-1-
家裡有個同輩分的親戚姐姐，大學畢業後進了某後臺很硬的關係戶企業，做人事。
多年前，這家公司剛成立沒多久，招聘來一個女碩士，是當時公司學歷最高的員工。
這個女碩士呢，據說跟這家公司的大老闆還有些沾親帶故，一開始其他同事們摸不清楚深淺，都對她挺客氣。
加上女碩士學歷高，做事利索，因為剛畢業心思上也比較單純，所以剛進公司的時候，人緣還挺好的。
但是這位女碩士有個致命缺點，就是太好說話了——每天和和氣氣，笑嘻嘻的，老好人的類型。
-1-
家裡有個同輩分的親戚姐姐，大學畢業後進了某後臺很硬的關係戶企業，做人事。
多年前，這家公司剛成立沒多久，招聘來一個女碩士，是當時公司學歷最高的員工。
這個女碩士呢，據說跟這家公司的大老闆還有些沾親帶故，一開始其他同事們摸不清楚深淺，都對她挺客氣。
加上女碩士學歷高，做事利索，因為剛畢業心思上也比較單純，所以剛進公司的時候，人緣還挺好的。
但是這位女碩士有個致命缺點，就是太好說話了——每天和和氣氣，笑嘻嘻的，老好人的類型。
公司裡那幫整天沒事做、就愛嚼舌根的老阿姨們，沒過幾天就通過各種套話，把碩士姑娘的背景掏了個底兒掉：
原生家庭很窮，赤貧，年收入不超過五千塊的那種；
找了個男朋友，比她自己還窮，還在學校讀書，沒畢業呢；
家裡還有一大堆弟弟妹妹等著她寄學費回家……
問題來了：
【貧窮】+【善良】+【能幹】，會得出一個什麼結果？
-1-
家裡有個同輩分的親戚姐姐，大學畢業後進了某後臺很硬的關係戶企業，做人事。
多年前，這家公司剛成立沒多久，招聘來一個女碩士，是當時公司學歷最高的員工。
這個女碩士呢，據說跟這家公司的大老闆還有些沾親帶故，一開始其他同事們摸不清楚深淺，都對她挺客氣。
加上女碩士學歷高，做事利索，因為剛畢業心思上也比較單純，所以剛進公司的時候，人緣還挺好的。
但是這位女碩士有個致命缺點，就是太好說話了——每天和和氣氣，笑嘻嘻的，老好人的類型。
公司裡那幫整天沒事做、就愛嚼舌根的老阿姨們，沒過幾天就通過各種套話，把碩士姑娘的背景掏了個底兒掉：
原生家庭很窮，赤貧，年收入不超過五千塊的那種；
找了個男朋友，比她自己還窮，還在學校讀書，沒畢業呢；
家裡還有一大堆弟弟妹妹等著她寄學費回家……
問題來了：
【貧窮】+【善良】+【能幹】，會得出一個什麼結果？
你猜對了——慢慢的，全公司的人都知道碩士姑娘很缺錢，不敢丟工作，所以漸漸的什麼人都敢來使喚她。
老闆雖然也知道，但也睜一隻眼閉一隻眼，反正這姑娘做事認真，又快又好，性格上不爭不搶，跟同事們也沒啥矛盾，老闆也就懶得管。
所以後來慢慢就造成了這樣一個局面：
1、該不該碩士姑娘做的事情，都來找她做，她不僅要做自己的本職工作，還要經常幫別人做不相干的工作；
2、會甩鍋的同事整天美滋滋地坐在工位上看劇刷某寶，碩士姑娘自己在旁邊忙的腳不沾地；
3、老闆給項目組發獎金，她的獎金總是比別人少一點，老闆自然是有各種理由，但核心只有一個：就算少給她，她也不會鬧。
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家裡有個同輩分的親戚姐姐，大學畢業後進了某後臺很硬的關係戶企業，做人事。
多年前，這家公司剛成立沒多久，招聘來一個女碩士，是當時公司學歷最高的員工。
這個女碩士呢，據說跟這家公司的大老闆還有些沾親帶故，一開始其他同事們摸不清楚深淺，都對她挺客氣。
加上女碩士學歷高，做事利索，因為剛畢業心思上也比較單純，所以剛進公司的時候，人緣還挺好的。
但是這位女碩士有個致命缺點，就是太好說話了——每天和和氣氣，笑嘻嘻的，老好人的類型。
公司裡那幫整天沒事做、就愛嚼舌根的老阿姨們，沒過幾天就通過各種套話，把碩士姑娘的背景掏了個底兒掉：
原生家庭很窮，赤貧，年收入不超過五千塊的那種；
找了個男朋友，比她自己還窮，還在學校讀書，沒畢業呢；
家裡還有一大堆弟弟妹妹等著她寄學費回家……
問題來了：
【貧窮】+【善良】+【能幹】，會得出一個什麼結果？
你猜對了——慢慢的，全公司的人都知道碩士姑娘很缺錢，不敢丟工作，所以漸漸的什麼人都敢來使喚她。
老闆雖然也知道，但也睜一隻眼閉一隻眼，反正這姑娘做事認真，又快又好，性格上不爭不搶，跟同事們也沒啥矛盾，老闆也就懶得管。
所以後來慢慢就造成了這樣一個局面：
1、該不該碩士姑娘做的事情，都來找她做，她不僅要做自己的本職工作，還要經常幫別人做不相干的工作；
2、會甩鍋的同事整天美滋滋地坐在工位上看劇刷某寶，碩士姑娘自己在旁邊忙的腳不沾地；
3、老闆給項目組發獎金，她的獎金總是比別人少一點，老闆自然是有各種理由，但核心只有一個：就算少給她，她也不會鬧。
-2-
有好心的同事提醒她：
“姑娘，你這是被利用了啊。是你自己的東西，你要去爭取，不然人家就會覺得你好欺負呢。”
她總是笑笑說：
“哎，算了，能怎麼辦，我缺錢啊，我需要這份工作。”
這個公司所有人，從老闆到員工，他們都覺得，這個碩士姑娘就像一個沒有脾氣的糰子，任由他們捏扁搓圓。
工作到第二年中期，也就是兩年半之後，碩士姑娘的行為慢慢發生變化。
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家裡有個同輩分的親戚姐姐，大學畢業後進了某後臺很硬的關係戶企業，做人事。
多年前，這家公司剛成立沒多久，招聘來一個女碩士，是當時公司學歷最高的員工。
這個女碩士呢，據說跟這家公司的大老闆還有些沾親帶故，一開始其他同事們摸不清楚深淺，都對她挺客氣。
加上女碩士學歷高，做事利索，因為剛畢業心思上也比較單純，所以剛進公司的時候，人緣還挺好的。
但是這位女碩士有個致命缺點，就是太好說話了——每天和和氣氣，笑嘻嘻的，老好人的類型。
公司裡那幫整天沒事做、就愛嚼舌根的老阿姨們，沒過幾天就通過各種套話，把碩士姑娘的背景掏了個底兒掉：
原生家庭很窮，赤貧，年收入不超過五千塊的那種；
找了個男朋友，比她自己還窮，還在學校讀書，沒畢業呢；
家裡還有一大堆弟弟妹妹等著她寄學費回家……
問題來了：
【貧窮】+【善良】+【能幹】，會得出一個什麼結果？
你猜對了——慢慢的，全公司的人都知道碩士姑娘很缺錢，不敢丟工作，所以漸漸的什麼人都敢來使喚她。
老闆雖然也知道，但也睜一隻眼閉一隻眼，反正這姑娘做事認真，又快又好，性格上不爭不搶，跟同事們也沒啥矛盾，老闆也就懶得管。
所以後來慢慢就造成了這樣一個局面：
1、該不該碩士姑娘做的事情，都來找她做，她不僅要做自己的本職工作，還要經常幫別人做不相干的工作；
2、會甩鍋的同事整天美滋滋地坐在工位上看劇刷某寶，碩士姑娘自己在旁邊忙的腳不沾地；
3、老闆給項目組發獎金，她的獎金總是比別人少一點，老闆自然是有各種理由，但核心只有一個：就算少給她，她也不會鬧。
-2-
有好心的同事提醒她：
“姑娘，你這是被利用了啊。是你自己的東西，你要去爭取，不然人家就會覺得你好欺負呢。”
她總是笑笑說：
