幾乎所有的成功學都會提到一個詞，那就是“目標”。的確，成功的要素不止一個，可是如果非要作出取捨，排出先後順序的話，我相信“目標”絕對是不可或缺的位列首位的唯一選擇。美國演說家博恩崔西說過：“要達成偉大的成就，最重要的祕訣就在於確定你的目標，然後開始幹，採取行動，朝著目標前進。”
一個人沒有了目標，他的生活將會徹底的失去意義。從小到大，我們做任何一件事的行動力無一不是來源於渴望一個目標的達成。因為目標給我們指明瞭清晰的方向，也提供了最基本的源動力。高爾基曾說：“一個人努力的目標越高，他的才幹就會發展得越快，對於社會就更有效果。”高目標給我們帶來的就是高追求，能給我們更強烈和更持久的源動力。
其實，那些傑出人士和平庸之輩的區別真的相差不多，如果你也能確定清晰而崇高的人生目標，無論最終的結果如何，我想，與此時此刻的你相比，都已經是現在的你遙不可及的了。想要讓你的人生騰飛，靜下心來，跟著以下這三大步驟一步一步的前進，你也完全可以做得更好。
幾乎所有的成功學都會提到一個詞，那就是“目標”。的確，成功的要素不止一個，可是如果非要作出取捨，排出先後順序的話，我相信“目標”絕對是不可或缺的位列首位的唯一選擇。美國演說家博恩崔西說過：“要達成偉大的成就，最重要的祕訣就在於確定你的目標，然後開始幹，採取行動，朝著目標前進。”
一個人沒有了目標，他的生活將會徹底的失去意義。從小到大，我們做任何一件事的行動力無一不是來源於渴望一個目標的達成。因為目標給我們指明瞭清晰的方向，也提供了最基本的源動力。高爾基曾說：“一個人努力的目標越高，他的才幹就會發展得越快，對於社會就更有效果。”高目標給我們帶來的就是高追求，能給我們更強烈和更持久的源動力。
其實，那些傑出人士和平庸之輩的區別真的相差不多，如果你也能確定清晰而崇高的人生目標，無論最終的結果如何，我想，與此時此刻的你相比，都已經是現在的你遙不可及的了。想要讓你的人生騰飛，靜下心來，跟著以下這三大步驟一步一步的前進，你也完全可以做得更好。
一、認清自己的價值觀
在進行任何實踐操作之前，必須先建立起牢固的理論基礎。那什麼是價值觀呢？就是你對一切事物和現象的是非黑白的判斷體系。對同樣的一件事物，不同的人會有不同的看法，這就是個人價值觀的不同，從而導致了對看問題的角度和思維方法的差異，最終結果就會千差萬別。
股神巴菲特的兒子彼得巴菲特本是含著“金鑰匙”出生，但是他卻並沒有成為華爾街金童，而是選擇了自己真正喜歡的音樂。他認為衡量成功的標準不是個人財富的多少，而是對這個世界所做的貢獻，他希望自己能用音樂譜出人生最美妙的樂章。
那麼，如何去找到自己的價值觀呢？可參考下面兩個方法：
1、瞭解內心訴求
我們平常人大多時候都被外界牽著鼻子走，很少有自己獨立的想法。比如朋友介紹一個工作，父母介紹男女朋友等，其實這些都未必是自己內心真正想要的。亞里士多德說過：“人的最終目標就是獲得個人的幸福。”什麼才是真正的幸福？就是當你外在的行為和內心價值完全吻合的時候，你就會感到非常幸福和快樂。
我們每一個人都要學會和自己的心靈對話，反覆的問自己：“我真正想要的是什麼？我真正喜愛的是什麼？”
幾乎所有的成功學都會提到一個詞，那就是“目標”。的確，成功的要素不止一個，可是如果非要作出取捨，排出先後順序的話，我相信“目標”絕對是不可或缺的位列首位的唯一選擇。美國演說家博恩崔西說過：“要達成偉大的成就，最重要的祕訣就在於確定你的目標，然後開始幹，採取行動，朝著目標前進。”
一個人沒有了目標，他的生活將會徹底的失去意義。從小到大，我們做任何一件事的行動力無一不是來源於渴望一個目標的達成。因為目標給我們指明瞭清晰的方向，也提供了最基本的源動力。高爾基曾說：“一個人努力的目標越高，他的才幹就會發展得越快，對於社會就更有效果。”高目標給我們帶來的就是高追求，能給我們更強烈和更持久的源動力。
其實，那些傑出人士和平庸之輩的區別真的相差不多，如果你也能確定清晰而崇高的人生目標，無論最終的結果如何，我想，與此時此刻的你相比，都已經是現在的你遙不可及的了。想要讓你的人生騰飛，靜下心來，跟著以下這三大步驟一步一步的前進，你也完全可以做得更好。
一、認清自己的價值觀
