義務教育寄宿制學校老師晚自習沒有算課時量，如何處理？
你好群主，我是一名初中英語教師。
當前，我所在的地區義務教育階段的晚自習是不算課時量的。
在義務教育階段，寄宿制學校上晚自習是普遍現象。那麼上晚自習，自然要有老師監督輔導學生。學校也安排有老師來上晚自習。
但是，由於近幾年教育經費管理日趨嚴謹。相關部門禁止使用生均公用經費等支付教師的晚自習費。因為他們認為，義務教育階段教師有績效工資，中小學的晚自習課可以用績效工資來支付！
但是，績效工資的初衷並不是這樣的！而且如果用績效工資來發教室的晚自習費，在操作上是比較麻煩的。所以這只是一些人的一廂情願，真正要落實還有很多事情要做。到目前為止，真正能夠操作，能夠做到的學校少之又少。
這樣一來，義務教育階段晚自習的費用遲遲不能解決，讓讓老師上了晚自習，卻一點報酬都沒有。這嚴重損害了教師的利益，降低了教師上晚自習的積極性。
我也是一名義務教育階段的教師。三年以前在所在的學校上晚自習，還能夠勉強領到沒每晚30塊錢的報酬。
但是這兩年來，我上的晚自習是沒有什麼報酬的，而且，每週有兩次晚自習，還有早讀也是這樣的，真是費力不討好。
那麼在我看來，要處理這個事情，我認為有以下幾點可以參考。
1.增加績效工資總額！
當前，中小學教師平均績效工資每月為2500元左右。其中70%為基礎性績效工資，也就是1700元左右。基礎性績效工資每月隨工資一起發。另外30%為獎勵性績效工資，也就是750左右，要到年底按工作量，工作的成績等方面來考慮發放！
教師的績效工資總量本來就不高，還要拿來做課時費，想一想一年能夠拿到多少？
2.國家教育行政部門應該聯合其他相關部門規定義務教育階段中小學的晚自習服務價！
當前在各個領域，人們往往按小時給工資報酬。那麼作為教師來說，上晚自習和上早讀不是教師正常的上班時間，屬於加班現象，那麼應該得到相應的加班費用。這隻能教育主管部門和相關部門聯合，給老師的晚自習和早讀費定個價。比如說一節課40到50塊錢，甚至更多。
3.明確中小學義務教育階段晚自習和早讀的經費來源。
當前義務教育階段晚自習和早讀費不能得到正常的發放，是因為沒有明確的資金來源，有的說可以用生均公用發，有的說用績效工資來發，還有的說應該由家長來支付。導致中小學教師的晚自習和早讀不能正常發放，互相推諉和扯皮。教育主管部門應該規定好，這部分費用來自哪裡，是國家撥款，還是家長支付，還是來自社會的資助！
總而言之，既然晚自習不能算課時量，也不能避免，那麼教育主管部門應該考慮廣大教師的利益，想方設法發放教師的晚自習和相關加班費用。保證中小學教師獲取勞動報酬的權利。
筆者曾在寄宿制中學任教多年，深知其中的辛苦。個人認為，不管是義務教育還是非義務教育的寄宿制學校，也不論是晚自習還是早自習，都應該算作課時。晚間巡邏，查寢，白天看飯場，維持秩序等等，要都應該計入工作量。一句話，多勞多得，不能讓幹工作的人吃虧。
比如筆者現在在非寄宿制小學任教，我的同事中有幾位家住縣城的，上午他們往往是7：50左右才到校，下午一般5：00左右即可離校。而我在寄宿制中學任教時，早上是6：00簽到，晚上最早8：30下班；下班後還有值班任務。
這樣一比較，寄宿制學校的教師比非寄宿制學校的教師每天要多在校6個小時。而且寄宿制學校的教師由於要負責學生的安全，多數是一週五天吃住在校。辛苦自不待言。
缺少相應的制度，必將挫傷教師的工作積極性，直接影響學校的發展。
具體到一所學校，其內部制定激勵措施還是比較簡單的，教師可通過教代會提議或者通過工會交學校決策。但目前存在問題是，一所學校教師的績效工資總量是固定的，儘管寄宿制學校老師的工作量較為繁重，但其承擔的八小時之外的服務、管理工作的補貼只能從績效總額中支出。這就難免出現寄宿制學校的教職工的績效工資，往往要比非寄宿制學校教師的績效工資更低的不合理現象，這也是不公平的。主管部門應該重視這個問題。
兩年前的2017年3月，廈門市教育局有一個答覆函，為解決這個問題提供了一個很好的借鑑。
他們的做法是爭取寄宿制學校專項補助並設立專項經費，這部分經費由市區兩級財政分別承擔，不納入績效工資的範疇。這樣就可有效地保證寄宿制學校教職工待遇和權益。
好辦法有了，就看有沒有興趣學習了。
這麼看:
一是農村寄宿制學校除去平時任務之外，最大的任務就是學生上下午自習，接著晚自習，晚自習之後，還要陪著學生晚自習之後，全部進入宿舍……如果半夜有學生不在宿舍，還要起床，到附近網吧尋人……有時候，真是折騰一宿……很多外人，不知道農村寄宿制學校青年男教師及班主任老師的辛苦……
二是晚自習一般會有一點補助，聽說很多學校也沒有……我們學校是每人每節課五元，值班人員班主任為主，男教師和住在校園內的教師間隔值班……不計算課時……老師們也沒想到課時的事……
三是一般語數英教師就是每天兩課時至三課時……其他學科就是每週多少課……也沒有課時費……聽說近期出臺滿課時，才能晉升職稱，晉檔……目前沒有執行……所以，算不算課時真沒作用……早晚自習也就沒必要計入課時了……是不是題主那裡考核的時候，會計入分數?實在不清楚，只能猜測了……
四是課時放到一邊，最好能解決晚自習補貼，車補(晚上找孩子太麻煩)……要是老師們樂意要課時，領導還是制定個晚自習摺合課時的規定，老師們心氣舒暢就行……
總之，課時量好解決，老師們晚自習付出已經很多，最好在政策允許的前提下，增發一點值班補助……也算是對農村晚自習值班教師的獎勵……
追求有趣，趣答教育疑難困惑，隨時交流，祝你成功。
現在的義務教育是小學初中，寄宿制晚自習應該算課時量或算超課時量，如果不算這不合理也不合法。中小學生年齡都還小，最大的也不過15歲，他們的自主性，自覺性，自控力都還差，正處在老師培養中成長。每節晚自習及晚睡時都需要老師看管或輔導，寄宿在校，那他們的學習，紀律，安全，成長等都是學校，老師應盡的職責，如有不可預知的各種事故發生，學校和老師都脫不了關係，要承擔完全責任，因此應該算課時量或超理時量。據我所知道的多數地區學校是算的，沒算的應該是少數學校，如真不算可以有理有據向上逐級反映，行駛自己的正當訴求一定會得到相關部門領導重視妥善解決的，要相信正義的終歸正義。
凡是8小時以外的工作都是加班，所以，義務教育階段教師的晚自習不能算正常工作量，更不應該算入績效工資，因為好多老師沒有晚自習，這不公平！合理的辦法是每節晚自習學校支付一定的辛苦費！
應該算課時量或加班！
現在的農村學校就是應試教育的重災區，孩子們早上6:30讀書讀到晚上11:00多的學校多的是。
那寒暑假老師沒有上班工作還照發工資，你說怎麼辦？？？
晚自習是楊白勞
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