一個月扣除五險一金後，到手3000元左右的人有多少？這樣的工作該不該繼續幹下去呢？
實際上我國經濟社會發展還是很不平衡的。每個月扣完五險一金之後，到手3000元的人不多，但是不到3000元的人更多。這樣的工作和收入水平絕對還是屬於中等收入以上的。
首先，翻一下人口。根據國家統計局調查數據，2018年末我國共擁有16-59歲的勞動力人口為89729萬人，佔總人口數量的64.3%。根據人社部2018年人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示，全國2018年末就業人數是77586萬人。
這樣就比較現實了，除了失業人員和上學的孩子，有86.4%的人實現了就業。
既然你有收入，就超過了這13.6%的人。
第二，五險一金的人群。2018年末，全國共有參加城鎮職工基本養老保險的人數是30104萬人，約佔就業人群的38%。工傷參保人數只有23874萬人，失業保險人數是19643萬人。
另外，職工基本醫療保險參保人數為3.1673億人，醫療保險裡面還有很多已經退休的職工，並不是全部參保繳費人員。包括養老保險，實際上裡邊也有很多的停保人員。
實際上我國經濟社會發展還是很不平衡的。每個月扣完五險一金之後，到手3000元的人不多，但是不到3000元的人更多。這樣的工作和收入水平絕對還是屬於中等收入以上的。
首先，翻一下人口。根據國家統計局調查數據，2018年末我國共擁有16-59歲的勞動力人口為89729萬人，佔總人口數量的64.3%。根據人社部2018年人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示，全國2018年末就業人數是77586萬人。
這樣就比較現實了，除了失業人員和上學的孩子，有86.4%的人實現了就業。
既然你有收入，就超過了這13.6%的人。
第二，五險一金的人群。2018年末，全國共有參加城鎮職工基本養老保險的人數是30104萬人，約佔就業人群的38%。工傷參保人數只有23874萬人，失業保險人數是19643萬人。
另外，職工基本醫療保險參保人數為3.1673億人，醫療保險裡面還有很多已經退休的職工，並不是全部參保繳費人員。包括養老保險，實際上裡邊也有很多的停保人員。
2018年末，住房公積金參加人數是1.44億人。
五險一金是非常重要的保證，肯定要比沒有五險一金的人強得多。假設五險一金的人員能有3億人，我們至少已經超越5.9726億人了。
第三，工資收入。
2018年末全國城鎮非私營單位在崗職工社會平均月工資是6871.75元，而私營單位在崗職工社會平均工資只有4131.25元。
實際上我們比較的是扣完五險一金的工資，國家統計的數據是全部工資總額的平均值。工資總額包含了年終獎、加班費、社保公積金個人部分以及個人所得稅。正常來講，私營單位在崗職工的到手工資每月也就3200~3500元。
實際上我國經濟社會發展還是很不平衡的。每個月扣完五險一金之後，到手3000元的人不多，但是不到3000元的人更多。這樣的工作和收入水平絕對還是屬於中等收入以上的。
首先，翻一下人口。根據國家統計局調查數據，2018年末我國共擁有16-59歲的勞動力人口為89729萬人，佔總人口數量的64.3%。根據人社部2018年人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示，全國2018年末就業人數是77586萬人。
這樣就比較現實了，除了失業人員和上學的孩子，有86.4%的人實現了就業。
既然你有收入，就超過了這13.6%的人。
第二，五險一金的人群。2018年末，全國共有參加城鎮職工基本養老保險的人數是30104萬人，約佔就業人群的38%。工傷參保人數只有23874萬人，失業保險人數是19643萬人。
另外，職工基本醫療保險參保人數為3.1673億人，醫療保險裡面還有很多已經退休的職工，並不是全部參保繳費人員。包括養老保險，實際上裡邊也有很多的停保人員。
2018年末，住房公積金參加人數是1.44億人。
五險一金是非常重要的保證，肯定要比沒有五險一金的人強得多。假設五險一金的人員能有3億人，我們至少已經超越5.9726億人了。
第三，工資收入。
2018年末全國城鎮非私營單位在崗職工社會平均月工資是6871.75元，而私營單位在崗職工社會平均工資只有4131.25元。
實際上我們比較的是扣完五險一金的工資，國家統計的數據是全部工資總額的平均值。工資總額包含了年終獎、加班費、社保公積金個人部分以及個人所得稅。正常來講，私營單位在崗職工的到手工資每月也就3200~3500元。
所以，月到手工資3000元，差不多能夠在所有擁有五險一金職工中排到中位數，也就是1.5億名的感覺。
如此排名，有五險一金、每月到手工資3000元，能夠排到所有就業適齡人群（16~59歲）的前16.7%。
這樣可能有些誇張，但是說實話這樣一份工作也是真的很不錯了，很多人都羨慕不來的。即使是在一二線城市也是有很多人的工資水平不足3000元呢。
實際上我國經濟社會發展還是很不平衡的。每個月扣完五險一金之後，到手3000元的人不多，但是不到3000元的人更多。這樣的工作和收入水平絕對還是屬於中等收入以上的。
