"職場交流"
職場與上司交流的三大好處，很多人都不知道
職場中很多人比較敬畏上司，看見了上司恨不得繞著走，他們在日常的工作中害怕和上司接觸，甚至產生恐懼害怕的心理，其實在職場中害怕上司根本沒必要，要知道上司也是...
職場飯局的學問之四：酒桌上交流說話的禁忌！
職場上的飯局不僅僅是為了吃飯，也不僅僅是為了喝酒。更重要的是通過這樣一種形式進行一種交流，拉近關係，建立一種溝通的渠道。所以，酒桌上的交流就很關鍵。需要把...
職場中如何做到正確的與領導交流（上）
版權聲明圖文/編輯：和興集團企劃部，轉載需註明圖片：來源網絡 版權歸原作者所有文稿：企劃部網絡整理職場中，與領導的交流十分的重要，我們既需要將領導的話聽清...
'職場：正確對待身邊的每一個人，用心去交流'
"人們常說患難之中見真情，實質上應該說是患難之中見真性。人們在苦難面前，相同的遭遇，相同的處境，相同的心境，不免會生出同病相憐之感，自然而然就會走到一起，共同攜手，共渡難關。人們以“糟糠之妻不下堂，患難兄弟不言離”來形容在患難之時結下的愛情和友情，認為這種愛情和友情是最純真...
窮人不願參加同學聚會，為什麼有錢人也不願參加呢？原因很現實！
大學畢業後，大家都進入了職場工作，在職場不同於學校，每個人的成就不再以紙面上的去評論，而是以賺的工資，每個月的收入，這些都是最現實的，所以工資就成了很多男...
公司嚴禁員工討論工資，老員工無意間看到一張紙條，紛紛辭職！
工資的確是一個很敏感的話題，所以一般會很少跟別人去討論工資這件事情，而且很多公司也會嚴禁員工之間討論工資，這樣也造成了信息不流通，公司的每個人互相都不知道...
網友爆料：公司裡的這幾種人千萬別惹，說不定是老闆的“某某人”
在公司，很多人都根據職位大小來論資排輩的，有些員工喜歡欺軟怕硬，對於比自己小的職位的員工隨便欺負，對於自己的上司領導卻是溜鬚拍馬，卻不知道有時候你欺負的這...
職員向上司提漲工資，老闆NB回覆，看過直接傻了！
職員向上司提漲工資，老闆NB回覆，看過直接傻了！在職場上有多少員工的夢想就是漲工資，我相信大家都是一樣的，你有向你的老闆提過漲工資的事情嗎？下面給大家看看...
如何安排領導的座位？
在職場上的工作中，我們經常會做的一件事情，就是開會，遇到重要的客戶，我們要接待，上面的領導下來例行檢查，更是需要接待，對於如何安排領導的位置，如何安排客戶...
氣死老闆的5種遲到理由，老闆已經崩潰了！
在職場上，如果上班沒有遲到過，那真的是一個不完美的職場人生，遲到的時候咱們總會給自己找各種理由，你還記得你遲到的理由是什麼嗎？1.老闆，我做夢的時候夢到我...
公司“成本”高都是因為員工工資太低了！你的工資多少呢？
很多職場朋友可能會覺得，怎麼可能員工工資低，公司成本高呢，相信大家心裡都會有這種疑惑。工資對於在職場打拼的朋友來說肯定是一件很重要的事情，工資高自然開心，...
新入職女助理，跟老闆出差被騷擾，當晚就辭職回家！
在職場上的確有很多見不得光的事情，比如一些職場的潛規則，遇到這些事情的時候，你會如何解決呢？一般對於新入職場的朋友來說這樣的事情會多一些，因為新人不懂職場...
20名員工全力完成大單，老闆承諾50萬獎金卻沒了，公司倒閉！
15年初的時候，公司把所有主幹人員叫到一起開會，在會上說明了今年要完成的目標，並且簽訂合同，如果完成目標1個億，公司就會拿出50萬獎勵在坐的20名員工。作...
公司薪資保密，知道新員工薪水後，老員工全部辭職，公司一蹶不振
在職場上，相信大家都遇到過公司要求員工保密自己薪資，絕不讓大傢俬下去討論薪水這些，這也算是打個信息差，互相不知道薪資，也好在裡面做文章。就比如在5年前招的...
董明珠：哪個員工敢說這3句話，我馬上開除他！
在職場的朋友應該都對董明珠很熟悉吧，董明珠真的是一個很厲害的人，尤其是她的性格，讓人從心裡感覺到畏懼，董明珠也是從來不掩飾自己，只要看到不順眼的，肯定會狠...
小道消息害死人，一位年薪30萬的女銷售總監，被迫回家帶小孩
在職場上，總是會聽一些小道消息，正是因為消息讓不少人之間產生誤會，但是在職場上又難免會遇到這些事情。你在職場上遇到這些事情都是任何處理的呢？下面這些對話，...
這3個職位是“油水”最多的，賺的比老闆都多！
在職場上大家最在乎的就是工資，在職場上拼死拼活好幾年，最後每個月卻只能賺幾千塊錢，的確很想哭，但是有些職場人只要每天玩一玩就能賺很多，這就讓人感覺到不公平...
我的經歷告訴你，千萬別告訴別人你的真實工資，不然後果很嚴重……
職場上， 工資的確是個敏感話題，經常會有人問你工資多少，你會怎麼回答？如果是同一個公司的員工突然問你，你這個月工資多少，你會如實回答嗎？下面來看看這位朋友...
老闆剋扣員工6萬塊提成，員工“怒懟”老闆，老闆直接認輸了
在職場，經常會遇到很多不公平的事情，如果一些小事，有時候可以得過且過，但對於一些事情絕對不可以得過且過，就比如工資方面，如果老闆剋扣工資，那員工會直接暴走...
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