'勞務派遣？公益崗？傻傻分不清的看過來'
政府購買
➤什麼是政府購崗
政府購崗，即政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業工作，簡稱“政府購崗”，旨在通過政府購買服務方式，由政府出資購買一批基層崗位，吸納高校畢業生到基層崗位就業。
➤福利待遇
“政府購崗”人員崗位工資，包括基本工資和工齡工資。用人單位應依法為政府購崗人員辦理企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，政府購崗人員的住房公積金、休假休息以及法律法規規定的其他待遇，按國家和省政府有關規定並結合當地實際執行。
➤期滿政策
考核合格的，頒發高校畢業生政府購崗基層服務證書，基層崗位工作時間視為基層工作經歷。參加縣級以上機關事業單位公開招錄招聘人員的，享受當地高校畢業生基層服務項目優惠政策。
基層特崗
➤基層特崗簡介
是指政府通過投資開發、購買崗位等方式，採取勞動合同制管理模式，吸納畢業兩年內普通高等學校離校未就業畢業生到街道(鄉鎮)、社區等從事社會管理及其他服務工作。
➤崗位分類
1.基層人力資源和社會保障管理類崗位
2.社區黨務工作崗位
3.基層計生類崗位
4.基層司法崗位
5.基層民政崗位
6.基層工會崗位
7.其他基層特定崗位
相關工作內容以當地招錄崗位為準。
➤薪資待遇
基層特定崗位人員工資按不低於當地最低工資2倍的標準確定，隨最低工資標準調整而調整。用人單位應依法為基層特定崗位人員辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
勞務派遣
➤勞務派遣的概念
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
➤崗位範圍
國家發佈的《勞務派遣暫行規定》第二章用工範圍和用工比例第三條規定：用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。
➤薪資待遇
因各地最低生活標準不同，故勞務派遣福利待遇及期滿政策也不同。
公益性崗位
➤公益性崗位的概念
所謂公益性崗位，就是指由政府出資或者引導社會資金開發，以滿足公共利益為目的的服務性崗位，公益性崗位要優先安排就業困難人員或特殊群體。
➤崗位類別
公益性崗位主要包括四大類：
1.社會公共管理類崗位
具體包括各類協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等崗位。
2.城市社區服務公益性崗位
具體包括社區服務崗位，包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公用設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、保健、託老、托幼服務崗位。
3.機關事業單位工勤保障和公共服務崗位
主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理等需要招用編制外人員的機關後勤崗位。
4.其他崗位
設區市級政府或其人力資源社會保障部門根據本地實際提出、報經省級人力資源和社會保障部門批准的其他崗位。
➤薪資待遇
公益性崗位補貼包括崗位補貼和社會保險補貼。公益性崗位補貼和社會保險補貼兩項補貼之和不低於當地上年度社會平均工資的40%，不高於當地上年度社會平均工資的60%。除對自初次享受崗位補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至退休外，其他人員原則上不超過3年。