當領導,不懂這50條金律,就別怪員工沒有執行力!不讀3遍記不住
1、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。2、沒做好就是沒做好,沒有任何藉口。隨便找藉口,成功沒入口。3、不是沒辦法,而是沒有用...
1、把自己當成最聰明的人,往往是最笨的。
在職場上,總把自己當最聰明的人,一定是做龍套的命。真正聰明的高手,是大智若愚,該精明時精明,不該精明時裝傻。
2、不能超越自己,便無法超越別人。
一個人能否在激烈的職場生存競爭中戰勝對手,贏得一席之地,決定於能否戰勝自己;與其和無數競爭對手相搏,不如轉而向內求,傾聽自己內心的聲音。
3、出生學會講話,成熟學會閉嘴。
職場生存法則有點殘酷,我們能做得到的管的住的也只有自己,無論怎樣,總是不能主動出錯,將不必要的錯誤消滅在萌芽狀態,閉嚴實了嘴巴,難不成他還會拿錐子過來撬嗎?
4、學會管住你的情緒
在職場中,穩定情緒很重要,如果你無法穩定情緒,那我建議你乾脆直接請假休息。帶著情緒工作不但效率低下,也給你的犯錯帶來了機會。