'事業單位變革,不是所有的都會改企!但自收自支崗位會撤銷'

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事業單位按財政供給,分為三類:全額、差額、自收自支事業單位,分別使用對應的三種事業編制。自收自支類雖然保留在事業單位序列,其機構方案中卻規定,由單位自收自支,自主經營,自負盈虧,不由地方財政供給人員經費與工資福利。其使用的自收自支類編制,也只是地方自定的備案制編制類型,不計入地方編制總數。

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事業單位按財政供給,分為三類:全額、差額、自收自支事業單位,分別使用對應的三種事業編制。自收自支類雖然保留在事業單位序列,其機構方案中卻規定,由單位自收自支,自主經營,自負盈虧,不由地方財政供給人員經費與工資福利。其使用的自收自支類編制,也只是地方自定的備案制編制類型,不計入地方編制總數。

事業單位變革,不是所有的都會改企!但自收自支崗位會撤銷

並非所有的自收自支單位都會轉企,機構改革中,會根據職能確定單位性質,也會根據人員來源,確定分流方向。

事業單位按財政供給,分為三類:全額、差額、自收自支事業單位,分別使用對應的三種事業編制。自收自支類雖然保留在事業單位序列,其機構方案中卻規定,由單位自收自支,自主經營,自負盈虧,不由地方財政供給人員經費與工資福利。其使用的自收自支類編制,也只是地方自定的備案制編制類型,不計入地方編制總數。

1、自收自支事業單位撤銷:該類事業單位有兩種,一種是生產經營類,例如執行所、種子公司等,具備市場競爭力,可以由社會提供服務,由市場配置資源。另一種是具備行政、事業性收費的事業單位。

在機構改革中,生產經營類事業單位改企,這是確定無疑的。雖然許多自收自支事業單位經營困難,並不能負擔職工工資、社保等,有的甚至長期停業,職工無班可上,自謀職業,或者接受地方政府財政部門接濟救助。但是因為承擔的是生產經營類職能,所以這並不影響此類事業單位改企。生活經營類改企,是因為事業單位不再承擔生產經營職能,與企業經營狀況無關。

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事業單位按財政供給,分為三類:全額、差額、自收自支事業單位,分別使用對應的三種事業編制。自收自支類雖然保留在事業單位序列,其機構方案中卻規定,由單位自收自支,自主經營,自負盈虧,不由地方財政供給人員經費與工資福利。其使用的自收自支類編制,也只是地方自定的備案制編制類型,不計入地方編制總數。

事業單位變革,不是所有的都會改企!但自收自支崗位會撤銷

並非所有的自收自支單位都會轉企,機構改革中,會根據職能確定單位性質,也會根據人員來源,確定分流方向。

事業單位按財政供給,分為三類:全額、差額、自收自支事業單位,分別使用對應的三種事業編制。自收自支類雖然保留在事業單位序列,其機構方案中卻規定,由單位自收自支,自主經營,自負盈虧,不由地方財政供給人員經費與工資福利。其使用的自收自支類編制,也只是地方自定的備案制編制類型,不計入地方編制總數。

1、自收自支事業單位撤銷:該類事業單位有兩種,一種是生產經營類,例如執行所、種子公司等,具備市場競爭力,可以由社會提供服務,由市場配置資源。另一種是具備行政、事業性收費的事業單位。

在機構改革中,生產經營類事業單位改企,這是確定無疑的。雖然許多自收自支事業單位經營困難,並不能負擔職工工資、社保等,有的甚至長期停業,職工無班可上,自謀職業,或者接受地方政府財政部門接濟救助。但是因為承擔的是生產經營類職能,所以這並不影響此類事業單位改企。生活經營類改企,是因為事業單位不再承擔生產經營職能,與企業經營狀況無關。

事業單位變革,不是所有的都會改企!但自收自支崗位會撤銷

承擔行政事業性收費的自收自支類事業單位,或者因為機構原因,被暫時劃歸自收自支的農業服務中心等單位,在機構改革中,將所承擔的公益服務職能,劃歸到其他事業單位,整合成立綜合服務中心,由財政全額供給。事業單位改革後,沒有了生產經營職能,行政事業性收費取消或者專戶儲存、專款專用、財政統一使用,事業單位沒有財務自主權,除鄉鎮衛生院以外,沒有差額事業單位,都是由地方財政統一全額供養,事業單位也只使用全額編制一類。

2、自收自支編制取消:自收自支編制是屬於備案編制,是地方政府機構編制部門根據實際需要,自行核定的編制類型,由地方財政自行供養,國家轉移支付中不包含這類編制人員。《機構編制管理條例》和即將出臺的《機構編制法》,都不允許地方政府擅自核定編制類型,不允許使用規定的行政編制、事業編制之外的編制,地方自行核定的自收自支、自定、自籌等編制類型一律撤銷。原編制使用人員,區別不同類型,正式職工分流到全額事業單位;合同制管理人員,包括招聘的人事代理、合同工、臨時工、勞務派遣工等,隨改革新成立的企業安置就業,或者根據《勞動合同法》規定,領取經濟補償後自主擇業。

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