'為什麼中年男人不愛發朋友圈了?這3點說透人性,自己也未必明白'

人生第一份工作 文化 職場火鍋 2019-08-30
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不知道你們發現沒有,男人一過四十五,就不愛發朋友圈了。可是相反,中年婦女為什麼越來越熱衷發朋友圈了呢?除了網上大家分析的那些原因,還有3點根本原因,就連男人自己都不清楚。

【1】生理原因。

根據英國牛津大學研究表明,女人平均每天要講2萬字,而男人只有7000字。女性的語言功能P2基因天然比男性活躍。在遠古時代,男人在叢林中默默打獵,女人會在村落裡交換信息。

文明社會,女人天性需要向朋友傾訴,男人則覺得沉默更MAN。尤其是當今職場,中年女人要麼離開職場,要麼身在曹營心在漢,每天不講夠(發夠)2萬字憋得慌。

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不知道你們發現沒有,男人一過四十五,就不愛發朋友圈了。可是相反,中年婦女為什麼越來越熱衷發朋友圈了呢?除了網上大家分析的那些原因,還有3點根本原因,就連男人自己都不清楚。

【1】生理原因。

根據英國牛津大學研究表明,女人平均每天要講2萬字,而男人只有7000字。女性的語言功能P2基因天然比男性活躍。在遠古時代,男人在叢林中默默打獵,女人會在村落裡交換信息。

文明社會,女人天性需要向朋友傾訴,男人則覺得沉默更MAN。尤其是當今職場,中年女人要麼離開職場,要麼身在曹營心在漢,每天不講夠(發夠)2萬字憋得慌。

為什麼中年男人不愛發朋友圈了?這3點說透人性,自己也未必明白

中年男人仍在職場負重前行,心思還用在工作和賺錢上,工作和生活的壓力,更加抑制了P2基因的活躍,連話都不願多說了,何況發朋友圈呢。

【2】文化原因。

這一屆中年人,都是上世紀六十七年代生人,參加工作、走上社會的年代,必須融入組織文化,一個人總要依靠一個單位,否則寸步難行。那個年代,沒有網絡,沒有外賣,沒有社會化服務,如果不融入一個“小社會”群體,你連搬個家都辦不到。

這一屆中年經歷了現代社會的所有變革和創新,尤其是朋友圈興盛十年期間,現在的中年人那個時期才三十多歲,事業有成,精力充沛,對朋友圈這類社會媒體感到非常新鮮、非常好奇,喜歡的不得了,成為朋友圈的主力軍。

組織文化的特點是,營造人脈文化,認識人越多,朋友越多,辦事越方便,越有面子。當這一屆中年人進入四十五歲後,社會結構也發生了顛覆性變化,組織文化不再那麼重要了,社會化服務完全取代組織文化,中年人突然卸下沉重的包袱,維持那些無效社會太累了。

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不知道你們發現沒有,男人一過四十五,就不愛發朋友圈了。可是相反,中年婦女為什麼越來越熱衷發朋友圈了呢?除了網上大家分析的那些原因,還有3點根本原因,就連男人自己都不清楚。

【1】生理原因。

根據英國牛津大學研究表明,女人平均每天要講2萬字,而男人只有7000字。女性的語言功能P2基因天然比男性活躍。在遠古時代,男人在叢林中默默打獵,女人會在村落裡交換信息。

文明社會,女人天性需要向朋友傾訴,男人則覺得沉默更MAN。尤其是當今職場,中年女人要麼離開職場,要麼身在曹營心在漢,每天不講夠(發夠)2萬字憋得慌。

為什麼中年男人不愛發朋友圈了?這3點說透人性,自己也未必明白

中年男人仍在職場負重前行,心思還用在工作和賺錢上,工作和生活的壓力,更加抑制了P2基因的活躍,連話都不願多說了,何況發朋友圈呢。

【2】文化原因。

這一屆中年人,都是上世紀六十七年代生人,參加工作、走上社會的年代,必須融入組織文化,一個人總要依靠一個單位,否則寸步難行。那個年代,沒有網絡,沒有外賣,沒有社會化服務,如果不融入一個“小社會”群體,你連搬個家都辦不到。

這一屆中年經歷了現代社會的所有變革和創新,尤其是朋友圈興盛十年期間,現在的中年人那個時期才三十多歲,事業有成,精力充沛,對朋友圈這類社會媒體感到非常新鮮、非常好奇,喜歡的不得了,成為朋友圈的主力軍。

組織文化的特點是,營造人脈文化,認識人越多,朋友越多,辦事越方便,越有面子。當這一屆中年人進入四十五歲後,社會結構也發生了顛覆性變化,組織文化不再那麼重要了,社會化服務完全取代組織文化,中年人突然卸下沉重的包袱,維持那些無效社會太累了。

為什麼中年男人不愛發朋友圈了?這3點說透人性,自己也未必明白

關鍵是人脈人情關係理念也發生巨大變化。以前覺得任何人都有用,哪個人也要維護著,萬一求著了呢?隨著社會職能的逐步規範,中年人辦事先按程序來,能不求人就不求人,人脈關係也不再那麼管用。人過四十五後,職場生涯基本船到碼頭車到站,對人脈資源這類東西不再迷信,自己沒有利用價值,人脈也沒啥用,越來越喜歡安靜和獨處。