“哎，算了，能怎麼辦，我缺錢啊，我需要這份工作。”
這個公司所有人，從老闆到員工，他們都覺得，這個碩士姑娘就像一個沒有脾氣的糰子，任由他們捏扁搓圓。
工作到第二年中期，也就是兩年半之後，碩士姑娘的行為慢慢發生變化。
或許是她覺醒了，
或許是她也覺得太累了，
或許是她通過一次次的隱忍終於不想再忍了，
總之，她開始，漸漸地變得不再那麼任人欺負。
不是她的活兒，她會拒絕；
惡意甩到她身上的鍋，她會甩回去；
發現自己的工資獎金缺斤短兩，她會到老闆辦公室拍桌子。
最後連老闆也發覺了：
碩士姑娘，已經不是再是兩年前那個傻白甜了。
-1-
家裡有個同輩分的親戚姐姐，大學畢業後進了某後臺很硬的關係戶企業，做人事。
多年前，這家公司剛成立沒多久，招聘來一個女碩士，是當時公司學歷最高的員工。
這個女碩士呢，據說跟這家公司的大老闆還有些沾親帶故，一開始其他同事們摸不清楚深淺，都對她挺客氣。
加上女碩士學歷高，做事利索，因為剛畢業心思上也比較單純，所以剛進公司的時候，人緣還挺好的。
但是這位女碩士有個致命缺點，就是太好說話了——每天和和氣氣，笑嘻嘻的，老好人的類型。
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原生家庭很窮，赤貧，年收入不超過五千塊的那種；
找了個男朋友，比她自己還窮，還在學校讀書，沒畢業呢；
家裡還有一大堆弟弟妹妹等著她寄學費回家……
問題來了：
【貧窮】+【善良】+【能幹】，會得出一個什麼結果？
你猜對了——慢慢的，全公司的人都知道碩士姑娘很缺錢，不敢丟工作，所以漸漸的什麼人都敢來使喚她。
老闆雖然也知道，但也睜一隻眼閉一隻眼，反正這姑娘做事認真，又快又好，性格上不爭不搶，跟同事們也沒啥矛盾，老闆也就懶得管。
所以後來慢慢就造成了這樣一個局面：
1、該不該碩士姑娘做的事情，都來找她做，她不僅要做自己的本職工作，還要經常幫別人做不相干的工作；
2、會甩鍋的同事整天美滋滋地坐在工位上看劇刷某寶，碩士姑娘自己在旁邊忙的腳不沾地；
3、老闆給項目組發獎金，她的獎金總是比別人少一點，老闆自然是有各種理由，但核心只有一個：就算少給她，她也不會鬧。
-2-
有好心的同事提醒她：
“姑娘，你這是被利用了啊。是你自己的東西，你要去爭取，不然人家就會覺得你好欺負呢。”
她總是笑笑說：
“哎，算了，能怎麼辦，我缺錢啊，我需要這份工作。”
這個公司所有人，從老闆到員工，他們都覺得，這個碩士姑娘就像一個沒有脾氣的糰子，任由他們捏扁搓圓。
工作到第二年中期，也就是兩年半之後，碩士姑娘的行為慢慢發生變化。
或許是她覺醒了，
或許是她也覺得太累了，
或許是她通過一次次的隱忍終於不想再忍了，
總之，她開始，漸漸地變得不再那麼任人欺負。
不是她的活兒，她會拒絕；
惡意甩到她身上的鍋，她會甩回去；
發現自己的工資獎金缺斤短兩，她會到老闆辦公室拍桌子。
最後連老闆也發覺了：
碩士姑娘，已經不是再是兩年前那個傻白甜了。
-3-
經歷一次大的爭執之後，老闆故意把她的工位轉移到辦公室最陰暗的一個角落，那裡採光很差，空氣也不流通，但碩士姑娘也沒說什麼，還是每天照常打卡上班。
有一天我家親戚姐姐去她們辦公室，找她主管簽字，赫然發現：
碩士姑娘坐在角落裡，藉著微弱的光線，正在讀法語教材！
親戚姐姐知道她這幾年受了很多委屈，所以什麼都沒說，但是她隱約預感到，碩士姑娘可能要離職了。
果然，三個月之後，她主動提了離職。
-1-
家裡有個同輩分的親戚姐姐，大學畢業後進了某後臺很硬的關係戶企業，做人事。
多年前，這家公司剛成立沒多久，招聘來一個女碩士，是當時公司學歷最高的員工。
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原生家庭很窮，赤貧，年收入不超過五千塊的那種；
找了個男朋友，比她自己還窮，還在學校讀書，沒畢業呢；
家裡還有一大堆弟弟妹妹等著她寄學費回家……
問題來了：
【貧窮】+【善良】+【能幹】，會得出一個什麼結果？
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老闆雖然也知道，但也睜一隻眼閉一隻眼，反正這姑娘做事認真，又快又好，性格上不爭不搶，跟同事們也沒啥矛盾，老闆也就懶得管。
所以後來慢慢就造成了這樣一個局面：
1、該不該碩士姑娘做的事情，都來找她做，她不僅要做自己的本職工作，還要經常幫別人做不相干的工作；
2、會甩鍋的同事整天美滋滋地坐在工位上看劇刷某寶，碩士姑娘自己在旁邊忙的腳不沾地；
3、老闆給項目組發獎金，她的獎金總是比別人少一點，老闆自然是有各種理由，但核心只有一個：就算少給她，她也不會鬧。
-2-
有好心的同事提醒她：
“姑娘，你這是被利用了啊。是你自己的東西，你要去爭取，不然人家就會覺得你好欺負呢。”
她總是笑笑說：
“哎，算了，能怎麼辦，我缺錢啊，我需要這份工作。”
這個公司所有人，從老闆到員工，他們都覺得，這個碩士姑娘就像一個沒有脾氣的糰子，任由他們捏扁搓圓。
工作到第二年中期，也就是兩年半之後，碩士姑娘的行為慢慢發生變化。
或許是她覺醒了，
或許是她也覺得太累了，
或許是她通過一次次的隱忍終於不想再忍了，
總之，她開始，漸漸地變得不再那麼任人欺負。
不是她的活兒，她會拒絕；
惡意甩到她身上的鍋，她會甩回去；
發現自己的工資獎金缺斤短兩，她會到老闆辦公室拍桌子。
最後連老闆也發覺了：
碩士姑娘，已經不是再是兩年前那個傻白甜了。
-3-
經歷一次大的爭執之後，老闆故意把她的工位轉移到辦公室最陰暗的一個角落，那裡採光很差，空氣也不流通，但碩士姑娘也沒說什麼，還是每天照常打卡上班。
有一天我家親戚姐姐去她們辦公室，找她主管簽字，赫然發現：
碩士姑娘坐在角落裡，藉著微弱的光線，正在讀法語教材！
親戚姐姐知道她這幾年受了很多委屈，所以什麼都沒說，但是她隱約預感到，碩士姑娘可能要離職了。
果然，三個月之後，她主動提了離職。
但原因，並不是像那些等著看她笑話的人所預料的那樣，被老闆穿小鞋給擠兌走的；
而是人家老公——三年前那個比她還窮，還在讀書的男朋友——獲得了去法國讀書工作的機會，她要以家屬身份一起出國啦！
前面說了，人家老公是窮，但是——
人家當時是在讀博士……
博士畢業之後，直接公費留學，兩年後學成歸來。
工作早已經定了，就是回母校搞科研，而且有編制。
-1-
家裡有個同輩分的親戚姐姐，大學畢業後進了某後臺很硬的關係戶企業，做人事。
多年前，這家公司剛成立沒多久，招聘來一個女碩士，是當時公司學歷最高的員工。
這個女碩士呢，據說跟這家公司的大老闆還有些沾親帶故，一開始其他同事們摸不清楚深淺，都對她挺客氣。
加上女碩士學歷高，做事利索，因為剛畢業心思上也比較單純，所以剛進公司的時候，人緣還挺好的。
但是這位女碩士有個致命缺點，就是太好說話了——每天和和氣氣，笑嘻嘻的，老好人的類型。
