想和領導套近乎，這幾個話題最好別碰，只會適得其反吃“大虧”

是不是常常覺得和領導在一起的時候，有些尷尬，明明自己想好了一些話題來聊，卻總是提不起領導的興趣？或者是無意間說了一些不合適宜的話題，給領導留下了不好的印象？如果想要和領導拉近關係，和領導聊天選擇的話題非常重要。

但是，以下這幾個話題，想和領導套近乎，最好不要碰，哪怕你和領導關係再好，也不能觸及，不然，只會適得其反，讓自己吃“大虧”。

自己看不慣同事的一些負面話題別談。

世界這麼大，什麼樣的人都有，同事之間，總會有一兩個人讓我們不喜歡，甚至是很討厭，這是難免的。但是你討厭別人，並不代表所有的人都和你有一樣的想法，也許領導就不這樣認為。

你在領導面前大說別人的壞話，覺得這是一個告狀的機會，自己說完了覺得特別解氣，領導卻會認為你在破壞同事之間的團結。這樣的聊天內容不但得不到領導的認可，還會在領導面前丟了自己的人品。

對同事有看法，還是不要放在嘴上的好。再說，對於下屬有什麼樣的看法，領導自己心裡難道沒有數嗎？別人的好與壞讓領導自己去判斷吧，我們在一旁沒有必要說別人的壞話，因為沒有一絲好處可得。

對工作上抱怨的一些話題別說。

有的時候領導也許會和我們聊一些工作上的問題，而且問你有什麼樣的想法，比如，最近工作怎麼樣？對公司有什麼看法等等。有的人想都不想，就開始和領導大倒苦水，而且沒完沒了的都是抱怨的話。

你如果一個勁地在領導面前發牢騷，說公司發的獎金太少，加班太多，連休息的時間都沒有，領導肯定是不願意聽，也不想聽。你是圖了一時的口舌之快，可是帶給你的可能就是領導的責備了。

領導的客套話千萬不要當真，有些抱怨發洩的話還是不要說了，自己放在心裡就好。實在難受憋屈，回家和老婆訴訴苦就行了，畢竟親人才能最理解你心裡的苦悶，領導一外人，就不要多和他費話了。

逞能的話儘量不說。

有的人和領導聊天，覺得自己終於等來一個表現的機會，可得好好和領導拉近關係。為了展現自己有多能耐，於是開啟了吹牛模式，說自己多有本事，多有能力，還順帶提到某某人不如自己。

吹吹牛皮也還算常情，可要是你吹牛過了頭，甚至和領導誇下海口，說這件事情交給你，一定能辦好。領導信以為真了，真的把這件重要的事情交給你來辦，但是你後來沒有辦成，豈不是搬起石頭砸自己的腳。

這牛皮吹的，讓自己在領導面前顏面盡失不說，還在領導心裡留下惡劣的印象，要想以後讓領導改變這種看法，就難上加難了。所以，和領導聊天，不要吹噓自己，更別逞能，可以說一些適宜的看法和建議，而且差不多就行了，因為適可而止才最好。

和領導在一起聊天，不能說太多，更不能亂說，聊什麼樣的話題，一定要把握其中的度。其實，要聊的話題有很多的，可以聊聊新聞，聊聊愛好興趣……工作上的一些事情，如果領導不提及，最好不要主動開聊，別讓領導認為你是一個腦筋缺根弦，說話不經大腦的人。