根據省市編辦、教育、人社、財政部門關於做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知精神，現就西鄉縣農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗教師”）招聘工作有關事項公告如下：
一、實施範圍和招聘規模
（一）實施範圍：我縣鄉鎮以下學校、村小及教學點。
（二）招聘計劃：根據省市安排，我縣2019年公開招聘80名特崗教師（具體招聘信息詳見附件1）。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：以全日制普通高校本科生、研究生為主，可招聘適量全日制師範教育類專科生。非師範教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘範圍之內。
（二）招聘條件。
1.基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，未受過紀律處分，無不良就業記錄，志願服務農村教育。各類基層服務期截至2019年8月31日前未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
2.資格與崗位條件。持有相應教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。各崗位資格具體要求以西鄉縣2019年特崗教師招聘崗位資格條件及要求為準。
3.身份與年齡條件。年齡30週歲以內（1989年5月1日及以後出生）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。
4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生健康委員會《關於做好陝西省教師資格認定體檢工作的通知》（陝教〔2019〕61號）規定要求，能適應設崗地區工作和生活環境。
5.優先條件。總成績並列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、師範教育類本科生優先，本地生源優先。
三、服務期限和範圍
特崗教師服務期為三年，服務期內按照報考崗位安排工作單位，可在縣域內鄉鎮以下學校間流動。
四、特崗計劃的組織領導
成立西鄉縣農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作領導小組及辦公室（以下簡稱“特崗辦”），負責全縣特崗計劃實施的組織領導工作。
組 長：陳 敏
副組長：夏 兮
成 員：孫旭 王曉剛 張永華 田蘊全 王文明 周立新
領導小組下設辦公室，負責招聘具體事宜，辦公室設在縣教體局，王文明同志任主任，羅暉、周立新、葛曉華同志任副主任，羅平歡、楊忠業、孟賢森、穆莎若為成員。縣委編辦負責做好特崗計劃編制落實。縣教體局負責指導開展政策宣傳、公開招聘、崗前培訓、簽訂合同及跟蹤管理服務等各項工作。縣人社局負責督促落實特崗教師評定職稱、社會保險、享有國家有關優惠政策。縣財政局負責落實特崗教師招聘相關工作費用、崗前集中培訓費用和特崗教師工資及各項福利待遇，加大一般性轉移支付力度，調整優化財政支出結構，保障特崗教師工資等待遇落實。
五、招聘形式及程序
1.公佈需求。6月15日前，向市教育局報送2019年招聘特崗教師的崗位設置標準、公開招聘辦法等，並在西鄉縣人民政府網發佈招聘工作實施方案。省教育廳將於6月18日起在門戶網站http://www.snedu.gov.cn/發佈招聘信息。
2.網上報名。我縣特崗計劃採用“陝西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陝西特崗系統”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行註冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月20日9:00至6月25日18:00。
3.網上資格初審。6月20日9:00至6月26日18:00，縣“特崗辦”對報考人員申報志願情況進行統籌和網絡資格審查。報考人員資格初審通過後，報考崗位不能更改。
4.筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由省教育考試院統一命題，各市承擔考試考務及相關工作。對緊缺、薄弱學科和特困地區、山區縣，各市可綜合考慮，根據緊缺程度，適當降低開考比例或不設開考比例、劃定最低分數線。全省打印准考證時間為7月8日9:00起，筆試時間暫定為7月中上旬，具體時間另行通知。
5.資格複審。現場資格複審工作將按照省、市統一安排進行，具體時間、地點及相關事項另行通知。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數3倍確定進入面試資格複審人員（未達到最低分數線或單科成績為零分的除外）；對達不到3倍的崗位，達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格複審人員。因資格複審不合格而造成進入面試人員空缺的，可依次順延進行資格複審，再次確定進入面試人員。
6.面試。面試工作按照省、市統一安排進行，具體時間、地點及面試方式等事項另行通知，以西鄉縣政府網和西鄉教育體育微信公眾號發佈信息為準。
筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2］×60%+面試成績×40%。），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位，不實行四捨五入，並按照規定程序向社會公佈。面試結束後，根據招聘崗位總成績從高到低排序，按1:1的比例確定初錄人員名單，並進行不少於5天的公示。
7.體檢、考察。公示結束後，由縣特崗辦統一組織體檢考察，時間、地點見西鄉教育體育微信公眾號發佈的信息為準。體檢標準按照省教育廳、省衛生健康委員會《關於做好陝西省教師資格認定體檢工作的通知》（陝教〔2019〕61號）文件執行。體檢費用自理。體檢不合格者不予招聘。根據體檢結果，確定擬聘人員，並進行不少於5天的公示。
