關於工作調動，社保轉移的問題，之前已經分享過很多次了。但是發現對這個問題感興趣的朋友特別的多，不斷的有新的夥伴來諮詢，所以今天就這個話題，全面的給大家梳理一下。
一、怎麼確定養老金領取地？
先假設以自己做個案例：
我在福州工作了3年，又調到上海工作做了5年的時間，後來又跑到了北京工作了10年的時間。工作期間，我也都不間斷的在繳納了社保。這時候年齡大了，又考慮說以後想要回到老家鄭州去養老，這時候我要如何確定養老待遇領取地呢？
關於工作調動，社保轉移的問題，之前已經分享過很多次了。但是發現對這個問題感興趣的朋友特別的多，不斷的有新的夥伴來諮詢，所以今天就這個話題，全面的給大家梳理一下。
一、怎麼確定養老金領取地？
先假設以自己做個案例：
我在福州工作了3年，又調到上海工作做了5年的時間，後來又跑到了北京工作了10年的時間。工作期間，我也都不間斷的在繳納了社保。這時候年齡大了，又考慮說以後想要回到老家鄭州去養老，這時候我要如何確定養老待遇領取地呢？
首先，我們要了解一下享受養老保險待遇的退休人員應同時具備的條件：
1、達到國家、本市規定的退休年齡：男性年滿60週歲；女性從事管理和技術工作年滿55週歲，直接從事生產服務工作年滿50週歲（不包括事業單位在編的幹部身份的女職工）
2、單位和本人按規定繳納養老保險費繳費年限（含1992年底前參加工作的連續工齡）累計滿15年。
3、其次，要看參保人在各個參保地的繳費年限，然後按照“戶籍地優先、從長從後”計算的原則來確定領取地。
關於工作調動，社保轉移的問題，之前已經分享過很多次了。但是發現對這個問題感興趣的朋友特別的多，不斷的有新的夥伴來諮詢，所以今天就這個話題，全面的給大家梳理一下。
一、怎麼確定養老金領取地？
先假設以自己做個案例：
我在福州工作了3年，又調到上海工作做了5年的時間，後來又跑到了北京工作了10年的時間。工作期間，我也都不間斷的在繳納了社保。這時候年齡大了，又考慮說以後想要回到老家鄭州去養老，這時候我要如何確定養老待遇領取地呢？
首先，我們要了解一下享受養老保險待遇的退休人員應同時具備的條件：
1、達到國家、本市規定的退休年齡：男性年滿60週歲；女性從事管理和技術工作年滿55週歲，直接從事生產服務工作年滿50週歲（不包括事業單位在編的幹部身份的女職工）
2、單位和本人按規定繳納養老保險費繳費年限（含1992年底前參加工作的連續工齡）累計滿15年。
3、其次，要看參保人在各個參保地的繳費年限，然後按照“戶籍地優先、從長從後”計算的原則來確定領取地。
- 參保人的參保地和戶籍地一致，待遇領取地在戶籍地，參保地領取養老金戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費滿10年的地方確定領取地：
- 如參保人有多個繳費滿10年的地方，按最後一個滿10年的地方確定養老金領取地。
- 如參保人在所有地方繳費都不到10年，就把參保人的養老關係和相關資金轉回戶籍地，由戶籍地來支付養老金。
所以按照上面的規則，我在北京有累計繳納滿10年，那我就可以選擇以北京作為退休地，領取養老金。
關於工作調動，社保轉移的問題，之前已經分享過很多次了。但是發現對這個問題感興趣的朋友特別的多，不斷的有新的夥伴來諮詢，所以今天就這個話題，全面的給大家梳理一下。
一、怎麼確定養老金領取地？
先假設以自己做個案例：
我在福州工作了3年，又調到上海工作做了5年的時間，後來又跑到了北京工作了10年的時間。工作期間，我也都不間斷的在繳納了社保。這時候年齡大了，又考慮說以後想要回到老家鄭州去養老，這時候我要如何確定養老待遇領取地呢？
首先，我們要了解一下享受養老保險待遇的退休人員應同時具備的條件：
1、達到國家、本市規定的退休年齡：男性年滿60週歲；女性從事管理和技術工作年滿55週歲，直接從事生產服務工作年滿50週歲（不包括事業單位在編的幹部身份的女職工）
2、單位和本人按規定繳納養老保險費繳費年限（含1992年底前參加工作的連續工齡）累計滿15年。
3、其次，要看參保人在各個參保地的繳費年限，然後按照“戶籍地優先、從長從後”計算的原則來確定領取地。
- 參保人的參保地和戶籍地一致，待遇領取地在戶籍地，參保地領取養老金戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費滿10年的地方確定領取地：
