前段時間，多地的多名事業編人員爆出待遇低。江西上饒餘某三年不讓上班，也不發工資，山東濟南研究生畢業，鄉鎮事業管理崗6年，還只是九級科員工資。
之前，也有很多基層公務員反映待遇低。可以說，體制內尤其是基層，抱怨工資待遇低已經是司空見慣的了。
但，我們是不是應該反思下，自己能否試著改變這個狀況呢？
體制內的某些大環境有時候是短時間無法改變的，一些領導們都無能為力，更何況剛剛入職沒幾年的年輕人。不過，我相信雞湯裡流行著的一句話：“你改變不了環境，但可以改變自己。”
雖是雞湯，但我覺得比較適合體制內剛入職，又在基層或者偏僻部門、待遇差崗位的公務員們、事業編們。
你得改變自己，讓自己能夠具備隨時離開的能力，才能不懼平臺待遇低，才能過得更好。筆者認為至少需要以下三種能力。
前段時間，多地的多名事業編人員爆出待遇低。江西上饒餘某三年不讓上班，也不發工資，山東濟南研究生畢業，鄉鎮事業管理崗6年，還只是九級科員工資。
之前，也有很多基層公務員反映待遇低。可以說，體制內尤其是基層，抱怨工資待遇低已經是司空見慣的了。
但，我們是不是應該反思下，自己能否試著改變這個狀況呢？
體制內的某些大環境有時候是短時間無法改變的，一些領導們都無能為力，更何況剛剛入職沒幾年的年輕人。不過，我相信雞湯裡流行著的一句話：“你改變不了環境，但可以改變自己。”
雖是雞湯，但我覺得比較適合體制內剛入職，又在基層或者偏僻部門、待遇差崗位的公務員們、事業編們。
你得改變自己，讓自己能夠具備隨時離開的能力，才能不懼平臺待遇低，才能過得更好。筆者認為至少需要以下三種能力。
01
寫作能力
對於體制內幹部而言，寫作能力是項基礎能力。縱觀周圍，剛入職的年輕基層幹部，寫作能力強的在數年內變換單位的概率是相對比較高的。
無論是通過考試考走，還是被上級單位調走，甚至被領導看重帶在身邊，都比那些按部就班只幹基層事務性工作的人機會更多一些。
通過提升寫作能力考出基層的人比比皆是，這裡就不多說了。今天，就說說我認識的一個朋友，縣委辦“副主任”。實際上，他不是真正的副主任，卻當作副主任用，而且是縣委書記的紅人，只緣他是縣委辦的大筆桿子。
原來他是在鄉鎮事業編，因為材料寫的好，被借調到縣委辦，而後一步步用手中的筆，三十出頭實現了提拔事業副科、任命縣委辦“副主任”，在不久的將來，轉成行政副科，去核心部門任職，自然是水到渠成。
前幾天剛聽一個領導講課，他也是依靠寫作上升的典範，而且是連跨三級，從鄉鎮到市委辦公廳，再到省直權利部門。只緣當初在權威媒體刊物上發表了多篇高質量的好文章。
因此，通過練好寫作能力，你是可以創造機會離開現有苦逼崗位的。
有了寫作能力，不僅可以讓你換單位，還可以給你創收，而且是正規的合法收益。
《明朝那些事兒》的作者當年明月，真名石悅，可謂是最成功的體制內創收典範，坐擁4100萬元版稅，去年剛剛又榮升山東省政府辦公廳綜合處處長，金錢、事業雙豐收。
對於處在基層的苦窮幹部，石悅可以說是神一樣的存在，能達到他的水平實在太難了。但，我們還有其他標杆。
就比如咱們的石頭君，工作之餘，運營“辦公室的祕密”公眾號，還出了兩本書，《祕書工作手記：辦公室老江湖的職場心法》暢銷10餘萬冊，《祕書工作手記2：怎樣寫作好公文》上市1月重印3次。
你可能說，學石頭君也很難，那咱們就從小處著手，從微信公眾號投稿開始，從將範文放在百度文庫、無憂代筆網等賺取收益開始。其實，現在很多在校大學生都在運營公眾號、寫作投稿，比上了班的人的工資都高很多。
現在很多公眾號都在收文，從幾十到幾百，甚至上千一篇文章。只要晚上少去喝點酒，花兩三個小時寫篇文章，就能抵上你兩三天的工資。
所以，通過寫作能力，你是可以實現事業、收入雙提升的。不過，還要看你能不能吃得了寫作的苦，能不能忍受寫作的煎熬。
這時候，就讓我們心裡多多默唸“天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能”吧。
前段時間，多地的多名事業編人員爆出待遇低。江西上饒餘某三年不讓上班，也不發工資，山東濟南研究生畢業，鄉鎮事業管理崗6年，還只是九級科員工資。