在進行任何實踐操作之前，必須先建立起牢固的理論基礎。那什麼是價值觀呢？就是你對一切事物和現象的是非黑白的判斷體系。對同樣的一件事物，不同的人會有不同的看法，這就是個人價值觀的不同，從而導致了對看問題的角度和思維方法的差異，最終結果就會千差萬別。
股神巴菲特的兒子彼得巴菲特本是含著“金鑰匙”出生，但是他卻並沒有成為華爾街金童，而是選擇了自己真正喜歡的音樂。他認為衡量成功的標準不是個人財富的多少，而是對這個世界所做的貢獻，他希望自己能用音樂譜出人生最美妙的樂章。
那麼，如何去找到自己的價值觀呢？可參考下面兩個方法：
1、瞭解內心訴求
我們平常人大多時候都被外界牽著鼻子走，很少有自己獨立的想法。比如朋友介紹一個工作，父母介紹男女朋友等，其實這些都未必是自己內心真正想要的。亞里士多德說過：“人的最終目標就是獲得個人的幸福。”什麼才是真正的幸福？就是當你外在的行為和內心價值完全吻合的時候，你就會感到非常幸福和快樂。
我們每一個人都要學會和自己的心靈對話，反覆的問自己：“我真正想要的是什麼？我真正喜愛的是什麼？”
2、誠實的反省過去
人生如果沒有反省就一定不會成長。在跟自己心靈對話的同時，要記住真實的反省過去發生的事，絕對不能太理想化了。比如，當你做出了一項選擇時，這可能是你真正喜歡的，但同時會給自己帶來經濟上的壓力，自己能不能夠承受，一定要和自己坦誠相待，不能欺騙自己。否則不僅不會真正的幸福，反而還會增加很多煩惱。所以，在正式做出選擇時，你要掌握一個原則：兩害相權取其輕，兩利相權取其重。
反省絕對不是一次性的工作，在前進的任何時候，都需要對自己不斷的反省和修正。因為，隨著時間的推移，自己的價值觀也會產生變化，要不斷的讓自己當下做出的選擇和從事的事情符合自己的價值觀，這樣的幸福感就會最強烈，狀態也是最好的。
幾乎所有的成功學都會提到一個詞，那就是“目標”。的確，成功的要素不止一個，可是如果非要作出取捨，排出先後順序的話，我相信“目標”絕對是不可或缺的位列首位的唯一選擇。美國演說家博恩崔西說過：“要達成偉大的成就，最重要的祕訣就在於確定你的目標，然後開始幹，採取行動，朝著目標前進。”
一個人沒有了目標，他的生活將會徹底的失去意義。從小到大，我們做任何一件事的行動力無一不是來源於渴望一個目標的達成。因為目標給我們指明瞭清晰的方向，也提供了最基本的源動力。高爾基曾說：“一個人努力的目標越高，他的才幹就會發展得越快，對於社會就更有效果。”高目標給我們帶來的就是高追求，能給我們更強烈和更持久的源動力。
其實，那些傑出人士和平庸之輩的區別真的相差不多，如果你也能確定清晰而崇高的人生目標，無論最終的結果如何，我想，與此時此刻的你相比，都已經是現在的你遙不可及的了。想要讓你的人生騰飛，靜下心來，跟著以下這三大步驟一步一步的前進，你也完全可以做得更好。
一、認清自己的價值觀
在進行任何實踐操作之前，必須先建立起牢固的理論基礎。那什麼是價值觀呢？就是你對一切事物和現象的是非黑白的判斷體系。對同樣的一件事物，不同的人會有不同的看法，這就是個人價值觀的不同，從而導致了對看問題的角度和思維方法的差異，最終結果就會千差萬別。
股神巴菲特的兒子彼得巴菲特本是含著“金鑰匙”出生，但是他卻並沒有成為華爾街金童，而是選擇了自己真正喜歡的音樂。他認為衡量成功的標準不是個人財富的多少，而是對這個世界所做的貢獻，他希望自己能用音樂譜出人生最美妙的樂章。
那麼，如何去找到自己的價值觀呢？可參考下面兩個方法：
1、瞭解內心訴求
我們平常人大多時候都被外界牽著鼻子走，很少有自己獨立的想法。比如朋友介紹一個工作，父母介紹男女朋友等，其實這些都未必是自己內心真正想要的。亞里士多德說過：“人的最終目標就是獲得個人的幸福。”什麼才是真正的幸福？就是當你外在的行為和內心價值完全吻合的時候，你就會感到非常幸福和快樂。
我們每一個人都要學會和自己的心靈對話，反覆的問自己：“我真正想要的是什麼？我真正喜愛的是什麼？”
2、誠實的反省過去
人生如果沒有反省就一定不會成長。在跟自己心靈對話的同時，要記住真實的反省過去發生的事，絕對不能太理想化了。比如，當你做出了一項選擇時，這可能是你真正喜歡的，但同時會給自己帶來經濟上的壓力，自己能不能夠承受，一定要和自己坦誠相待，不能欺騙自己。否則不僅不會真正的幸福，反而還會增加很多煩惱。所以，在正式做出選擇時，你要掌握一個原則：兩害相權取其輕，兩利相權取其重。
