這三件事情，領導做得越多，說明越看重你，扛住了馬上就提拔

當領導對你做這三件事，說明你離提拔不遠了，勝過埋頭幹三年。

大家都知道，在職場上，領導的認可和提拔很重要，

否則就算你能力再強，領導不想重用你也沒有辦法。

可是如何區分領導是想提拔你，還是隻是想剝削你，

這三件事情，領導做得越多，說明越看重你，扛住了馬上就提拔。

第一、給你更多露臉的機會

如果領導經常讓你參加一些重要的會議，帶你去見一些重要的人，那說明領導有意培養你。

因為真正想培養你的領導，會讓你有更多露臉和表現的機會，

這樣你才能被更多人所認可，於是升職就是水到渠成了。

相反，如果領導只是讓你默默地做背後的事情，

卻從來不給你露臉的機會，那說明他只是重重地用力，而不是重用你。

有的老實人，以為領導讓他做做事就是重用他，

這個想法太單純，你多做事，有可能只是給他人做嫁衣。

第二、跟你談話的次數增多了。

領導通常會在兩種情況下找員工談心聊天，

第一種是員工不行了，領導需要拉一把，

如果拉一把還不行，那就只能放棄了。

另一種就是領導有意培養，需要員工在各方面得到快速的提升。

如果你沒有犯什麼錯誤，領導找你聊天的次數多了，

而且經常會給你傳授一些自己的工作技巧，工作心得，還不忘給你“洗腦”，

那說明他是想提拔你，這個時候就一定要抓住機會，

此時努力一個月，可能比埋頭苦幹三年還有用。

第三，經常帶著你。

領導在提拔一個人之前，有兩件事情要做，

一件事情是要考察一下這個人是否能夠堪當重任，

另一件事情是要多教教他，增加工作思維和默契。

所以，如果領導會經常帶著你。

可能有時候都是一些完全不重要的場合，不重要的事情，

如果你用各種理由推脫，可能就錯過了機會。

身在職場，要懂得權衡時勢，

在關鍵時期，做事情的價值最高，

抓住機會，也許就能快速提升，這比你自己悶聲幹活要划算得多。