公司裡那幫整天沒事做、就愛嚼舌根的老阿姨們，沒過幾天就通過各種套話，把碩士姑娘的背景掏了個底兒掉：
原生家庭很窮，赤貧，年收入不超過五千塊的那種；
找了個男朋友，比她自己還窮，還在學校讀書，沒畢業呢；
家裡還有一大堆弟弟妹妹等著她寄學費回家……
問題來了：
【貧窮】+【善良】+【能幹】，會得出一個什麼結果？
你猜對了——慢慢的，全公司的人都知道碩士姑娘很缺錢，不敢丟工作，所以漸漸的什麼人都敢來使喚她。
老闆雖然也知道，但也睜一隻眼閉一隻眼，反正這姑娘做事認真，又快又好，性格上不爭不搶，跟同事們也沒啥矛盾，老闆也就懶得管。
所以後來慢慢就造成了這樣一個局面：
1、該不該碩士姑娘做的事情，都來找她做，她不僅要做自己的本職工作，還要經常幫別人做不相干的工作；
2、會甩鍋的同事整天美滋滋地坐在工位上看劇刷某寶，碩士姑娘自己在旁邊忙的腳不沾地；
3、老闆給項目組發獎金，她的獎金總是比別人少一點，老闆自然是有各種理由，但核心只有一個：就算少給她，她也不會鬧。
-2-
有好心的同事提醒她：
“姑娘，你這是被利用了啊。是你自己的東西，你要去爭取，不然人家就會覺得你好欺負呢。”
她總是笑笑說：
“哎，算了，能怎麼辦，我缺錢啊，我需要這份工作。”
這個公司所有人，從老闆到員工，他們都覺得，這個碩士姑娘就像一個沒有脾氣的糰子，任由他們捏扁搓圓。
工作到第二年中期，也就是兩年半之後，碩士姑娘的行為慢慢發生變化。
或許是她覺醒了，
或許是她也覺得太累了，
或許是她通過一次次的隱忍終於不想再忍了，
總之，她開始，漸漸地變得不再那麼任人欺負。
不是她的活兒，她會拒絕；
惡意甩到她身上的鍋，她會甩回去；
發現自己的工資獎金缺斤短兩，她會到老闆辦公室拍桌子。
最後連老闆也發覺了：
碩士姑娘，已經不是再是兩年前那個傻白甜了。
-3-
經歷一次大的爭執之後，老闆故意把她的工位轉移到辦公室最陰暗的一個角落，那裡採光很差，空氣也不流通，但碩士姑娘也沒說什麼，還是每天照常打卡上班。
有一天我家親戚姐姐去她們辦公室，找她主管簽字，赫然發現：
碩士姑娘坐在角落裡，藉著微弱的光線，正在讀法語教材！
親戚姐姐知道她這幾年受了很多委屈，所以什麼都沒說，但是她隱約預感到，碩士姑娘可能要離職了。
果然，三個月之後，她主動提了離職。
但原因，並不是像那些等著看她笑話的人所預料的那樣，被老闆穿小鞋給擠兌走的；
而是人家老公——三年前那個比她還窮，還在讀書的男朋友——獲得了去法國讀書工作的機會，她要以家屬身份一起出國啦！
前面說了，人家老公是窮，但是——
人家當時是在讀博士……
博士畢業之後，直接公費留學，兩年後學成歸來。
工作早已經定了，就是回母校搞科研，而且有編制。
她的博士老公回國後，也為她在自己學校的附中，安排了一個合適崗位（因為她學歷也不低嘛，所以也不能算是走後門）。
夫妻過著令人羨慕的生活，高階的社會地位——跟她以前打工的公司，那些往死裡欺負她的同事相比，完全是兩個階層的人了。
有興趣的同學可以度娘一下，高校的高端科研人員的安家費、年薪、科研經費以及數不清的隱形福利……
千萬不要變身檸檬精哦！
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家裡有個同輩分的親戚姐姐，大學畢業後進了某後臺很硬的關係戶企業，做人事。
多年前，這家公司剛成立沒多久，招聘來一個女碩士，是當時公司學歷最高的員工。
這個女碩士呢，據說跟這家公司的大老闆還有些沾親帶故，一開始其他同事們摸不清楚深淺，都對她挺客氣。
加上女碩士學歷高，做事利索，因為剛畢業心思上也比較單純，所以剛進公司的時候，人緣還挺好的。
但是這位女碩士有個致命缺點，就是太好說話了——每天和和氣氣，笑嘻嘻的，老好人的類型。
公司裡那幫整天沒事做、就愛嚼舌根的老阿姨們，沒過幾天就通過各種套話，把碩士姑娘的背景掏了個底兒掉：
原生家庭很窮，赤貧，年收入不超過五千塊的那種；
找了個男朋友，比她自己還窮，還在學校讀書，沒畢業呢；
家裡還有一大堆弟弟妹妹等著她寄學費回家……
問題來了：
【貧窮】+【善良】+【能幹】，會得出一個什麼結果？
你猜對了——慢慢的，全公司的人都知道碩士姑娘很缺錢，不敢丟工作，所以漸漸的什麼人都敢來使喚她。
老闆雖然也知道，但也睜一隻眼閉一隻眼，反正這姑娘做事認真，又快又好，性格上不爭不搶，跟同事們也沒啥矛盾，老闆也就懶得管。
所以後來慢慢就造成了這樣一個局面：
1、該不該碩士姑娘做的事情，都來找她做，她不僅要做自己的本職工作，還要經常幫別人做不相干的工作；
2、會甩鍋的同事整天美滋滋地坐在工位上看劇刷某寶，碩士姑娘自己在旁邊忙的腳不沾地；
3、老闆給項目組發獎金，她的獎金總是比別人少一點，老闆自然是有各種理由，但核心只有一個：就算少給她，她也不會鬧。
-2-
有好心的同事提醒她：
“姑娘，你這是被利用了啊。是你自己的東西，你要去爭取，不然人家就會覺得你好欺負呢。”
她總是笑笑說：
“哎，算了，能怎麼辦，我缺錢啊，我需要這份工作。”
這個公司所有人，從老闆到員工，他們都覺得，這個碩士姑娘就像一個沒有脾氣的糰子，任由他們捏扁搓圓。
工作到第二年中期，也就是兩年半之後，碩士姑娘的行為慢慢發生變化。
或許是她覺醒了，
或許是她也覺得太累了，
或許是她通過一次次的隱忍終於不想再忍了，
總之，她開始，漸漸地變得不再那麼任人欺負。
不是她的活兒，她會拒絕；
惡意甩到她身上的鍋，她會甩回去；
發現自己的工資獎金缺斤短兩，她會到老闆辦公室拍桌子。
最後連老闆也發覺了：
碩士姑娘，已經不是再是兩年前那個傻白甜了。
-3-
經歷一次大的爭執之後，老闆故意把她的工位轉移到辦公室最陰暗的一個角落，那裡採光很差，空氣也不流通，但碩士姑娘也沒說什麼，還是每天照常打卡上班。
有一天我家親戚姐姐去她們辦公室，找她主管簽字，赫然發現：
碩士姑娘坐在角落裡，藉著微弱的光線，正在讀法語教材！
親戚姐姐知道她這幾年受了很多委屈，所以什麼都沒說，但是她隱約預感到，碩士姑娘可能要離職了。
果然，三個月之後，她主動提了離職。
但原因，並不是像那些等著看她笑話的人所預料的那樣，被老闆穿小鞋給擠兌走的；
而是人家老公——三年前那個比她還窮，還在讀書的男朋友——獲得了去法國讀書工作的機會，她要以家屬身份一起出國啦！
前面說了，人家老公是窮，但是——
人家當時是在讀博士……
博士畢業之後，直接公費留學，兩年後學成歸來。
工作早已經定了，就是回母校搞科研，而且有編制。
她的博士老公回國後，也為她在自己學校的附中，安排了一個合適崗位（因為她學歷也不低嘛，所以也不能算是走後門）。
夫妻過著令人羨慕的生活，高階的社會地位——跟她以前打工的公司，那些往死裡欺負她的同事相比，完全是兩個階層的人了。
有興趣的同學可以度娘一下，高校的高端科研人員的安家費、年薪、科研經費以及數不清的隱形福利……
千萬不要變身檸檬精哦！
然後，最最最諷刺的是什麼呢？