反省絕對不是一次性的工作，在前進的任何時候，都需要對自己不斷的反省和修正。因為，隨著時間的推移，自己的價值觀也會產生變化，要不斷的讓自己當下做出的選擇和從事的事情符合自己的價值觀，這樣的幸福感就會最強烈，狀態也是最好的。
二、確定你的人生目標
現在就要開始進入正題了，你要把自己的人生目標準確，清晰的確定下來。可參考以下十大步驟：
1、編織你的美夢
現在請找一個安靜的環境，靜靜的坐下來，拿出一張紙和一支筆，寫下你想要擁有的，想做的，或者想成為的，等一切願望。儘可能的把你所能想到的都寫下來，不要在乎它們是不是太不可思議了，太天馬行空了，等等，你只管去寫就好。青年導師李開復說過：“不要讓任何人告訴你：你的夢想不實際。”
你可以從多個方面去進行，比如工作，家庭，交友，情緒，修行，健康，生活，情感等等，不要設定具體的範圍，你甚至可以以“遊戲”的心態去隨意想象，任由自己的心靈馳騁，越廣泛越好。
2、給你的目標設定希望達成的時間
比如是三個月，半年，3年，5年，或者是10年，20年等，有了這個時間限制，一切都看起來明朗了很多，你可以把它們分成短期目標，中期目標，長期目標，總體目標，終極目標等等，這絕對會讓你眼前一亮。
幾乎所有的成功學都會提到一個詞，那就是“目標”。的確，成功的要素不止一個，可是如果非要作出取捨，排出先後順序的話，我相信“目標”絕對是不可或缺的位列首位的唯一選擇。美國演說家博恩崔西說過：“要達成偉大的成就，最重要的祕訣就在於確定你的目標，然後開始幹，採取行動，朝著目標前進。”
一個人沒有了目標，他的生活將會徹底的失去意義。從小到大，我們做任何一件事的行動力無一不是來源於渴望一個目標的達成。因為目標給我們指明瞭清晰的方向，也提供了最基本的源動力。高爾基曾說：“一個人努力的目標越高，他的才幹就會發展得越快，對於社會就更有效果。”高目標給我們帶來的就是高追求，能給我們更強烈和更持久的源動力。
其實，那些傑出人士和平庸之輩的區別真的相差不多，如果你也能確定清晰而崇高的人生目標，無論最終的結果如何，我想，與此時此刻的你相比，都已經是現在的你遙不可及的了。想要讓你的人生騰飛，靜下心來，跟著以下這三大步驟一步一步的前進，你也完全可以做得更好。
一、認清自己的價值觀
在進行任何實踐操作之前，必須先建立起牢固的理論基礎。那什麼是價值觀呢？就是你對一切事物和現象的是非黑白的判斷體系。對同樣的一件事物，不同的人會有不同的看法，這就是個人價值觀的不同，從而導致了對看問題的角度和思維方法的差異，最終結果就會千差萬別。
股神巴菲特的兒子彼得巴菲特本是含著“金鑰匙”出生，但是他卻並沒有成為華爾街金童，而是選擇了自己真正喜歡的音樂。他認為衡量成功的標準不是個人財富的多少，而是對這個世界所做的貢獻，他希望自己能用音樂譜出人生最美妙的樂章。
那麼，如何去找到自己的價值觀呢？可參考下面兩個方法：
1、瞭解內心訴求
我們平常人大多時候都被外界牽著鼻子走，很少有自己獨立的想法。比如朋友介紹一個工作，父母介紹男女朋友等，其實這些都未必是自己內心真正想要的。亞里士多德說過：“人的最終目標就是獲得個人的幸福。”什麼才是真正的幸福？就是當你外在的行為和內心價值完全吻合的時候，你就會感到非常幸福和快樂。
我們每一個人都要學會和自己的心靈對話，反覆的問自己：“我真正想要的是什麼？我真正喜愛的是什麼？”
2、誠實的反省過去
人生如果沒有反省就一定不會成長。在跟自己心靈對話的同時，要記住真實的反省過去發生的事，絕對不能太理想化了。比如，當你做出了一項選擇時，這可能是你真正喜歡的，但同時會給自己帶來經濟上的壓力，自己能不能夠承受，一定要和自己坦誠相待，不能欺騙自己。否則不僅不會真正的幸福，反而還會增加很多煩惱。所以，在正式做出選擇時，你要掌握一個原則：兩害相權取其輕，兩利相權取其重。
反省絕對不是一次性的工作，在前進的任何時候，都需要對自己不斷的反省和修正。因為，隨著時間的推移，自己的價值觀也會產生變化，要不斷的讓自己當下做出的選擇和從事的事情符合自己的價值觀，這樣的幸福感就會最強烈，狀態也是最好的。
二、確定你的人生目標
現在就要開始進入正題了，你要把自己的人生目標準確，清晰的確定下來。可參考以下十大步驟：
1、編織你的美夢