首先，翻一下人口。根據國家統計局調查數據，2018年末我國共擁有16-59歲的勞動力人口為89729萬人，佔總人口數量的64.3%。根據人社部2018年人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示，全國2018年末就業人數是77586萬人。
這樣就比較現實了，除了失業人員和上學的孩子，有86.4%的人實現了就業。
既然你有收入，就超過了這13.6%的人。
第二，五險一金的人群。2018年末，全國共有參加城鎮職工基本養老保險的人數是30104萬人，約佔就業人群的38%。工傷參保人數只有23874萬人，失業保險人數是19643萬人。
另外，職工基本醫療保險參保人數為3.1673億人，醫療保險裡面還有很多已經退休的職工，並不是全部參保繳費人員。包括養老保險，實際上裡邊也有很多的停保人員。
2018年末，住房公積金參加人數是1.44億人。
五險一金是非常重要的保證，肯定要比沒有五險一金的人強得多。假設五險一金的人員能有3億人，我們至少已經超越5.9726億人了。
第三，工資收入。
2018年末全國城鎮非私營單位在崗職工社會平均月工資是6871.75元，而私營單位在崗職工社會平均工資只有4131.25元。
實際上我們比較的是扣完五險一金的工資，國家統計的數據是全部工資總額的平均值。工資總額包含了年終獎、加班費、社保公積金個人部分以及個人所得稅。正常來講，私營單位在崗職工的到手工資每月也就3200~3500元。
所以，月到手工資3000元，差不多能夠在所有擁有五險一金職工中排到中位數，也就是1.5億名的感覺。
如此排名，有五險一金、每月到手工資3000元，能夠排到所有就業適齡人群（16~59歲）的前16.7%。
這樣可能有些誇張，但是說實話這樣一份工作也是真的很不錯了，很多人都羨慕不來的。即使是在一二線城市也是有很多人的工資水平不足3000元呢。
至於該不該幹下去，要看自己有沒有這個能力了。有的人創業成就了億萬富翁，有的人創業是一敗塗地。看清自己，比什麼都重要的。
到手工資3500的路過，幹了一年漲了一百塊錢，交六險一金，法定節假日休息，每天沒事早八點上班，十一點下班，下午兩點半到四點半，才20出頭的年紀，特迷茫，是該出去闖闖還是繼續混吃等死，不過也有在做兼職，跑外賣😂不過也不是長久之計
因為不知道題主所在的城市，所以沒法說稅後3000元的工資是高是低。但從全國範圍來看，稅後3k一定是大多數。
我們先算一下稅前工資：
養老保險：個人繳納8%；
醫療保險：個人繳納2%；
失業保險：個人繳納1%；
生育保險和工傷保險：個人無須繳納
公積金：個人繳納5%-12%
綜上所述：如果稅後工資3000元，那稅前工資應該在3500元至4000元之間。
《2019國人工資報告》調查顯示：在上海、北京、深圳、廣州、杭州這五座城市中，相對高收入人群的月薪主要集中在5000至8000元區間。而南京受訪者中，月薪在3000至5000元人數居多，佔該城受訪者總數比例為28.38%。
我們經常會覺得，大城市收入高，但高收入群體一直是金字塔頂端的少數人。
因為不知道題主所在的城市，所以沒法說稅後3000元的工資是高是低。但從全國範圍來看，稅後3k一定是大多數。
我們先算一下稅前工資：
養老保險：個人繳納8%；
醫療保險：個人繳納2%；
失業保險：個人繳納1%；
生育保險和工傷保險：個人無須繳納
公積金：個人繳納5%-12%
綜上所述：如果稅後工資3000元，那稅前工資應該在3500元至4000元之間。
《2019國人工資報告》調查顯示：在上海、北京、深圳、廣州、杭州這五座城市中，相對高收入人群的月薪主要集中在5000至8000元區間。而南京受訪者中，月薪在3000至5000元人數居多，佔該城受訪者總數比例為28.38%。
我們經常會覺得，大城市收入高，但高收入群體一直是金字塔頂端的少數人。
所以，你的工資高低，受工作地域、所屬行業的影響。
一、工作地域
2019年一季度，上海蟬聯上年的全國省級行政區人均可支配收入冠軍位置，2019年一季度居民人均收入月均6235元，是同期全國人均收入均值的2.2倍。
對於我這個四五線地級市來說，絕大多數的人，月工資也就3000多塊錢。
因為不知道題主所在的城市，所以沒法說稅後3000元的工資是高是低。但從全國範圍來看，稅後3k一定是大多數。
我們先算一下稅前工資：
養老保險：個人繳納8%；
醫療保險：個人繳納2%；
失業保險：個人繳納1%；
生育保險和工傷保險：個人無須繳納
公積金：個人繳納5%-12%
綜上所述：如果稅後工資3000元，那稅前工資應該在3500元至4000元之間。
《2019國人工資報告》調查顯示：在上海、北京、深圳、廣州、杭州這五座城市中，相對高收入人群的月薪主要集中在5000至8000元區間。而南京受訪者中，月薪在3000至5000元人數居多，佔該城受訪者總數比例為28.38%。
我們經常會覺得，大城市收入高，但高收入群體一直是金字塔頂端的少數人。
所以，你的工資高低，受工作地域、所屬行業的影響。
一、工作地域
2019年一季度，上海蟬聯上年的全國省級行政區人均可支配收入冠軍位置，2019年一季度居民人均收入月均6235元，是同期全國人均收入均值的2.2倍。
對於我這個四五線地級市來說，絕大多數的人，月工資也就3000多塊錢。