她以前的老闆，還有一名同事，兩家的小孩都到了上學年齡，得知她在那所知名附中當老師，又是威信又是電話，好話說盡，好一頓巴結喲！
碩士姑娘聽聞後，睜大無辜的雙眼：
你是誰？你叫啥？咱倆很熟嗎？
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家裡有個同輩分的親戚姐姐，大學畢業後進了某後臺很硬的關係戶企業，做人事。
多年前，這家公司剛成立沒多久，招聘來一個女碩士，是當時公司學歷最高的員工。
這個女碩士呢，據說跟這家公司的大老闆還有些沾親帶故，一開始其他同事們摸不清楚深淺，都對她挺客氣。
加上女碩士學歷高，做事利索，因為剛畢業心思上也比較單純，所以剛進公司的時候，人緣還挺好的。
但是這位女碩士有個致命缺點，就是太好說話了——每天和和氣氣，笑嘻嘻的，老好人的類型。
公司裡那幫整天沒事做、就愛嚼舌根的老阿姨們，沒過幾天就通過各種套話，把碩士姑娘的背景掏了個底兒掉：
原生家庭很窮，赤貧，年收入不超過五千塊的那種；
找了個男朋友，比她自己還窮，還在學校讀書，沒畢業呢；
家裡還有一大堆弟弟妹妹等著她寄學費回家……
問題來了：
【貧窮】+【善良】+【能幹】，會得出一個什麼結果？
你猜對了——慢慢的，全公司的人都知道碩士姑娘很缺錢，不敢丟工作，所以漸漸的什麼人都敢來使喚她。
老闆雖然也知道，但也睜一隻眼閉一隻眼，反正這姑娘做事認真，又快又好，性格上不爭不搶，跟同事們也沒啥矛盾，老闆也就懶得管。
所以後來慢慢就造成了這樣一個局面：
1、該不該碩士姑娘做的事情，都來找她做，她不僅要做自己的本職工作，還要經常幫別人做不相干的工作；
2、會甩鍋的同事整天美滋滋地坐在工位上看劇刷某寶，碩士姑娘自己在旁邊忙的腳不沾地；
3、老闆給項目組發獎金，她的獎金總是比別人少一點，老闆自然是有各種理由，但核心只有一個：就算少給她，她也不會鬧。
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有好心的同事提醒她：
“姑娘，你這是被利用了啊。是你自己的東西，你要去爭取，不然人家就會覺得你好欺負呢。”
她總是笑笑說：
“哎，算了，能怎麼辦，我缺錢啊，我需要這份工作。”
這個公司所有人，從老闆到員工，他們都覺得，這個碩士姑娘就像一個沒有脾氣的糰子，任由他們捏扁搓圓。
工作到第二年中期，也就是兩年半之後，碩士姑娘的行為慢慢發生變化。
或許是她覺醒了，
或許是她也覺得太累了，
或許是她通過一次次的隱忍終於不想再忍了，
總之，她開始，漸漸地變得不再那麼任人欺負。
不是她的活兒，她會拒絕；
惡意甩到她身上的鍋，她會甩回去；
發現自己的工資獎金缺斤短兩，她會到老闆辦公室拍桌子。
最後連老闆也發覺了：
碩士姑娘，已經不是再是兩年前那個傻白甜了。
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經歷一次大的爭執之後，老闆故意把她的工位轉移到辦公室最陰暗的一個角落，那裡採光很差，空氣也不流通，但碩士姑娘也沒說什麼，還是每天照常打卡上班。
有一天我家親戚姐姐去她們辦公室，找她主管簽字，赫然發現：
碩士姑娘坐在角落裡，藉著微弱的光線，正在讀法語教材！
親戚姐姐知道她這幾年受了很多委屈，所以什麼都沒說，但是她隱約預感到，碩士姑娘可能要離職了。
果然，三個月之後，她主動提了離職。
但原因，並不是像那些等著看她笑話的人所預料的那樣，被老闆穿小鞋給擠兌走的；
而是人家老公——三年前那個比她還窮，還在讀書的男朋友——獲得了去法國讀書工作的機會，她要以家屬身份一起出國啦！
前面說了，人家老公是窮，但是——
人家當時是在讀博士……
博士畢業之後，直接公費留學，兩年後學成歸來。
工作早已經定了，就是回母校搞科研，而且有編制。
她的博士老公回國後，也為她在自己學校的附中，安排了一個合適崗位（因為她學歷也不低嘛，所以也不能算是走後門）。
夫妻過著令人羨慕的生活，高階的社會地位——跟她以前打工的公司，那些往死裡欺負她的同事相比，完全是兩個階層的人了。
有興趣的同學可以度娘一下，高校的高端科研人員的安家費、年薪、科研經費以及數不清的隱形福利……
千萬不要變身檸檬精哦！
然後，最最最諷刺的是什麼呢？
她以前的老闆，還有一名同事，兩家的小孩都到了上學年齡，得知她在那所知名附中當老師，又是威信又是電話，好話說盡，好一頓巴結喲！
碩士姑娘聽聞後，睜大無辜的雙眼：
你是誰？你叫啥？咱倆很熟嗎？
-4-
社會上有些單位，這裡特指一些，因為某些關係有特殊背景的單位，或者家族企業，容易滋生這樣一種狀況：
單位裡大多都是關係戶，熟人，真正能拉出來幹活的人不多，但勾心鬥角一定少不了他們。
這種人呢，無論哪方面的能力都很一般，如果讓他們到社會上自己找工作，八成找不到什麼像樣的。
但是好在家裡能走走關係，就被安插到這種不需要公平競爭的公司，可以獲得一箇中等偏上的工作機會——但是，他們有了這種機會，通常也不會珍惜。
這樣的一個團體中，假設來了一個勤快、能幹、沒啥心機的老實人，想想，會是什麼後果？
大概率，會被那些“人精”一樣的同事，榨乾的一滴也不剩啊！！
-1-
家裡有個同輩分的親戚姐姐，大學畢業後進了某後臺很硬的關係戶企業，做人事。
多年前，這家公司剛成立沒多久，招聘來一個女碩士，是當時公司學歷最高的員工。
這個女碩士呢，據說跟這家公司的大老闆還有些沾親帶故，一開始其他同事們摸不清楚深淺，都對她挺客氣。
加上女碩士學歷高，做事利索，因為剛畢業心思上也比較單純，所以剛進公司的時候，人緣還挺好的。
但是這位女碩士有個致命缺點，就是太好說話了——每天和和氣氣，笑嘻嘻的，老好人的類型。
公司裡那幫整天沒事做、就愛嚼舌根的老阿姨們，沒過幾天就通過各種套話，把碩士姑娘的背景掏了個底兒掉：
原生家庭很窮，赤貧，年收入不超過五千塊的那種；
找了個男朋友，比她自己還窮，還在學校讀書，沒畢業呢；
家裡還有一大堆弟弟妹妹等著她寄學費回家……
問題來了：
【貧窮】+【善良】+【能幹】，會得出一個什麼結果？
你猜對了——慢慢的，全公司的人都知道碩士姑娘很缺錢，不敢丟工作，所以漸漸的什麼人都敢來使喚她。
老闆雖然也知道，但也睜一隻眼閉一隻眼，反正這姑娘做事認真，又快又好，性格上不爭不搶，跟同事們也沒啥矛盾，老闆也就懶得管。
所以後來慢慢就造成了這樣一個局面：
1、該不該碩士姑娘做的事情，都來找她做，她不僅要做自己的本職工作，還要經常幫別人做不相干的工作；
2、會甩鍋的同事整天美滋滋地坐在工位上看劇刷某寶，碩士姑娘自己在旁邊忙的腳不沾地；
3、老闆給項目組發獎金，她的獎金總是比別人少一點，老闆自然是有各種理由，但核心只有一個：就算少給她，她也不會鬧。
-2-
有好心的同事提醒她：
“姑娘，你這是被利用了啊。是你自己的東西，你要去爭取，不然人家就會覺得你好欺負呢。”
她總是笑笑說：
“哎，算了，能怎麼辦，我缺錢啊，我需要這份工作。”
