'心理學家:你所有的焦慮,其實都源於一個問題'

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每天耕耘最有趣、最實用的心理學

不知從何時起,焦慮,已經成為了社會熱點話題,並且,相比於過去,我們的確越來越焦慮了,甚至我們會高估自己的焦慮程度,直接影響是主觀上的不愉快,無論是家庭層面還是工作層面。

很多心理大師都對焦慮有過研究,弗洛伊德著有《焦慮進化論》,阿德勒則有《焦慮與自卑感》······,其中最令人印象深刻的,是榮格的《焦慮與非理性的威脅》,本文的大部分觀點,來自於對其理論的歸納和總結。

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不知從何時起,焦慮,已經成為了社會熱點話題,並且,相比於過去,我們的確越來越焦慮了,甚至我們會高估自己的焦慮程度,直接影響是主觀上的不愉快,無論是家庭層面還是工作層面。

很多心理大師都對焦慮有過研究,弗洛伊德著有《焦慮進化論》,阿德勒則有《焦慮與自卑感》······,其中最令人印象深刻的,是榮格的《焦慮與非理性的威脅》,本文的大部分觀點,來自於對其理論的歸納和總結。

心理學家:你所有的焦慮,其實都源於一個問題

心理學研究表明,不同環境下的焦慮,表面上會因為個體的區別呈現差異性,事實上具有明顯的共性,即我們所有的焦慮,往往都來自於對未來的恐懼,我們總是會對自己所不能掌控的事物會產生焦慮。

其中,典型的代表是學生群體,以及那些工作階段還在備考各種職稱的人。美國教育部TestEdge研究表明,61%的美國學生有不同程度的考試焦慮,其中26%為嚴重考試焦慮。

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不知從何時起,焦慮,已經成為了社會熱點話題,並且,相比於過去,我們的確越來越焦慮了,甚至我們會高估自己的焦慮程度,直接影響是主觀上的不愉快,無論是家庭層面還是工作層面。

很多心理大師都對焦慮有過研究,弗洛伊德著有《焦慮進化論》,阿德勒則有《焦慮與自卑感》······,其中最令人印象深刻的,是榮格的《焦慮與非理性的威脅》,本文的大部分觀點,來自於對其理論的歸納和總結。

心理學家:你所有的焦慮,其實都源於一個問題

心理學研究表明,不同環境下的焦慮,表面上會因為個體的區別呈現差異性,事實上具有明顯的共性,即我們所有的焦慮,往往都來自於對未來的恐懼,我們總是會對自己所不能掌控的事物會產生焦慮。

其中,典型的代表是學生群體,以及那些工作階段還在備考各種職稱的人。美國教育部TestEdge研究表明,61%的美國學生有不同程度的考試焦慮,其中26%為嚴重考試焦慮。

心理學家:你所有的焦慮,其實都源於一個問題

考試焦慮(test anxiety),分為考前焦慮和考後焦慮,這兩種情況都是明顯的對未來狀況的擔憂,他們對自我成績的過度注重和對自己的不自信引發了這種過度焦慮。

很多人認為,對考試的焦慮在於自身不努力的一種悔恨心理,事實上,很多人在非常努力之後,也會產生焦慮感。心理學認為,人們對自己的付出都會抱有回饋心理,當我們足夠努力之後,我們所期望的回饋也就越大。

所以,考試焦慮在根本上一種自我壓力調節失衡的表現。有的人具有堅強意志和較強的自我壓力調節能力,這些可以在一定程度上削弱焦慮對他們的影響。

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不知從何時起,焦慮,已經成為了社會熱點話題,並且,相比於過去,我們的確越來越焦慮了,甚至我們會高估自己的焦慮程度,直接影響是主觀上的不愉快,無論是家庭層面還是工作層面。

很多心理大師都對焦慮有過研究,弗洛伊德著有《焦慮進化論》,阿德勒則有《焦慮與自卑感》······,其中最令人印象深刻的,是榮格的《焦慮與非理性的威脅》,本文的大部分觀點,來自於對其理論的歸納和總結。

心理學家:你所有的焦慮,其實都源於一個問題

心理學研究表明,不同環境下的焦慮,表面上會因為個體的區別呈現差異性,事實上具有明顯的共性,即我們所有的焦慮,往往都來自於對未來的恐懼,我們總是會對自己所不能掌控的事物會產生焦慮。

