別拿五險一金說事，私企一般也會有五險一金，你應該考慮的是這份工作是否符合你的職業規劃，在此基礎上，你再來考慮眾多因素。
第一，你的年齡。如果你還足夠年輕，勸你不要去國企，因為太早進入過於江湖的世界對你不利，年輕的時候應該先學習一些實在的工作技能，或者說以積累實際工作技能為主，兼修做人方面，情商方面的學習；
第二，看你的家庭條件。如果你本身家庭條件很好，工作對你來說不過是個寄託，那你去國企，混日子養老嘛，反正國企一般不會裁員，工作穩定嘛，但是看你這麼在乎五險一金，估計家庭條件也不怎麼樣，因此勸你慎重；
第三，看你的個人志向。如果你想將來有所成就，那你必須從基礎開始，認真學習，而且最好在一個競爭力很強的環境中學習，比如私企外企。我接觸過一些國企的工作人員，雖然他們畢業是從985、211大學畢業的，本來條件都不錯，但是在國企工作太單一，環境又寬鬆，他們已經跟不上外面的就業環境了，所以，他們一般不會輕易離職。
當然，也不能一概而論，國企裡也會出一些優秀人才，特別是政治方面的人才，經營人才也會出現，比較少而已。只能說，優秀的人在哪裡都會優秀，而甘於平庸的人，總會是平庸的。
因此，你想成為什麼樣的人，才是最重要的，在此基礎上才能做出正確的選擇。
我是PP匞，一個喜歡用PPT說實話的職場老司機。
找工作是個選擇的過程，國企與私企成為求職選擇的典型代表。那麼求職是去國企還是去私企呢？這就要看你個人，是追求高薪還是安穩？但無論如何，都要根據自己的需求來選擇。
1-吃穿不愁選國企
有的人含著金鑰匙出生，或者家裡有礦，吃穿不愁，上班就是大發個時間，圖個清閒，那麼，你就選國企。
2-豪情萬丈選私企
有的人十年寒窗苦讀，對待理想豪情萬丈，充滿著對事業巔峰的熱情，渴求通過努力改變生活，那就選私企。
招聘季又來了，很多大型國企都對高校畢業生拋出橄欖枝，還有豐厚的條件，生怕找不到人。曾幾何時，求職者以進國企為榮；現如今，國企在求職者眼中去成為了“老古董”。可能死因為很多國企默守陳規，形式主義盛行，才讓眾多求職者談國企色變。
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找工作是個選擇的過程，國企與私企成為求職選擇的典型代表。那麼求職是去國企還是去私企呢？這就要看你個人，是追求高薪還是安穩？但無論如何，都要根據自己的需求來選擇。
1-吃穿不愁選國企
有的人含著金鑰匙出生，或者家裡有礦，吃穿不愁，上班就是大發個時間，圖個清閒，那麼，你就選國企。
2-豪情萬丈選私企
有的人十年寒窗苦讀，對待理想豪情萬丈，充滿著對事業巔峰的熱情，渴求通過努力改變生活，那就選私企。
招聘季又來了，很多大型國企都對高校畢業生拋出橄欖枝，還有豐厚的條件，生怕找不到人。曾幾何時，求職者以進國企為榮；現如今，國企在求職者眼中去成為了“老古董”。可能死因為很多國企默守陳規，形式主義盛行，才讓眾多求職者談國企色變。
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1-吃穿不愁選國企
有的人含著金鑰匙出生，或者家裡有礦，吃穿不愁，上班就是大發個時間，圖個清閒，那麼，你就選國企。
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我是PP匞，10年職場經歷，一個喜歡用PPT說話的職場老司機，歡迎關注我的頭條號，一起成為職場精英。（需要PPT模板的請留言索取）
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，有一個上五險一金的國有企業邀請你，但是工資不會很高，你會去嗎？首先，這個問題要根據自己實際的職業規劃來決定。為什麼這樣講呢？我舉個簡單的例子比方說，你在大學期間學的專業和這家國有企業的工作崗位也是完全一致的，也是符合你發展前景的要求，那麼是可以考慮的。
