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職場中最難過的就是遇到“小人領導”，就像“啞巴吃黃連，有苦說不出”。對這種領導敬而遠之，領導會覺得你不通人情世故；靠的太近，領導又覺得你再故意巴結，“裡外不是人”，如何自處，真的很難！
今天分享的文章，就是幫你找到對付職場“小人領導”的方法，讀懂了，行動起來也就心裡有底，不怕“投鼠忌器”了！
一、多打招呼，少說其他。
不主動，不拒絕，不深交，不絕交，不佔便宜。有一句話叫做：縣官不如現管！直屬領導在很多地方對你有很大的決策權，在中間的位置是上通下達的一個過程。我們做事不用太刻意，不接觸小人的圈子，也不要讓小人接觸你自己的領域。做好自己的事，交值得交的朋友！
二、低調
樹大招風，太過於張揚你自己，容易引起嫉妒，那麼最開始的風和雨都先打到你身上，不管你多麼優秀，你領導就見機捧你，把你捧的越高，你到時候就摔倒越慘！我相信有大多數的人都有這點經歷！不要把自己放在明顯的地方，太容易被當成靶子了！
遇到小人領導的時候，低調，好好修煉自己的內功，也不要試著逃避，公司就是一個小江湖，任何公司都有利益爭鬥，都是名利場，只有坦然面對，其實沒有那麼難的！
三、努力工作，提升自己的核心能力
在公司上班，都是給老闆創造利潤的，我們不說自己無可替代，我們要提升自己被替代的價值，比如老版或者領導要換你，那麼要花費數十倍的工資才能夠替代你。
最為重要的是，你的核心能力提升了，想去哪裡不能去，你能力強在公司老闆自然會把你當成寶。因為你為公司創造了大量的利潤！
四、說話別說太滿了
正所謂害人之心不可有，防人之心不可無！尤其是你有一位小人領導的話，說話別說太滿！不然就是自己給自己挖坑！有可能你自己在公司突然獎金被扣，你自己都不知道！或者被人給賣了你還在給別人數錢！
五、做事要有自己的原則+平常心
領導是小人，但是做人和做事裡面，我們既然在公司幹事情，為公司創造業績，重點就是解決問題，不是每天沒事就是為了阿諛奉承領導，堅持自己做事的原則。
世界公司那麼多，此處不留爺，自有留爺處，處處不留爺才把爺難住！
六、凡事多看優點！
既然能夠做領導，你可能遇到小人領導，要麼這人有背景，要麼有實力。不管如何每個人都有閃光點的地方，畢竟你是和他長期相處的，你不可能天天見到別人跟仇人似的。那還能夠愉快的玩耍不。多看一個人的優點，也許你會有不一樣的收穫。
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