當領導,不懂這50條金律,就別怪員工沒有執行力!不讀3遍記不住
1、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。2、沒做好就是沒做好,沒有任何藉口。隨便找藉口,成功沒入口。3、不是沒辦法,而是沒有用...
安全學習,從小說,是對自己的生命負責;大的說,是對別人的生命、企業生存發展負責。安全工作不是一會兒功夫不是一蹶而就,而是動態的、長期的堅持。各個行業有不同的工作標準,但安全是一個通用管理標準。企業安全工作的中心就是防止人的不安全行為,消除機械的或物質的不安全狀態,確保人員“四不傷害”。下面我們一起來看員工安全職責及日常安全教育有哪些?
員工安全職責
1、參加安全活動,學習安全技術知識、嚴格遵守各項安全生產規章制度,做到嚴格執行化工部關於安全生產的41條禁令及本企業規定的“安全生產管理十不準”確保生產的正常、穩定和安全。
2、認真執行交接班制度,接班前必須認真檢查本崗位的設備及安全設施是否齊全完好,做到交接清楚,然後才能簽字。
3、精心操作,嚴格執行工藝規程,遵章守紀,做到“三懂、四會”(懂生產原理,懂工藝流程、懂設備構造;會操作、會維護保養、會排除故障和處理事故,會正確使用消除器材和防護器材)有關記錄清晰、真實、整潔。
4、按時巡迴檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中出現異常情況,做到處理及時、果斷。應杜絕各種玩忽職守職守,弄虛作假行為的發生。
5、認真維護保養設備,發現缺陷時應立即消除,並做好記錄;保持作業場所的整潔乾淨,做到文明生產。
6、在自已不違章作業的同時,勸阻或制止他人違章作業,在拒絕違章指揮的同時、及時向上級領導報告。在作業過程中,努力做到“四不傷害”。
日常安全教育
企業應開展班組安全活動,做好基本功訓練。安全活動應有針對行、科學性。做到經常化、制度化、規範化,防止流於形式和走過場。班組活動學習的內容:
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