二、所屬行業
從行業來看，由於互聯網行業發展迅速，工資水平在全國行業排名中位列第一。房地產與金融行業分別佔據全國工資水平第二、三名。對於大多數行業來說，工資水平仍然較低。
以我所在城市為例，北方四五線地級市。公務員普通科員加上車補3000元左右，多一些3500元至4000元；私企，很多隻繳納五險，稅後平均兩三千；國有銀行櫃員3千左右。
總結：該不該從事3千多元的工作。第一、要看當地的工資平均水平，第二、看所屬行業，第三、我覺得可以看發展空間。工作十年後，能夠憑藉自己的努力讓你的收入有所提升，公務員科員是否能晉升為科長，企業職員能否當個主管，銀行櫃員能否當個經理。
不要羨慕華為百萬年薪的應屆生，那些人距離大多數的普通人來說太遙遠。綜合考慮自己的實力，對自我有準確的評估，過好自己的生活。
因為不知道題主所在的城市，所以沒法說稅後3000元的工資是高是低。但從全國範圍來看，稅後3k一定是大多數。
我們先算一下稅前工資：
養老保險：個人繳納8%；
醫療保險：個人繳納2%；
失業保險：個人繳納1%；
生育保險和工傷保險：個人無須繳納
公積金：個人繳納5%-12%
綜上所述：如果稅後工資3000元，那稅前工資應該在3500元至4000元之間。
《2019國人工資報告》調查顯示：在上海、北京、深圳、廣州、杭州這五座城市中，相對高收入人群的月薪主要集中在5000至8000元區間。而南京受訪者中，月薪在3000至5000元人數居多，佔該城受訪者總數比例為28.38%。
我們經常會覺得，大城市收入高，但高收入群體一直是金字塔頂端的少數人。
所以，你的工資高低，受工作地域、所屬行業的影響。
一、工作地域
2019年一季度，上海蟬聯上年的全國省級行政區人均可支配收入冠軍位置，2019年一季度居民人均收入月均6235元，是同期全國人均收入均值的2.2倍。
對於我這個四五線地級市來說，絕大多數的人，月工資也就3000多塊錢。
二、所屬行業
從行業來看，由於互聯網行業發展迅速，工資水平在全國行業排名中位列第一。房地產與金融行業分別佔據全國工資水平第二、三名。對於大多數行業來說，工資水平仍然較低。
以我所在城市為例，北方四五線地級市。公務員普通科員加上車補3000元左右，多一些3500元至4000元；私企，很多隻繳納五險，稅後平均兩三千；國有銀行櫃員3千左右。
總結：該不該從事3千多元的工作。第一、要看當地的工資平均水平，第二、看所屬行業，第三、我覺得可以看發展空間。工作十年後，能夠憑藉自己的努力讓你的收入有所提升，公務員科員是否能晉升為科長，企業職員能否當個主管，銀行櫃員能否當個經理。
不要羨慕華為百萬年薪的應屆生，那些人距離大多數的普通人來說太遙遠。綜合考慮自己的實力，對自我有準確的評估，過好自己的生活。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，一個月扣除五險一金以後到手3000元左右的人有多少？這樣的工作該不該繼續幹下去？首先我們工資性的收入是取決於你所在工作單位，包括你的工作崗位，包括你的職務，包括你的勞動強度等等各類因素來決定的，如果說你到手的工資只有3000塊錢，那麼就說明你的這個工資待遇相對來說是比較偏低的，為什麼？因為根據我們國家每一年公佈的統計數據表明，基本上全國基所有的地區，它的平均工資大概都是在5000塊錢以上。
所以說很明顯，你的工資待遇僅僅只有3000塊錢是低於平均水平線的，當然並不是說低於平均水平線，就是一個非常低的水平，不能這樣理解，因為平均水平線是代表著中間水平，那麼你這個低於中間水平你就屬於中等偏下的水平，當然我認為稅後拿3000塊錢的人還是有很多的，只不過就是自身拿3000塊和家庭總收入還是有一定的關係的。
因為有的人他家庭總收入比較高，所以說自己拿3000塊錢也可以，因為自己的愛人或者是自己的孩子或者父母的工資比較高，那我自己3000塊錢就是完全無所謂的，但是如果你要靠自身這個3000塊錢來養家餬口的話，那麼就有些捉襟見肘了，所以說這個3000塊錢要看一個什麼樣的條件來決定。
感謝閱讀，請加我的關注。
扣除五險一金,到手3000元左右,那他實際的收入在4000元,因為五險一金的錢也是打進個人的賬戶.
扣除五險一金,到手3000元左右,那他實際的收入在4000元,因為五險一金的錢也是打進個人的賬戶.
這個水準收入主要集中在這幾個人群:
一、年齡段集中在18-22歲.這個年齡段本是上大學的年紀,出來工作的基本上是中專畢業生或者大學實習生.沒有好的文憑和工作經驗,只能從事基礎的工作,累積社會經驗.
二、工作地點集中在內陸地區.沿海地區發展比較早,政府調控的最低工資比較高；加上內陸地區近幾年大力發展,人們陸續回到離家近的地方工作,導致勞動力缺乏,公司會有各項留人政策.所以沿海地區工資高於內陸地區.現在上海/蘇州,藍領階層到手也可以拿到4000－5500元,而相同工種,在重慶/成都地區只能有2500－3500元.
三、工作項目基本上從事的是生產/服務類工作,可代替性高.比如在電子廠上班的人,比如在超市收銀員及餐館服務員.都是社會基礎的工作崗位,今天你辭職,新來的人很快就能勝任這個工作.
綜上,收入3000塊是沒有專業技能,在發展地區從事基礎工作的人.在沒有讓自己更值錢之前,還是要繼續將這個工作幹下去.