之前，也有很多基層公務員反映待遇低。可以說，體制內尤其是基層，抱怨工資待遇低已經是司空見慣的了。
但，我們是不是應該反思下，自己能否試著改變這個狀況呢？
體制內的某些大環境有時候是短時間無法改變的，一些領導們都無能為力，更何況剛剛入職沒幾年的年輕人。不過，我相信雞湯裡流行著的一句話：“你改變不了環境，但可以改變自己。”
雖是雞湯，但我覺得比較適合體制內剛入職，又在基層或者偏僻部門、待遇差崗位的公務員們、事業編們。
你得改變自己，讓自己能夠具備隨時離開的能力，才能不懼平臺待遇低，才能過得更好。筆者認為至少需要以下三種能力。
01
寫作能力
對於體制內幹部而言，寫作能力是項基礎能力。縱觀周圍，剛入職的年輕基層幹部，寫作能力強的在數年內變換單位的概率是相對比較高的。
無論是通過考試考走，還是被上級單位調走，甚至被領導看重帶在身邊，都比那些按部就班只幹基層事務性工作的人機會更多一些。
通過提升寫作能力考出基層的人比比皆是，這裡就不多說了。今天，就說說我認識的一個朋友，縣委辦“副主任”。實際上，他不是真正的副主任，卻當作副主任用，而且是縣委書記的紅人，只緣他是縣委辦的大筆桿子。
原來他是在鄉鎮事業編，因為材料寫的好，被借調到縣委辦，而後一步步用手中的筆，三十出頭實現了提拔事業副科、任命縣委辦“副主任”，在不久的將來，轉成行政副科，去核心部門任職，自然是水到渠成。
前幾天剛聽一個領導講課，他也是依靠寫作上升的典範，而且是連跨三級，從鄉鎮到市委辦公廳，再到省直權利部門。只緣當初在權威媒體刊物上發表了多篇高質量的好文章。
因此，通過練好寫作能力，你是可以創造機會離開現有苦逼崗位的。
有了寫作能力，不僅可以讓你換單位，還可以給你創收，而且是正規的合法收益。
《明朝那些事兒》的作者當年明月，真名石悅，可謂是最成功的體制內創收典範，坐擁4100萬元版稅，去年剛剛又榮升山東省政府辦公廳綜合處處長，金錢、事業雙豐收。
對於處在基層的苦窮幹部，石悅可以說是神一樣的存在，能達到他的水平實在太難了。但，我們還有其他標杆。
就比如咱們的石頭君，工作之餘，運營“辦公室的祕密”公眾號，還出了兩本書，《祕書工作手記：辦公室老江湖的職場心法》暢銷10餘萬冊，《祕書工作手記2：怎樣寫作好公文》上市1月重印3次。
你可能說，學石頭君也很難，那咱們就從小處著手，從微信公眾號投稿開始，從將範文放在百度文庫、無憂代筆網等賺取收益開始。其實，現在很多在校大學生都在運營公眾號、寫作投稿，比上了班的人的工資都高很多。
現在很多公眾號都在收文，從幾十到幾百，甚至上千一篇文章。只要晚上少去喝點酒，花兩三個小時寫篇文章，就能抵上你兩三天的工資。
所以，通過寫作能力，你是可以實現事業、收入雙提升的。不過，還要看你能不能吃得了寫作的苦，能不能忍受寫作的煎熬。
這時候，就讓我們心裡多多默唸“天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能”吧。
02
考試能力
通過提升寫作能力換崗、創收是一條漫長的辛苦路，但並不是唯一的路。相對提升寫作能力，通過考試改變命運則被更多人選擇。但能走通、走得好的人，也是鳳毛麟角。
上半年，各地機構改革基本到位，下半年的遴選考試將會很多。如果你想通過考試離開基層崗位，那就得有過硬的考試能力了。
有的人覺得寫好文章，就能考好遴選。其實不然。考試是個綜合能力的比拼。不僅需要寫作能力，還要理解能力、分析能力、表達能力、應變能力，還有知識儲備、經歷經驗，等等。
有個朋友，平時文章寫的不錯，但就速度太慢。遴選考試一般有很大的寫作量，他每次都能把文章構思的很好，但下筆的時候時間就已經不是很充足了。有時候能奮筆疾書完，多數時候寫不完。寫不完是個很大的弊端，直接降一檔分數。真是虧啊！
還有個我們單位借調的，每次都能進面試，但怎麼也過不了面試。按說，在上級機關這麼好的環境鍛鍊，理應不該懼怕面試。但，事實是面試多次就是沒過。看來面試能力還需再磨鍊。
