最近，事業單位編制改革的消息廣泛傳播，大家都知道，國家深改組正在研究制定事業單位的人事制度改革方案，新方案將對事業單位的用人制度進行全面徹底的改革，並且事業單位改革的完成時限是2020年。那麼就意味著在2020年，會形成新的事業單位管理體制和運行機制。
大家都很關心的是事業單位編制改革了，教師編制會被取消嗎？
其實在事業單位改革中，全面取消教師編制指的是高校取消教師編制。中央明確今後高等院校雖然還屬於是事業單位，但是高校的事業編制卻將取消。也就是說，經過事業單位改革之後，我國的公辦高校大學教師，將不再具有事業編制，其身份將變成合同制聘任員工。
編制減縮、編制取消的消息與中小學、幼兒園教師都沒有很大的關係，中小學教師的編制暫時還是不會取消的，大家不必過於擔心，也不要聽信謠言。
一直以來，編制內都是各位考教師的考生的夢想和努力的方向，有句話說的好，我們都在同一個學校，但我們中間相隔的是福利待遇的鴻溝。這句話形象的比喻出了在學校中，有編制教師和編制外教師的區別所在，就是福利待遇。那麼，對於各位考教師的考生來說，考進編制真的有那麼重要嗎？讓我們來分析一下。
1
非編與在編
首先，合同制教師、特崗教師、代課教師和在編教師的區別在哪裡？
在編教師
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。教師編制屬於全額撥款事業單位編制，入職後享受事業單位工作待遇。工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成，享受“五險一金”、帶薪假期等福利。有編制教師的職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。有編制的教師工作更有保障，更穩定，可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
合同制教師
非編制教師是就是採用聘任制的用人合同或者說合同制教師。這些教師的工資，參照在編教師發放，也不影響職稱評定，但在職稱晉升和工齡方面一般無法保證，五險一金按企業保險繳納。工資由學校發放，與學校的發展密切相關。目前來看，這一點主要是退休後養老金的領取額度相差較大。合同制教師穩定性還算可以，但也可能存在被解聘的風險。
特崗教師
特崗教師主要針對“兩基”攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。特崗教師與當地在編教師同等待遇，聘期內工資支出將由中央財政設立專項資金，高出部分由縣級財政承擔，保險公積金由當地縣財政負責解決。服務期限一般為三年，三年後留任或者另謀出路都可以。
代課教師
有的學校，由於教師休產假或其他原因，出現臨時性教師短缺，又無法通過教師招聘的方式統一調配，就只好聘用代課教師。合同制教師和特崗教師都是通過教育局組織的統一教師招聘考試錄用的，直接與教育局簽訂聘用合同，工資由財政支付。代課教師是由學校自己組織招聘的，工資由學校自己籌集發放。一般情況下，代課教師的工資要遠低於合同制教師和特崗教師，並且一般不繳納五險一金。在原有教師回來之後，可能會面臨被解聘的危險，非常不穩定。
2
如何成為有編教師
想要成為一名編制內教師
首先
你要擁有教師資格證的小本本
其次
你要參加教師招聘考試
教師招聘考試或入編考試
是你具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。其中師範生從2015屆新生開始不再發放教師資格證，同非師範生一樣也必須通過參加統一考試考取。），進行的競爭上崗考試。教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和麵試，有些地區直接筆試，無需面試。
報考條件（江西2019）
1.已取得相應層次教師資格證書的人員。（含已申報2019年春季教師資格認定且符合條件、在2019年8月底前可取得教師資格證書的人員；小學全科教師資格證可以等同於小學任一學科教師資格證。）
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德，具有良好的品行。
3.身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。年齡（計算截止2019年7月1日）符合具體崗位要求。如崗位條件要求：年齡不超過35週歲，即為：1984年7月1日以後出生（含7月1日）。
4.符合招聘崗位具體條件。各招聘崗位在學歷、專業、年齡等方面具體條件，請登錄江西教育網（www.jxedu.gov.cn）、江西省人力資源和社會保障廳網站（hrss.jiangxi.gov.cn）、江西人事考試網（www.jxpta.com）查詢《江西省2019年中小學教師招聘崗位信息表》。涉及到專業問題，參照《學科專業目錄》。
5.在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域內中小學校任教累計不少於5年（即：2014年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務期加上轉為正式編制教師工作時間不少於5年），且由最後任教中小學校及教育行政主管部門出具同意報考證明（民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具），作為資格複審的依據之一。服務不滿5年或處於試用期的教師報考，須在筆試報名結束前與所在學校解除聘用關係。
6.2019年服務期滿三年、未轉為正式在編教師的特崗教師可以報考，正在服務期內的特崗教師不得報考。
考生報名實行誠信報考，各市、縣（區）招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘用資格。
筆試、面試內容（2019江西）
中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應學科“學科專業知識”兩科，考試依據《江西省中小學、幼兒園教師招聘考試大綱（2016年修訂版）》，筆試和麵試成績各佔50%。
幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，筆試和麵試成績分別佔40%和60%。
面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般採取試講、說課等方式進行，原則上在筆試成績公佈後一個月內完成。
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最近，事業單位編制改革的消息廣泛傳播，大家都知道，國家深改組正在研究制定事業單位的人事制度改革方案，新方案將對事業單位的用人制度進行全面徹底的改革，並且事業單位改革的完成時限是2020年。那麼就意味著在2020年，會形成新的事業單位管理體制和運行機制。
