針對應屆畢業生，每年我們老師問到選擇工作最看重什麼的時候，大部分學生都會回答比較看中晉升空間，畢竟晉升空間大也意味著漲薪多呀。那麼，在報考銀行的時候怎麼知道那些崗位晉升空間大呢，具體的晉升路線又是怎麼樣的呢，下面就來說說銀行各大崗位的晉升空間。
話不多少先來看一張直觀的數據圖
崗位漲薪幅度前十
很多學生看到第一個商務拓展都是一頭霧水，因為常規的銀行校園招聘中並沒有這個崗位，校園招聘中總行招聘的崗位常見有7類：銀行櫃員類、客戶營銷類、風險控制類、產品支持類、信息科技類、各部門職能類、管培生等等。
而各大省行和支行基本以銀行櫃員類、營銷業務類、管培生和信息科技崗為主。
那薪資漲幅排名第一的商務拓展其實和我們常說的客戶經理的工作內容沒有本質區別，都是需要通過各種渠道拓展客戶和流量，從而推廣自己銀行的理財產品及其他業務等，工作強度比較高，任務指標也比較難，不過資歷比較老，有自己的人脈圈的高層收入水平和社會地位都比較高。排名後面的其實都是可以在考進銀行後進行轉崗或者晉升發展細分的崗位。所以不要認為銀行只有櫃員崗、營銷崗哦。
崗位晉升年限前十
看過薪資漲幅接著我們就來看看大部分學生關注的晉升空間，排名第一的就是櫃員崗，晉升年限最長，很多學生看到這個數字都嚇到了，櫃員崗需要做這麼多年嗎？當然不是。分行的行長都是從櫃員做起的，所以櫃員崗的晉升年限長也說明了晉升空間大，而從櫃員做起也有3年內做到分行行長的位置的。所以進入銀行不僅要看銀行的晉升機制也要看自身的綜合能力。
看到這裡很多小夥伴還是一片迷茫，那秋招中銀行具體招聘那些崗位呢，有什麼大概的崗位要求、崗位職能和崗位前景呢？下面就這三點和大家再具體說下校園招聘要求。
崗位要求
總行的崗位：一般要求相關專業本科及研究生以上，相比分行、支行要求會稍高點，比較注重學歷和個人綜合能力。
省分行的崗位：一般本科及研究生以上學歷應屆畢業生，本科四級（CET）425分以上，但財經類院校或相關專業的夥伴會更有優勢，競爭激烈程度也不容忽視。
支行的崗位：一般本科以上學歷，部分銀行大專以上學歷也可以，本科四級（CET）425分以上。
因為管理培訓生崗位基本是給銀行培養儲備幹部，崗位招聘要求會比較高，一般都是研究生或全國重點本科以上學歷。
崗位職能
在銀行中，各崗位有非常細緻的分工和職責，晉升路線也不盡相同，所以夥伴們報考前一定要選擇有前景的崗位。
櫃面服務類：接待客戶辦理相應的業務，審核銀行的一些賬單等。
營銷業務類：挖掘潛在各戶，維護客戶關係，拉存款、放貸款等，這也是維持銀行運營的基本工作。
產品支持類：分析客戶的一些需求，開發需求的產品，從而為銀行搶佔客戶資源，也要為客戶經理們提供產品上的支持。
風險控制類：預防控制客戶信用風險、操作風險等，同時還需要監測相關風險指標，提高銀行本身的抗風險能力，各行對風險需求比較大。
信息科技類：維護銀行系統穩定，開發並測試新的應用軟件，比如銀行手機APP或者客戶端，大數據分析類等。
除了上面崗位，還有財務會計、法律合規、金融科技等相關崗位，當然進入銀行後，除了專業性比較強的崗位，很多崗位都可以通過銀行考試內部轉崗。
崗位前景
由於銀行的營業性質，一般比較有發展前景的部門主要集中在業務部，無論薪資還是晉升速度，和其他崗位都不在一個水平上，當然工作壓力也不小。當然也有業務量大小和薪資待遇高低也和平臺相關，全國近40家銀行，5+1家國有制商業銀行、12家股份制商業銀行，141家城市商業銀行和17家民營銀行以及各個地區的農商行；其中首選五大行其次股份制接著是城商行和各地的農商行。
當然在商業銀行中不管在哪家銀行業務崗位比較適合喜歡挑戰，各種想法比較多，喜歡結交人脈的夥伴，這個崗位能讓你發揮地更好。
以上就是銀行崗位的簡單介紹，小夥伴們都清楚了吧，網申簡歷填寫的時候，可以根據想報崗位的任職要求填寫，並優化簡歷。還沒有準備網申，要開始準備嘍！