 “這月工資發了3200，都給你打回去了怎麼還不夠花？”，聽到這句話我心裡顫抖了一下，難道我們不是生活在同一個北京嗎？
工資怎麼這麼低，真讓人不可思議！我發現自己算好一點的情況了，畢竟是他的好多倍，後來我一想到像我住的這樣的小區，北京有成千上萬個，隨之而來的就是成百上千萬的保安同志，他們的工資是否都這麼低？我給自己的答案是：一定是。
類似於保安這種工作技能單一的崗位還有很多，普通飯店的服務員；還有很多公司的銷售職位，在產生不了業績的時候，他們可能都是月薪3500，用二八法則來說，就是20%的人掙著高薪，80%的人掙著低薪，20%的高薪職工所掙的工資總和等於80%的低薪職工的工資總和。
薪資待遇的多少也是一個正向的金字塔，塔尖的人固然薪資高，但畢竟是少數，塔底是工資低的人，根據形狀的大小我們都能看出來底部低薪的人更多，雖然我們勤勞一生，奮鬥一生，真正成功的人並沒有多少，很多人還是拿著3500的工資，憧憬著月薪10000的幸福生活，掙得多有多的花法，少有少的花法，能力強就多掙點，能力不行的就只能掙這麼點了。
說到扣除五險一金後到手工資3500，我想說這樣的人真的很多，大家不要聽著3500少，我們算一下稅後3500，企業僱一個人得多少成本。
社保費企業大概需要繳納1150元/月，個人需要繳納380元/月，公積金單位和個人每月各需要繳納400元，也就是說到手3500工資的工人企業每月需要支出的成本是 ： 3500+1150+380+800＝5830元，可見單位承擔的壓力也不小，但是對於工人來說，3500幹啥都不夠，溫飽都很難。
有一次我回家挺晚，夜也很黑了，小區的保安估計也是清閒了，在給家裡打電話，我故意放慢腳步經過聽了他和家裡的聊天，大概就是家裡嫌他掙得少，聽的最清晰的一句話就是他說 “這月工資發了3200，都給你打回去了怎麼還不夠花？”，聽到這句話我心裡顫抖了一下，難道我們不是生活在同一個北京嗎？
工資怎麼這麼低，真讓人不可思議！我發現自己算好一點的情況了，畢竟是他的好多倍，後來我一想到像我住的這樣的小區，北京有成千上萬個，隨之而來的就是成百上千萬的保安同志，他們的工資是否都這麼低？我給自己的答案是：一定是。
類似於保安這種工作技能單一的崗位還有很多，普通飯店的服務員；還有很多公司的銷售職位，在產生不了業績的時候，他們可能都是月薪3500，用二八法則來說，就是20%的人掙著高薪，80%的人掙著低薪，20%的高薪職工所掙的工資總和等於80%的低薪職工的工資總和。
薪資待遇的多少也是一個正向的金字塔，塔尖的人固然薪資高，但畢竟是少數，塔底是工資低的人，根據形狀的大小我們都能看出來底部低薪的人更多，雖然我們勤勞一生，奮鬥一生，真正成功的人並沒有多少，很多人還是拿著3500的工資，憧憬著月薪10000的幸福生活，掙得多有多的花法，少有少的花法，能力強就多掙點，能力不行的就只能掙這麼點了。
而在北京都有這麼多的人月薪3500，我相信其他城市這樣薪資待遇的人一定更加的多，就拿我們老家的四線城市來說，人均收入才2300元左右，能給到3500，他們都會覺得是高薪了。
我是杏豆，企業培訓師，勞動糾紛諮詢師，專注職場乾貨分享，感謝閱讀，點贊與評論，歡迎關注我向我提問！
很多，而且很多扣完五險一金還沒不夠3500的。下圖是網上根據各大網友提供的數據整合的廣東各市平均工資和排行情況表。
很多，而且很多扣完五險一金還沒不夠3500的。下圖是網上根據各大網友提供的數據整合的廣東各市平均工資和排行情況表。
從表當中，我們不難看出，作為一線城市的深圳平均工資才五千多，廣州四千多，而其他城市都是3000多，雖然說平均的不準，但這個數據和實際情況出入不大。可以想象得出，咱們國內還是有很多低收入人群的。
