昨天
義烏人社部門向社會公佈
義烏第三季度的3起重大勞動保障違法行為典型案例
以進一步加強對重大勞動保障違法行為的懲戒
強化社會輿論監督
促進用人單位更好地
遵守勞動保障法律、法規和規章
"昨天
義烏人社部門向社會公佈
義烏第三季度的3起重大勞動保障違法行為典型案例
以進一步加強對重大勞動保障違法行為的懲戒
強化社會輿論監督
促進用人單位更好地
遵守勞動保障法律、法規和規章
圖源視覺中國
呂某拒不支付勞動報酬案：
位於義烏市廿三裡街道菜市場297號攤位的個體經營者呂某，拖欠曹某去年2月至11月工資報酬共計2.27萬元，呂某拒不支付勞動報酬並玩“失聯”。經義烏市勞動監察大隊查實後，去年12月27日，義烏人社部門依法下達了《勞動保障監察限期整改指令書》，但呂某逾期未履行。今年1月16日，義烏人社部門依法以涉嫌觸犯拒不支付勞動報酬罪將該案移送公安機關。今年4月，呂某被公安機關抓獲刑拘。4月23日，呂某全額支付員工工資。
某賓館拒不支付勞動報酬案：
位於義烏市稠城街道城北路的某賓館，拖欠周某等11名員工2017年5月至9月期間勞動報酬15.0741萬元。經查，該賓館因經營不善停業，賓館法定代表林某失聯。2017年9月30日，義烏市人社部門依法下達了《勞動保障監察限期改正指令書》，該單位逾期未履行。2017年10月11日，義烏市人社部門依法將該案移送公安機關。今年7月3日，林某被公安機關抓獲刑拘。7月15日，林某付清員工工資。
某勞務有限公司偽造工資支付記錄案：
5月13日，義烏市人力資源和社會保障局工作人員日常巡查中發現某勞務有限公司未按月足額支付義烏市佛堂鎮江濱一期1#地塊項目工程二標段工地的員工工資，依法下達了《勞動保障監察限期改正指令書》。5月23日，該勞務有限公司報送了整改情況和員工工資發放表。經核查，報送的工資表系偽造。7月19日，義烏市人力資源和社會保障局依法對該公司作出行政處罰，罰款2萬元。
來源：浙中新報
監製：施宇翔｜主編：沈穎潔｜責編：何冬圓
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