面試：竟然問“你喜歡鹿晗嗎？”這種問題到底是想問什麼？
求職面試有套路，比如，某些問題時想通的，無論走到哪裡，面試官都會問到。但是，不同的面試官，要求不同，套路自然不會相同，提出的問題也就不盡相同了。
面試：竟然問“你喜歡鹿晗嗎？”這種問題到底是想問什麼？
求職面試有套路，比如，某些問題時想通的，無論走到哪裡，面試官都會問到。但是，不同的面試官，要求不同，套路自然不會相同，提出的問題也就不盡相同了。
有些求職者，遇到不是自己提前準備的問題，往往不知道如何回答。其實，只要想通了，敢於開口，也並不是那麼難。今天，我們就講講其中的一個問題。
面試：竟然問“你喜歡鹿晗嗎？”這種問題到底是想問什麼？
求職面試有套路，比如，某些問題時想通的，無論走到哪裡，面試官都會問到。但是，不同的面試官，要求不同，套路自然不會相同，提出的問題也就不盡相同了。
有些求職者，遇到不是自己提前準備的問題，往往不知道如何回答。其實，只要想通了，敢於開口，也並不是那麼難。今天，我們就講講其中的一個問題。
李曉霞，今年26歲。從原公司離職後，她通過58同城參加了某公司的面試，應聘行政助理崗位。面試官看完李曉霞在58同城上投的個人簡歷作了簡單的瞭解後，突然問道：“請問，你喜歡鹿晗嗎？”
面試：竟然問“你喜歡鹿晗嗎？”這種問題到底是想問什麼？
求職面試有套路，比如，某些問題時想通的，無論走到哪裡，面試官都會問到。但是，不同的面試官，要求不同，套路自然不會相同，提出的問題也就不盡相同了。
有些求職者，遇到不是自己提前準備的問題，往往不知道如何回答。其實，只要想通了，敢於開口，也並不是那麼難。今天，我們就講講其中的一個問題。
李曉霞，今年26歲。從原公司離職後，她通過58同城參加了某公司的面試，應聘行政助理崗位。面試官看完李曉霞在58同城上投的個人簡歷作了簡單的瞭解後，突然問道：“請問，你喜歡鹿晗嗎？”
在參加面試之前，李曉霞做了充分的準備。對於面試中可能出現的問題，她也都仔細研究過。可她沒料到，面試官一上來竟然問這個問題，實在有些出乎自己的意料之外。關鍵是，這個問題不在自己的準備範圍之內啊！
略作思考後，李曉霞回答道：“抱歉，我不追星，所以我不喜歡鹿晗。”面試官聽完，未置可否，就換了別的話題，面試環節按照正常流程進行。
面試：竟然問“你喜歡鹿晗嗎？”這種問題到底是想問什麼？
求職面試有套路，比如，某些問題時想通的，無論走到哪裡，面試官都會問到。但是，不同的面試官，要求不同，套路自然不會相同，提出的問題也就不盡相同了。
有些求職者，遇到不是自己提前準備的問題，往往不知道如何回答。其實，只要想通了，敢於開口，也並不是那麼難。今天，我們就講講其中的一個問題。
李曉霞，今年26歲。從原公司離職後，她通過58同城參加了某公司的面試，應聘行政助理崗位。面試官看完李曉霞在58同城上投的個人簡歷作了簡單的瞭解後，突然問道：“請問，你喜歡鹿晗嗎？”
在參加面試之前，李曉霞做了充分的準備。對於面試中可能出現的問題，她也都仔細研究過。可她沒料到，面試官一上來竟然問這個問題，實在有些出乎自己的意料之外。關鍵是，這個問題不在自己的準備範圍之內啊！
略作思考後，李曉霞回答道：“抱歉，我不追星，所以我不喜歡鹿晗。”面試官聽完，未置可否，就換了別的話題，面試環節按照正常流程進行。
顯然，面試官提出這個問題，並沒有特別的意圖。之所以提出這個問題，是為了側面瞭解一下求職者的個性。面試官會通過應聘者的興趣愛好來判斷其價值觀是否與企業文化契合，能否很好地融入工作團隊。這個問題，就和麵試官問“你的興趣愛好是什麼”一樣，求職者萬不可驚慌，不要糾結於具體的個體，而應該看到問題的大體方向。
面試：竟然問“你喜歡鹿晗嗎？”這種問題到底是想問什麼？
求職面試有套路，比如，某些問題時想通的，無論走到哪裡，面試官都會問到。但是，不同的面試官，要求不同，套路自然不會相同，提出的問題也就不盡相同了。
有些求職者，遇到不是自己提前準備的問題，往往不知道如何回答。其實，只要想通了，敢於開口，也並不是那麼難。今天，我們就講講其中的一個問題。
李曉霞，今年26歲。從原公司離職後，她通過58同城參加了某公司的面試，應聘行政助理崗位。面試官看完李曉霞在58同城上投的個人簡歷作了簡單的瞭解後，突然問道：“請問，你喜歡鹿晗嗎？”
在參加面試之前，李曉霞做了充分的準備。對於面試中可能出現的問題，她也都仔細研究過。可她沒料到，面試官一上來竟然問這個問題，實在有些出乎自己的意料之外。關鍵是，這個問題不在自己的準備範圍之內啊！
略作思考後，李曉霞回答道：“抱歉，我不追星，所以我不喜歡鹿晗。”面試官聽完，未置可否，就換了別的話題，面試環節按照正常流程進行。
顯然，面試官提出這個問題，並沒有特別的意圖。之所以提出這個問題，是為了側面瞭解一下求職者的個性。面試官會通過應聘者的興趣愛好來判斷其價值觀是否與企業文化契合，能否很好地融入工作團隊。這個問題，就和麵試官問“你的興趣愛好是什麼”一樣，求職者萬不可驚慌，不要糾結於具體的個體，而應該看到問題的大體方向。
其實，在面試現場，面試官提出的問題都有其目的，但並不是每一個問題都直接決定你的求職成敗。對於無法把握的問題，如實表達自己內心最真實的感受就可以了。