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職場上，我們工作都很辛苦，不僅面對嚴苛的老闆，還要面對“心機婊”的同事，很多時候逼的我們想辭職，再加上網絡上瘋傳的很多創業成功的例子，也一定程度上加重了我們對創業的渴望，於是有一部分中年人，放棄穩定的工作，向著自己的夢想孤注一擲，但是，外面的世界真的有那麼好嗎？

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郭磊以前是一家國企的中層，3年前，他跟另一個同事競爭一個部門主管的崗位，結果能力素質都在同事之上的郭磊，因為同事自己偷偷找了領導而競爭失敗，沒有坐上部門主管的位置。

本來雄心勃勃的郭磊自覺受了巨大的侮辱，感覺同事和下屬都看不起他，加上自己的競爭對手現在一下成了自己的領導，處處給郭磊小鞋穿，在單位過得非常鬱悶的郭磊，一氣之下選擇了辭職創業。

自認為有在國企10多年積累的經驗和能力，肯定能夠闖出一片屬於自己的天地。

辭職後一個月，郭磊就加盟了一家教育機構，在自己的家鄉辦起了遠程網上教育。郭磊以為教育行業發展很快，而且周圍沒有類似的機構，肯定能賺到錢。

結果2個月的時間一個學生都沒有招到，第3個月的時候，雖然招到了一個學生，但是仍然嚴重的入不敷出，終於在第3個月底的時候關門了。

加盟費、房租、員工的工資總共花去了他40多萬，卻一分錢也沒有賺到。

創業失敗的他感覺受到裡極大的打擊，想再創業已經沒有足夠的資金，多年積攢下的錢也所剩無幾，只能選擇找工作。

結果，找工作的經歷更不順利，很多單位要求35歲以下，而且郭磊以前中層的經歷讓他很多時候不願意委屈自己，導致“高不成低不就”。

最後，終於在一位老領導的幫助下，在一家民營企業找到了部門領導的工作。雖然是個部門領導，但是手底下就3個人，而且經常加班，工資也不高，還面臨公司可能倒閉的危險。

幹了一年多，郭磊的身體狀態明顯下降，但是他仍然不敢再提辭職，因為他知道創業的不易，而且自己上有老下有小的生存狀態，也讓他倍感生存壓力，更加不敢輕易辭職。

現在他常常後悔，當時如果不辭職該多好，但是，世上終究沒有後悔藥，再怎麼追悔莫及也沒法挽救當年的一時衝動。

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為什麼不建議中年人“裸辭”，主要有以下3個原因：

原因1：創業成功率低

很多中年人辭職的首選都是創業，但你可知道，創業公司能撐過1年的只有30%，能撐過3年的連5%都不到。這些活下來的企業，能夠盈利的更是少之又少。

也就是說你的創業公司活下來的概率很低，如果有幸活下來又能盈利的概率就更低了，估計跟你買彩票的機率差不多。

也許你會說，經常聽到網上說XX創業成功了，年入XX百萬，但是那終究是鳳毛麟角，中國不也只有一個馬雲嗎？而且馬雲創業的艱辛也很難想象，甚至數次擺地攤賣小商品來給使員工能有飯吃。所以你不要被社會上的一些無聊的炒作迷失雙眼，更不要被一些毒雞湯灌得雞血附體，創業真不是那麼容易的！

原因2：風險承受力差

人到中年，上有老、下有小是我們面臨的常態，這時候，老人的年齡一般都比較大了，進入了疾病高發期，如果老人沒有退休金和醫保，那麼他們生病必須由你來買單。

孩子也比較大了，也到了要花錢的年紀，而且你還考慮給男孩子買房，或者給女孩子準備嫁妝，這都是不小的開支。你不僅代表了你的個人，更多的時候代表了你的家庭的生活質量和水平，很有可能你的收入來源沒有了，你家庭就面臨垮掉的局面。

我們承受風險的能力真的很小，稍有不慎就是以全家人的幸福為代價的。

原因3：身體機能的下降

身體素質不斷下降這是我們無法逃避的一個問題，即使平時再怎麼在乎自己的身體，年齡的增長也會讓皺紋慢慢的爬上你的額頭。

論精力，我們沒法跟年輕人比，別人熬個通宵可能第二天喝杯咖啡照樣能夠元氣滿滿的上班，而我們如果熬個通宵，可能一週都在渾渾噩噩中度過。

如果我們出去創業，半血的我們怎麼跟滿血的年輕人拼？想象一下，如果你創業的話，跟你競爭的那群人每天都是24小時對你虎視眈眈，現在的你有精力跟人家拼體力嗎？

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中年裸辭必須具備的3張底牌

如果說，中年人非要裸辭的話，我建議你看看你有沒有這3張底牌，如果沒有那麼一定要慎重！

底牌1：健康的身體

“身體是革命的本錢”，任何時候，任何情況下，你的身體都是保證你能夠衝鋒陷陣的最佳底牌。試著問自己幾個問題：你是不是常年堅持鍛鍊，每週至少跑步10公里？你是不是經常熬夜，經常夜裡到12點以後？你有沒有吸菸、酗酒的惡習，每天1包煙以上，每週都有醉酒？你看上去的年齡是不是比你的真實年齡要小5歲以上？如果你的回答都能達到好身體的標準，那麼恭喜你，這張底牌你有了！

底牌2：核心的技術

這裡說的核心技術，可能是你多年積累的管理經驗，可能是你多年利用業餘時間錘鍊的一技之長，也可能是你積累的客戶和人脈資源。這都是辭職後能夠生存甚至是活得更好的保障，現在的你可以對照這點看一下，你有沒有過硬的管理經驗，已經有多加獵頭公司私下跟你洽談過？你有沒過硬的一技之長，現在你業餘愛好有沒有變現，或者更確切點說，你的業餘愛好的變現能力有沒有比你的工資高？你的人脈資源是你個人的還是基於公司平臺的，離開公司後，他們能不能在你創業的時候給你幫助？如果你的回答讓你確定的認為你有核心的技術，那麼恭喜你，這張底牌你又有了！

底牌3：豐厚的資本

“豐厚的資本”不單單是說錢，而是說你抵抗風險的能力！我們說過，中年辭職要我們付出比年輕時創業更大的代價，而且還要面臨幾乎不能承受的風險，所以你一定要有強大的抵禦風險的能力，如果你不知道怎麼算有“豐厚的資本”，你可是試著問自己以下幾個問題：比如，你的父母有沒有養老保險，特別是有沒有醫療保險？你的妻子或者老公的獨立收入能不能滿足家庭的日常開銷？你現在的存款能不能在你2年以上沒有工作的情況下，能夠保證家庭的生活質量不下降？如果你的回答讓你感覺你資本豐厚，那麼恭喜你，這張底牌你又有了！