考試並不是件容易的事情，需要好好下番功夫才行。但很多基層幹部都抱怨自己太忙，沒有時間學習。確實，基層很忙，但為了改變命運，你需要對自己下狠心。
又得說我們單位借調一人，老資歷了，之前跟他一塊借調來的，基本上都考到其他單位了，他依然守著基層的身份，幹著借調的活。
為什麼會如此？我覺得，他就是對自己不夠狠。人家一有時間就學習，而且長久不斷地堅持學習。而他，平時三天打魚兩天晒網，不深入學，也不借著工作機會，積極主動提升個人寫作能力，總是等知道哪裡招人了才臨時抱佛腳。
殊不知，幾天的突擊“撞大運”和數月的勤奮“撞鐘”，撞出來的結果是不一樣的。
最後，還要說說我們單位之前的考霸，是位辣媽志向中央某權力部門，但只要有考試都報。考上了，也不去，讓給下一名。平時工作也是兢兢業業，能力突出，業績突出。經過日積月累的積澱，經過多場考試的檢驗，最終兩三年功夫，如願到了想去的中央部門。
對於，會考試的同志，也是可以提高收入來源的。比如，到培訓機構客串講師，撰寫考試教材發售，等等。這都不是什麼新鮮事了。有的一年賺一臺車沒問題。更有一朋友，在市裡開了公考培訓機構，嘩啦啦地掙錢。
前段時間，多地的多名事業編人員爆出待遇低。江西上饒餘某三年不讓上班，也不發工資，山東濟南研究生畢業，鄉鎮事業管理崗6年，還只是九級科員工資。
之前，也有很多基層公務員反映待遇低。可以說，體制內尤其是基層，抱怨工資待遇低已經是司空見慣的了。
但，我們是不是應該反思下，自己能否試著改變這個狀況呢？
體制內的某些大環境有時候是短時間無法改變的，一些領導們都無能為力，更何況剛剛入職沒幾年的年輕人。不過，我相信雞湯裡流行著的一句話：“你改變不了環境，但可以改變自己。”
雖是雞湯，但我覺得比較適合體制內剛入職，又在基層或者偏僻部門、待遇差崗位的公務員們、事業編們。
你得改變自己，讓自己能夠具備隨時離開的能力，才能不懼平臺待遇低，才能過得更好。筆者認為至少需要以下三種能力。
01
寫作能力
對於體制內幹部而言，寫作能力是項基礎能力。縱觀周圍，剛入職的年輕基層幹部，寫作能力強的在數年內變換單位的概率是相對比較高的。
無論是通過考試考走，還是被上級單位調走，甚至被領導看重帶在身邊，都比那些按部就班只幹基層事務性工作的人機會更多一些。
通過提升寫作能力考出基層的人比比皆是，這裡就不多說了。今天，就說說我認識的一個朋友，縣委辦“副主任”。實際上，他不是真正的副主任，卻當作副主任用，而且是縣委書記的紅人，只緣他是縣委辦的大筆桿子。
原來他是在鄉鎮事業編，因為材料寫的好，被借調到縣委辦，而後一步步用手中的筆，三十出頭實現了提拔事業副科、任命縣委辦“副主任”，在不久的將來，轉成行政副科，去核心部門任職，自然是水到渠成。
前幾天剛聽一個領導講課，他也是依靠寫作上升的典範，而且是連跨三級，從鄉鎮到市委辦公廳，再到省直權利部門。只緣當初在權威媒體刊物上發表了多篇高質量的好文章。
因此，通過練好寫作能力，你是可以創造機會離開現有苦逼崗位的。
有了寫作能力，不僅可以讓你換單位，還可以給你創收，而且是正規的合法收益。
《明朝那些事兒》的作者當年明月，真名石悅，可謂是最成功的體制內創收典範，坐擁4100萬元版稅，去年剛剛又榮升山東省政府辦公廳綜合處處長，金錢、事業雙豐收。
對於處在基層的苦窮幹部，石悅可以說是神一樣的存在，能達到他的水平實在太難了。但，我們還有其他標杆。
就比如咱們的石頭君，工作之餘，運營“辦公室的祕密”公眾號，還出了兩本書，《祕書工作手記：辦公室老江湖的職場心法》暢銷10餘萬冊，《祕書工作手記2：怎樣寫作好公文》上市1月重印3次。
你可能說，學石頭君也很難，那咱們就從小處著手，從微信公眾號投稿開始，從將範文放在百度文庫、無憂代筆網等賺取收益開始。其實，現在很多在校大學生都在運營公眾號、寫作投稿，比上了班的人的工資都高很多。
現在很多公眾號都在收文，從幾十到幾百，甚至上千一篇文章。只要晚上少去喝點酒，花兩三個小時寫篇文章，就能抵上你兩三天的工資。
所以，通過寫作能力，你是可以實現事業、收入雙提升的。不過，還要看你能不能吃得了寫作的苦，能不能忍受寫作的煎熬。