現在請找一個安靜的環境，靜靜的坐下來，拿出一張紙和一支筆，寫下你想要擁有的，想做的，或者想成為的，等一切願望。儘可能的把你所能想到的都寫下來，不要在乎它們是不是太不可思議了，太天馬行空了，等等，你只管去寫就好。青年導師李開復說過：“不要讓任何人告訴你：你的夢想不實際。”
你可以從多個方面去進行，比如工作，家庭，交友，情緒，修行，健康，生活，情感等等，不要設定具體的範圍，你甚至可以以“遊戲”的心態去隨意想象，任由自己的心靈馳騁，越廣泛越好。
2、給你的目標設定希望達成的時間
比如是三個月，半年，3年，5年，或者是10年，20年等，有了這個時間限制，一切都看起來明朗了很多，你可以把它們分成短期目標，中期目標，長期目標，總體目標，終極目標等等，這絕對會讓你眼前一亮。
3、選出近一年你最渴望達成的4個目標
它們是你目前迫切渴望的，你也最願意投入時間和精力去完成它們。挑選出來以後，再針對每一個目標簡明扼要的，肯定的寫出你為什麼要實現它們，把理由清晰的寫出來，找到了這個理由，你就能全力以赴的投入，對自己是很好的激勵。你的動機越強烈，實現目標的可能性就越高。
4、仔細檢查這些目標是否與SMART原則相符
SMART原則是管理專家彼得·德魯克提出的，能讓目標管理變得更加科學化、規範化。SMART原則具體包括：S（明確性）、M（可衡量性）、A（可實現性）、R（相關性）和T（時限性）。從這五個方面對你的目標進行詳細核查，如果有出入的地方，就加以修正。
5、列出你所擁有的重要資源
任何一個目標的完成需要綜合因素的主導，現在，你要開始梳理一遍你所擁有的資源清單，比如能力，知識，證書，朋友，財富，身體素質，性格特徵，時間等，把你所能想到的都儘可能的列舉出來。
幾乎所有的成功學都會提到一個詞，那就是“目標”。的確，成功的要素不止一個，可是如果非要作出取捨，排出先後順序的話，我相信“目標”絕對是不可或缺的位列首位的唯一選擇。美國演說家博恩崔西說過：“要達成偉大的成就，最重要的祕訣就在於確定你的目標，然後開始幹，採取行動，朝著目標前進。”
一個人沒有了目標，他的生活將會徹底的失去意義。從小到大，我們做任何一件事的行動力無一不是來源於渴望一個目標的達成。因為目標給我們指明瞭清晰的方向，也提供了最基本的源動力。高爾基曾說：“一個人努力的目標越高，他的才幹就會發展得越快，對於社會就更有效果。”高目標給我們帶來的就是高追求，能給我們更強烈和更持久的源動力。
其實，那些傑出人士和平庸之輩的區別真的相差不多，如果你也能確定清晰而崇高的人生目標，無論最終的結果如何，我想，與此時此刻的你相比，都已經是現在的你遙不可及的了。想要讓你的人生騰飛，靜下心來，跟著以下這三大步驟一步一步的前進，你也完全可以做得更好。
一、認清自己的價值觀
在進行任何實踐操作之前，必須先建立起牢固的理論基礎。那什麼是價值觀呢？就是你對一切事物和現象的是非黑白的判斷體系。對同樣的一件事物，不同的人會有不同的看法，這就是個人價值觀的不同，從而導致了對看問題的角度和思維方法的差異，最終結果就會千差萬別。
股神巴菲特的兒子彼得巴菲特本是含著“金鑰匙”出生，但是他卻並沒有成為華爾街金童，而是選擇了自己真正喜歡的音樂。他認為衡量成功的標準不是個人財富的多少，而是對這個世界所做的貢獻，他希望自己能用音樂譜出人生最美妙的樂章。
那麼，如何去找到自己的價值觀呢？可參考下面兩個方法：
1、瞭解內心訴求
我們平常人大多時候都被外界牽著鼻子走，很少有自己獨立的想法。比如朋友介紹一個工作，父母介紹男女朋友等，其實這些都未必是自己內心真正想要的。亞里士多德說過：“人的最終目標就是獲得個人的幸福。”什麼才是真正的幸福？就是當你外在的行為和內心價值完全吻合的時候，你就會感到非常幸福和快樂。
我們每一個人都要學會和自己的心靈對話，反覆的問自己：“我真正想要的是什麼？我真正喜愛的是什麼？”
2、誠實的反省過去
人生如果沒有反省就一定不會成長。在跟自己心靈對話的同時，要記住真實的反省過去發生的事，絕對不能太理想化了。比如，當你做出了一項選擇時，這可能是你真正喜歡的，但同時會給自己帶來經濟上的壓力，自己能不能夠承受，一定要和自己坦誠相待，不能欺騙自己。否則不僅不會真正的幸福，反而還會增加很多煩惱。所以，在正式做出選擇時，你要掌握一個原則：兩害相權取其輕，兩利相權取其重。
