在職場上對於很多員工來說，都希望能夠找到高薪穩定的工作，可是當大家工作多年，卻發現工資一直沒有漲幅，那麼便有了辭職跳槽的想法，只是大家還是想選擇騎驢找馬的方式，並不想放棄現在的工作，擔心在裸辭以後無法找到比現在工資較高的工作，有些員工他們在找工作的時候會粗心大意，沒有忘記屏蔽公司的老闆或者領導，一旦被人事所知道，他們在偷偷的找工作，很有可能會被公司直接開除。
在職場上對於很多員工來說，都希望能夠找到高薪穩定的工作，可是當大家工作多年，卻發現工資一直沒有漲幅，那麼便有了辭職跳槽的想法，只是大家還是想選擇騎驢找馬的方式，並不想放棄現在的工作，擔心在裸辭以後無法找到比現在工資較高的工作，有些員工他們在找工作的時候會粗心大意，沒有忘記屏蔽公司的老闆或者領導，一旦被人事所知道，他們在偷偷的找工作，很有可能會被公司直接開除。
今日筆者看到這樣一則案例，有位在網上投遞簡歷，在網上找到工作的網友在論壇吐槽：他們在網站上找工作，可是卻被公司的老闆發現了，因為他的簡歷在招聘網站被公司老闆察覺，於是老闆把這位員工喊到了辦公室談話，但是讓這位員工沒有想到的是，老闆竟然給他漲了2000塊錢，希望這個員工能夠留在公司，繼續工作，員工覺得很詫異，現在他也是不知該如何應對了。
在職場上對於很多員工來說，都希望能夠找到高薪穩定的工作，可是當大家工作多年，卻發現工資一直沒有漲幅，那麼便有了辭職跳槽的想法，只是大家還是想選擇騎驢找馬的方式，並不想放棄現在的工作，擔心在裸辭以後無法找到比現在工資較高的工作，有些員工他們在找工作的時候會粗心大意，沒有忘記屏蔽公司的老闆或者領導，一旦被人事所知道，他們在偷偷的找工作，很有可能會被公司直接開除。
今日筆者看到這樣一則案例，有位在網上投遞簡歷，在網上找到工作的網友在論壇吐槽：他們在網站上找工作，可是卻被公司的老闆發現了，因為他的簡歷在招聘網站被公司老闆察覺，於是老闆把這位員工喊到了辦公室談話，但是讓這位員工沒有想到的是，老闆竟然給他漲了2000塊錢，希望這個員工能夠留在公司，繼續工作，員工覺得很詫異，現在他也是不知該如何應對了。
筆者看到這位員工的經歷也是很有感觸，筆者認為：在職場上，大家在找工作時，其實還是應該多加警惕，因為你對公司的工作不滿，完全可以通過找尋其他的工作崗位來滿足自己的需求，可是如果你因為粗心沒有屏蔽原來公司老闆或者公司人事的信息，那麼很有可能會被大家所發現，你在公司的位置會非常尷尬。
在職場上對於很多員工來說，都希望能夠找到高薪穩定的工作，可是當大家工作多年，卻發現工資一直沒有漲幅，那麼便有了辭職跳槽的想法，只是大家還是想選擇騎驢找馬的方式，並不想放棄現在的工作，擔心在裸辭以後無法找到比現在工資較高的工作，有些員工他們在找工作的時候會粗心大意，沒有忘記屏蔽公司的老闆或者領導，一旦被人事所知道，他們在偷偷的找工作，很有可能會被公司直接開除。
今日筆者看到這樣一則案例，有位在網上投遞簡歷，在網上找到工作的網友在論壇吐槽：他們在網站上找工作，可是卻被公司的老闆發現了，因為他的簡歷在招聘網站被公司老闆察覺，於是老闆把這位員工喊到了辦公室談話，但是讓這位員工沒有想到的是，老闆竟然給他漲了2000塊錢，希望這個員工能夠留在公司，繼續工作，員工覺得很詫異，現在他也是不知該如何應對了。
筆者看到這位員工的經歷也是很有感觸，筆者認為：在職場上，大家在找工作時，其實還是應該多加警惕，因為你對公司的工作不滿，完全可以通過找尋其他的工作崗位來滿足自己的需求，可是如果你因為粗心沒有屏蔽原來公司老闆或者公司人事的信息，那麼很有可能會被大家所發現，你在公司的位置會非常尷尬。
即便是你沒有找到合適的工作，想要繼續留在公司都不會被領導所同意，當然，案例中老闆還是善解人意的，他認為員工之所以想要辭職就是因為看到工資比較低，所以才給這個員工漲了工資，對於員工來說，漲工資以後相信也不好意思繼續離開公司了，畢竟不少員工覺得在公司拿到的工資比較少，所以他們都會偽裝出一副看似加班，主動努力的姿態和工作態度，但是他們內心卻總是想著下班時間快點到來，另外一方面老闆也不希望公司的員工出現這樣的情況，所以他們會給員工一次或者兩次的機會，希望員工能夠儘快改正。