按照《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）的程序和要求，經縣政府研究批准，杞縣本次共招聘教師389人，招聘簡章如下：
"按照《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）的程序和要求，經縣政府研究批准，杞縣本次共招聘教師389人，招聘簡章如下：
一、報考單位和名額
（一）招聘單位：杞縣教育體育局所屬高中、小學。
（二）招聘名額：高中教師109名，小學教師280名
"按照《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）的程序和要求，經縣政府研究批准，杞縣本次共招聘教師389人，招聘簡章如下：
一、報考單位和名額
（一）招聘單位：杞縣教育體育局所屬高中、小學。
（二）招聘名額：高中教師109名，小學教師280名
二、招考範圍、對象
（1） 高中教師需具有全日制普通本科及以上學歷，同時具有相對應的高中及以上教師資格證；
（2） 小學教師需具有全日制普通專科及以上學歷，同時具有小學及以上教師資格證。
三、報考資格、條件
（一）報考人員需具有下列條件：
1、報考高中教師、小學教師具有河南省戶籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好品行；
3、年齡35週歲以下（1984年1月1日以後出生）；
4、具有招聘崗位要求的專業和學歷；
5、適應崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分期未滿的；
3、因違法、違紀、違規正在接受調查的；
4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
5、杞縣服務期未滿的特崗教師和在職教師；
6、有法律規定不得聘用的其它情形。
四、招聘程序、方法和要求
招聘工作按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用、辦理聘用手續等程序進行。
(一)發佈招聘公告
在杞縣人民政府網“通知公告”欄和河南省人力資源服務平臺公眾號等媒體發佈公告。
(二)報名方式
考生報名前請認真閱讀招聘公告方案,本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網絡方式進行,報名人員只能選擇一個崗位(專業)報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報名方式分為電腦端報名和手機端報名。
報名時間：2019年9月18日8:00至2019年9月22日17:00。
1、 電腦端網上報名
(1)在瀏覽器地址欄中輸入報名網址http://410221.zgacc.com/，進入報名系統主頁面;
(2)考生初次登錄請先註冊，點擊【考生註冊】模塊進入註冊頁面，輸入相應註冊信息後即可完成註冊;
(3)點擊【考生登錄】，輸入用戶名、密碼及驗證碼後即可登錄;
(4)考生登錄後選擇需要報名的招考項目，即可進入報名資料填報頁面;
(5)點擊考生中心頁面左側導航【上傳資料】，可進入考生照片及證件資料上傳頁面;
(6)點擊左側導航【在線繳納考務費】進入考務費支付頁面，微信掃碼即可支付;報名期間如有問題可點擊頁面頂部右側【在線諮詢】來獲得幫助;
2.手機端報名流程：
(2)點擊公眾號底部【考生報名】菜單進入報名地區頁面;
(3)選擇【開封市杞縣】進入報名項目頁面，選擇相應招聘項目進入考生登錄頁面;
(4)考生初次登錄請點擊【考生註冊】，輸入相應的註冊信息即可註冊成功;
(5)考生使用註冊時填寫的手機號(身份證號)及輸入密碼後即可登錄;
(6)登錄考生中心後，點擊【我要報名】即可開始填寫報名資料;點擊【上傳資料】可上傳考生照片及證件資料等信息;也可以查詢報名審查結果、下載打印准考證、查詢成績、在線繳費等;關於報名問題，可點擊公眾號菜單【服務中心】->【報名諮詢】通過在線客服平臺進行諮詢。
備註：考生電子照片為近期免冠正面標準證件照片（白底/藍底/紅底），照片格式為JPG/JEPG格式，大小2M以下，必須反映本人特徵，否則無法通過審核)。
(三)資格審查
資格審查時間：2019年9月18日9:00至2019年9月23日12:00。
按照招聘所需資格條件，由招聘單位對報名者進行資格初審。報考者可登錄報名網站查看是否通過資格審核，關注河南省人力資源服務平臺微信公眾號（並按系統要求操作後）的考生可自動接收到審核結果通知。通過資格審核的人員，不能再報考其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應在報名有效時間內及時補充或更換，並按照要求再次提交審查。報名時間截止後，不再允許提交報名資料。
本次招聘，資格審查貫穿於考試聘用的全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（四）網上繳費
資格審查通過後登陸報名網站繳納考務費,考務費每人 30 元。未按期繳費的視為自動放棄,繳費時間截止到2019年9月24日12: 00。
系統將於報名日期截止後統一生成《報名登記表》，考生須自行用A4紙打印《報名登記表》一份，以備面試資格審查時使用。
（五）網上打印准考證
通過資格審查及繳費成功的報考人員，於2019年9月29日9:00至2019年9月30日——17:00期間登錄原報名系統，按照系統提示自行下載打印准考證(A4紙)。准考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人准考證和身份證方能參加。
考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和准考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的後果由考生自負。
（六）注意事項
