歌爾集團是一個包含歌爾股份、歌爾品牌、歌爾生活、歌爾投資、歌爾教育5大業務版塊在內的受人尊敬的世界一流企業，福布斯2017年亞洲最佳上市公司50強，與三星、索尼、微軟、谷歌、Facebook、華為、OPPO等全球行業領導企業進行長期戰略合作，保持高速發展態勢。
歌爾集團立足於濰坊總部，已佈局美國、歐洲、日本、韓國、臺灣、北京、深圳、青島等研發中心，整合全球資源。歌爾教育從濰坊起步，服務員工和社會對高端教育的需求，做國內一流、國際先進、尊重規律、健康發展的現代教育，打造從基礎教育到高等教育的完整體系，創立中國教育的卓越品牌。
根據歌爾教育發展需要，現面向社會公開招聘部分教育優秀人才。有關事項如下：
二、招聘條件
應聘人員應具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛祖國，遵紀守法，堅持四項基本原則，具有良好的思想品德和職業道德，愛崗敬業。
3.喜歡教師職業，真愛孩子，學習力強，熱情工作，視野寬廣。
4.符合應聘崗位所要求的學歷、學位、專業、年齡、教師資格證等具體條件。
5.善於溝通，具有良好的語言表達能力。團結協作，有團隊精神。
6.身心健康，具有較好的綜合素質和履行招聘崗位職責的能力。
7.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在校生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
三、招聘程序及考試辦法
(一)招聘原則
面向社會，公開報名，公平競爭，擇優錄用。
(二)招聘具體程序
1.報名。請應聘人員填寫《應聘登記表》並於2017年10月10日前發送電子稿到[email protected];[email protected]。電子郵件主題以“應聘崗位名稱-姓名.doc”的形式命名。
2.資格審查。根據崗位要求，對應聘人員的應聘條件進行初步審查篩選。
3.面試考核。對審查合格的人員進行面試，應聘者須攜帶本人身份證、學歷學位證、教師資格證、普通話證和符合條件要求的證明材料以及證明自己能力的其它證明材料等原件及複印件參加面試。面試考核採取試講、面談、特長展示等方式全面考察報名人員綜合素質。考察應聘人員與崗位相適應的專業知識、專業技能和業務能力等方面內容。
4.背景調查。對面試合格的人員進行背景調查。
5.體檢。通過考核的應聘人員，在歌爾集團指定體檢地點進行體檢,不合格不予錄用。
6.簽訂用工合同。經面試、體檢、考核合格後，確定擬聘用人員，按有關規定簽訂用工合同，確立勞動關係。按照國家規定繳納五險一金。
四、有關待遇
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