當然，這和題主問的還是有點不同的，差別就在於，題主說的是扣完五險一金後，到手3500工資。我們都知道，發下來的工資要扣社保公積金和個稅，才會到我們的手上。但這個社保公積金究竟多少，都不相同。
- 在私企，如果一個人不交社保公積金，純到手3500，或者按最低標準繳納社保，沒有購買公積金，到手3500，這種是符合題主所描述的情況的。
- 在政府機關，國企事業單位，社保公積金會交的比較多，一般繳納基數是工資全額，公積金比例按最高12%交。這樣一來，假如一個人稅前工資4500，社保自己交400多，公積金交540，這樣到手也是3500左右，同樣也在題主劃分的人群範圍內。
- 更有甚者，員工可以按超過自己工資總額的基數來購買社保和公積金。比如我前單位有個領導，在單位買公積金，基數是按當地的繳納基數上限（20000左右），比例按12%來交，個人和公司一共出4800，其中公司只負責出500，其餘4300他自己出。他工資9000，扣除社保公積金和個稅，到手也是三千多。
所以說，這個扣除五險一金後，到手3500，裡面還有很多情況要區別對待，五險一金究竟有多少，還有沒有其他補貼，年終獎有多少，這些都會影響自己的實際收入水平。
收入水平按人群劃分的話，呈現一個金字塔形狀，底層的低收入者還是佔絕大多數，畢竟國內還有那麼多的經濟落後地區，有那麼多的務農務工人員，工資3500以下的絕對不少。總之，大家都要努力拼搏，不斷提高自己的收入，提高自己和家人的生活水平，才是最重要的。
感謝閱讀，歡迎添加對我的關注，一起探討我的所知你的所想。
座標：二線省會城市。
在這個城市能找到一份雙休加五險一金的工作就挺好的了，工資要區別討論：
1.對於應屆的大學生而言，扣除五險一金餘下3500就很不錯了，或者說算中上游水平了。
2.對於工作幾年的人來說，扣除五險一金餘下3500算很少了，還房貸都成問題，別說生活了。
3.對於廠裡的流水線員工來說，扣除五險一金餘下3500不算多，具體要看工廠效益和崗位差異，不少工廠月薪起步4000加，加班工資和績效工資2000加，算是中上游水平。
總之工作能力才是你的競爭力，希望對你有所幫助！
問君何不點個贊，扶搖職上宏圖展！關注扶搖職上交流職場話題吧！
首先很榮幸能夠為大家解答這個問題，讓我們一起走進這個問題，現在我們一起探討一下。
下面我為大家分享，我個人對這個問題的看法與意見，希望我的回答能給大家帶來幫助，也希望大家能夠喜歡我的分享。
毋庸置疑，在中國扣除五險一金到手3000左右的人很多。
首先很榮幸能夠為大家解答這個問題，讓我們一起走進這個問題，現在我們一起探討一下。
下面我為大家分享，我個人對這個問題的看法與意見，希望我的回答能給大家帶來幫助，也希望大家能夠喜歡我的分享。
毋庸置疑，在中國扣除五險一金到手3000左右的人很多。
但是我們大多數人都被 上圖的平均工資給洗腦了，然後就是朋友圈各種拖後腿。
如果經常逛知乎，你還會發現知乎裡全是年薪百萬的大牛，月薪三五萬都不好意思開口。這樣直接影響著兩種人。
第一種人：距離平均工資差距不大，但還未到平均的一部分人，會激起他們拼搏的精神，為達到理想值而努力工作，這當然是一種積極的影響，我想這也是國家統計工作放出平均工資額原因。
第二種人：距離平均數差距較大，因此對生活前景充滿迷茫，未來不知在何方，平均數對他來說簡直是天文數字。
這就是平均數所帶來的利弊，但有點統計學知識的人都明白，平均數其實是看不出國民的平均水平的，有名的段子有：我與馬雲的平均工資都上億了。從這裡就可以看出平均工資的水分了，而看工資的綜合水平應該看什麼，答案是中位數，但是市面上卻缺少這方面的數據，因為數據展現在大眾面前應該是華麗且擁有正能量的。而中位數的數字卻打不到這個目的。