扣除五險一金,到手3000元左右,那他實際的收入在4000元,因為五險一金的錢也是打進個人的賬戶.
這個水準收入主要集中在這幾個人群:
一、年齡段集中在18-22歲.這個年齡段本是上大學的年紀,出來工作的基本上是中專畢業生或者大學實習生.沒有好的文憑和工作經驗,只能從事基礎的工作,累積社會經驗.
二、工作地點集中在內陸地區.沿海地區發展比較早,政府調控的最低工資比較高；加上內陸地區近幾年大力發展,人們陸續回到離家近的地方工作,導致勞動力缺乏,公司會有各項留人政策.所以沿海地區工資高於內陸地區.現在上海/蘇州,藍領階層到手也可以拿到4000－5500元,而相同工種,在重慶/成都地區只能有2500－3500元.
三、工作項目基本上從事的是生產/服務類工作,可代替性高.比如在電子廠上班的人,比如在超市收銀員及餐館服務員.都是社會基礎的工作崗位,今天你辭職,新來的人很快就能勝任這個工作.
綜上,收入3000塊是沒有專業技能,在發展地區從事基礎工作的人.在沒有讓自己更值錢之前,還是要繼續將這個工作幹下去.
在工作能力沒有提升的時候,你不幹這個工作辭職,無非是再找一個相似的工作,拿相同的待遇,沒有變化.就是做無意義的事情.
什麼時候可以換工作？
已經有很多答題者說明了,要不斷學習,讓自己更加值錢,我這裡不再重複.我想說:工作做細做強,讓自已變得無可替代,獨一無二,那你的收入自然就上漲了.
銷售工作中,你業績領頭,其他人搞不定的訂單你手到擒來;從事生產工作,別人無法完成的指標,你創新超額完成;服務行業,讓自己擁有超多的回頭客,等等.
加油,明年你的收入會翻一翻.
扣除五險一金,到手3000元左右,那他實際的收入在4000元,因為五險一金的錢也是打進個人的賬戶.
這個水準收入主要集中在這幾個人群:
一、年齡段集中在18-22歲.這個年齡段本是上大學的年紀,出來工作的基本上是中專畢業生或者大學實習生.沒有好的文憑和工作經驗,只能從事基礎的工作,累積社會經驗.
二、工作地點集中在內陸地區.沿海地區發展比較早,政府調控的最低工資比較高；加上內陸地區近幾年大力發展,人們陸續回到離家近的地方工作,導致勞動力缺乏,公司會有各項留人政策.所以沿海地區工資高於內陸地區.現在上海/蘇州,藍領階層到手也可以拿到4000－5500元,而相同工種,在重慶/成都地區只能有2500－3500元.
三、工作項目基本上從事的是生產/服務類工作,可代替性高.比如在電子廠上班的人,比如在超市收銀員及餐館服務員.都是社會基礎的工作崗位,今天你辭職,新來的人很快就能勝任這個工作.
綜上,收入3000塊是沒有專業技能,在發展地區從事基礎工作的人.在沒有讓自己更值錢之前,還是要繼續將這個工作幹下去.
在工作能力沒有提升的時候,你不幹這個工作辭職,無非是再找一個相似的工作,拿相同的待遇,沒有變化.就是做無意義的事情.
什麼時候可以換工作？
已經有很多答題者說明了,要不斷學習,讓自己更加值錢,我這裡不再重複.我想說:工作做細做強,讓自已變得無可替代,獨一無二,那你的收入自然就上漲了.
銷售工作中,你業績領頭,其他人搞不定的訂單你手到擒來;從事生產工作,別人無法完成的指標,你創新超額完成;服務行業,讓自己擁有超多的回頭客,等等.
加油,明年你的收入會翻一翻.
有很多，小城市，公務員、事業單位的工資基本都是3000左右，具體要不要幹下去，這個要結合樓主具體的情況。我從以下城市、經濟、自身情況3個方面幫你分析一下：
有很多，小城市，公務員、事業單位的工資基本都是3000左右，具體要不要幹下去，這個要結合樓主具體的情況。我從以下城市、經濟、自身情況3個方面幫你分析一下：
一、你是大城市還是小城市？
如果是大城市，3000元的工資顯然是不應該再繼續幹下去的，因為大城市房租高、物價高、工作最基本的一個意義就是解決自己的生存問題，已經無法解決的時候，就可以考慮換份工作。
畢竟大城市資源多，公司也多，可以有很多的嘗試和選擇。
如果是小城市，壓力不大，3000元的工資很正常，而且是可以勉強維持生活的，如果你再換份工作，很有可能工資也是在3000左右。
有很多，小城市，公務員、事業單位的工資基本都是3000左右，具體要不要幹下去，這個要結合樓主具體的情況。我從以下城市、經濟、自身情況3個方面幫你分析一下：
一、你是大城市還是小城市？
如果是大城市，3000元的工資顯然是不應該再繼續幹下去的，因為大城市房租高、物價高、工作最基本的一個意義就是解決自己的生存問題，已經無法解決的時候，就可以考慮換份工作。
畢竟大城市資源多，公司也多，可以有很多的嘗試和選擇。
如果是小城市，壓力不大，3000元的工資很正常，而且是可以勉強維持生活的，如果你再換份工作，很有可能工資也是在3000左右。
二、目前家庭經濟狀況如何？有無經濟壓力？
如果你現在人在中年，上有老下有小，也有房貸和車貸，那麼3000元的工資對你來說可能會有一些吃力，有能力的前提下，你可以換份工作，或者尋找一些其他開源的途徑。