這個公司所有人，從老闆到員工，他們都覺得，這個碩士姑娘就像一個沒有脾氣的糰子，任由他們捏扁搓圓。
工作到第二年中期，也就是兩年半之後，碩士姑娘的行為慢慢發生變化。
或許是她覺醒了，
或許是她也覺得太累了，
或許是她通過一次次的隱忍終於不想再忍了，
總之，她開始，漸漸地變得不再那麼任人欺負。
不是她的活兒，她會拒絕；
惡意甩到她身上的鍋，她會甩回去；
發現自己的工資獎金缺斤短兩，她會到老闆辦公室拍桌子。
最後連老闆也發覺了：
碩士姑娘，已經不是再是兩年前那個傻白甜了。
-3-
經歷一次大的爭執之後，老闆故意把她的工位轉移到辦公室最陰暗的一個角落，那裡採光很差，空氣也不流通，但碩士姑娘也沒說什麼，還是每天照常打卡上班。
有一天我家親戚姐姐去她們辦公室，找她主管簽字，赫然發現：
碩士姑娘坐在角落裡，藉著微弱的光線，正在讀法語教材！
親戚姐姐知道她這幾年受了很多委屈，所以什麼都沒說，但是她隱約預感到，碩士姑娘可能要離職了。
果然，三個月之後，她主動提了離職。
但原因，並不是像那些等著看她笑話的人所預料的那樣，被老闆穿小鞋給擠兌走的；
而是人家老公——三年前那個比她還窮，還在讀書的男朋友——獲得了去法國讀書工作的機會，她要以家屬身份一起出國啦！
前面說了，人家老公是窮，但是——
人家當時是在讀博士……
博士畢業之後，直接公費留學，兩年後學成歸來。
工作早已經定了，就是回母校搞科研，而且有編制。
她的博士老公回國後，也為她在自己學校的附中，安排了一個合適崗位（因為她學歷也不低嘛，所以也不能算是走後門）。
夫妻過著令人羨慕的生活，高階的社會地位——跟她以前打工的公司，那些往死裡欺負她的同事相比，完全是兩個階層的人了。
有興趣的同學可以度娘一下，高校的高端科研人員的安家費、年薪、科研經費以及數不清的隱形福利……
千萬不要變身檸檬精哦！
然後，最最最諷刺的是什麼呢？
她以前的老闆，還有一名同事，兩家的小孩都到了上學年齡，得知她在那所知名附中當老師，又是威信又是電話，好話說盡，好一頓巴結喲！
碩士姑娘聽聞後，睜大無辜的雙眼：
你是誰？你叫啥？咱倆很熟嗎？
-4-
社會上有些單位，這裡特指一些，因為某些關係有特殊背景的單位，或者家族企業，容易滋生這樣一種狀況：
單位裡大多都是關係戶，熟人，真正能拉出來幹活的人不多，但勾心鬥角一定少不了他們。
這種人呢，無論哪方面的能力都很一般，如果讓他們到社會上自己找工作，八成找不到什麼像樣的。
但是好在家裡能走走關係，就被安插到這種不需要公平競爭的公司，可以獲得一箇中等偏上的工作機會——但是，他們有了這種機會，通常也不會珍惜。
這樣的一個團體中，假設來了一個勤快、能幹、沒啥心機的老實人，想想，會是什麼後果？
大概率，會被那些“人精”一樣的同事，榨乾的一滴也不剩啊！！
-5-
我知道，一定會有人跳出來說：
為什麼不反抗？
再說，難道整個公司就都是壞人嗎？就沒有一個肯為她抱不平的同事嗎？
首先說說為什麼“不反抗”。
所謂的“反抗”，無非就是兩條路：
一，撕破臉；二，離職。
撕破臉之後，要麼同事擠兌你，要麼老闆擠兌你（參考上文被趕到小黑屋角落的工位）。
你想拿基本底薪過活嗎？
你想每天來上班就各種被針對嗎？
如果想的話，那麼歡迎你“反抗”；
再說說為什麼其他同事，敢怒不敢言？
小城市嘛，工作機會匱乏，薪資過得去的企業就那麼幾家；
如果在一家幹不長，基本上也就找不到更好的工作了，為了自己的飯碗，誰敢替你出頭？
這就是小城市找工作的悲哀和被動——選擇面太狹窄，自己把自己禁錮得死死的！
-1-
家裡有個同輩分的親戚姐姐，大學畢業後進了某後臺很硬的關係戶企業，做人事。
多年前，這家公司剛成立沒多久，招聘來一個女碩士，是當時公司學歷最高的員工。
這個女碩士呢，據說跟這家公司的大老闆還有些沾親帶故，一開始其他同事們摸不清楚深淺，都對她挺客氣。
加上女碩士學歷高，做事利索，因為剛畢業心思上也比較單純，所以剛進公司的時候，人緣還挺好的。
但是這位女碩士有個致命缺點，就是太好說話了——每天和和氣氣，笑嘻嘻的，老好人的類型。
公司裡那幫整天沒事做、就愛嚼舌根的老阿姨們，沒過幾天就通過各種套話，把碩士姑娘的背景掏了個底兒掉：
原生家庭很窮，赤貧，年收入不超過五千塊的那種；
找了個男朋友，比她自己還窮，還在學校讀書，沒畢業呢；
家裡還有一大堆弟弟妹妹等著她寄學費回家……
問題來了：
【貧窮】+【善良】+【能幹】，會得出一個什麼結果？
你猜對了——慢慢的，全公司的人都知道碩士姑娘很缺錢，不敢丟工作，所以漸漸的什麼人都敢來使喚她。
老闆雖然也知道，但也睜一隻眼閉一隻眼，反正這姑娘做事認真，又快又好，性格上不爭不搶，跟同事們也沒啥矛盾，老闆也就懶得管。
所以後來慢慢就造成了這樣一個局面：
1、該不該碩士姑娘做的事情，都來找她做，她不僅要做自己的本職工作，還要經常幫別人做不相干的工作；
2、會甩鍋的同事整天美滋滋地坐在工位上看劇刷某寶，碩士姑娘自己在旁邊忙的腳不沾地；
3、老闆給項目組發獎金，她的獎金總是比別人少一點，老闆自然是有各種理由，但核心只有一個：就算少給她，她也不會鬧。
-2-
有好心的同事提醒她：
“姑娘，你這是被利用了啊。是你自己的東西，你要去爭取，不然人家就會覺得你好欺負呢。”
她總是笑笑說：
“哎，算了，能怎麼辦，我缺錢啊，我需要這份工作。”
這個公司所有人，從老闆到員工，他們都覺得，這個碩士姑娘就像一個沒有脾氣的糰子，任由他們捏扁搓圓。
工作到第二年中期，也就是兩年半之後，碩士姑娘的行為慢慢發生變化。
或許是她覺醒了，
或許是她也覺得太累了，
或許是她通過一次次的隱忍終於不想再忍了，
總之，她開始，漸漸地變得不再那麼任人欺負。
不是她的活兒，她會拒絕；
惡意甩到她身上的鍋，她會甩回去；
發現自己的工資獎金缺斤短兩，她會到老闆辦公室拍桌子。
最後連老闆也發覺了：
碩士姑娘，已經不是再是兩年前那個傻白甜了。
-3-
經歷一次大的爭執之後，老闆故意把她的工位轉移到辦公室最陰暗的一個角落，那裡採光很差，空氣也不流通，但碩士姑娘也沒說什麼，還是每天照常打卡上班。
有一天我家親戚姐姐去她們辦公室，找她主管簽字，赫然發現：
碩士姑娘坐在角落裡，藉著微弱的光線，正在讀法語教材！
親戚姐姐知道她這幾年受了很多委屈，所以什麼都沒說，但是她隱約預感到，碩士姑娘可能要離職了。
果然，三個月之後，她主動提了離職。
但原因，並不是像那些等著看她笑話的人所預料的那樣，被老闆穿小鞋給擠兌走的；
而是人家老公——三年前那個比她還窮，還在讀書的男朋友——獲得了去法國讀書工作的機會，她要以家屬身份一起出國啦！
前面說了，人家老公是窮，但是——
人家當時是在讀博士……
博士畢業之後，直接公費留學，兩年後學成歸來。
工作早已經定了，就是回母校搞科研，而且有編制。
她的博士老公回國後，也為她在自己學校的附中，安排了一個合適崗位（因為她學歷也不低嘛，所以也不能算是走後門）。