反省絕對不是一次性的工作，在前進的任何時候，都需要對自己不斷的反省和修正。因為，隨著時間的推移，自己的價值觀也會產生變化，要不斷的讓自己當下做出的選擇和從事的事情符合自己的價值觀，這樣的幸福感就會最強烈，狀態也是最好的。
二、確定你的人生目標
現在就要開始進入正題了，你要把自己的人生目標準確，清晰的確定下來。可參考以下十大步驟：
1、編織你的美夢
現在請找一個安靜的環境，靜靜的坐下來，拿出一張紙和一支筆，寫下你想要擁有的，想做的，或者想成為的，等一切願望。儘可能的把你所能想到的都寫下來，不要在乎它們是不是太不可思議了，太天馬行空了，等等，你只管去寫就好。青年導師李開復說過：“不要讓任何人告訴你：你的夢想不實際。”
你可以從多個方面去進行，比如工作，家庭，交友，情緒，修行，健康，生活，情感等等，不要設定具體的範圍，你甚至可以以“遊戲”的心態去隨意想象，任由自己的心靈馳騁，越廣泛越好。
2、給你的目標設定希望達成的時間
比如是三個月，半年，3年，5年，或者是10年，20年等，有了這個時間限制，一切都看起來明朗了很多，你可以把它們分成短期目標，中期目標，長期目標，總體目標，終極目標等等，這絕對會讓你眼前一亮。
3、選出近一年你最渴望達成的4個目標
它們是你目前迫切渴望的，你也最願意投入時間和精力去完成它們。挑選出來以後，再針對每一個目標簡明扼要的，肯定的寫出你為什麼要實現它們，把理由清晰的寫出來，找到了這個理由，你就能全力以赴的投入，對自己是很好的激勵。你的動機越強烈，實現目標的可能性就越高。
4、仔細檢查這些目標是否與SMART原則相符
SMART原則是管理專家彼得·德魯克提出的，能讓目標管理變得更加科學化、規範化。SMART原則具體包括：S（明確性）、M（可衡量性）、A（可實現性）、R（相關性）和T（時限性）。從這五個方面對你的目標進行詳細核查，如果有出入的地方，就加以修正。
5、列出你所擁有的重要資源
任何一個目標的完成需要綜合因素的主導，現在，你要開始梳理一遍你所擁有的資源清單，比如能力，知識，證書，朋友，財富，身體素質，性格特徵，時間等，把你所能想到的都儘可能的列舉出來。
6、回顧過往的成功經驗
仔細回想一下，在過去，你曾經運用了你的哪些資源取得了哪些具體的成功，包括健康，財務，人際關係方面等都因此而獲得了提升，把這個成功經驗記錄下來。
7、客觀的寫出達成你的目標，所需要的條件
這裡，先把自己暫時拋開，站在一個旁觀者的角度，來重新審視一下自己的目標，如果是別人要來完成這個目標，需要準備哪些條件呢？
8、你現在不能馬上實現目標的原因是什麼？
通過客觀的重新認識，你會很容易發現自己當下所缺少的必要條件，正是它們阻礙了自己，使得自己不能馬上實現願望。究竟是目標不清晰，還是執行力不夠，還是沒有多餘的時間，又或者自己不夠專注，又或是自己沒有足夠的勇氣，不敢邁出第一步？找到了這些個具體的“攔路虎”，正視它們，下定決心一定要戰勝它。
幾乎所有的成功學都會提到一個詞，那就是“目標”。的確，成功的要素不止一個，可是如果非要作出取捨，排出先後順序的話，我相信“目標”絕對是不可或缺的位列首位的唯一選擇。美國演說家博恩崔西說過：“要達成偉大的成就，最重要的祕訣就在於確定你的目標，然後開始幹，採取行動，朝著目標前進。”
一個人沒有了目標，他的生活將會徹底的失去意義。從小到大，我們做任何一件事的行動力無一不是來源於渴望一個目標的達成。因為目標給我們指明瞭清晰的方向，也提供了最基本的源動力。高爾基曾說：“一個人努力的目標越高，他的才幹就會發展得越快，對於社會就更有效果。”高目標給我們帶來的就是高追求，能給我們更強烈和更持久的源動力。
其實，那些傑出人士和平庸之輩的區別真的相差不多，如果你也能確定清晰而崇高的人生目標，無論最終的結果如何，我想，與此時此刻的你相比，都已經是現在的你遙不可及的了。想要讓你的人生騰飛，靜下心來，跟著以下這三大步驟一步一步的前進，你也完全可以做得更好。
一、認清自己的價值觀
在進行任何實踐操作之前，必須先建立起牢固的理論基礎。那什麼是價值觀呢？就是你對一切事物和現象的是非黑白的判斷體系。對同樣的一件事物，不同的人會有不同的看法，這就是個人價值觀的不同，從而導致了對看問題的角度和思維方法的差異，最終結果就會千差萬別。