我國現有14億人口，其中務農人口應該在6.5億，而這6.5億人口中至少有一半是隻務農，不出去打工的，這樣這一部分人的工資應該在3000以下，甚至在2000以下也是可能的。而且三四線城市3500的工資應該是中位數的位置，我因該至少有一半的人在3500左右徘徊的。
所以綜上可得出:我國月薪3500一下的人應該有三分之一的人群。
所以為了美好的生活，讓我們一起共同努力吧！
首先很榮幸能夠為大家解答這個問題，讓我們一起走進這個問題，現在我們一起探討一下。
下面我為大家分享，我個人對這個問題的看法與意見，希望我的回答能給大家帶來幫助，也希望大家能夠喜歡我的分享。
毋庸置疑，在中國扣除五險一金到手3000左右的人很多。
但是我們大多數人都被 上圖的平均工資給洗腦了，然後就是朋友圈各種拖後腿。
如果經常逛知乎，你還會發現知乎裡全是年薪百萬的大牛，月薪三五萬都不好意思開口。這樣直接影響著兩種人。
第一種人：距離平均工資差距不大，但還未到平均的一部分人，會激起他們拼搏的精神，為達到理想值而努力工作，這當然是一種積極的影響，我想這也是國家統計工作放出平均工資額原因。
第二種人：距離平均數差距較大，因此對生活前景充滿迷茫，未來不知在何方，平均數對他來說簡直是天文數字。
這就是平均數所帶來的利弊，但有點統計學知識的人都明白，平均數其實是看不出國民的平均水平的，有名的段子有：我與馬雲的平均工資都上億了。從這裡就可以看出平均工資的水分了，而看工資的綜合水平應該看什麼，答案是中位數，但是市面上卻缺少這方面的數據，因為數據展現在大眾面前應該是華麗且擁有正能量的。而中位數的數字卻打不到這個目的。
我國現有14億人口，其中務農人口應該在6.5億，而這6.5億人口中至少有一半是隻務農，不出去打工的，這樣這一部分人的工資應該在3000以下，甚至在2000以下也是可能的。而且三四線城市3500的工資應該是中位數的位置，我因該至少有一半的人在3500左右徘徊的。
所以綜上可得出:我國月薪3500一下的人應該有三分之一的人群。
所以為了美好的生活，讓我們一起共同努力吧！
首先題主未明確所在的企業是哪類型的，五險一金有沒有按標準繳納？
所以我就以身邊人來舉例！
A每月到手工資3500，實際應發5500，年末有5個月的年終獎。住房公積金每月扣800多，為啥這麼多？是按上一年月平均工資繳納。之所以A沒有辭職，折算下來每月有7-8000，題主如果屬於這類情況，那就可喜可賀。
我們再來比較一下廣州市的平均工資。這份調研是非常隨機的，各個行業的都有，參考價值好過國家公佈的。這樣看來題主的工資遠遠超過了一線城市的平均工資。
如果按“二八定律”，題主的工資放眼全國，那得可喜可賀，妥妥的高收入人群。
首先題主未明確所在的企業是哪類型的，五險一金有沒有按標準繳納？
所以我就以身邊人來舉例！
A每月到手工資3500，實際應發5500，年末有5個月的年終獎。住房公積金每月扣800多，為啥這麼多？是按上一年月平均工資繳納。之所以A沒有辭職，折算下來每月有7-8000，題主如果屬於這類情況，那就可喜可賀。
我們再來比較一下廣州市的平均工資。這份調研是非常隨機的，各個行業的都有，參考價值好過國家公佈的。這樣看來題主的工資遠遠超過了一線城市的平均工資。
如果按“二八定律”，題主的工資放眼全國，那得可喜可賀，妥妥的高收入人群。
扣除五險一金後3500，和不扣五線一金5000的基本上是同一類人群。
現在很多城市人均薪資突破五千，其實就是稅前並且包含五險一金的數值，並非到手薪資。所以算下來實際拿到手的就是3500左右。能達到這樣收入水平的城市目前大概有60個。