【3】心態原因。

人到中年之後,心態越來越成熟。尤其是這一茬中年男人,比上一茬和下一茬男人都更不容易,幾乎所有的社會變革都經歷過,什麼的世態炎涼都是品嚐過,什麼樣的溝溝坎坎都掙扎過。到了這個最好的時代,這一屆中年男人,經過了激情燃燒的歲月,進入了人生沉澱的沉靜。

人到中年,混得成功的,高度自信,不會通過朋友圈刷存在感;混得不成功的,也有高度自知,無欲則剛,不需要討好任何人,也不需要偽裝自己。所以,人到中年,不管成功不成功,都開始不愛發朋友圈了,大家都願意活在真實裡,也只能活在競爭激烈的職場裡,活在柴米油鹽醬醋茶裡。

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不知道你們發現沒有,男人一過四十五,就不愛發朋友圈了。可是相反,中年婦女為什麼越來越熱衷發朋友圈了呢?除了網上大家分析的那些原因,還有3點根本原因,就連男人自己都不清楚。

【1】生理原因。

根據英國牛津大學研究表明,女人平均每天要講2萬字,而男人只有7000字。女性的語言功能P2基因天然比男性活躍。在遠古時代,男人在叢林中默默打獵,女人會在村落裡交換信息。

文明社會,女人天性需要向朋友傾訴,男人則覺得沉默更MAN。尤其是當今職場,中年女人要麼離開職場,要麼身在曹營心在漢,每天不講夠(發夠)2萬字憋得慌。

為什麼中年男人不愛發朋友圈了?這3點說透人性,自己也未必明白

中年男人仍在職場負重前行,心思還用在工作和賺錢上,工作和生活的壓力,更加抑制了P2基因的活躍,連話都不願多說了,何況發朋友圈呢。

【2】文化原因。

這一屆中年人,都是上世紀六十七年代生人,參加工作、走上社會的年代,必須融入組織文化,一個人總要依靠一個單位,否則寸步難行。那個年代,沒有網絡,沒有外賣,沒有社會化服務,如果不融入一個“小社會”群體,你連搬個家都辦不到。

這一屆中年經歷了現代社會的所有變革和創新,尤其是朋友圈興盛十年期間,現在的中年人那個時期才三十多歲,事業有成,精力充沛,對朋友圈這類社會媒體感到非常新鮮、非常好奇,喜歡的不得了,成為朋友圈的主力軍。

組織文化的特點是,營造人脈文化,認識人越多,朋友越多,辦事越方便,越有面子。當這一屆中年人進入四十五歲後,社會結構也發生了顛覆性變化,組織文化不再那麼重要了,社會化服務完全取代組織文化,中年人突然卸下沉重的包袱,維持那些無效社會太累了。

為什麼中年男人不愛發朋友圈了?這3點說透人性,自己也未必明白

關鍵是人脈人情關係理念也發生巨大變化。以前覺得任何人都有用,哪個人也要維護著,萬一求著了呢?隨著社會職能的逐步規範,中年人辦事先按程序來,能不求人就不求人,人脈關係也不再那麼管用。人過四十五後,職場生涯基本船到碼頭車到站,對人脈資源這類東西不再迷信,自己沒有利用價值,人脈也沒啥用,越來越喜歡安靜和獨處。

【3】心態原因。

人到中年之後,心態越來越成熟。尤其是這一茬中年男人,比上一茬和下一茬男人都更不容易,幾乎所有的社會變革都經歷過,什麼的世態炎涼都是品嚐過,什麼樣的溝溝坎坎都掙扎過。到了這個最好的時代,這一屆中年男人,經過了激情燃燒的歲月,進入了人生沉澱的沉靜。

人到中年,混得成功的,高度自信,不會通過朋友圈刷存在感;混得不成功的,也有高度自知,無欲則剛,不需要討好任何人,也不需要偽裝自己。所以,人到中年,不管成功不成功,都開始不愛發朋友圈了,大家都願意活在真實裡,也只能活在競爭激烈的職場裡,活在柴米油鹽醬醋茶裡。

為什麼中年男人不愛發朋友圈了?這3點說透人性,自己也未必明白

人過四十五,越來越不愛說話,越來越喜歡獨處。有一段話寫得特別好,中年男人開車回家,都願意在車裡抽根菸再回家。他們越來越排斥虛擬的網絡虛偽,更加務實,排斥朋友圈裡那些毫無意義的勵志雞湯、自相矛盾的養生之道、互相打架的投資經驗。

越來越喜歡安靜獨處之後,就越來越不願意受點贊之交所累。心態越來越成熟之後,就越來越不願意受給誰點贊給誰不點贊糾結之累。心智越來越成熟之後,越來越重視個人隱私的重要性,不願意再暴露自己的心情、品味、觀點,迴避任何不必要的麻煩。

人到中年之後,懂得把有限的精力用在刀刃上,幾乎都開始做減法社交,懂得朋友還是老的好,線上的交情終覺淺,懂得友情像葡萄酒,需要慢慢經營、互相滋潤,而不是在朋友圈和微信群裡虛情假意,大規模同學聚會參加越來越少,小範圍知己輕鬆小聚越來越多。

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