股神巴菲特的兒子彼得巴菲特本是含著“金鑰匙”出生，但是他卻並沒有成為華爾街金童，而是選擇了自己真正喜歡的音樂。他認為衡量成功的標準不是個人財富的多少，而是對這個世界所做的貢獻，他希望自己能用音樂譜出人生最美妙的樂章。
那麼，如何去找到自己的價值觀呢？可參考下面兩個方法：
1、瞭解內心訴求
我們平常人大多時候都被外界牽著鼻子走，很少有自己獨立的想法。比如朋友介紹一個工作，父母介紹男女朋友等，其實這些都未必是自己內心真正想要的。亞里士多德說過：“人的最終目標就是獲得個人的幸福。”什麼才是真正的幸福？就是當你外在的行為和內心價值完全吻合的時候，你就會感到非常幸福和快樂。
我們每一個人都要學會和自己的心靈對話，反覆的問自己：“我真正想要的是什麼？我真正喜愛的是什麼？”
2、誠實的反省過去
人生如果沒有反省就一定不會成長。在跟自己心靈對話的同時，要記住真實的反省過去發生的事，絕對不能太理想化了。比如，當你做出了一項選擇時，這可能是你真正喜歡的，但同時會給自己帶來經濟上的壓力，自己能不能夠承受，一定要和自己坦誠相待，不能欺騙自己。否則不僅不會真正的幸福，反而還會增加很多煩惱。所以，在正式做出選擇時，你要掌握一個原則：兩害相權取其輕，兩利相權取其重。
反省絕對不是一次性的工作，在前進的任何時候，都需要對自己不斷的反省和修正。因為，隨著時間的推移，自己的價值觀也會產生變化，要不斷的讓自己當下做出的選擇和從事的事情符合自己的價值觀，這樣的幸福感就會最強烈，狀態也是最好的。
二、確定你的人生目標
現在就要開始進入正題了，你要把自己的人生目標準確，清晰的確定下來。可參考以下十大步驟：
1、編織你的美夢
現在請找一個安靜的環境，靜靜的坐下來，拿出一張紙和一支筆，寫下你想要擁有的，想做的，或者想成為的，等一切願望。儘可能的把你所能想到的都寫下來，不要在乎它們是不是太不可思議了，太天馬行空了，等等，你只管去寫就好。青年導師李開復說過：“不要讓任何人告訴你：你的夢想不實際。”
你可以從多個方面去進行，比如工作，家庭，交友，情緒，修行，健康，生活，情感等等，不要設定具體的範圍，你甚至可以以“遊戲”的心態去隨意想象，任由自己的心靈馳騁，越廣泛越好。
2、給你的目標設定希望達成的時間
比如是三個月，半年，3年，5年，或者是10年，20年等，有了這個時間限制，一切都看起來明朗了很多，你可以把它們分成短期目標，中期目標，長期目標，總體目標，終極目標等等，這絕對會讓你眼前一亮。
3、選出近一年你最渴望達成的4個目標
它們是你目前迫切渴望的，你也最願意投入時間和精力去完成它們。挑選出來以後，再針對每一個目標簡明扼要的，肯定的寫出你為什麼要實現它們，把理由清晰的寫出來，找到了這個理由，你就能全力以赴的投入，對自己是很好的激勵。你的動機越強烈，實現目標的可能性就越高。
4、仔細檢查這些目標是否與SMART原則相符
SMART原則是管理專家彼得·德魯克提出的，能讓目標管理變得更加科學化、規範化。SMART原則具體包括：S（明確性）、M（可衡量性）、A（可實現性）、R（相關性）和T（時限性）。從這五個方面對你的目標進行詳細核查，如果有出入的地方，就加以修正。
5、列出你所擁有的重要資源
任何一個目標的完成需要綜合因素的主導，現在，你要開始梳理一遍你所擁有的資源清單，比如能力，知識，證書，朋友，財富，身體素質，性格特徵，時間等，把你所能想到的都儘可能的列舉出來。
6、回顧過往的成功經驗
仔細回想一下，在過去，你曾經運用了你的哪些資源取得了哪些具體的成功，包括健康，財務，人際關係方面等都因此而獲得了提升，把這個成功經驗記錄下來。
7、客觀的寫出達成你的目標，所需要的條件
這裡，先把自己暫時拋開，站在一個旁觀者的角度，來重新審視一下自己的目標，如果是別人要來完成這個目標，需要準備哪些條件呢？
8、你現在不能馬上實現目標的原因是什麼？
通過客觀的重新認識，你會很容易發現自己當下所缺少的必要條件，正是它們阻礙了自己，使得自己不能馬上實現願望。究竟是目標不清晰，還是執行力不夠，還是沒有多餘的時間，又或者自己不夠專注，又或是自己沒有足夠的勇氣，不敢邁出第一步？找到了這些個具體的“攔路虎”，正視它們，下定決心一定要戰勝它。
9、列舉實現目標的具體步驟
有了目標，就必然要有具體的實施步驟。告訴自己，第一步做什麼，怎麼做？第二步該完成什麼？這樣一步一步的寫下去。當然，最重要的就是當下的步驟，越詳細，越具體越好，不要好高騖遠。
