在公務員面試當中，考官為了考察考生各個方面的能力，會利用各種內容命制題目。主要是考察考生的綜合分析能力。
下面小編來帶給大家幾個技巧：
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要全面審清題目的要求和蘊藏的含義。
心態的平和。在拿到一道陌生題目時，很多考生往往因為緊張、慌張導致本應該答好的內容、審到的問題，忽略重點，因此建議廣大考生在進入考場時，保持適度緊張感，以平和的心態、從容不迫的進行審題。
拆分題幹。答題內容若想有廣度的同時有深度，一方面來自於素材的積累，另一方面也來自於對題乾的拆分，“答案蘊藏在題幹中”，例如現象發生的背景、人際發生的場景、計劃達到的目的，如若能在題幹中將信息進行詳細的拆分，便能打開思路，拓寬答題內容。
把握關鍵詞。關鍵詞往往是本題的重點及核心，因此需要考生在答題時，僅僅圍繞“關鍵詞”作答，而常見的關鍵詞包括：綜合分析的核心話題、人際題目需要解決的問題、計劃類題的活動目的等，唯有圍繞關鍵詞的把握，才能突出使自己的作答有廣度和深度，進而贏得考官的青睞。
2
展現出你善良的一面。
面試的根本就是讓人看到你優秀的一面，而最大的優點就是人性的優點。而在面試中如何展現出你“善”的一面，能讓考官對你留下真正的好印象。
思考問題時我們要以一名三觀正確的公職人員的角度進行考慮，有了正確的思考角度才能更好的留給考官好的印象。
3
面試中要注意微小細節的重要性。
很多人可能會問面試是什麼?無論是公考的面試還是單位企業的面試，很多人可能會有疑問面試到底是什麼，其實面試只是人事測評的一種手段，測評的是應試者在這個職位上的工作能力以及應試者自身的一些個性品質，通過面對面的信息溝通以及一些行為觀察進行測評。所謂的面對面的信息溝通指的就是應試者對應聘者所考驗內容的呈現，而行為觀察，觀察的是應試者的眼神、說話的語氣以及中展現出來的一些肢體動作。可能有的人會說這很簡單，考官問什麼我們答什麼就可以了，並沒有什麼過多需要考慮，或者是需要著重注意的地方，但其實不是這樣的，在面試的時候也許我們不經意的回答，就可能透露出我們是一個什麼樣的人。
面試中簡簡單單的一個問題但可以從你的回答中推測出你是一個什麼品性的人，所以，我們萬萬不可以輕視面試，相反的我們更應該重視面試，細細推敲考官所說的每一個字、每一個詞，清晰的認識到他所想要考察我們什麼方面的能力，才能在面試中應對自如，成功拿下自己理想的職位。
4
提高語言表達能力。
面試過程中語言表達能力很重要，而且在面試的過程中只要是說話就是在進行語言的表達，語言的表達是考官最重要的考核標準，而且最核心的是很多考生在面試學習的過程中語言表達一直是弱項，我們要想克服語言表達的問題，能把語言表達在面試過程中做到極致，積極拓展自己的語言表達能力。
表達節奏慢下來，表達的過程中能拿一個相對較慢的節奏來答題，這個非常重要。所謂慢節奏不是語速慢，而是心態不要急，很多人在答題的過程中經常會出現正在答第一點，但是腦子裡想的是第二點，嘴裡恨不得把第三點也同時說出來，這個心態會導致學員在學習和表達的過程中表達的卡頓問題嚴重，甚至出現答題情緒崩潰的問題。
平時一定要在表達的平時過程中實踐，去抓詞彙、練表達、緩節奏。只有這樣才能使表達能力一日千里。另外訓練過程中要注意，表達能力的訓練一定會有挫敗感，必須堅持，只有堅持才能真正解決問題，讓自己的表達能力有真正的進步。
5
必要的禮節。
1. 禮貌用語
在引導員帶領下，你會被領到考場門口，考場的門是處於關閉狀態還是敞開狀態，要看季節、天氣、溫度等情況，各地習慣也不同，沒有統一規定。到達門口後，應對引導員說：謝謝你，辛苦了等感謝的話。
2. 敲門
公務員面試考場這個嚴肅的場合，考生應用右手食指彎曲後敲門(左撇子除外)，其餘手指握在手心，不要用多個手指甚至手背、手掌敲門，聲音會很雜亂，不好聽。聲音應大小適中，間隔0.3—0.5秒，敲三下，敲門聲音要堅定而不緊張，有一定力度，但很謙虛。不要太快，那樣會給考官很輕漫的感覺，不要太慢，那樣給人懶洋洋的印象，不要太輕，考官聽不到，聽到了也認為你膽子太小，緊張過度，過分謙卑。不能太重，考官受到猛烈驚嚇，以為土匪上門，野蠻的感覺是最要不得的。敲門完畢，等待3—5秒，如果沒聽到考官說請進的口令，考生應當再次敲門，聲音適度提高一點點。如果沒有間隔，連續敲門，考官可能會感覺你象是執法人員上門檢查。當然，如果考場門是敞開的，你只需要對引導員含笑說謝謝後，立定，面向考場內考官席，在1—2秒內稍微整理一下姿勢和儀態，即可步入考場鞠躬的細節。