其中,典型的代表是學生群體,以及那些工作階段還在備考各種職稱的人。美國教育部TestEdge研究表明,61%的美國學生有不同程度的考試焦慮,其中26%為嚴重考試焦慮。

心理學家:你所有的焦慮,其實都源於一個問題

考試焦慮(test anxiety),分為考前焦慮和考後焦慮,這兩種情況都是明顯的對未來狀況的擔憂,他們對自我成績的過度注重和對自己的不自信引發了這種過度焦慮。

很多人認為,對考試的焦慮在於自身不努力的一種悔恨心理,事實上,很多人在非常努力之後,也會產生焦慮感。心理學認為,人們對自己的付出都會抱有回饋心理,當我們足夠努力之後,我們所期望的回饋也就越大。

所以,考試焦慮在根本上一種自我壓力調節失衡的表現。有的人具有堅強意志和較強的自我壓力調節能力,這些可以在一定程度上削弱焦慮對他們的影響。

心理學家:你所有的焦慮,其實都源於一個問題

在職場生活中,焦慮心理也是非常普遍的,工作的緊迫感讓人們倍感壓力,疲於當下工作的同時還要兼顧自己的夢想是他們的共性。在當今信息和技術都飛速發展的背後,也代表著勞動力的快速交替。

焦慮感對於職場人更多的是一種對自己能力的不自信,很多崗位在今天更像是青春職業,在幾年之後你的職業貢獻可能就會被人們忘記,隨之被更有活力和學習能力的新人所代替。

相比於幾十年前的職場人,我們今天所面臨的誘惑和不確定性確實增加了,羨慕別人的高收入,不喜歡自己的工作卻找不到自己適合的定位,以及對自己的前途迷茫等等原因都是當下職場人焦慮的原因。

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不知從何時起,焦慮,已經成為了社會熱點話題,並且,相比於過去,我們的確越來越焦慮了,甚至我們會高估自己的焦慮程度,直接影響是主觀上的不愉快,無論是家庭層面還是工作層面。

很多心理大師都對焦慮有過研究,弗洛伊德著有《焦慮進化論》,阿德勒則有《焦慮與自卑感》······,其中最令人印象深刻的,是榮格的《焦慮與非理性的威脅》,本文的大部分觀點,來自於對其理論的歸納和總結。

心理學家:你所有的焦慮,其實都源於一個問題

心理學研究表明,不同環境下的焦慮,表面上會因為個體的區別呈現差異性,事實上具有明顯的共性,即我們所有的焦慮,往往都來自於對未來的恐懼,我們總是會對自己所不能掌控的事物會產生焦慮。

其中,典型的代表是學生群體,以及那些工作階段還在備考各種職稱的人。美國教育部TestEdge研究表明,61%的美國學生有不同程度的考試焦慮,其中26%為嚴重考試焦慮。

心理學家:你所有的焦慮,其實都源於一個問題

考試焦慮(test anxiety),分為考前焦慮和考後焦慮,這兩種情況都是明顯的對未來狀況的擔憂,他們對自我成績的過度注重和對自己的不自信引發了這種過度焦慮。

很多人認為,對考試的焦慮在於自身不努力的一種悔恨心理,事實上,很多人在非常努力之後,也會產生焦慮感。心理學認為,人們對自己的付出都會抱有回饋心理,當我們足夠努力之後,我們所期望的回饋也就越大。

所以,考試焦慮在根本上一種自我壓力調節失衡的表現。有的人具有堅強意志和較強的自我壓力調節能力,這些可以在一定程度上削弱焦慮對他們的影響。

心理學家:你所有的焦慮,其實都源於一個問題

在職場生活中,焦慮心理也是非常普遍的,工作的緊迫感讓人們倍感壓力,疲於當下工作的同時還要兼顧自己的夢想是他們的共性。在當今信息和技術都飛速發展的背後,也代表著勞動力的快速交替。

焦慮感對於職場人更多的是一種對自己能力的不自信,很多崗位在今天更像是青春職業,在幾年之後你的職業貢獻可能就會被人們忘記,隨之被更有活力和學習能力的新人所代替。

相比於幾十年前的職場人,我們今天所面臨的誘惑和不確定性確實增加了,羨慕別人的高收入,不喜歡自己的工作卻找不到自己適合的定位,以及對自己的前途迷茫等等原因都是當下職場人焦慮的原因。

