工作之中，相信80%的人，從自身的出發點來說，不願意得罪人。或者說，沒有什麼特殊情況，沒有碰上什麼原則性的問題。大家都是講團結的，講凝聚力的。不會有事沒事的就去得罪人。不會無事生非，四處惹禍，但是人過一百，形形色色。有些人在工作之中，把人得罪了還不自知。這樣做其實是十分影響工作氛圍的。而工作氛圍受影響，也往往影響著工作效率。
判斷一個人是不是在工作中容易得罪人，這四點就夠了，有則改之，無則加勉。
第一，太認死理。認死理，與人糾纏不休的人，其實非常容易得罪人，關鍵是這個人還不覺得自己有錯，有時候還覺得自己是在堅持正義，這樣的做法最容易得罪人，而且不自知。認死理，包含兩大方面。一是得理不饒人。比如說A和B合作做工作。A因為工作失誤,而造成工作損失,這個時候比一直喋喋不休，一直在追著A的錯誤不放，讓A根本就沒法在工作。這就是典型的認死理。人非聖賢，孰能無過。如果這個人工作有失誤了，要麼改正，要麼接受懲罰。這件事也就過去了，如果一直得理不饒人，一個人犯了錯誤就想把人家一棒子打死。這種人是最容易得罪人的。二是，都有道理的時候，他固執的認為自己的是對的。比如說，去採購東西。你先往東邊走，也對，先往西邊走，也對。但是那個人偏偏堅持往西走，而且固執的認為往東走就是錯誤的。跟你死犟活犟，死纏爛打，你不按照他說的做，他就把你攪的也什麼也做不成。這樣的人，太容易得罪人！
第二，太過小氣。這裡的小氣有兩層意思，一是在做人的格局上太過小氣，你今天穿那件新衣服，她心裡面就不願意，非得明天也穿件新衣服來和你比一比。或者是寧憑自己不好，也不願意讓你過的好。如果說損人不利己，就算夠狠了，這種人則是狠人中的狠人。他們是損己又損人。總而言之就是太過小氣，見不得別人好。二是在金錢上太過計較，同事之間相互有個人情來往，請吃個飯，請唱個歌，這些都是很正常的事情。但是有些人卻在金錢方面太過計較。要麼說上一次自己花錢多了，這一次別人花錢少了。要麼是直接一直以來都是蹭吃蹭喝，一毛不拔。甚至在工作單位裡面連衛生紙也是蹭別人的。這樣的人很容易得罪人。很容易成為孤家寡人。
第三、嘴太快的人。有句話說得好，生理上的成熟標誌是能夠管住自己的大小便。心理上的成熟標誌是能夠管住自己的嘴。有些話該說，有些話不該說。有些話能說，有些話不能說。能夠做到這一點，就說明自身成熟了。但是偏偏有些人，就是管不住自己的嘴。見風就是雨，有事沒事就四處煽風點火說閒話。這樣的人，別人表面上對他客客氣氣。實際上是對他十分煩的。而之所以對他客客氣氣，主要原因也是怕把他得罪了，他沒事，在後邊說你的閒話。嘴太快，愛說閒話的人。很容易得罪人。
第四、槓精！有一些人天生就是“上知天文，下曉地理”這個世界上都沒有人家不知道的事，而且人家的永遠是正確的。你說地球是圓的，他非得說地球是橢圓的。你說往東邊走，能夠看到大海。他說往西邊走也行呀，只不過走的遠一些，地球是圓的，朝著另外一個方向走，反向走，也能看見大海。反正就是有事沒事和你槓一槓，槓槓更開心，槓槓更健康。這種人趁早遠離，滿滿的負能量。你和他在一起的時間長了，小心自己也被同化成槓精！
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