如果你家庭條件比較好，沒有經濟壓力和負擔，繼續維持生活現狀也是可以的。
有很多，小城市，公務員、事業單位的工資基本都是3000左右，具體要不要幹下去，這個要結合樓主具體的情況。我從以下城市、經濟、自身情況3個方面幫你分析一下：
一、你是大城市還是小城市？
如果是大城市，3000元的工資顯然是不應該再繼續幹下去的，因為大城市房租高、物價高、工作最基本的一個意義就是解決自己的生存問題，已經無法解決的時候，就可以考慮換份工作。
畢竟大城市資源多，公司也多，可以有很多的嘗試和選擇。
如果是小城市，壓力不大，3000元的工資很正常，而且是可以勉強維持生活的，如果你再換份工作，很有可能工資也是在3000左右。
二、目前家庭經濟狀況如何？有無經濟壓力？
如果你現在人在中年，上有老下有小，也有房貸和車貸，那麼3000元的工資對你來說可能會有一些吃力，有能力的前提下，你可以換份工作，或者尋找一些其他開源的途徑。
如果你家庭條件比較好，沒有經濟壓力和負擔，繼續維持生活現狀也是可以的。
三、自己是喜歡比較安逸穩定的生活，還是想自己多去闖一闖？
如果你是一位比較喜歡追求安逸和平穩的生活，身在小城市，又沒有太大的經濟壓力，那麼現在3000左右的工作也挺不錯的。
如果你是一位比較喜歡折騰，想接受挑戰，那麼就可以選擇換份工作，多去嘗試一下，多一份嘗試、多一份經驗。
畢竟：走過一些彎路，總好過原地踏步！
所以，該不該繼續幹下去，要結合你自己的實際情況，具體分析一下，然後做出行動！祝好運！希望我的回答可以幫助到你！
我一個月房貸都不止這點錢，換我是不會做的。但到手3000左右的人，不在少數，我們公司基層客服剛進來也就這點錢。但簡單的回答是或否，並不是這個問題正確的答案。條件所給出的信息太少，完全不足以做出準確的判斷。
在考慮這個問題時，以下幾點都應該作為考慮的條件之一。
我一個月房貸都不止這點錢，換我是不會做的。但到手3000左右的人，不在少數，我們公司基層客服剛進來也就這點錢。但簡單的回答是或否，並不是這個問題正確的答案。條件所給出的信息太少，完全不足以做出準確的判斷。
在考慮這個問題時，以下幾點都應該作為考慮的條件之一。
01 剛剛畢業的學生
如果是剛剛大學畢業，這個工資雖然不高還是值得做。畢竟是第一份工作，做好了後面的發展和薪資自然會起來。
除非說和你同類型的同學，找的同類型工作，比你這個高很多，那你可以選擇不做。如果都差不多，說明你所在地區的市場行情就是這樣的。
你就算鬧脾氣不做，那也是自己吃虧。除非你還有本事，找到一個薪資更高的工作。
02 已經工作多年的職場人
如果已經是工作多年的人，還是拿目前的薪資，實際上已經不是做不做的問題，而是自己為什麼只拿這點工資的問題。
除非是企業惡意壓低工資可以不做。其他情況基本屬於自己能力太差，別人不願意給更高薪資，或者你自己找不到更高薪資。
此種情況下，你已經沒有選擇只能接受。但是為了以後長遠的發展，一定要在這個崗位上提高自己的能力，讓自己有機會獲取更高薪資的工作。
我一個月房貸都不止這點錢，換我是不會做的。但到手3000左右的人，不在少數，我們公司基層客服剛進來也就這點錢。但簡單的回答是或否，並不是這個問題正確的答案。條件所給出的信息太少，完全不足以做出準確的判斷。
在考慮這個問題時，以下幾點都應該作為考慮的條件之一。
01 剛剛畢業的學生
如果是剛剛大學畢業，這個工資雖然不高還是值得做。畢竟是第一份工作，做好了後面的發展和薪資自然會起來。
除非說和你同類型的同學，找的同類型工作，比你這個高很多，那你可以選擇不做。如果都差不多，說明你所在地區的市場行情就是這樣的。
你就算鬧脾氣不做，那也是自己吃虧。除非你還有本事，找到一個薪資更高的工作。
02 已經工作多年的職場人
如果已經是工作多年的人，還是拿目前的薪資，實際上已經不是做不做的問題，而是自己為什麼只拿這點工資的問題。
除非是企業惡意壓低工資可以不做。其他情況基本屬於自己能力太差，別人不願意給更高薪資，或者你自己找不到更高薪資。
此種情況下，你已經沒有選擇只能接受。但是為了以後長遠的發展，一定要在這個崗位上提高自己的能力，讓自己有機會獲取更高薪資的工作。
03 工作所在行業與地區
一份相同的工作，在不同的行業不同的地區，薪酬水平也會有差異。瞭解一下自己所在地區所在行業的平均薪酬，再來和自己的做一個對比。
如果大體相等，就做。如果相去甚遠，就需要重新考慮。不過，3000的薪資相對來說確實偏低，在考慮的時候是否應該有其他的打算呢？
畢竟如果行業整體就是這樣的，這一點沒辦法改變。但是自己的生活水平，不可能一直依賴於這份工資，那就只有自己做出改變。
04 個人目前所處的環境
實際上，即便是這樣的工作也依舊有人會去做。接受的原因很多，但其中有一點就是，受制於個人目前的環境沒辦法做出改變。
