在職場中，有各種各樣的員工存在。有一些員工做事能力雖然一般，但是卻非常討領導喜歡。而有一些員工，不僅性格不好，而且做事也非常拖沓，工作起來非常懶散，讓老闆非常反感。職場永遠遵守著優勝劣汰的殘酷森林法則，如果你不知道老闆討厭哪些員工，也許在不經意間就踩到雷區了。

一、混日子

“出來混總是要還的，你現在混日子，小心以後日子混了你。”《士兵突擊》裡蘭曉龍說過這樣一句話。有些員工對於自己並沒有什麼要求，他們從不會思考，以後要做什麼，目標是什麼。日子過一天算一天，這是很多普通人的生活方式。但是，這樣的生活態度一旦帶入職場中，是非常危險的。因為這樣的工作態度，你將註定不會有成就，老闆也不會喜歡你。

為什麼有的人工作4-5年了，還是隻能待在基層，原因就在於混日子。他不是有5年的工作經驗，而是將同樣的工作經驗用了5年。這樣的員工對於企業來說，是沒有用處的。老闆需要的是有能力的人，是能給公司帶來效益的人。

▲圖片來自網絡

二、聊八卦

“不傳八卦是做人的基本準則”，《歡迎頌》裡的這句臺詞得到了很多人的贊同。每個地方都有那麼一群人，喜歡聚在一起聊公司的各種八卦，甚至聊老闆的私人生活。這是老闆非常討厭的行為，很多員工工作非常積極，但就是得不到提升，就是踩到了這個雷區。最可怕的是，很多人不僅聽八卦，而且還靠想象力生產八卦。各種流言蜚語從他們口中傳出，搞得公司烏煙瘴氣。

為什麼有些公司的工作氛圍非常緊張，就是因為有他們的存在。職場本是工作賺錢的地方，愣是被這種人變成了菜市場。聊八卦的本質是信息交換，很多人對它沒有抵抗力。但是這樣的行為會嚴重影響工作，甚至導致員工內部爆發矛盾，因此老闆非常討厭。

三、情商低

“你讓人舒服的程度，決定著你所能抵達的高度”。美國著名心理學家丹尼爾·戈爾曼曾這樣說。不得不說，有些人說話真不如不說，一張口就踩中雷區，十分讓人討厭。他們大部分是無意的，但由於不懂得審時度勢，因此經常說錯話。

如果你也是這種不會說話的人，建議平時工作中少說些話，能大大減少犯錯可能性。雖然情商低並不是你的錯，但是老闆的確更鐘愛於情商高又有能力的人。因為在有的時候，說錯話真的讓人很尷尬。而高情商的人，總能讓別人從尷尬中解脫出來。

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以上就是老闆最討厭這3種員工，你佔到了哪些呢？歡迎在評論區留言談論。