1、沒有完成領導委任給你的任務，你怎麼辦？
【參考答案】
每一個人無論在工作還是生活中都不可能是一帆風順的，都會遇到一些困難與挫折。遇到困難、挫折並不可怕，可怕的是無法戰勝困難、挫折，無法從中學習成長。對於我沒有能完成領導委任給我的任務，我應該盡全力進行補救，儘量減少未完成的工作數量。如果實在是無法完成工作，我將會把詳細的工作進度表，以及尚待完成的工作列出清單交與領導，以便於領導安排接下來的工作。
而針對此次工作尚未完成，我將進行深刻的反思，分析發生此次事件的原因，避免再次發生此類事情。第一，業務水平方面。對於剛剛進入新單位、新崗位的新人，對於自己所負責的業務並不是太熟悉，還未上手，因此在開展工作的時候不能夠快速、高效地進行。第二，人際溝通方面。每一份工作都不可能一個人獨立完成，都需要同事們一起努力才能夠完成好。作為剛剛畢業的大學生新進入工作崗位，在與人合作和與人溝通方面都會存在一些欠妥的地方，沒能夠與同事進行良好的溝通以及默契的合作進而影響了工作的進度。
針對以上的原因，我將從以下幾個方面進行改善。第一，認真學習，提高業務水平。對於新承擔的業務是我在學校中尚未接觸過的領域，對此應該認認真真地學習，多留心同事的工作方式。此外，我還要向經驗豐富的老同事學習，提高自身的業務能力水平。第二，我要注意鍛鍊人際溝通能力，學習溝通技巧，加強與同事合作，在良好的工作氛圍中完成領導委任的任務。除此之外，我還要多參與單位組織的各項活動，拉近和每位同事的距離，搞好與同事的團結，為以後更好地開展工作做好準備。
每一個人在工作中一定會遇到一些不順利的事情，作為剛剛走上工作單位的新員工，應該抱著謙虛、謹慎、不怕苦、不怕累的精神認真工作。假如我能夠通過此次面試，在新的工作崗位上嚴格要求自己，認真學習各項業務，虛心向領導同事學習，團結同事，為以後做好各項工作做好準備。
2、本來你的工作負擔已經很重了，領導卻又給你安排突擊完成另一項中心任務，你覺得沒有時間和精力再承擔更多的工作，但又不想同領導發生衝突。面對這個問題，你如何處理？
【參考答案】
在工作中領導臨時給安排任務是非常正常的，在考慮到我目前本身的工作已經很重的情況下，我一般會這樣處理：
(1)接受領導的安排，因為既然領導給我安排這項任務，是對自己能力的信任，同時也是對自己的一次考驗，而不折不扣地完成領導交代的任務，是作為一名公務員最基本的素質之一，自己本身的工作繁雜，不是拒絕執行任務的理由。
(2)把這項中心任務和我目前所進行的工作進行比較，分清輕重緩急。如果目前的工作比 較緊急，這項任務可以緩一步進行，我就儘快完成手上的工作，再來執行這項任務。如果這項任務是比較緊急的，而我目前的工作可以暫時停一下，那我就會立即著手準備完成這項任務。如果這項任務和我目前的工作都比較緊急，同時急需我來解決的話，我會首先完成領導交代的任務，因為領導安排的緊急任務，一般都比較重大，關係到各個方面，不能因為我目前的日常性工作而受到拖延。如果由於為了完成領導安排的任務，致使我目前的工作不能按時完成，我會加班來處理。
(3)如果在執行領導安排任務的同時，我自己本身的工作又急需進行，這時我可以和同事商量，請他們幫助我完成一些日常性的工作。
(4)通過這次領導給我臨時安排任務的順利完成，我深刻地體會到，在工作當中提高工作效率是一件多麼重要的事情。因此，我要加強學習，增強自己的工作能力，提高工作效率，處理好同事關係，更高質量地處理目前繁雜的工作任務。當領導再次給我安排任務的時候，就可以更快、更好地完成任務。
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