這時候，就讓我們心裡多多默唸“天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能”吧。
02
考試能力
通過提升寫作能力換崗、創收是一條漫長的辛苦路，但並不是唯一的路。相對提升寫作能力，通過考試改變命運則被更多人選擇。但能走通、走得好的人，也是鳳毛麟角。
上半年，各地機構改革基本到位，下半年的遴選考試將會很多。如果你想通過考試離開基層崗位，那就得有過硬的考試能力了。
有的人覺得寫好文章，就能考好遴選。其實不然。考試是個綜合能力的比拼。不僅需要寫作能力，還要理解能力、分析能力、表達能力、應變能力，還有知識儲備、經歷經驗，等等。
有個朋友，平時文章寫的不錯，但就速度太慢。遴選考試一般有很大的寫作量，他每次都能把文章構思的很好，但下筆的時候時間就已經不是很充足了。有時候能奮筆疾書完，多數時候寫不完。寫不完是個很大的弊端，直接降一檔分數。真是虧啊！
還有個我們單位借調的，每次都能進面試，但怎麼也過不了面試。按說，在上級機關這麼好的環境鍛鍊，理應不該懼怕面試。但，事實是面試多次就是沒過。看來面試能力還需再磨鍊。
考試並不是件容易的事情，需要好好下番功夫才行。但很多基層幹部都抱怨自己太忙，沒有時間學習。確實，基層很忙，但為了改變命運，你需要對自己下狠心。
又得說我們單位借調一人，老資歷了，之前跟他一塊借調來的，基本上都考到其他單位了，他依然守著基層的身份，幹著借調的活。
為什麼會如此？我覺得，他就是對自己不夠狠。人家一有時間就學習，而且長久不斷地堅持學習。而他，平時三天打魚兩天晒網，不深入學，也不借著工作機會，積極主動提升個人寫作能力，總是等知道哪裡招人了才臨時抱佛腳。
殊不知，幾天的突擊“撞大運”和數月的勤奮“撞鐘”，撞出來的結果是不一樣的。
最後，還要說說我們單位之前的考霸，是位辣媽志向中央某權力部門，但只要有考試都報。考上了，也不去，讓給下一名。平時工作也是兢兢業業，能力突出，業績突出。經過日積月累的積澱，經過多場考試的檢驗，最終兩三年功夫，如願到了想去的中央部門。
對於，會考試的同志，也是可以提高收入來源的。比如，到培訓機構客串講師，撰寫考試教材發售，等等。這都不是什麼新鮮事了。有的一年賺一臺車沒問題。更有一朋友，在市裡開了公考培訓機構，嘩啦啦地掙錢。
03
理財能力
你不理財，財不理你。體制內人員不讓搞經營，但並沒有不讓你理財。合理理財，適當投資，也是可以給你創收的。
體制內工資相對雖少，但一般也是一個地方的中上等水平，所以一般消費是夠的。如果能夠節省點，應該每月是可以有剩餘的。
建議給自己設定一個定額，每月發工資了，都拿出定額存到固定理財賬戶。一個月不顯，一個月一個月積累起來，就能湊成個大數了。
同時，要善用自己的身份和信用。在體制內就是你無形的資產。
基本上各個銀行，特別是些地方性銀行，都設定了些公務員貸、機關事業人員貸、薪金貸等低利息的貸款，而且還款方式很優惠。如果能夠細緻地對比，從中選優，申請借貸。然後用於收益更高的理財或低風險投資，則從中賺取差價。
身邊知道的，有不少這樣的。就比如有從某行借貸3%利率20萬，投資到收益10%的保本項目上，一年就掙1.4萬，這可是四五個月工資啊！
不過，投資有風險，投資需謹慎。一定要精打細算好，合算清楚是否掙錢。還一定要評估好風險，適量借貸，適量投資。
行行都能給你放款，但你不能見錢就貸。業業都能掙錢，但你不能傾囊全投。千萬別貪圖高利率，被人非法集了資。
人社部之前也出臺過“鼓勵在職事業編創業”的文件。對於有些生意頭腦、理財才能的體制內幹部，不是不可以考慮先留編創業的。
下縣一單位的研究室主任，事業編身份，單位留著編制，自己去外地做生意。一年後，開著寶馬車回來，直接到單位辭職，領導還挽留他。可他說，在外面半個月掙單位裡一年的工資，不稀罕這死工資和沒前途的崗位了。
總之，條條大路通羅馬。只要你用心，善留意，肯吃苦，細算賬，練就過硬的寫作能力、考試能力和理財能力，並且善用之，你就不僅可以逃離基層，還可以事業財富雙豐收！
作者：水草