和領導處關係的五個分寸，把握不好必吃虧

在和領導處關係的時候，一定要認真的把握好分寸，尤其是下面這五條更是你把握分寸的準則，如果把握不好，到時候吃虧的一定是你。

【1】不越。

也就是不越權，不該自己決定的事情，絕對不要參與，很多人就是控制不住自己權力的慾望，不信你可以試一下，只要你超越了決策權利，千萬不要相信給你的授權，那些都是讓別人看的。

【2】不廢。

也就是和領導不要有太多的廢話，這個分寸一定要把握好，說多了廢話，一定是在浪費領導的時間，領導就會覺得你這個人囉裡囉嗦的，不會有什麼大出息，也不可能做出什麼事來，反而話說得越多，事情越不好辦。

【3】不特。

也就是不搞特殊化，你覺得和領導關係好，不是不讓你幹活的，而是你要給領導掙足了面子，要帶頭幹活，這才叫不搞特殊化，這才叫和領導關係好，而不是拆領導的臺少幹活，那是給領導搗亂。

【4】不講。

也就是不講條件，在職場上你可以看一下誰和領導講的條件多，最終誰的下場就比較慘，你想一下，大家都給領導講條件，那些髒活累活誰幹？這些活沒人幹了，領導怎麼幹？所以這就是自己的一個態度，也是自己職業的一個操守，遵守好對自己很有利。

【5】不露。

所謂的不露，也就是不要太早的暴露自己的意圖，尤其是自己想往上爬的時候，不要動不動就自己如何如何的誇自己，好像地球離開你不會轉了一樣的，和領導相處這個分寸也一定要把握好，把握到位。