8.報到、補錄。體檢合格的考生持相關證件（身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證原件及複印件）按規定要求赴西鄉縣“特崗辦”報到，並進行資格複審。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄。審核、報到後出現差額的按照崗位成績補錄，依據考生考試總成績逐名按序徵求考生志願，依次遞補，對不足崗位進行調劑，具體調劑辦法按先後順序分步實施：（1）初中數學、化學學科出現崗位空缺的，在兩個崗位之間互相依次遞補；小學數學1、小學數學2出現崗位空缺的，在兩個崗位之間互相依次遞補；小學語文3出現崗位空缺的，從小學語文1中依次遞補；（2）初中數學、初中化學相互遞補仍出現崗位空缺的或初中數學、初中化學同時出現崗位空缺的，從小學數學1中依次遞補；仍有空崗的，從小學數學2中依次遞補。補錄工作於8月15日前完成，確保完成招聘計劃。
9.崗位確定。2019年特崗教師招聘崗位共分11個組別，分別是初中語文、初中英語、初中道德與法治、初中數學、初中化學、小學語文1、小學語文2、小學語文3、小學數學1、小學數學2、小學（學前班方向）。每一組別由新招聘教師本人按照總成績由高到低依次自主選定到設崗學校。若綜合成績排名並列的，按以下優先原則安排崗位：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、師範教育類本科生優先、本縣生源優先。調劑了崗位的，從調劑出的崗位按總成績從高到低由考生依序自主選定。
10.簽訂合同。縣政府根據公開招聘特崗教師擬聘人員名單與特崗教師簽訂《陝西省2019年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（一式4份），連同聘用人員名單一併上報市“特崗辦”。
11.集中培訓。8月份集中組織崗前培訓。具體培訓時間、地點在西鄉教育體育微信公眾號通知。培訓時間不少於規定時間,未參加培訓或培訓不合格者不準上崗，並取消特崗教師資格。
12.上崗任教。8月下旬，“特崗教師”赴相關學校上崗任教。
六、服務期的管理
特崗教師在三年聘任（服務）期間，由縣教體局（縣特崗辦）代縣政府統一管理，任教學校日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣特崗辦根據《陝西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陝人發〔2006〕20號）和《關於規範事業單位人事管理工作有關問題的通知》（陝組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據）。
對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節後，無正當理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到非教育教學崗位。
七、服務期滿後的問題
（一）繼續留任。縣政府按照教育部等四部辦《關於繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關於加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陝人社發〔2017〕11號）要求，對服務期滿且願意留任的特崗教師，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核准後，直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗。
（二）自主擇業。對服務期滿後不願留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作後，其戶口檔案關係已經轉到本縣的，辦理改派手續；未轉到本縣的，辦理派遣手續。
八、政策保障及有關要求
（一）認真做好特崗教師招聘工作。要遵循“公開、公平、自願、擇優”的原則，嚴格按照崗位設置要求和條件招聘教師，嚴格規範程序，把好特崗教師招聘質量關，不得自行放寬尺度、降低標準。嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”，逐步解決有編難補、缺人難進問題。編辦、教體、人社、財政等部門要明確職責，密切配合，做好特崗計劃的組織實施，確保招聘計劃100%完成，確保新錄用特崗教師秋季開學時按時到崗。
（二）切實保障特崗教師待遇。特崗教師三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平（3.82萬元/年）綜合確定，高出中央補助部分由縣政府承擔，確保特崗教師工資按月足額發放。
縣級財政要落實資金，用於解決特設崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇（商業保險除外）應繳納的相關費用，以及特設崗位教師崗前集中培訓和招聘相關工作等費用；落實好特崗教師工資與補貼發放、週轉宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與當地公辦教師同等對待。落實鄉鎮工作補貼和實施集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策，要將相應崗位的特崗教師納入實施範圍。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學。
（三）切實做好服務期滿特崗教師入編等工作。嚴格按照《教育部、財政部、人事部、中央編辦關於實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）要求，保證三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位，不再實行試用期，紮實做好相關人事、工資關係等接轉工作。
（四）加強對特崗計劃實施工作的監督。招聘工作按照《事業單位公開招聘工作人員實施辦法》組織實施，接受社會監督，邀請紀檢人員進行全程監督，做到政策公開、過程公開、結果公開。未盡事宜由縣特崗計劃領導小組依據省、市特崗教師招聘文件規定研究確定。
九、特別提示
（一）縣特崗辦不組織、也不委託任何機構組織特崗教師招聘的筆試和麵試培訓，也不印發任何培訓資料。
（二）請各位考生注意路途安全，保持電話暢通，因通訊不暢造成的後果責任自負。
（三）後續事宜將在西鄉縣政府網、西鄉教育體育微信公眾號、陝西特崗系統公佈，請各位考生隨時關注。
聯 系 人：羅平歡
聯繫電話：0916—6323421
電子郵箱：[email protected]
來源：西鄉縣特崗教師計劃實施工作領導小組辦公室