全國各地，每個城市都有個最低工資，像蘇州這種牛逼的城市，最低工資也才2000出頭。
工廠這種地方大家都知道，工資主要是靠加班。一天8小時候，再加2到3小時的班，加班工資1.5倍，加上吃飯時間一天就是12小時，大多數時候，你一天吃飯休息的時間加在一起都沒有1小時的。廠裡給的午飯晚飯各半小時，有的甚至只有10分鐘。然後週六2倍工資，週日休息。這樣完美的按照勞動法的規定，雙休8小時，加班都是有工資的。
當然，這種待遇都是正規的工廠。所以說，工廠都是一天12小時，上6休1。其實就相當於默認這種模式了，你想要8小時就下班領導也不會同意。
全國各地，每個城市都有個最低工資，像蘇州這種牛逼的城市，最低工資也才2000出頭。
工廠這種地方大家都知道，工資主要是靠加班。一天8小時候，再加2到3小時的班，加班工資1.5倍，加上吃飯時間一天就是12小時，大多數時候，你一天吃飯休息的時間加在一起都沒有1小時的。廠裡給的午飯晚飯各半小時，有的甚至只有10分鐘。然後週六2倍工資，週日休息。這樣完美的按照勞動法的規定，雙休8小時，加班都是有工資的。
當然，這種待遇都是正規的工廠。所以說，工廠都是一天12小時，上6休1。其實就相當於默認這種模式了，你想要8小時就下班領導也不會同意。
因為，企業家(老闆)追求的是利潤最大化，為了利潤他會節源開流，壓縮各項成本。工廠是不會嚴格按勞動法執行的，表面上規範的也是在打擦邊球。比如勞動合同上寫的週一至週五正常工作8小時，週末上班按雙倍工資計算。可是公司會設法把週六變成會議、總結、活動等等，實際還是上班，但不付加班費了。
再說工廠接了訂單是要按期交貨的，為了趕交期也不允許一週放2天假。老闆會動員員工，通常這麼說的:企業，首先要生存，要賺錢！企業賺了錢才能發得起員工工資。
全國各地，每個城市都有個最低工資，像蘇州這種牛逼的城市，最低工資也才2000出頭。
工廠這種地方大家都知道，工資主要是靠加班。一天8小時候，再加2到3小時的班，加班工資1.5倍，加上吃飯時間一天就是12小時，大多數時候，你一天吃飯休息的時間加在一起都沒有1小時的。廠裡給的午飯晚飯各半小時，有的甚至只有10分鐘。然後週六2倍工資，週日休息。這樣完美的按照勞動法的規定，雙休8小時，加班都是有工資的。
當然，這種待遇都是正規的工廠。所以說，工廠都是一天12小時，上6休1。其實就相當於默認這種模式了，你想要8小時就下班領導也不會同意。
因為，企業家(老闆)追求的是利潤最大化，為了利潤他會節源開流，壓縮各項成本。工廠是不會嚴格按勞動法執行的，表面上規範的也是在打擦邊球。比如勞動合同上寫的週一至週五正常工作8小時，週末上班按雙倍工資計算。可是公司會設法把週六變成會議、總結、活動等等，實際還是上班，但不付加班費了。
再說工廠接了訂單是要按期交貨的，為了趕交期也不允許一週放2天假。老闆會動員員工，通常這麼說的:企業，首先要生存，要賺錢！企業賺了錢才能發得起員工工資。
全國各地，每個城市都有個最低工資，像蘇州這種牛逼的城市，最低工資也才2000出頭。
工廠這種地方大家都知道，工資主要是靠加班。一天8小時候，再加2到3小時的班，加班工資1.5倍，加上吃飯時間一天就是12小時，大多數時候，你一天吃飯休息的時間加在一起都沒有1小時的。廠裡給的午飯晚飯各半小時，有的甚至只有10分鐘。然後週六2倍工資，週日休息。這樣完美的按照勞動法的規定，雙休8小時，加班都是有工資的。
當然，這種待遇都是正規的工廠。所以說，工廠都是一天12小時，上6休1。其實就相當於默認這種模式了，你想要8小時就下班領導也不會同意。
因為，企業家(老闆)追求的是利潤最大化，為了利潤他會節源開流，壓縮各項成本。工廠是不會嚴格按勞動法執行的，表面上規範的也是在打擦邊球。比如勞動合同上寫的週一至週五正常工作8小時，週末上班按雙倍工資計算。可是公司會設法把週六變成會議、總結、活動等等，實際還是上班，但不付加班費了。
再說工廠接了訂單是要按期交貨的，為了趕交期也不允許一週放2天假。老闆會動員員工，通常這麼說的:企業，首先要生存，要賺錢！企業賺了錢才能發得起員工工資。
勞動者權益受傷害的重災區，集中在私人企業以及微小企業當中。全社會應該關注這個群體，在輿論和道義上支持他們。
維持一個公正的社會環境，需要勞動者和用人單位共同努力。