1、各招聘崗位的擬招聘人數與報考人數的開考比例原則上應達到1：3，根據招聘單位崗位的需要，報名人數達不到開考比例的，經杞縣公開招聘教師領導小組辦公室研究批准後，根據報考條件和崗位要求及考生本人意願，採取協商的方式予以調劑。調劑後仍達不到3:1的，需相應核減招聘崗位；核減後仍達不到的，該崗位不再招聘。
2、本次招聘，資格審查工作貫穿於考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，並作不良記錄登記，三年內不準在杞縣報名參加所有事業單位公開招聘考試。
五、考試
考試分為筆試和麵試。
（一）筆試
筆試採取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。
1、筆試內容為教育理論基礎知識。
教育理論基礎知識（100分）包括：教師的職業道德、教育心理學、教育學、教材教法、新課標理念及應聘崗位所具備的相關知識。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試時間、筆試地點詳見准考證。
筆試成績和進入面試人員名單在報名網站和杞縣人民政府公眾信息網公佈。
（二）面試資格確認
根據筆試成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定進入面試人選。筆試為零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節。
應試者根據面試資格確認的要求，持戶口本、有效身份證、畢業證、教師資格證、筆試准考證、報名登記表、相關資格證件等原件和複印件2份參加面試資格確認；在編人員報考的，須同時提供所在單位及主管部門同意報考的證明。應試者通過面試資格確認後，現場領取《面試通知書》，並按照《面試通知書》中規定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
（三）面試
1、考生面試採取模擬課堂的方式進行，滿分100分。
2、報考同一單位學科，面試設置兩個以上考場的考生面試成績通過二次平均法對現場成績加權平均後計算得出。
3、實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，經事業單位公開招聘工作領導小組辦公室研究批准後，可按計劃進行面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數與參加面試人數相等時，應試者面試成績須達到本面試考官組面試所有人員的平均分；個別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門研究並提出意見，報杞縣公開招聘教師領導小組辦公室研究批准後，可進入下一個環節。
面試工作由杞縣事業單位公開招聘領導小組統一組織實施。
面試方案另行制定。
（四）考試總成績的計算
考試總成績計算辦法：考試總成績＝筆試成績＋面試成績
（五）總成績出現並列的，以面試成績高的優先進入下一環節。
六、體檢和考核
根據考試總成績，按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。進入體檢和考核人員名單在杞縣人民政府網、杞縣人力資源和社會保障局及用人單位公佈。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位需要，體檢項目和標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》。
體檢不合格的， 因體檢造成的崗位空缺，根據崗位需求，用人單位申請，經縣招聘領導小組批准後，可從報考同一崗位並參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格的人員按照縣招聘領導小組的要求由縣人社局統一組織考核。考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，並對考核對象資格條件進行復查，考核不合格的， 不再進行遞補。
考生參加考試、體檢均須同時攜帶本人准考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
體檢工作由杞縣事業單位公開招聘領導小組統一組織實施。
七、辦理聘用手續
根據考試總成績和考核結果，擇優確定擬聘用人員，並進行公示，公示期為7天。
（一）報考事業單位經公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續，根據體檢和考核結果，由杞縣教體局組織考生按考試總成績從高分到低分依次自主選擇單位，確定各崗位擬聘用人員，在杞縣政府網進行公示，按照規定程序辦理聘用手續。小學、高中分別由鄉鎮中心校和高中按崗分配；
（二）受聘人員在接到聘用通知後，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，聘用人員最低服務期限為三年，三年內不得調動。
八、記入誠信檔案的情況
1.報名及資格審查時提供虛假信息的;
2.考試過程中有作弊行為的;
3.違背考試紀律要求的;
4.考察合格後無故自願放棄的。
九、紀律與迴避
面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大，杞縣教師公開招聘工作由紀律監察部門全程監督，要堅持原則，規範程序，做好報名資格審查、考試、體檢、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行迴避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違規行為，都要追究責任，嚴肅處理。
聯繫電話：0371－22278819 監督電話：0371－28992722
杞縣事業單位公開招聘領導小組
2019年9月 10 日
來源：開封市人民政府
編輯：艾勒虹
值班編委：蔡小俊
戰略合作伙伴、集團法律顧問：河南遼源律師事務所
"