2017年2月24日，順豐控股正式上市，王衛憑藉順豐股票的連續漲停，超越馬化騰，成為排名第三的中國富豪，比起王健林“一個億小目標”與馬雲霸佔新聞頭條的高調，這位老闆看起來有點冷。過去關於這位順豐總裁的新聞可謂寥寥無幾。今天小編就來給大家科普一下，這位中國最神祕的的富豪。
王衛是中國香港人，父母都是高級知識分子，不過王衛沒有遺傳父母愛學習的基因，上完高中以後就輟學了，在自己叔叔的公司裡面打工，往返於深圳和香港之間。年少的王衛就顯現出了超乎常人的商業頭腦。在那個年代，改革開放達到了最高潮，眾多的香港公司紛紛來大陸淘金，建立自己的分公司。但基礎設施建設還比較落後，香港和深圳之間的物品、信件都需要與人捎帶，王衛剛開始就受人之託經常捎帶一些貨物往返於兩地。聰明的王衛敏銳的發現這是一個商機，年僅22歲的他向家裡借了10萬塊錢，和幾個哥們一塊成立了一個專門往返於香港和深圳兩地派送貨物的公司，這便是順豐的前身。之後隨著中國經濟的迅速發展，所需要寄送的貨物越來越多，中國的快遞業迎來了發展的黃金期，順豐藉著這股東風，迅速崛起，成為了中國幾大快遞公司之一。
但最後為何順豐能夠甩開“三通一達”在快遞業獨領風騷呢？這就要歸功於他的掌舵人王衛的精明瞭。首先在經營方式上，順豐在逐步壯大的過程中，實現了對權力的聚攏，採用了直營的方式，而非其他快遞公司加盟的方式，直營的最大優勢就是便於管理，據傳言，順豐的快遞員如果出現染髮、男生留指甲、打耳釘的都會被辭退。順丰采用的是，先給員工基本工資大約1000左右，之後根據收單、送單量單件計費，這樣就會使得順豐快遞員的工資遠高於同行，順豐快遞小哥月薪過萬很正常。採取這種經營方式能夠既調動員工積極性，又能對他們實施有效的管理，對於客戶而言能夠享受更優質的服務，實現了順豐對其他快遞公司的超越。
其次，抓住了機遇，2003年SRAS期間，身處於重災區的廣州等地人們都不願意出門，所有的物件都是由快遞人員進行配送，順豐的快遞單量猛增，而此時航空業也異常蕭條，王衛就租用了航空公司5架波音757，實現了珠三角對國內所有地區的隔日送達的目標，這是任何國內其他快遞望塵莫及的。順豐憑藉速度的優勢，迅速的佔領了高端市場的份額。與此同時順豐的物流中心，配送點在全國鋪開，實現了全覆蓋，先人一步的順豐成為了快遞業的標杆。
最後，王衛本人的管理能力也令人稱道，在2008年金融危機時，所有行業都在裁員，順豐沒有裁掉任何一名員工，他對員工的的感恩，使得順豐內部充滿人情味，形成了獨特的企業文化。在快遞小哥被打了之後發出了“如果我不妥善解決問題，就不陪做順豐總裁的言論”使得事情得到圓滿解決。之後又有順豐快遞員雪天騎車摔倒，為了不延誤送件，將車放在一旁行走完成配送任務的事件，這使得整個企業擰成一股繩，想不成功都難。
迄今為止，這位低調的總裁第一次出現在公眾視野面前還是因為自己花了3億4000萬港元購買的地皮建的四層樓高的別墅。為了拍到王衛的照片，狗仔隊也是費盡心機，在順豐總部等了一星期沒見到後來混入順豐總部做了一天的收件員，才拍到一張照片，之後發表了《水貨佬做到買屋仔，買757飛機》的報道，這也是王衛第一次出現在媒體上。之後隨著順豐的名氣越來越大，更多的媒體、政府官員、工商界人士都向王衛投來橄欖枝，不過他依舊深居簡出。最有名的的是美國的投行來找王衛給他投資幾億美金，也吃了王衛的閉門羹。連我們炙手可熱的馬雲爸爸，來找他談合作約了幾次都沒見到，架子也是夠大的了。
據王衛的朋友們說，王衛是一位很隨和的人，性格剛毅，但是喜歡安靜的思考問題，不喜歡在吵鬧的環境中，或許正是這份執著讓順豐發展的如此之快。企業家需要馬雲、王健林的高調，也需要王衛、任正非那樣的低調，他們都是有力量的，能夠將各自的企業帶到成功的彼岸。