夫妻過著令人羨慕的生活，高階的社會地位——跟她以前打工的公司，那些往死裡欺負她的同事相比，完全是兩個階層的人了。
有興趣的同學可以度娘一下，高校的高端科研人員的安家費、年薪、科研經費以及數不清的隱形福利……
千萬不要變身檸檬精哦！
然後，最最最諷刺的是什麼呢？
她以前的老闆，還有一名同事，兩家的小孩都到了上學年齡，得知她在那所知名附中當老師，又是威信又是電話，好話說盡，好一頓巴結喲！
碩士姑娘聽聞後，睜大無辜的雙眼：
你是誰？你叫啥？咱倆很熟嗎？
-4-
社會上有些單位，這裡特指一些，因為某些關係有特殊背景的單位，或者家族企業，容易滋生這樣一種狀況：
單位裡大多都是關係戶，熟人，真正能拉出來幹活的人不多，但勾心鬥角一定少不了他們。
這種人呢，無論哪方面的能力都很一般，如果讓他們到社會上自己找工作，八成找不到什麼像樣的。
但是好在家裡能走走關係，就被安插到這種不需要公平競爭的公司，可以獲得一箇中等偏上的工作機會——但是，他們有了這種機會，通常也不會珍惜。
這樣的一個團體中，假設來了一個勤快、能幹、沒啥心機的老實人，想想，會是什麼後果？
大概率，會被那些“人精”一樣的同事，榨乾的一滴也不剩啊！！
-5-
我知道，一定會有人跳出來說：
為什麼不反抗？
再說，難道整個公司就都是壞人嗎？就沒有一個肯為她抱不平的同事嗎？
首先說說為什麼“不反抗”。
所謂的“反抗”，無非就是兩條路：
一，撕破臉；二，離職。
撕破臉之後，要麼同事擠兌你，要麼老闆擠兌你（參考上文被趕到小黑屋角落的工位）。
你想拿基本底薪過活嗎？
你想每天來上班就各種被針對嗎？
如果想的話，那麼歡迎你“反抗”；
再說說為什麼其他同事，敢怒不敢言？
小城市嘛，工作機會匱乏，薪資過得去的企業就那麼幾家；
如果在一家幹不長，基本上也就找不到更好的工作了，為了自己的飯碗，誰敢替你出頭？
這就是小城市找工作的悲哀和被動——選擇面太狹窄，自己把自己禁錮得死死的！
-6-
回到本文的主題：
為什麼一個公司裡，看起來最不可能離職的那個人，走的時候卻如此決絕？
答案其實很簡單：
錢，或許不是問題；但ta的心，真的委屈了。
從此是路人，山水不相逢。
我以前寫文，常常會建議同學們：
離職的時候，儘量不要跟老東家交惡。
因為將來在行業裡混，說不定哪天又遇上了，說不定還需要對方幫助，說不定還有合作的可能……
千萬不要因為一時的怨氣，就跟上家撕破臉哦！
-1-
家裡有個同輩分的親戚姐姐，大學畢業後進了某後臺很硬的關係戶企業，做人事。
多年前，這家公司剛成立沒多久，招聘來一個女碩士，是當時公司學歷最高的員工。
這個女碩士呢，據說跟這家公司的大老闆還有些沾親帶故，一開始其他同事們摸不清楚深淺，都對她挺客氣。
加上女碩士學歷高，做事利索，因為剛畢業心思上也比較單純，所以剛進公司的時候，人緣還挺好的。
但是這位女碩士有個致命缺點，就是太好說話了——每天和和氣氣，笑嘻嘻的，老好人的類型。
公司裡那幫整天沒事做、就愛嚼舌根的老阿姨們，沒過幾天就通過各種套話，把碩士姑娘的背景掏了個底兒掉：
原生家庭很窮，赤貧，年收入不超過五千塊的那種；
找了個男朋友，比她自己還窮，還在學校讀書，沒畢業呢；
家裡還有一大堆弟弟妹妹等著她寄學費回家……
問題來了：
【貧窮】+【善良】+【能幹】，會得出一個什麼結果？
你猜對了——慢慢的，全公司的人都知道碩士姑娘很缺錢，不敢丟工作，所以漸漸的什麼人都敢來使喚她。
老闆雖然也知道，但也睜一隻眼閉一隻眼，反正這姑娘做事認真，又快又好，性格上不爭不搶，跟同事們也沒啥矛盾，老闆也就懶得管。
所以後來慢慢就造成了這樣一個局面：
1、該不該碩士姑娘做的事情，都來找她做，她不僅要做自己的本職工作，還要經常幫別人做不相干的工作；
2、會甩鍋的同事整天美滋滋地坐在工位上看劇刷某寶，碩士姑娘自己在旁邊忙的腳不沾地；
3、老闆給項目組發獎金，她的獎金總是比別人少一點，老闆自然是有各種理由，但核心只有一個：就算少給她，她也不會鬧。
-2-
有好心的同事提醒她：
“姑娘，你這是被利用了啊。是你自己的東西，你要去爭取，不然人家就會覺得你好欺負呢。”
她總是笑笑說：
“哎，算了，能怎麼辦，我缺錢啊，我需要這份工作。”
這個公司所有人，從老闆到員工，他們都覺得，這個碩士姑娘就像一個沒有脾氣的糰子，任由他們捏扁搓圓。
工作到第二年中期，也就是兩年半之後，碩士姑娘的行為慢慢發生變化。
或許是她覺醒了，
或許是她也覺得太累了，
或許是她通過一次次的隱忍終於不想再忍了，
總之，她開始，漸漸地變得不再那麼任人欺負。
不是她的活兒，她會拒絕；
惡意甩到她身上的鍋，她會甩回去；
發現自己的工資獎金缺斤短兩，她會到老闆辦公室拍桌子。
最後連老闆也發覺了：
碩士姑娘，已經不是再是兩年前那個傻白甜了。
-3-
經歷一次大的爭執之後，老闆故意把她的工位轉移到辦公室最陰暗的一個角落，那裡採光很差，空氣也不流通，但碩士姑娘也沒說什麼，還是每天照常打卡上班。
有一天我家親戚姐姐去她們辦公室，找她主管簽字，赫然發現：
碩士姑娘坐在角落裡，藉著微弱的光線，正在讀法語教材！
親戚姐姐知道她這幾年受了很多委屈，所以什麼都沒說，但是她隱約預感到，碩士姑娘可能要離職了。
果然，三個月之後，她主動提了離職。
但原因，並不是像那些等著看她笑話的人所預料的那樣，被老闆穿小鞋給擠兌走的；
而是人家老公——三年前那個比她還窮，還在讀書的男朋友——獲得了去法國讀書工作的機會，她要以家屬身份一起出國啦！
前面說了，人家老公是窮，但是——
人家當時是在讀博士……
博士畢業之後，直接公費留學，兩年後學成歸來。
工作早已經定了，就是回母校搞科研，而且有編制。
她的博士老公回國後，也為她在自己學校的附中，安排了一個合適崗位（因為她學歷也不低嘛，所以也不能算是走後門）。
夫妻過著令人羨慕的生活，高階的社會地位——跟她以前打工的公司，那些往死裡欺負她的同事相比，完全是兩個階層的人了。
有興趣的同學可以度娘一下，高校的高端科研人員的安家費、年薪、科研經費以及數不清的隱形福利……
千萬不要變身檸檬精哦！
然後，最最最諷刺的是什麼呢？
她以前的老闆，還有一名同事，兩家的小孩都到了上學年齡，得知她在那所知名附中當老師，又是威信又是電話，好話說盡，好一頓巴結喲！
碩士姑娘聽聞後，睜大無辜的雙眼：
你是誰？你叫啥？咱倆很熟嗎？
-4-
社會上有些單位，這裡特指一些，因為某些關係有特殊背景的單位，或者家族企業，容易滋生這樣一種狀況：
單位裡大多都是關係戶，熟人，真正能拉出來幹活的人不多，但勾心鬥角一定少不了他們。
這種人呢，無論哪方面的能力都很一般，如果讓他們到社會上自己找工作，八成找不到什麼像樣的。
但是好在家裡能走走關係，就被安插到這種不需要公平競爭的公司，可以獲得一箇中等偏上的工作機會——但是，他們有了這種機會，通常也不會珍惜。
這樣的一個團體中，假設來了一個勤快、能幹、沒啥心機的老實人，想想，會是什麼後果？