心理學家:你所有的焦慮,其實都源於一個問題

綜上所述,我們的焦慮感往往都來源於對自己未來人生不確定性的擔憂,因為對未來的恐懼,讓我們無法確定當下的生活該如何進行,但今日註定會成為過去,這種往復的惡性循環在無形中會增加我們的挫敗感和悔恨心理,讓我們的焦慮感加重。

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不知從何時起,焦慮,已經成為了社會熱點話題,並且,相比於過去,我們的確越來越焦慮了,甚至我們會高估自己的焦慮程度,直接影響是主觀上的不愉快,無論是家庭層面還是工作層面。

很多心理大師都對焦慮有過研究,弗洛伊德著有《焦慮進化論》,阿德勒則有《焦慮與自卑感》······,其中最令人印象深刻的,是榮格的《焦慮與非理性的威脅》,本文的大部分觀點,來自於對其理論的歸納和總結。

心理學家:你所有的焦慮,其實都源於一個問題

心理學研究表明,不同環境下的焦慮,表面上會因為個體的區別呈現差異性,事實上具有明顯的共性,即我們所有的焦慮,往往都來自於對未來的恐懼,我們總是會對自己所不能掌控的事物會產生焦慮。

其中,典型的代表是學生群體,以及那些工作階段還在備考各種職稱的人。美國教育部TestEdge研究表明,61%的美國學生有不同程度的考試焦慮,其中26%為嚴重考試焦慮。

心理學家:你所有的焦慮,其實都源於一個問題

考試焦慮(test anxiety),分為考前焦慮和考後焦慮,這兩種情況都是明顯的對未來狀況的擔憂,他們對自我成績的過度注重和對自己的不自信引發了這種過度焦慮。

很多人認為,對考試的焦慮在於自身不努力的一種悔恨心理,事實上,很多人在非常努力之後,也會產生焦慮感。心理學認為,人們對自己的付出都會抱有回饋心理,當我們足夠努力之後,我們所期望的回饋也就越大。

所以,考試焦慮在根本上一種自我壓力調節失衡的表現。有的人具有堅強意志和較強的自我壓力調節能力,這些可以在一定程度上削弱焦慮對他們的影響。

心理學家:你所有的焦慮,其實都源於一個問題

在職場生活中,焦慮心理也是非常普遍的,工作的緊迫感讓人們倍感壓力,疲於當下工作的同時還要兼顧自己的夢想是他們的共性。在當今信息和技術都飛速發展的背後,也代表著勞動力的快速交替。

焦慮感對於職場人更多的是一種對自己能力的不自信,很多崗位在今天更像是青春職業,在幾年之後你的職業貢獻可能就會被人們忘記,隨之被更有活力和學習能力的新人所代替。

相比於幾十年前的職場人,我們今天所面臨的誘惑和不確定性確實增加了,羨慕別人的高收入,不喜歡自己的工作卻找不到自己適合的定位,以及對自己的前途迷茫等等原因都是當下職場人焦慮的原因。

心理學家:你所有的焦慮,其實都源於一個問題

綜上所述,我們的焦慮感往往都來源於對自己未來人生不確定性的擔憂,因為對未來的恐懼,讓我們無法確定當下的生活該如何進行,但今日註定會成為過去,這種往復的惡性循環在無形中會增加我們的挫敗感和悔恨心理,讓我們的焦慮感加重。

心理學家:你所有的焦慮,其實都源於一個問題

很多人都以為焦慮是一種負面情緒,但萬物都有兩面性,焦慮感所帶來的不僅是不安,也會讓我們對未來充滿緊迫感,正如壓力倒U型曲線,隨著壓力的增加,反而會產生一些激勵作用和正面影響,讓我們能夠著眼於當下期望能夠完成自己的事情,取得更好的成績。

我們總是想要增加對未來的可控性,但換個角度來說,當未來可定,人生也就像被寫好的劇本,少了太多的趣味性,這樣的人生反而沒什麼可被期待的了。

- The End -

作者 | 神奇小小

第一心理主筆團 | 一群喜歡仰望星空的年輕人

參考資料:

《焦慮與非理性的威脅》

微信公眾號:第一心理

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