一文說清到底什麼是商業盡職調查

投資 法律 人力資源 環境保護 鹹蛋說 2017-06-09

盡職調查又稱之為謹慎性調查,一般指投資人與目標企業達成初步合作意向後,經過協商一致後,投資者對目標企業一切與本次投資相關事項進行資料分析和現場調查的商業活動。

盡調的目的是為了瞭解企業的真實情況是否符合賣方的描述以及買方之前的預期,掌握所要購買標的的全部情況。買方希望通過盡調來消除對標的物的信息的不對稱。

盡調可分為法律盡調、財務盡調和商業盡調,其中,商業盡調是最為全面的行為。它是對企業的內部、外部的全面調查,包括財務情況、經營管理情況、法律風險情況和企業商業模式情況。

投資者在投資標的公司時,自己或者聘請專業團隊對標的公司進行盡調的。通常需要注意:

1)盡調小組應該有專家組成;2)簽署保密協議;3)標的公司儘可能按照盡調團隊的要求準備資料;4)盡調團隊恪守職責開展工作;5)盡調需要形成書面報告。

那麼,盡調工作是否可以全面避免風險出現?答案當然是否定的。因為即便標的公司提供的資料都是真實客觀的,也避免不了公司在財務存在“粉飾”的行為。商業的盡調只能做到將風險控制在投資者可承受的範圍,而且必須明確一點的是盡調工作並不能保證投資者該投資行為是萬無一失的,也不能成為標的公司管理團隊的免除責任的手段。

目前,商業盡調工作存在一定的問題:1)盡調小組可能只是走走過場,並沒有用心開展工作;2)標的公司故意隱瞞實際情況,甚至只是財務造假,一般盡調工作在現場開展工作的約為3-5天,如果存在故意隱瞞,盡調團隊也難以發現。對於盡調時間的選擇,買方希望越長越好,賣方希望越短越好。根據鹹蛋兄妹以往的經驗,對於私企盡調時間可能選擇稍微長些,對於公眾公司的話,可以適當而縮短盡調時間。

一文說清到底什麼是商業盡職調查

對於商業盡調,我們總結出幾個需要關注的地方:

1、人力資源盡調

人力資源的盡調在商業盡調中有著非常重要的作用。他們可以涉及到投資者成功投了標的物後,其人員處理的成本問題;如果發生辭退,這些辭退成本有多高;如果重新培養新人,需要付出多少成本。

2、知識產權盡調

對於知識產權的盡調一定要聘請知識產權的專家(如:知識產權律師)來減少投資者風險。

3、IT盡調

IT盡調一般以高新技術企業和高科技企業為主,隨著信息技術的發展,投資者越來越重視IT的盡調情況,特別是標的公司的ERP系統、財務系統和OA系統,這是不可或缺的,因為一個戰略投資者希望及時的獲取標的公司信息,如果該這些IT系統與自己所用的不兼容的話,將帶來不少的麻煩。

4、環境盡調

這裡的環境盡調是指,企業環保情況的盡調和軟環境的盡調。

隨著國家越來越重視環保問題,環保投入也是越來越多,很多時候,企業在投資標的公司如果發生了環保處罰事件,這時很有可能導致投資失敗;軟環境的情況,有一些標的企業所在的地區,可能限制過多、投融資政策不完善也會影響投資的效益的。

一些投資人,沒有開展盡調工作或則沒有專業技能過硬的團隊成員進行盡調工作。這時候就需要聘請靠譜的買方顧問來代替投資者的行為,從而降低該投資項目的風險。

一文說清到底什麼是商業盡職調查

財經欄目《鹹蛋說》是由鹹蛋兄妹詹佳瑞與鄭泳樑打造的國內首檔電臺財經秀。

欄目核心:專注不一定嚴肅,權威是一種態度。

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