大概率，會被那些“人精”一樣的同事，榨乾的一滴也不剩啊！！
-5-
我知道，一定會有人跳出來說：
為什麼不反抗？
再說，難道整個公司就都是壞人嗎？就沒有一個肯為她抱不平的同事嗎？
首先說說為什麼“不反抗”。
所謂的“反抗”，無非就是兩條路：
一，撕破臉；二，離職。
撕破臉之後，要麼同事擠兌你，要麼老闆擠兌你（參考上文被趕到小黑屋角落的工位）。
你想拿基本底薪過活嗎？
你想每天來上班就各種被針對嗎？
如果想的話，那麼歡迎你“反抗”；
再說說為什麼其他同事，敢怒不敢言？
小城市嘛，工作機會匱乏，薪資過得去的企業就那麼幾家；
如果在一家幹不長，基本上也就找不到更好的工作了，為了自己的飯碗，誰敢替你出頭？
這就是小城市找工作的悲哀和被動——選擇面太狹窄，自己把自己禁錮得死死的！
-6-
回到本文的主題：
為什麼一個公司裡，看起來最不可能離職的那個人，走的時候卻如此決絕？
答案其實很簡單：
錢，或許不是問題；但ta的心，真的委屈了。
從此是路人，山水不相逢。
我以前寫文，常常會建議同學們：
離職的時候，儘量不要跟老東家交惡。
因為將來在行業裡混，說不定哪天又遇上了，說不定還需要對方幫助，說不定還有合作的可能……
千萬不要因為一時的怨氣，就跟上家撕破臉哦！
但整理完這個案例之後，由衷地覺得：
每個老闆，也都應該樹立一個意識，就是——
世界上不存在永遠不離職的員工，而且這世界也不只你一家公司！
每個人選擇你的公司，來為你工作，都有著多重的原因，只是你不知道而已。
你以為自己用高薪招聘來了員工，員工可能就會不辭辛苦地賣命——但是對很多人來說，錢只是工作的一部分！而工作只是人生的一部分！
人不僅要掙錢，還要工作的有尊嚴，有意義，對於現代職場上年輕的中堅力量來說，更是如此。
-1-
家裡有個同輩分的親戚姐姐，大學畢業後進了某後臺很硬的關係戶企業，做人事。
多年前，這家公司剛成立沒多久，招聘來一個女碩士，是當時公司學歷最高的員工。
這個女碩士呢，據說跟這家公司的大老闆還有些沾親帶故，一開始其他同事們摸不清楚深淺，都對她挺客氣。
加上女碩士學歷高，做事利索，因為剛畢業心思上也比較單純，所以剛進公司的時候，人緣還挺好的。
但是這位女碩士有個致命缺點，就是太好說話了——每天和和氣氣，笑嘻嘻的，老好人的類型。
公司裡那幫整天沒事做、就愛嚼舌根的老阿姨們，沒過幾天就通過各種套話，把碩士姑娘的背景掏了個底兒掉：
原生家庭很窮，赤貧，年收入不超過五千塊的那種；
找了個男朋友，比她自己還窮，還在學校讀書，沒畢業呢；
家裡還有一大堆弟弟妹妹等著她寄學費回家……
問題來了：
【貧窮】+【善良】+【能幹】，會得出一個什麼結果？
你猜對了——慢慢的，全公司的人都知道碩士姑娘很缺錢，不敢丟工作，所以漸漸的什麼人都敢來使喚她。
老闆雖然也知道，但也睜一隻眼閉一隻眼，反正這姑娘做事認真，又快又好，性格上不爭不搶，跟同事們也沒啥矛盾，老闆也就懶得管。
所以後來慢慢就造成了這樣一個局面：
1、該不該碩士姑娘做的事情，都來找她做，她不僅要做自己的本職工作，還要經常幫別人做不相干的工作；
2、會甩鍋的同事整天美滋滋地坐在工位上看劇刷某寶，碩士姑娘自己在旁邊忙的腳不沾地；
3、老闆給項目組發獎金，她的獎金總是比別人少一點，老闆自然是有各種理由，但核心只有一個：就算少給她，她也不會鬧。
-2-
有好心的同事提醒她：
“姑娘，你這是被利用了啊。是你自己的東西，你要去爭取，不然人家就會覺得你好欺負呢。”
她總是笑笑說：
“哎，算了，能怎麼辦，我缺錢啊，我需要這份工作。”
這個公司所有人，從老闆到員工，他們都覺得，這個碩士姑娘就像一個沒有脾氣的糰子，任由他們捏扁搓圓。
工作到第二年中期，也就是兩年半之後，碩士姑娘的行為慢慢發生變化。
或許是她覺醒了，
或許是她也覺得太累了，
或許是她通過一次次的隱忍終於不想再忍了，
總之，她開始，漸漸地變得不再那麼任人欺負。
不是她的活兒，她會拒絕；
惡意甩到她身上的鍋，她會甩回去；
發現自己的工資獎金缺斤短兩，她會到老闆辦公室拍桌子。
最後連老闆也發覺了：
碩士姑娘，已經不是再是兩年前那個傻白甜了。
-3-
經歷一次大的爭執之後，老闆故意把她的工位轉移到辦公室最陰暗的一個角落，那裡採光很差，空氣也不流通，但碩士姑娘也沒說什麼，還是每天照常打卡上班。
有一天我家親戚姐姐去她們辦公室，找她主管簽字，赫然發現：
碩士姑娘坐在角落裡，藉著微弱的光線，正在讀法語教材！
親戚姐姐知道她這幾年受了很多委屈，所以什麼都沒說，但是她隱約預感到，碩士姑娘可能要離職了。
果然，三個月之後，她主動提了離職。
但原因，並不是像那些等著看她笑話的人所預料的那樣，被老闆穿小鞋給擠兌走的；
而是人家老公——三年前那個比她還窮，還在讀書的男朋友——獲得了去法國讀書工作的機會，她要以家屬身份一起出國啦！
前面說了，人家老公是窮，但是——
人家當時是在讀博士……
博士畢業之後，直接公費留學，兩年後學成歸來。
工作早已經定了，就是回母校搞科研，而且有編制。
她的博士老公回國後，也為她在自己學校的附中，安排了一個合適崗位（因為她學歷也不低嘛，所以也不能算是走後門）。
夫妻過著令人羨慕的生活，高階的社會地位——跟她以前打工的公司，那些往死裡欺負她的同事相比，完全是兩個階層的人了。
有興趣的同學可以度娘一下，高校的高端科研人員的安家費、年薪、科研經費以及數不清的隱形福利……
千萬不要變身檸檬精哦！
然後，最最最諷刺的是什麼呢？
她以前的老闆，還有一名同事，兩家的小孩都到了上學年齡，得知她在那所知名附中當老師，又是威信又是電話，好話說盡，好一頓巴結喲！
碩士姑娘聽聞後，睜大無辜的雙眼：
你是誰？你叫啥？咱倆很熟嗎？
-4-
社會上有些單位，這裡特指一些，因為某些關係有特殊背景的單位，或者家族企業，容易滋生這樣一種狀況：
單位裡大多都是關係戶，熟人，真正能拉出來幹活的人不多，但勾心鬥角一定少不了他們。
這種人呢，無論哪方面的能力都很一般，如果讓他們到社會上自己找工作，八成找不到什麼像樣的。
但是好在家裡能走走關係，就被安插到這種不需要公平競爭的公司，可以獲得一箇中等偏上的工作機會——但是，他們有了這種機會，通常也不會珍惜。
這樣的一個團體中，假設來了一個勤快、能幹、沒啥心機的老實人，想想，會是什麼後果？
大概率，會被那些“人精”一樣的同事，榨乾的一滴也不剩啊！！
-5-
我知道，一定會有人跳出來說：
為什麼不反抗？
再說，難道整個公司就都是壞人嗎？就沒有一個肯為她抱不平的同事嗎？
首先說說為什麼“不反抗”。
所謂的“反抗”，無非就是兩條路：
一，撕破臉；二，離職。
撕破臉之後，要麼同事擠兌你，要麼老闆擠兌你（參考上文被趕到小黑屋角落的工位）。
你想拿基本底薪過活嗎？
你想每天來上班就各種被針對嗎？
如果想的話，那麼歡迎你“反抗”；
再說說為什麼其他同事，敢怒不敢言？
