1、大多數的錯誤是企業在狀況好的時候犯下的，而不是在經營不善的時候。

2、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。

3、表揚一個人，最好用公文；批評一個人，儘量用電話。

4、並不是你有發展是第一，活著才是第一，活著才可能有發展。

5、真正的管理人是去管理人的情緒。

6、第一，我是看別人看不到的地方；第二，算別人算不清的賬；第三，管別人不管的事情。我認為董事長就做這三件事。 

7、聽多數人的意見，跟少數人商量，一個人說了算。

8、人管人氣死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。

9、在企業經營過程中，經常會遇到各種誘惑，如果控制不住自己的慾望，就有可能犯錯誤。境界和思想可以超越，精神可以昇華，但力量不可超越。 

10、最成功的領導一定是個會滿足手下人心理需求的人。

11、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。

12、所謂經營，就是在某件事情發生以前，就要能預知將有什麼狀況出現，然後想出必要的對策，靜待時機出擊。

13、當企業遇到大好機遇時，作為領導者，一定要找到兼顧速度與穩健的最佳平衡點，我的左眼是一個望遠鏡，右眼是顯微鏡。所以我既能看到遠處（戰略動向），又要考慮到內部的精確管理。

14、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。

15、對產品質量來說，不是100分就是0分。

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