如果自己目前也處在某一種環境中，自己即便對這份工作不滿意，但也沒有更好選擇的情況下，也只能暫時性的接受，等到有機會再重新做出選擇。
比如我們公司客服，沒學歷沒文化，而我們整體福利體系比較完善，雖然工資低，但離家近，方便照顧家裡，很多人還是願意做。
我一個月房貸都不止這點錢，換我是不會做的。但到手3000左右的人，不在少數，我們公司基層客服剛進來也就這點錢。但簡單的回答是或否，並不是這個問題正確的答案。條件所給出的信息太少，完全不足以做出準確的判斷。
在考慮這個問題時，以下幾點都應該作為考慮的條件之一。
01 剛剛畢業的學生
如果是剛剛大學畢業，這個工資雖然不高還是值得做。畢竟是第一份工作，做好了後面的發展和薪資自然會起來。
除非說和你同類型的同學，找的同類型工作，比你這個高很多，那你可以選擇不做。如果都差不多，說明你所在地區的市場行情就是這樣的。
你就算鬧脾氣不做，那也是自己吃虧。除非你還有本事，找到一個薪資更高的工作。
02 已經工作多年的職場人
如果已經是工作多年的人，還是拿目前的薪資，實際上已經不是做不做的問題，而是自己為什麼只拿這點工資的問題。
除非是企業惡意壓低工資可以不做。其他情況基本屬於自己能力太差，別人不願意給更高薪資，或者你自己找不到更高薪資。
此種情況下，你已經沒有選擇只能接受。但是為了以後長遠的發展，一定要在這個崗位上提高自己的能力，讓自己有機會獲取更高薪資的工作。
03 工作所在行業與地區
一份相同的工作，在不同的行業不同的地區，薪酬水平也會有差異。瞭解一下自己所在地區所在行業的平均薪酬，再來和自己的做一個對比。
如果大體相等，就做。如果相去甚遠，就需要重新考慮。不過，3000的薪資相對來說確實偏低，在考慮的時候是否應該有其他的打算呢？
畢竟如果行業整體就是這樣的，這一點沒辦法改變。但是自己的生活水平，不可能一直依賴於這份工資，那就只有自己做出改變。
04 個人目前所處的環境
實際上，即便是這樣的工作也依舊有人會去做。接受的原因很多，但其中有一點就是，受制於個人目前的環境沒辦法做出改變。
如果自己目前也處在某一種環境中，自己即便對這份工作不滿意，但也沒有更好選擇的情況下，也只能暫時性的接受，等到有機會再重新做出選擇。
比如我們公司客服，沒學歷沒文化，而我們整體福利體系比較完善，雖然工資低，但離家近，方便照顧家裡，很多人還是願意做。
05 想要改變的人一定會去改變
問出這個問題，實際上已經表明個人是有所猶豫的。所以我相信是已經對這個問題做了一個較為全面的分析，但結果十有八九還是會選擇這份工作。
所以考慮再多，對結果並沒有太大的影響。之所以如此，是因為本質上自己還是不太願意去做出改變。也就只好做此選擇。
在自己覺得這份工作不滿意，又願意做出改變的情況下，需要做的事情很簡單，就是重新去找。
如果是地域原因，那就再換一個地方。如果是行業原因，就換一個行業。如果是能力原因，就提升能力。問題總會有，但對應的辦法也會有。根本只在於自己想不想做而已。
3000的工資確實偏低，為了以後長遠的發展就應該做出相應的改變。實際上，即便是應屆生，這個工資在目前的水平上也相對較低。
06 總結
1、步入職場時間不同，對這個問題的解答也不同
2、對工作所在的行業職業，與自身所面臨的環境都需做出考慮
3、3000工資不論怎麼說都偏低，最好的選擇就是重新選尋找目標並作出改善
我一個月房貸都不止這點錢，換我是不會做的。但到手3000左右的人，不在少數，我們公司基層客服剛進來也就這點錢。但簡單的回答是或否，並不是這個問題正確的答案。條件所給出的信息太少，完全不足以做出準確的判斷。
在考慮這個問題時，以下幾點都應該作為考慮的條件之一。
01 剛剛畢業的學生
如果是剛剛大學畢業，這個工資雖然不高還是值得做。畢竟是第一份工作，做好了後面的發展和薪資自然會起來。
除非說和你同類型的同學，找的同類型工作，比你這個高很多，那你可以選擇不做。如果都差不多，說明你所在地區的市場行情就是這樣的。
你就算鬧脾氣不做，那也是自己吃虧。除非你還有本事，找到一個薪資更高的工作。
02 已經工作多年的職場人
如果已經是工作多年的人，還是拿目前的薪資，實際上已經不是做不做的問題，而是自己為什麼只拿這點工資的問題。
除非是企業惡意壓低工資可以不做。其他情況基本屬於自己能力太差，別人不願意給更高薪資，或者你自己找不到更高薪資。
此種情況下，你已經沒有選擇只能接受。但是為了以後長遠的發展，一定要在這個崗位上提高自己的能力，讓自己有機會獲取更高薪資的工作。
03 工作所在行業與地區
一份相同的工作，在不同的行業不同的地區，薪酬水平也會有差異。瞭解一下自己所在地區所在行業的平均薪酬，再來和自己的做一個對比。
如果大體相等，就做。如果相去甚遠，就需要重新考慮。不過，3000的薪資相對來說確實偏低，在考慮的時候是否應該有其他的打算呢？
畢竟如果行業整體就是這樣的，這一點沒辦法改變。但是自己的生活水平，不可能一直依賴於這份工資，那就只有自己做出改變。