大家都很關心的是事業單位編制改革了，教師編制會被取消嗎？
其實在事業單位改革中，全面取消教師編制指的是高校取消教師編制。中央明確今後高等院校雖然還屬於是事業單位，但是高校的事業編制卻將取消。也就是說，經過事業單位改革之後，我國的公辦高校大學教師，將不再具有事業編制，其身份將變成合同制聘任員工。
編制減縮、編制取消的消息與中小學、幼兒園教師都沒有很大的關係，中小學教師的編制暫時還是不會取消的，大家不必過於擔心，也不要聽信謠言。
一直以來，編制內都是各位考教師的考生的夢想和努力的方向，有句話說的好，我們都在同一個學校，但我們中間相隔的是福利待遇的鴻溝。這句話形象的比喻出了在學校中，有編制教師和編制外教師的區別所在，就是福利待遇。那麼，對於各位考教師的考生來說，考進編制真的有那麼重要嗎？讓我們來分析一下。
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非編與在編
首先，合同制教師、特崗教師、代課教師和在編教師的區別在哪裡？
在編教師
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。教師編制屬於全額撥款事業單位編制，入職後享受事業單位工作待遇。工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成，享受“五險一金”、帶薪假期等福利。有編制教師的職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。有編制的教師工作更有保障，更穩定，可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
合同制教師
非編制教師是就是採用聘任制的用人合同或者說合同制教師。這些教師的工資，參照在編教師發放，也不影響職稱評定，但在職稱晉升和工齡方面一般無法保證，五險一金按企業保險繳納。工資由學校發放，與學校的發展密切相關。目前來看，這一點主要是退休後養老金的領取額度相差較大。合同制教師穩定性還算可以，但也可能存在被解聘的風險。
特崗教師
特崗教師主要針對“兩基”攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。特崗教師與當地在編教師同等待遇，聘期內工資支出將由中央財政設立專項資金，高出部分由縣級財政承擔，保險公積金由當地縣財政負責解決。服務期限一般為三年，三年後留任或者另謀出路都可以。
代課教師
有的學校，由於教師休產假或其他原因，出現臨時性教師短缺，又無法通過教師招聘的方式統一調配，就只好聘用代課教師。合同制教師和特崗教師都是通過教育局組織的統一教師招聘考試錄用的，直接與教育局簽訂聘用合同，工資由財政支付。代課教師是由學校自己組織招聘的，工資由學校自己籌集發放。一般情況下，代課教師的工資要遠低於合同制教師和特崗教師，並且一般不繳納五險一金。在原有教師回來之後，可能會面臨被解聘的危險，非常不穩定。
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如何成為有編教師
想要成為一名編制內教師
首先
你要擁有教師資格證的小本本
其次
你要參加教師招聘考試
教師招聘考試或入編考試
是你具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。其中師範生從2015屆新生開始不再發放教師資格證，同非師範生一樣也必須通過參加統一考試考取。），進行的競爭上崗考試。教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和麵試，有些地區直接筆試，無需面試。
報考條件（江西2019）
1.已取得相應層次教師資格證書的人員。（含已申報2019年春季教師資格認定且符合條件、在2019年8月底前可取得教師資格證書的人員；小學全科教師資格證可以等同於小學任一學科教師資格證。）
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德，具有良好的品行。
3.身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。年齡（計算截止2019年7月1日）符合具體崗位要求。如崗位條件要求：年齡不超過35週歲，即為：1984年7月1日以後出生（含7月1日）。
4.符合招聘崗位具體條件。各招聘崗位在學歷、專業、年齡等方面具體條件，請登錄江西教育網（www.jxedu.gov.cn）、江西省人力資源和社會保障廳網站（hrss.jiangxi.gov.cn）、江西人事考試網（www.jxpta.com）查詢《江西省2019年中小學教師招聘崗位信息表》。涉及到專業問題，參照《學科專業目錄》。
5.在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域內中小學校任教累計不少於5年（即：2014年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務期加上轉為正式編制教師工作時間不少於5年），且由最後任教中小學校及教育行政主管部門出具同意報考證明（民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具），作為資格複審的依據之一。服務不滿5年或處於試用期的教師報考，須在筆試報名結束前與所在學校解除聘用關係。
6.2019年服務期滿三年、未轉為正式在編教師的特崗教師可以報考，正在服務期內的特崗教師不得報考。
考生報名實行誠信報考，各市、縣（區）招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘用資格。
筆試、面試內容（2019江西）
中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應學科“學科專業知識”兩科，考試依據《江西省中小學、幼兒園教師招聘考試大綱（2016年修訂版）》，筆試和麵試成績各佔50%。
幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，筆試和麵試成績分別佔40%和60%。
面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般採取試講、說課等方式進行，原則上在筆試成績公佈後一個月內完成。
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