3. 關門
無論你進來之前門是開著還是關著，你都要關門，這體現你的修養。考場的門在考試期間是關閉狀態。關門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關門。應背對考官將房門關上。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關上門後，再放開，以減輕關門聲對他人的干擾。然後，緩慢轉身面對考官。
4. 第一印象
進入考場從考官看到你的那時起，面試就真正開始了，考生應以良好的儀容、儀態和微笑、自信、謙虛的表情面對考官。 此時，你應很自然地掃視一下整個房間，確定面試考場的基本佈局(包括自己的座椅位置)。然後面帶微笑，用目光逐一向各位面試考官致意，這就充分表現了你的修養、穩重、信心和力量。請注意，保持自然的、熱情的微笑，是很重要的，它不僅說明你自己是放鬆的，而且在表現你的風采的同時，微笑已經開始在你和麵試考官間進行積極的情感交流了。第一印象的形成一般只需十秒鐘。在最初的十秒鐘，應試者會用眼睛、面孔、身體和態度來表露出真實的自我，這往往是無意的。
5. 從門口到考生席
關好門後，轉身，邁著優美、穩健的步子走向面試考官。優美的步態有一種輕快自然、從容不迫的動態美。要想顯出朝氣蓬勃、矯健有力，就應該以大腿為主動力點，用雙胯向上提的力量帶動雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，你的步伐可以比平時加快四分之一。不要小看這些關於步態的建議，一個垂著肩、駝著背的應試者，會給人悲觀消極的印象；而緩慢的步伐，會表明應試者對自己、面試以及面試考官的消極和不愉快的態度。聰明的面試者會用他略快的步伐向面試考官聲明：“我要去做非常重要的事情——面試，並且我的面試會獲得成功”。除此之外，這樣的步態會增強應試者的信心，挺胸、抬頭、加快步伐，你會發現信心倍增。走路時比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。以均勻但稍快的步伐走到考生席旁邊，站定後，向考官鞠躬問好，鞠躬或點頭致意得體大方，一般鞠躬以30度為宜。站立時，身體要正對面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現出充分的自信和對面試的積極關注。接著是向各位考官問好，一般用“各位考官上(下)午好，我是×××號考生” ，當考官說： “請坐”時，考生應說：“謝謝”。然後即可在考生座位就座。這裡注意：上午和下午要分清楚，不要死記硬背到時說錯。進入考場前默唸幾遍。考生關門後也可以站定問好，但一般距離考官比較遠，不能近距離在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁邊再向考官問好。問好的時候，要主要面對中間位置的主考官，但要兼顧到其他考官，特別是女性考官！目光要將所有考官掃描到，頭不要左右搖動太多。最後目光收回到主考官，堅定而大聲地問好。
6. 就座
落座前先低頭看清楚椅子的位置，最好先雙手將椅子拉後一點，再坐下，坐下後，雙手向後，微微抬起身子，將椅子調整到與桌子和自己身體相對合適舒適的位置。在調整過程中，輕拿輕放，不要弄出很大響動，更不要將桌子上的水杯、筆、紙張、卷子等碰倒。坐下後，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠也不要戰戰兢兢只坐一個椅子角。
7. 考試開始
一般你的桌子上會有草稿紙、一支筆、還有一紙杯水、大部分地區都會有題本(扣放)。考生不必自己帶草稿紙和筆。不過，為了防止桌子上的筆在多次使用後不好用，自己在內衣袋裡準備一支，萬一發生這個情況，你拿出自己的筆也會使考官眼前一亮。
8. 考試完畢
起身走到門口，開門，轉身正面教官，慢慢退出，微笑把門輕輕關上，給人有禮貌和有修養的感覺。
總而言之，要想讓計劃組織協調題答出來不再千篇一律，不再“套路化”。在拿到題目以後要摸清考官意圖，理清作答思路，在進行深入的分析，把握好問題分析、有效溝通的尺度，準確的闡述內心活動，而對於公務員面試人際關係題的回答要少一點套路，多一點真誠，不僅僅體現在上面說到的這幾個方面，考生還應把自己置身到題目中去，流露出真情實感，才能真正的打動考官，答出有自己個性化想法的面試題目，向考官展示出自己的實力，體現出最好的狀態。
（轉自吉林省公主嶺監獄）