- 如參保人有多個繳費滿10年的地方，按最後一個滿10年的地方確定養老金領取地。
- 如參保人在所有地方繳費都不到10年，就把參保人的養老關係和相關資金轉回戶籍地，由戶籍地來支付養老金。
所以按照上面的規則，我在北京有累計繳納滿10年，那我就可以選擇以北京作為退休地，領取養老金。
二、社保的轉移接續需要注意什麼？
社保永遠是跟著人走的，在哪個城市工作，最後就在哪個城市參保。只要我們在城鎮就業並繼續參保繳費，即使中間有中斷，繳費年限都可以相加計算，個人賬戶儲存額合併計算，到符合待遇領取條件時就可以享受基本養老保險待遇。所以在計算未來養老金的時候只會和地域有關係，不會因為我們的遷移有損失。
在社保轉移接續的過程中，需要注意以下4點 ：
1、省內省外不一樣
社保轉移分為省內轉移和跨省轉移兩種，對應的流程手續不同。
2、轉移的險種
其中能轉走的只有醫保和養老個人賬戶的金額和繳納年限，如果是跨省轉移，還可以轉走養老統籌賬戶的大部分金額，但是統籌部分的金額是不會影響到我們個人領取的利益的。如果是省內轉移，就不涉及統籌部分了。五險中的失業保險、工傷保險、生育保險都是無法轉移的。
3、特殊要求
兩個城市能否順利轉移，還得看轉入城市是否願意接收你的社保，是否有特殊的政策要求。
4、年齡要求
一般來說，社保轉入對參保人的年齡有要求，一般要求女40週歲，男50週歲，超過了這個年齡，就不能做轉入了。
例如：
遷移辦法中規定退休前10年是沒辦法開設新賬戶的，只能辦理“臨時賬戶”。也就是說如果女性超過40週歲或男性超過50週歲到上海工作，那建立的社保賬戶的，就只能是臨時賬戶，到了法定退休年齡，無法在上海辦理退休手續的，外省市的養老保險關係也不能轉移至上海。
三、跨省市社保轉移要如何操作？
對參保人來說，手續非常簡單。
1、首先要到前一個城市的社保經辦機構開據《參保繳費憑證》
2 然後在新參保社保經辦機構辦理完成社保開戶手續後，提出養老保險和醫療保險轉移接續申請，出示《參保繳費憑證》，填寫轉續關係的書面申請
完成以上兩個步驟後，兩地社保經辦機構會為參保人進行審核、確認和跨地區轉續工作，如無特殊情況，只要等待轉移完成就可以。
其實就是一個“參保人發起申請——B城市同意接收——A城市辦理轉移——B城市接受轉移”4步。只需提出申請，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。如果單位比較好的話，其實由單位人力出面可以很容易的就直接搞定所有流程。
關於工作調動，社保轉移的問題，之前已經分享過很多次了。但是發現對這個問題感興趣的朋友特別的多，不斷的有新的夥伴來諮詢，所以今天就這個話題，全面的給大家梳理一下。
一、怎麼確定養老金領取地？
先假設以自己做個案例：
我在福州工作了3年，又調到上海工作做了5年的時間，後來又跑到了北京工作了10年的時間。工作期間，我也都不間斷的在繳納了社保。這時候年齡大了，又考慮說以後想要回到老家鄭州去養老，這時候我要如何確定養老待遇領取地呢？
首先，我們要了解一下享受養老保險待遇的退休人員應同時具備的條件：
1、達到國家、本市規定的退休年齡：男性年滿60週歲；女性從事管理和技術工作年滿55週歲，直接從事生產服務工作年滿50週歲（不包括事業單位在編的幹部身份的女職工）
2、單位和本人按規定繳納養老保險費繳費年限（含1992年底前參加工作的連續工齡）累計滿15年。
3、其次，要看參保人在各個參保地的繳費年限，然後按照“戶籍地優先、從長從後”計算的原則來確定領取地。
- 參保人的參保地和戶籍地一致，待遇領取地在戶籍地，參保地領取養老金戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費滿10年的地方確定領取地：
- 如參保人有多個繳費滿10年的地方，按最後一個滿10年的地方確定養老金領取地。
- 如參保人在所有地方繳費都不到10年，就把參保人的養老關係和相關資金轉回戶籍地，由戶籍地來支付養老金。
所以按照上面的規則，我在北京有累計繳納滿10年，那我就可以選擇以北京作為退休地，領取養老金。
二、社保的轉移接續需要注意什麼？
社保永遠是跟著人走的，在哪個城市工作，最後就在哪個城市參保。只要我們在城鎮就業並繼續參保繳費，即使中間有中斷，繳費年限都可以相加計算，個人賬戶儲存額合併計算，到符合待遇領取條件時就可以享受基本養老保險待遇。所以在計算未來養老金的時候只會和地域有關係，不會因為我們的遷移有損失。