04 個人目前所處的環境
實際上，即便是這樣的工作也依舊有人會去做。接受的原因很多，但其中有一點就是，受制於個人目前的環境沒辦法做出改變。
如果自己目前也處在某一種環境中，自己即便對這份工作不滿意，但也沒有更好選擇的情況下，也只能暫時性的接受，等到有機會再重新做出選擇。
比如我們公司客服，沒學歷沒文化，而我們整體福利體系比較完善，雖然工資低，但離家近，方便照顧家裡，很多人還是願意做。
05 想要改變的人一定會去改變
問出這個問題，實際上已經表明個人是有所猶豫的。所以我相信是已經對這個問題做了一個較為全面的分析，但結果十有八九還是會選擇這份工作。
所以考慮再多，對結果並沒有太大的影響。之所以如此，是因為本質上自己還是不太願意去做出改變。也就只好做此選擇。
在自己覺得這份工作不滿意，又願意做出改變的情況下，需要做的事情很簡單，就是重新去找。
如果是地域原因，那就再換一個地方。如果是行業原因，就換一個行業。如果是能力原因，就提升能力。問題總會有，但對應的辦法也會有。根本只在於自己想不想做而已。
3000的工資確實偏低，為了以後長遠的發展就應該做出相應的改變。實際上，即便是應屆生，這個工資在目前的水平上也相對較低。
06 總結
1、步入職場時間不同，對這個問題的解答也不同
2、對工作所在的行業職業，與自身所面臨的環境都需做出考慮
3、3000工資不論怎麼說都偏低，最好的選擇就是重新選尋找目標並作出改善
現在年輕人都集中在一線城市或者新一線城市，也不知樓主是在哪個城市的，我就以一線城市深圳為例子吧。
收入水平
1、稅後3000稅前多少
按照標準的比例去扣除五險一金，到手3000，那麼稅前收入大概在3500左右。
現在年輕人都集中在一線城市或者新一線城市，也不知樓主是在哪個城市的，我就以一線城市深圳為例子吧。
收入水平
1、稅後3000稅前多少
按照標準的比例去扣除五險一金，到手3000，那麼稅前收入大概在3500左右。
2、薪資區間
按照這個網站的數據，如果是這個區間的薪資，在深圳地區的薪資水平來說分佈的比例是最高的，處於3-4.5K之間。但是相對來說是比較低的，而且還需要考慮到衣食住行等問題，可能會比較難生存。
現在年輕人都集中在一線城市或者新一線城市，也不知樓主是在哪個城市的，我就以一線城市深圳為例子吧。
收入水平
1、稅後3000稅前多少
按照標準的比例去扣除五險一金，到手3000，那麼稅前收入大概在3500左右。
2、薪資區間
按照這個網站的數據，如果是這個區間的薪資，在深圳地區的薪資水平來說分佈的比例是最高的，處於3-4.5K之間。但是相對來說是比較低的，而且還需要考慮到衣食住行等問題，可能會比較難生存。
以下是北上廣的薪資水平報告：
現在年輕人都集中在一線城市或者新一線城市，也不知樓主是在哪個城市的，我就以一線城市深圳為例子吧。
收入水平
1、稅後3000稅前多少
按照標準的比例去扣除五險一金，到手3000，那麼稅前收入大概在3500左右。
2、薪資區間
按照這個網站的數據，如果是這個區間的薪資，在深圳地區的薪資水平來說分佈的比例是最高的，處於3-4.5K之間。但是相對來說是比較低的，而且還需要考慮到衣食住行等問題，可能會比較難生存。
以下是北上廣的薪資水平報告：
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收入水平
1、稅後3000稅前多少
按照標準的比例去扣除五險一金，到手3000，那麼稅前收入大概在3500左右。
2、薪資區間
按照這個網站的數據，如果是這個區間的薪資，在深圳地區的薪資水平來說分佈的比例是最高的，處於3-4.5K之間。但是相對來說是比較低的，而且還需要考慮到衣食住行等問題，可能會比較難生存。
以下是北上廣的薪資水平報告：
現在年輕人都集中在一線城市或者新一線城市，也不知樓主是在哪個城市的，我就以一線城市深圳為例子吧。
收入水平
1、稅後3000稅前多少
按照標準的比例去扣除五險一金，到手3000，那麼稅前收入大概在3500左右。
2、薪資區間
按照這個網站的數據，如果是這個區間的薪資，在深圳地區的薪資水平來說分佈的比例是最高的，處於3-4.5K之間。但是相對來說是比較低的，而且還需要考慮到衣食住行等問題，可能會比較難生存。
以下是北上廣的薪資水平報告：
可以看出，北京和上海的平均工資都是相對比較高的，但是不包括頭條的部分用戶。
3、人員有多少
從抽樣調查的數據來看出，基本上是按照這個比例計算的。但是有一點，有多少人拿多少的薪資，跟自己的規劃沒有必要做太多的聯繫。
月入3萬的工作有人做，但是未必人人都能做；月薪3千的工作有很多，但是也不是人人都適合做。
該不該繼續
首先，月薪稅前3500左右的工作，大多數是剛畢業的普通大學生的價格，以及一些普通崗位的價格，比如說服務員、司機、或者基層銷售員的底薪等，注意我說的是價格，而不是價值，因為人是有能動性和潛力的，你現在拿的工資並不是你的價值，而只是你的價格，可能由於市場信息不對成的因素會偏高或者偏低。