其次這家國有企業確實是一家非常不錯的國有企業，比如說它的發展前景比較好，也是中央直屬的大型國有企業，那麼在這樣的前提下依然是可以考慮的。再加上這家國有企業，如果是在你所在的城市，也就是說你的這個單位和你的這個家是在一起，那麼對於你來說，上班是非常不錯的選擇，所以說也是可以考慮的。
那麼這些因素如果交織在一起，那麼是沒有問題的，完全是可以考慮這個工作單位，只不過就是你的工資待遇，可能是剛剛進入工作單位以後可能比較低，但是隨著你工作年限的增長，工作閱歷的增加，那麼工資待遇只會是越來越高，所以說工資待遇這一塊我覺得是可以忽略不計的。
感謝閱讀，請加我的關注。
謝邀！
這個問題比較複雜，需要從多方面進行權衡。
第一，你對現在的職位收入是否滿意。如果現在的職位並不是特別理想，那麼就可以考慮進入國企就業。國企單位一般制度比較完善，待遇制度等也比較健全。相比於很多私企小單位老闆一口唾沫一個釘來說，工作會比較輕鬆。
第二，家庭因素。家裡人是否希望你有一份穩定的工作。工作穩定意味著收入穩定。對於很多結婚生子的人來說，需要負擔房貸和孩子的撫養費用，我們不能只靠銷售一類不穩定的工資來過日子。這種生活是沒有安全感的。如果家人需要穩定的收入，可以考慮國企。
第三，自身條件。如果自己有足夠的知識與實踐能力，可以在行業內大部分領悟站得住腳，完全不必進國企，自身能力足夠優秀，私企的工資待遇會非常的高。相比之下國企裙帶關係比較嚴重，自身發展可能會處處受限。
希望能對大家有所幫助！謝謝
謝邀！
這個問題比較複雜，需要從多方面進行權衡。
第一，你對現在的職位收入是否滿意。如果現在的職位並不是特別理想，那麼就可以考慮進入國企就業。國企單位一般制度比較完善，待遇制度等也比較健全。相比於很多私企小單位老闆一口唾沫一個釘來說，工作會比較輕鬆。
第二，家庭因素。家裡人是否希望你有一份穩定的工作。工作穩定意味著收入穩定。對於很多結婚生子的人來說，需要負擔房貸和孩子的撫養費用，我們不能只靠銷售一類不穩定的工資來過日子。這種生活是沒有安全感的。如果家人需要穩定的收入，可以考慮國企。
第三，自身條件。如果自己有足夠的知識與實踐能力，可以在行業內大部分領悟站得住腳，完全不必進國企，自身能力足夠優秀，私企的工資待遇會非常的高。相比之下國企裙帶關係比較嚴重，自身發展可能會處處受限。
希望能對大家有所幫助！謝謝
我以前就是在國企上班，五險一金，工資確實不高，因為我屬於勞務派遣兼著很多職，不過說實話鍛鍊了我，是我成長很快，接觸了很多新鮮事物，就是有許多地方心裡不是滋味，主要是感覺低人一頭，待遇也比正式工低，由於單位改制，我們分廠被解散了，該賠的失業金也賠償到位了
我已經出來了快兩年了，在裡面呆了三年，基本在裡面不要講能力，只要你的關係到位，你不用做事，照樣可以領跟別人做死做活一樣的工資
過來人告訴你，千萬別進國企，千萬別進國企，等你到50歲上不上下不下的年紀一個強制內退就傻眼了。
不去，不要被國企兩個字矇蔽雙眼，裡面85%都是合同工，即臨時工，你拿不到國家財政發的那部分補貼，因為你沒有編制，而編制是要考的而不是邀請的，所以還是得看錢多錢少決定
你這個五險一金有點片面，有的五險一金是按最低標準交的，不代表有五險一金就很好，大街上掃地的阿姨有些人家也有五險一金呢。你要綜合算一下你的工資加你的社保可以達到多少，如果和另一家企業比社保加工資一起比較高那就可以，如果社保加工資還沒有別家工資高，那你就虧了。
這個問題比較難回答，具體要看我目前處於什麼地位，如果沒工作，吃飯都有問題，我肯定就會去啊……如果有工作，那就要看那邊更有誘惑力，並不一定有五險一金就好，如果單位是按照基本工資2000來繳納的話，我還不如選擇月薪8000多，沒有五險一金的工作，所以說這個題目缺少必要的前提條件，沒法判斷，不好決定。