以經濟最為發達的長三角為例，下圖為2018年上半年人均可支配收入，除以6個月，數值依然在3500以上的有13個。但是人均可支配收入是包含孩童等非收入人群的，那麼假設每五個人當中有一個無收入者，那麼這個數值應該乘以1.2才更接近實際收入。這樣算的話，僅長三角地區就有17個城市能夠達到月薪3500的水平，而且這是全市平均值。若只看城鎮居民收入，數量就有24個。而能夠達到平均值，意味著超過了當地50%的人。
扣除五險一金後3500，和不扣五線一金5000的基本上是同一類人群。
現在很多城市人均薪資突破五千，其實就是稅前並且包含五險一金的數值，並非到手薪資。所以算下來實際拿到手的就是3500左右。能達到這樣收入水平的城市目前大概有60個。
以經濟最為發達的長三角為例，下圖為2018年上半年人均可支配收入，除以6個月，數值依然在3500以上的有13個。但是人均可支配收入是包含孩童等非收入人群的，那麼假設每五個人當中有一個無收入者，那麼這個數值應該乘以1.2才更接近實際收入。這樣算的話，僅長三角地區就有17個城市能夠達到月薪3500的水平，而且這是全市平均值。若只看城鎮居民收入，數量就有24個。而能夠達到平均值，意味著超過了當地50%的人。
通過各地市州盟相對富裕分佈圖可以看出，除了東部沿海省份以外，其他各地區的省會以及區域中心城市的富裕程度也是相對較高的。
扣除五險一金後3500，和不扣五線一金5000的基本上是同一類人群。
現在很多城市人均薪資突破五千，其實就是稅前並且包含五險一金的數值，並非到手薪資。所以算下來實際拿到手的就是3500左右。能達到這樣收入水平的城市目前大概有60個。
以經濟最為發達的長三角為例，下圖為2018年上半年人均可支配收入，除以6個月，數值依然在3500以上的有13個。但是人均可支配收入是包含孩童等非收入人群的，那麼假設每五個人當中有一個無收入者，那麼這個數值應該乘以1.2才更接近實際收入。這樣算的話，僅長三角地區就有17個城市能夠達到月薪3500的水平，而且這是全市平均值。若只看城鎮居民收入，數量就有24個。而能夠達到平均值，意味著超過了當地50%的人。
通過各地市州盟相對富裕分佈圖可以看出，除了東部沿海省份以外，其他各地區的省會以及區域中心城市的富裕程度也是相對較高的。
3500元在前幾年在非東部城市來說還算不錯的收入，但是隨著我國經濟的飛速發展，各地區都在連年漲薪，時至今日，3500的到手月薪幾乎就是一個普通城市的普通收入水平，說低不低，說高更算不上。所以3000-4000這個區間基本上也是最為常見的薪酬範圍。
扣除五險一金後3500，和不扣五線一金5000的基本上是同一類人群。
現在很多城市人均薪資突破五千，其實就是稅前並且包含五險一金的數值，並非到手薪資。所以算下來實際拿到手的就是3500左右。能達到這樣收入水平的城市目前大概有60個。
以經濟最為發達的長三角為例，下圖為2018年上半年人均可支配收入，除以6個月，數值依然在3500以上的有13個。但是人均可支配收入是包含孩童等非收入人群的，那麼假設每五個人當中有一個無收入者，那麼這個數值應該乘以1.2才更接近實際收入。這樣算的話，僅長三角地區就有17個城市能夠達到月薪3500的水平，而且這是全市平均值。若只看城鎮居民收入，數量就有24個。而能夠達到平均值，意味著超過了當地50%的人。
通過各地市州盟相對富裕分佈圖可以看出，除了東部沿海省份以外，其他各地區的省會以及區域中心城市的富裕程度也是相對較高的。
3500元在前幾年在非東部城市來說還算不錯的收入，但是隨著我國經濟的飛速發展，各地區都在連年漲薪，時至今日，3500的到手月薪幾乎就是一個普通城市的普通收入水平，說低不低，說高更算不上。所以3000-4000這個區間基本上也是最為常見的薪酬範圍。