10、找到可模仿的成功對象
與其做一件自己毫無把握的事，摸著石頭過河，倒不如直接找到一個已經成功的人去模仿，複製他的成功也許能讓你更快的成長。也會極大的增強自己的信心。充分吸取對方的成功經驗，就能為你一路保駕護航。
三、有效增加你的效能
世界是公平的，上天給每個人的一天都是24小時，我們都需要吃飯，睡覺，工作等，可是最終的結果卻千差萬別。關鍵就在於個人對自己的時間是否充分利用，讓其發揮出最大的價值來。著名的管理學大師德魯克說：“效能，是一種習慣，是慣例的綜合體，而習慣通常是經由學習得來的。”想要提升你的工作效能，就要把時間用對地方，用在“點子”上，爭取獲得最大的產出。
一般人隨著自己經驗的增長，遇事往往憑經驗和直覺來解決，但是往往這種處理方式針對的只是具體的“結果”和“症狀”，而不是問題的“根本”。以色列企業管理大師高德拉特發明了一種TOC法，能有效增加系統產出。
幾乎所有的成功學都會提到一個詞，那就是“目標”。的確，成功的要素不止一個，可是如果非要作出取捨，排出先後順序的話，我相信“目標”絕對是不可或缺的位列首位的唯一選擇。美國演說家博恩崔西說過：“要達成偉大的成就，最重要的祕訣就在於確定你的目標，然後開始幹，採取行動，朝著目標前進。”
一個人沒有了目標，他的生活將會徹底的失去意義。從小到大，我們做任何一件事的行動力無一不是來源於渴望一個目標的達成。因為目標給我們指明瞭清晰的方向，也提供了最基本的源動力。高爾基曾說：“一個人努力的目標越高，他的才幹就會發展得越快，對於社會就更有效果。”高目標給我們帶來的就是高追求，能給我們更強烈和更持久的源動力。
其實，那些傑出人士和平庸之輩的區別真的相差不多，如果你也能確定清晰而崇高的人生目標，無論最終的結果如何，我想，與此時此刻的你相比，都已經是現在的你遙不可及的了。想要讓你的人生騰飛，靜下心來，跟著以下這三大步驟一步一步的前進，你也完全可以做得更好。
一、認清自己的價值觀
在進行任何實踐操作之前，必須先建立起牢固的理論基礎。那什麼是價值觀呢？就是你對一切事物和現象的是非黑白的判斷體系。對同樣的一件事物，不同的人會有不同的看法，這就是個人價值觀的不同，從而導致了對看問題的角度和思維方法的差異，最終結果就會千差萬別。
股神巴菲特的兒子彼得巴菲特本是含著“金鑰匙”出生，但是他卻並沒有成為華爾街金童，而是選擇了自己真正喜歡的音樂。他認為衡量成功的標準不是個人財富的多少，而是對這個世界所做的貢獻，他希望自己能用音樂譜出人生最美妙的樂章。
那麼，如何去找到自己的價值觀呢？可參考下面兩個方法：
1、瞭解內心訴求
我們平常人大多時候都被外界牽著鼻子走，很少有自己獨立的想法。比如朋友介紹一個工作，父母介紹男女朋友等，其實這些都未必是自己內心真正想要的。亞里士多德說過：“人的最終目標就是獲得個人的幸福。”什麼才是真正的幸福？就是當你外在的行為和內心價值完全吻合的時候，你就會感到非常幸福和快樂。
我們每一個人都要學會和自己的心靈對話，反覆的問自己：“我真正想要的是什麼？我真正喜愛的是什麼？”
2、誠實的反省過去
人生如果沒有反省就一定不會成長。在跟自己心靈對話的同時，要記住真實的反省過去發生的事，絕對不能太理想化了。比如，當你做出了一項選擇時，這可能是你真正喜歡的，但同時會給自己帶來經濟上的壓力，自己能不能夠承受，一定要和自己坦誠相待，不能欺騙自己。否則不僅不會真正的幸福，反而還會增加很多煩惱。所以，在正式做出選擇時，你要掌握一個原則：兩害相權取其輕，兩利相權取其重。
反省絕對不是一次性的工作，在前進的任何時候，都需要對自己不斷的反省和修正。因為，隨著時間的推移，自己的價值觀也會產生變化，要不斷的讓自己當下做出的選擇和從事的事情符合自己的價值觀，這樣的幸福感就會最強烈，狀態也是最好的。
二、確定你的人生目標
現在就要開始進入正題了，你要把自己的人生目標準確，清晰的確定下來。可參考以下十大步驟：
1、編織你的美夢
現在請找一個安靜的環境，靜靜的坐下來，拿出一張紙和一支筆，寫下你想要擁有的，想做的，或者想成為的，等一切願望。儘可能的把你所能想到的都寫下來，不要在乎它們是不是太不可思議了，太天馬行空了，等等，你只管去寫就好。青年導師李開復說過：“不要讓任何人告訴你：你的夢想不實際。”