現在年輕人都集中在一線城市或者新一線城市，也不知樓主是在哪個城市的，我就以一線城市深圳為例子吧。
收入水平
1、稅後3000稅前多少
按照標準的比例去扣除五險一金，到手3000，那麼稅前收入大概在3500左右。
2、薪資區間
按照這個網站的數據，如果是這個區間的薪資，在深圳地區的薪資水平來說分佈的比例是最高的，處於3-4.5K之間。但是相對來說是比較低的，而且還需要考慮到衣食住行等問題，可能會比較難生存。
以下是北上廣的薪資水平報告：
可以看出，北京和上海的平均工資都是相對比較高的，但是不包括頭條的部分用戶。
3、人員有多少
從抽樣調查的數據來看出，基本上是按照這個比例計算的。但是有一點，有多少人拿多少的薪資，跟自己的規劃沒有必要做太多的聯繫。
月入3萬的工作有人做，但是未必人人都能做；月薪3千的工作有很多，但是也不是人人都適合做。
該不該繼續
首先，月薪稅前3500左右的工作，大多數是剛畢業的普通大學生的價格，以及一些普通崗位的價格，比如說服務員、司機、或者基層銷售員的底薪等，注意我說的是價格，而不是價值，因為人是有能動性和潛力的，你現在拿的工資並不是你的價值，而只是你的價格，可能由於市場信息不對成的因素會偏高或者偏低。
其次，給自己一個定位。剛畢業一兩年，這個價格是可以接受的，因為是學習的時間，賺不到大錢，要有著點意識。如果已經畢業了七八年，那有必要好好反思下自己。
不會游泳，換游泳池也沒用。
換句話來說，這個工作賺不到錢，未必換個工作就一定能賺錢。我在寫問答時候不喜歡給人建議，因此我不會建議你繼續下去或者辭職換工作，因為我要有責任，我不能對這個建議的結果負責，那麼我就不會給到建議。
至於該不該繼續，還是結合當下市場的條件，以及自己的自身條件，跟自己想要的東西去思考。
打卡三千左右者十之四五。這已經讓很多人望塵莫及了！珍惜吧！
以我熟悉的教師職業來說，目前，剛剛入職的大專或者本科學歷教師的打卡工資不低於2500元，教齡在15年以下者，沒有晉級中級職稱的教師，打卡工資收入一般不高於3500元，這樣的人數大約是總人數的40%～50%之間。我校有11人，這樣的教師就有5人，周圍學校情況基本上一樣。
不要小看這個3000元打卡工資！它僅僅只是總工資的70%左右，由此帶來的各種福利待遇那是相當可觀的。無論哪一種保險或者是公積金、職業年金，那都是自己繳納一小部分，單位繳納一大部分的。比如，職業年金，個人4%，單位繳納8%，單位是個人的200%；再比如，公積金，個人12%，單位12%，合在一起就相當於個人應發工資的24%；醫療保險單位繳納比例與職業年金相同。其他各方面類似。
假如你嫌工資低辭職不幹了，來到我們這五線城市裡，你就會知道，很多很多的人一個月基本上沒有休息的時候，也就是3000元左右的純粹收入，這已經是相當高的收入了，並且，很多打工的工作單位基本上都是私人老闆，就沒有這險那金的，如果想要這些待遇，只有自己繳納。而實際上老百姓能夠自主繳納的基本上就是醫療保險、養老保險，都是基本保險，是保障性質的。
別不知足了，有一個“五險一金”都有的、打卡3000元左右的工作，已經很好了。不要總是和發達地區的收入比較，正確的理解應該是，前看看後看看，左看看右看看，只盯著高收入時，肯定是一臉的不高興。
我已經工作了將近30年，工資收入一路走來是“芝麻開花，節節高”，到現在打卡工資接近5000元，已經很好了，相信今後還會更好的👌。我很滿足，很知足。
有一個這樣的工作你就知足吧！
知足常樂好啊！
你這個信息太少了，做不了判斷。
如果你初入職場1-2年，工資3000是正常現象。
目前不應該著眼於這點工資，而是看看所處的職位有沒有前途，能不能學到東西。
如果能力出眾，3-4年後就能脫穎而出，工資翻倍不是問題。
想當初我初入職場，工資也是3000出頭，來到廣州，除去租房、吃飯、交通出行等，手裡也沒剩下什麼錢。
因為學的是廣告學，進入的也是廣告公司，創意總監的能力出眾，跟著他學到了不少東西。
2年後，離職進入另一家公司，工資不止翻倍。
如果你在職場混了7-8年，還是3000，只能說你不求上進。
以前的選擇影響了現在的結果，該學習的時候不學習，怪不了別人。
如果考慮離職，就要看看自己有沒有能力找到比這份工作更好的，
沒有信心的話，還是繼續做下去吧。
實在想改變現狀，就要開始學習，努力上進，種一棵樹最好的時機就是現在。
如果你是在三四線城市，3000是普遍水平，沒啥好糾結。
辭職找別的工作，很大可能還是3000左右，這個時候可以考慮發展副業。
利用自己的興趣愛好，有很大的機會做起來。
喜歡寫作，那就投稿、寫自媒體。
喜歡攝影，抖音、快手出拍攝教程，吸引粉絲。
會PS，接接私單，
這樣活的也滋潤。
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