老闆逼走老員工，只為了不加工資，大不了重新招聘員工！

在晚上的時候突然有為讀者找我來交流，是關於只會職場上的一些問題，我就幫忙解答了一下。

藉此機會把這個問題發上來給大家看看，大家是怎麼看待這個職場問題的呢？

一個工作了5年了老員工，工資一直是6500，盡忠職守的好員工竟然不好好留著，最後竟然招聘了兩個新人，還給了6000的工資，說實話這個老闆的格局真的不怎麼大啊，在這家公司時間長了也不會有什麼作為的，還不如早點辭職。

所以大家在職場上找工作，一定要擦亮眼睛，一定要看清楚老闆的為人，肯定會有很多人說該如何看呢？其實咱們就可以從產品看出來，有什麼樣的產品就有什麼樣的老闆，如果老闆真的是好老闆，那他也會為他的產品付出很多心血，他的產品從一定是一個良心產品，如果不是，那這個老闆也未必是一個好老闆！

每天會定時分享職場知識，職場經驗，職場技巧！