企業繳15年社保後,又自己繳納了保險,退休會怎麼計算養老金?

我們的保險種類很複雜,必須要搞清楚其中的關係才能弄明白。

失業在家可以交納的保險,實際上有兩種保險,一種是城鄉居民養老和醫療保險,一種是靈活就業人員養老和醫療保險。

靈活就業人員養老和醫療保險實際上就是城鎮職工基本養老和基本醫療保險。這是跟企業繳納的職工基本養老醫療保險是同樣的保險,他們之間可以實現繳費接續。

城鄉居民保險和靈活就業人員保險的區別在於城鄉居民保險是按年繳費,靈活就業人員保險是按月繳費,繳費錢數,靈活就業人員保險要比城鄉居民保險高的多。

比如青島市2018年基本養老保險每月交納637元,基本醫療保險每月繳納344元,當然青島可以選擇只交養老保險,一定程度上也能降低負擔。

如果確認繳納的都是城鎮職工基本養老保險,他們的養老金計算是完全相同的。

近年來社保繳費以後,我們每一年乃至每一個月的繳費,都可以通過養老金計算公式計算出來。養老金從一定程度上可以說是每一個月的待遇累加計算起來的。

退休的養老金計算方法是這樣,基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。當地建立個人賬戶養老金之前參加工作的人,由於缺少個人賬戶養老金,國家一般給發放過渡性養老金補償。但是現在早已經建立個人賬戶養老金制度,每月繳費對養老金的影響,都是基礎養老金和個人賬戶養老金這兩項待遇了。

企業繳15年社保後,又自己繳納了保險,退休會怎麼計算養老金?

(為了好計算,我們按照繳費滿一年計算。)

第一部分待遇是基礎養老金

如果我們按照60%基數繳費一年,退休基礎養老金就可以等於0.8%的退休上年度社會平均工資。為什麼選擇60%的繳費基數呢?實際上有99%的靈活就業人員選擇都是這種。其實主要原因就是這樣繳費負擔最輕,當然養老金待遇也是最低的。

如果按照100%基數繳費一年,退休待遇則是1%的退休上年度社會平均工資。相差並不大,所以很多人就選擇60%了。

由於跟退休上年度社會平均工資掛鉤,這一部分待遇並不確定,什麼時候退休才能夠什麼時候確定。

第二部分待遇是個人賬戶養老金

個人賬戶養老金,等於退休時個人賬戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數。我們每月劃入個人賬戶的錢數等於繳費基數的8%,實際上恰好等於在企業工作時,用人單位扣我們工資的部分。

不過我們的個人賬戶,每年都會根據國家公佈的個人賬戶記賬利率計發個人賬戶利息?大家知不知道相應的利率有多高?很多人嗤之以鼻,覺得絕對不會高。實際上2018年是8.29%,2016年則是8.31%,2017年是7.12%。遠遠超過了銀行理財利率。這是國家統一公佈的,全國統一執行,這樣會對養老金的增加更有支持力度。

因此,個人賬戶養老金也是不到退休,不知道退休待遇的。

另外退休年齡計發月數表,未來有可能會更新,畢竟已經只制定了10多年了,我們的人均壽命也延長了很多。

企業繳15年社保後,又自己繳納了保險,退休會怎麼計算養老金?

實際上,上述所說的每一年的養老金就是這麼計算來的,然後所有年份的加起來就是我們總的退休時的待遇。

養老金還有第3第4部分待遇嗎?

那實際上指的是我們每年進行養老金調整增加部分了。我們國家養老金會根據經濟社會發展情況,大家工資變化情況不停的增加。目前已經連續增加了14年。

企業繳15年社保後,又自己繳納了保險,退休會怎麼計算養老金?

除此之外各地還會發放一定的地方性特色補貼,比如青島市有冬季取暖補貼、杭州是有固定價格補貼等待遇。這些待遇都是根據地方政府的統一規定進行調整,一般不會跟著國家的調整方式進行。

結論

靈活就業人員保險和企業職工保險是一種保險,養老保險是互相接續的,可以使用一種計算方式計算養老待遇。但是,還是有一定的具體內容是例外的。

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