你可以從多個方面去進行，比如工作，家庭，交友，情緒，修行，健康，生活，情感等等，不要設定具體的範圍，你甚至可以以“遊戲”的心態去隨意想象，任由自己的心靈馳騁，越廣泛越好。
2、給你的目標設定希望達成的時間
比如是三個月，半年，3年，5年，或者是10年，20年等，有了這個時間限制，一切都看起來明朗了很多，你可以把它們分成短期目標，中期目標，長期目標，總體目標，終極目標等等，這絕對會讓你眼前一亮。
3、選出近一年你最渴望達成的4個目標
它們是你目前迫切渴望的，你也最願意投入時間和精力去完成它們。挑選出來以後，再針對每一個目標簡明扼要的，肯定的寫出你為什麼要實現它們，把理由清晰的寫出來，找到了這個理由，你就能全力以赴的投入，對自己是很好的激勵。你的動機越強烈，實現目標的可能性就越高。
4、仔細檢查這些目標是否與SMART原則相符
SMART原則是管理專家彼得·德魯克提出的，能讓目標管理變得更加科學化、規範化。SMART原則具體包括：S（明確性）、M（可衡量性）、A（可實現性）、R（相關性）和T（時限性）。從這五個方面對你的目標進行詳細核查，如果有出入的地方，就加以修正。
5、列出你所擁有的重要資源
任何一個目標的完成需要綜合因素的主導，現在，你要開始梳理一遍你所擁有的資源清單，比如能力，知識，證書，朋友，財富，身體素質，性格特徵，時間等，把你所能想到的都儘可能的列舉出來。
6、回顧過往的成功經驗
仔細回想一下，在過去，你曾經運用了你的哪些資源取得了哪些具體的成功，包括健康，財務，人際關係方面等都因此而獲得了提升，把這個成功經驗記錄下來。
7、客觀的寫出達成你的目標，所需要的條件
這裡，先把自己暫時拋開，站在一個旁觀者的角度，來重新審視一下自己的目標，如果是別人要來完成這個目標，需要準備哪些條件呢？
8、你現在不能馬上實現目標的原因是什麼？
通過客觀的重新認識，你會很容易發現自己當下所缺少的必要條件，正是它們阻礙了自己，使得自己不能馬上實現願望。究竟是目標不清晰，還是執行力不夠，還是沒有多餘的時間，又或者自己不夠專注，又或是自己沒有足夠的勇氣，不敢邁出第一步？找到了這些個具體的“攔路虎”，正視它們，下定決心一定要戰勝它。
9、列舉實現目標的具體步驟
有了目標，就必然要有具體的實施步驟。告訴自己，第一步做什麼，怎麼做？第二步該完成什麼？這樣一步一步的寫下去。當然，最重要的就是當下的步驟，越詳細，越具體越好，不要好高騖遠。
10、找到可模仿的成功對象
與其做一件自己毫無把握的事，摸著石頭過河，倒不如直接找到一個已經成功的人去模仿，複製他的成功也許能讓你更快的成長。也會極大的增強自己的信心。充分吸取對方的成功經驗，就能為你一路保駕護航。
三、有效增加你的效能
世界是公平的，上天給每個人的一天都是24小時，我們都需要吃飯，睡覺，工作等，可是最終的結果卻千差萬別。關鍵就在於個人對自己的時間是否充分利用，讓其發揮出最大的價值來。著名的管理學大師德魯克說：“效能，是一種習慣，是慣例的綜合體，而習慣通常是經由學習得來的。”想要提升你的工作效能，就要把時間用對地方，用在“點子”上，爭取獲得最大的產出。
一般人隨著自己經驗的增長，遇事往往憑經驗和直覺來解決，但是往往這種處理方式針對的只是具體的“結果”和“症狀”，而不是問題的“根本”。以色列企業管理大師高德拉特發明了一種TOC法，能有效增加系統產出。
他認為任何一套系統一定存在著某個制約因素，否則就有可能獲得無限產出。而找到這個因素，對他加以改善，突破這個“瓶頸”，就可以確保整個系統的產出最大化。具體分為五個步驟：
1、找出系統存在的瓶頸；
2、確定如何突破瓶頸的方法；
3、其他的一切活動都服從於第二步驟中所提出的各種措施；
4、打破瓶頸，即設法把瓶頸轉移到別處；
5、重回第一步，持續改善，繼續突破下一個瓶頸。
TOC告訴我們如何通過邏輯思維程序，系統的指出問題的核心所在，然後集中全部精力使之突破，並消除可能由此產生的負面效應，讓整個系統更加完善，完美，高效率的運轉起來。
用一句通俗的話來理解，就是當我們遇到了難以攻克的難題，或者事情進展到一定程度，出現瓶頸，再也無法前進時，就調用一切可以調動的力量，全力擊破，極大程度的提升整體效能，讓事情得以順利發展下去。
原創：餘生仕途。每日分享《成長、勵志、職場》原創好文，感恩閱讀，歡迎留言交流，願好運常伴。