在社保轉移接續的過程中，需要注意以下4點 ：
1、省內省外不一樣
社保轉移分為省內轉移和跨省轉移兩種，對應的流程手續不同。
2、轉移的險種
其中能轉走的只有醫保和養老個人賬戶的金額和繳納年限，如果是跨省轉移，還可以轉走養老統籌賬戶的大部分金額，但是統籌部分的金額是不會影響到我們個人領取的利益的。如果是省內轉移，就不涉及統籌部分了。五險中的失業保險、工傷保險、生育保險都是無法轉移的。
3、特殊要求
兩個城市能否順利轉移，還得看轉入城市是否願意接收你的社保，是否有特殊的政策要求。
4、年齡要求
一般來說，社保轉入對參保人的年齡有要求，一般要求女40週歲，男50週歲，超過了這個年齡，就不能做轉入了。
例如：
遷移辦法中規定退休前10年是沒辦法開設新賬戶的，只能辦理“臨時賬戶”。也就是說如果女性超過40週歲或男性超過50週歲到上海工作，那建立的社保賬戶的，就只能是臨時賬戶，到了法定退休年齡，無法在上海辦理退休手續的，外省市的養老保險關係也不能轉移至上海。
三、跨省市社保轉移要如何操作？
對參保人來說，手續非常簡單。
1、首先要到前一個城市的社保經辦機構開據《參保繳費憑證》
2 然後在新參保社保經辦機構辦理完成社保開戶手續後，提出養老保險和醫療保險轉移接續申請，出示《參保繳費憑證》，填寫轉續關係的書面申請
完成以上兩個步驟後，兩地社保經辦機構會為參保人進行審核、確認和跨地區轉續工作，如無特殊情況，只要等待轉移完成就可以。
其實就是一個“參保人發起申請——B城市同意接收——A城市辦理轉移——B城市接受轉移”4步。只需提出申請，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。如果單位比較好的話，其實由單位人力出面可以很容易的就直接搞定所有流程。
四、社保停繳後，參保記錄是否有效？
養老和醫療保險的年限都是可以累積的，即便中間有中斷，參保繳費記錄及個人賬戶也是全部有效。
但是要注意醫療保險在斷繳期間不能享受醫保待遇，重新繳納後才可以進行報銷。
不過各地政策也有差異，有的地方規定如果斷繳超過2個月，會有3-6月不等的等待期，在這期間，如果生病了就沒有辦法享受社會統籌的報銷待遇的。
五、變更工作城市後，社保要不要立即轉移？
其實還有很多都還在迷茫，工作轉移還是很頻繁，那是不是每次都要辦理轉移手續？
如果不著急退休，建議可以先不轉，等到將近退休年齡的時候，再統一完成各地社保轉移。
1、首先離職後，社保關係會被封存或轉出，並不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而註銷原來的賬戶。
2、不管你變換多少工作和社保繳納地點，最後只能在一個城市領取退休金。
特別是工作變動特別頻繁的人，如果每次變動都要進行社保轉移，這需要付出許多時間和經濟成本。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地即可。
3、原參保地的社保賬戶封存後，即便不辦理轉出手續，相關材料、證明和社保卡也要妥善保管，以免日後轉移時再往返補材料。
關於工作調動，社保轉移的問題，之前已經分享過很多次了。但是發現對這個問題感興趣的朋友特別的多，不斷的有新的夥伴來諮詢，所以今天就這個話題，全面的給大家梳理一下。
一、怎麼確定養老金領取地？
先假設以自己做個案例：
我在福州工作了3年，又調到上海工作做了5年的時間，後來又跑到了北京工作了10年的時間。工作期間，我也都不間斷的在繳納了社保。這時候年齡大了，又考慮說以後想要回到老家鄭州去養老，這時候我要如何確定養老待遇領取地呢？
首先，我們要了解一下享受養老保險待遇的退休人員應同時具備的條件：
1、達到國家、本市規定的退休年齡：男性年滿60週歲；女性從事管理和技術工作年滿55週歲，直接從事生產服務工作年滿50週歲（不包括事業單位在編的幹部身份的女職工）
2、單位和本人按規定繳納養老保險費繳費年限（含1992年底前參加工作的連續工齡）累計滿15年。
3、其次，要看參保人在各個參保地的繳費年限，然後按照“戶籍地優先、從長從後”計算的原則來確定領取地。
- 參保人的參保地和戶籍地一致，待遇領取地在戶籍地，參保地領取養老金戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費滿10年的地方確定領取地：
- 如參保人有多個繳費滿10年的地方，按最後一個滿10年的地方確定養老金領取地。
- 如參保人在所有地方繳費都不到10年，就把參保人的養老關係和相關資金轉回戶籍地，由戶籍地來支付養老金。
所以按照上面的規則，我在北京有累計繳納滿10年，那我就可以選擇以北京作為退休地，領取養老金。
二、社保的轉移接續需要注意什麼？
社保永遠是跟著人走的，在哪個城市工作，最後就在哪個城市參保。只要我們在城鎮就業並繼續參保繳費，即使中間有中斷，繳費年限都可以相加計算，個人賬戶儲存額合併計算，到符合待遇領取條件時就可以享受基本養老保險待遇。所以在計算未來養老金的時候只會和地域有關係，不會因為我們的遷移有損失。
在社保轉移接續的過程中，需要注意以下4點 ：
1、省內省外不一樣
社保轉移分為省內轉移和跨省轉移兩種，對應的流程手續不同。
2、轉移的險種
其中能轉走的只有醫保和養老個人賬戶的金額和繳納年限，如果是跨省轉移，還可以轉走養老統籌賬戶的大部分金額，但是統籌部分的金額是不會影響到我們個人領取的利益的。如果是省內轉移，就不涉及統籌部分了。五險中的失業保險、工傷保險、生育保險都是無法轉移的。
3、特殊要求
兩個城市能否順利轉移，還得看轉入城市是否願意接收你的社保，是否有特殊的政策要求。
4、年齡要求
一般來說，社保轉入對參保人的年齡有要求，一般要求女40週歲，男50週歲，超過了這個年齡，就不能做轉入了。
例如：
遷移辦法中規定退休前10年是沒辦法開設新賬戶的，只能辦理“臨時賬戶”。也就是說如果女性超過40週歲或男性超過50週歲到上海工作，那建立的社保賬戶的，就只能是臨時賬戶，到了法定退休年齡，無法在上海辦理退休手續的，外省市的養老保險關係也不能轉移至上海。
三、跨省市社保轉移要如何操作？
對參保人來說，手續非常簡單。
1、首先要到前一個城市的社保經辦機構開據《參保繳費憑證》
2 然後在新參保社保經辦機構辦理完成社保開戶手續後，提出養老保險和醫療保險轉移接續申請，出示《參保繳費憑證》，填寫轉續關係的書面申請
完成以上兩個步驟後，兩地社保經辦機構會為參保人進行審核、確認和跨地區轉續工作，如無特殊情況，只要等待轉移完成就可以。
其實就是一個“參保人發起申請——B城市同意接收——A城市辦理轉移——B城市接受轉移”4步。只需提出申請，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。如果單位比較好的話，其實由單位人力出面可以很容易的就直接搞定所有流程。
四、社保停繳後，參保記錄是否有效？
養老和醫療保險的年限都是可以累積的，即便中間有中斷，參保繳費記錄及個人賬戶也是全部有效。
但是要注意醫療保險在斷繳期間不能享受醫保待遇，重新繳納後才可以進行報銷。
不過各地政策也有差異，有的地方規定如果斷繳超過2個月，會有3-6月不等的等待期，在這期間，如果生病了就沒有辦法享受社會統籌的報銷待遇的。
五、變更工作城市後，社保要不要立即轉移？
其實還有很多都還在迷茫，工作轉移還是很頻繁，那是不是每次都要辦理轉移手續？
如果不著急退休，建議可以先不轉，等到將近退休年齡的時候，再統一完成各地社保轉移。
1、首先離職後，社保關係會被封存或轉出，並不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而註銷原來的賬戶。
2、不管你變換多少工作和社保繳納地點，最後只能在一個城市領取退休金。
特別是工作變動特別頻繁的人，如果每次變動都要進行社保轉移，這需要付出許多時間和經濟成本。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地即可。
3、原參保地的社保賬戶封存後，即便不辦理轉出手續，相關材料、證明和社保卡也要妥善保管，以免日後轉移時再往返補材料。
六、社保在多地重複繳費了，咋辦？
同時在兩地參加養老保險的，參保人需選擇退回一地的養老保險重複繳納部分，接受地社保中心會根據員工選擇將多繳納的養老保險個人部分退回至員工提供的銀行卡賬戶內。
也就是說，如果我辦理退休的時候，上海和北京的社保繳納重複了兩個月，那我選擇退回上海多繳納的2個月社保，我這兩個月的養老保險個人部分退回到我自己的銀行卡賬戶內，單位部分進入國家統籌不予退還。
以上就是對於養老金遷移問題的梳理，還有不清楚的，還請關注進行溝通諮詢吧！