小城市嘛，工作機會匱乏，薪資過得去的企業就那麼幾家；
如果在一家幹不長，基本上也就找不到更好的工作了，為了自己的飯碗，誰敢替你出頭？
這就是小城市找工作的悲哀和被動——選擇面太狹窄，自己把自己禁錮得死死的！
-6-
回到本文的主題：
為什麼一個公司裡，看起來最不可能離職的那個人，走的時候卻如此決絕？
答案其實很簡單：
錢，或許不是問題；但ta的心，真的委屈了。
從此是路人，山水不相逢。
我以前寫文，常常會建議同學們：
離職的時候，儘量不要跟老東家交惡。
因為將來在行業裡混，說不定哪天又遇上了，說不定還需要對方幫助，說不定還有合作的可能……
千萬不要因為一時的怨氣，就跟上家撕破臉哦！
但整理完這個案例之後，由衷地覺得：
每個老闆，也都應該樹立一個意識，就是——
世界上不存在永遠不離職的員工，而且這世界也不只你一家公司！
每個人選擇你的公司，來為你工作，都有著多重的原因，只是你不知道而已。
你以為自己用高薪招聘來了員工，員工可能就會不辭辛苦地賣命——但是對很多人來說，錢只是工作的一部分！而工作只是人生的一部分！
人不僅要掙錢，還要工作的有尊嚴，有意義，對於現代職場上年輕的中堅力量來說，更是如此。
人掙錢，最終的目的是為了能更幸福的生活。
所以，掙錢是手段，而不是目的！
所以，只要員工覺得在你這裡得不到尊重——也就是“心委屈了”，哪怕給錢多，可能也最終會離開。
所有的關係，都需要被善待，去凝聚，去修護……
否則，早晚會破裂啊。
-1-
家裡有個同輩分的親戚姐姐，大學畢業後進了某後臺很硬的關係戶企業，做人事。
多年前，這家公司剛成立沒多久，招聘來一個女碩士，是當時公司學歷最高的員工。
這個女碩士呢，據說跟這家公司的大老闆還有些沾親帶故，一開始其他同事們摸不清楚深淺，都對她挺客氣。
加上女碩士學歷高，做事利索，因為剛畢業心思上也比較單純，所以剛進公司的時候，人緣還挺好的。
但是這位女碩士有個致命缺點，就是太好說話了——每天和和氣氣，笑嘻嘻的，老好人的類型。
公司裡那幫整天沒事做、就愛嚼舌根的老阿姨們，沒過幾天就通過各種套話，把碩士姑娘的背景掏了個底兒掉：
原生家庭很窮，赤貧，年收入不超過五千塊的那種；
找了個男朋友，比她自己還窮，還在學校讀書，沒畢業呢；
家裡還有一大堆弟弟妹妹等著她寄學費回家……
問題來了：
【貧窮】+【善良】+【能幹】，會得出一個什麼結果？
你猜對了——慢慢的，全公司的人都知道碩士姑娘很缺錢，不敢丟工作，所以漸漸的什麼人都敢來使喚她。
老闆雖然也知道，但也睜一隻眼閉一隻眼，反正這姑娘做事認真，又快又好，性格上不爭不搶，跟同事們也沒啥矛盾，老闆也就懶得管。
所以後來慢慢就造成了這樣一個局面：
1、該不該碩士姑娘做的事情，都來找她做，她不僅要做自己的本職工作，還要經常幫別人做不相干的工作；
2、會甩鍋的同事整天美滋滋地坐在工位上看劇刷某寶，碩士姑娘自己在旁邊忙的腳不沾地；
3、老闆給項目組發獎金，她的獎金總是比別人少一點，老闆自然是有各種理由，但核心只有一個：就算少給她，她也不會鬧。
-2-
有好心的同事提醒她：
“姑娘，你這是被利用了啊。是你自己的東西，你要去爭取，不然人家就會覺得你好欺負呢。”
她總是笑笑說：
“哎，算了，能怎麼辦，我缺錢啊，我需要這份工作。”
這個公司所有人，從老闆到員工，他們都覺得，這個碩士姑娘就像一個沒有脾氣的糰子，任由他們捏扁搓圓。
工作到第二年中期，也就是兩年半之後，碩士姑娘的行為慢慢發生變化。
或許是她覺醒了，
或許是她也覺得太累了，
或許是她通過一次次的隱忍終於不想再忍了，
總之，她開始，漸漸地變得不再那麼任人欺負。
不是她的活兒，她會拒絕；
惡意甩到她身上的鍋，她會甩回去；
發現自己的工資獎金缺斤短兩，她會到老闆辦公室拍桌子。
最後連老闆也發覺了：
碩士姑娘，已經不是再是兩年前那個傻白甜了。
-3-
經歷一次大的爭執之後，老闆故意把她的工位轉移到辦公室最陰暗的一個角落，那裡採光很差，空氣也不流通，但碩士姑娘也沒說什麼，還是每天照常打卡上班。
有一天我家親戚姐姐去她們辦公室，找她主管簽字，赫然發現：
碩士姑娘坐在角落裡，藉著微弱的光線，正在讀法語教材！
親戚姐姐知道她這幾年受了很多委屈，所以什麼都沒說，但是她隱約預感到，碩士姑娘可能要離職了。
果然，三個月之後，她主動提了離職。
但原因，並不是像那些等著看她笑話的人所預料的那樣，被老闆穿小鞋給擠兌走的；
而是人家老公——三年前那個比她還窮，還在讀書的男朋友——獲得了去法國讀書工作的機會，她要以家屬身份一起出國啦！
前面說了，人家老公是窮，但是——
人家當時是在讀博士……
博士畢業之後，直接公費留學，兩年後學成歸來。
工作早已經定了，就是回母校搞科研，而且有編制。
她的博士老公回國後，也為她在自己學校的附中，安排了一個合適崗位（因為她學歷也不低嘛，所以也不能算是走後門）。
夫妻過著令人羨慕的生活，高階的社會地位——跟她以前打工的公司，那些往死裡欺負她的同事相比，完全是兩個階層的人了。
有興趣的同學可以度娘一下，高校的高端科研人員的安家費、年薪、科研經費以及數不清的隱形福利……
千萬不要變身檸檬精哦！
然後，最最最諷刺的是什麼呢？
她以前的老闆，還有一名同事，兩家的小孩都到了上學年齡，得知她在那所知名附中當老師，又是威信又是電話，好話說盡，好一頓巴結喲！
碩士姑娘聽聞後，睜大無辜的雙眼：
你是誰？你叫啥？咱倆很熟嗎？
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社會上有些單位，這裡特指一些，因為某些關係有特殊背景的單位，或者家族企業，容易滋生這樣一種狀況：
單位裡大多都是關係戶，熟人，真正能拉出來幹活的人不多，但勾心鬥角一定少不了他們。
這種人呢，無論哪方面的能力都很一般，如果讓他們到社會上自己找工作，八成找不到什麼像樣的。
但是好在家裡能走走關係，就被安插到這種不需要公平競爭的公司，可以獲得一箇中等偏上的工作機會——但是，他們有了這種機會，通常也不會珍惜。
這樣的一個團體中，假設來了一個勤快、能幹、沒啥心機的老實人，想想，會是什麼後果？
大概率，會被那些“人精”一樣的同事，榨乾的一滴也不剩啊！！
-5-
我知道，一定會有人跳出來說：
為什麼不反抗？
再說，難道整個公司就都是壞人嗎？就沒有一個肯為她抱不平的同事嗎？
首先說說為什麼“不反抗”。
所謂的“反抗”，無非就是兩條路：
一，撕破臉；二，離職。
撕破臉之後，要麼同事擠兌你，要麼老闆擠兌你（參考上文被趕到小黑屋角落的工位）。
你想拿基本底薪過活嗎？
你想每天來上班就各種被針對嗎？
如果想的話，那麼歡迎你“反抗”；
再說說為什麼其他同事，敢怒不敢言？
小城市嘛，工作機會匱乏，薪資過得去的企業就那麼幾家；
如果在一家幹不長，基本上也就找不到更好的工作了，為了自己的飯碗，誰敢替你出頭？
這就是小城市找工作的悲哀和被動——選擇面太狹窄，自己把自己禁錮得死死的！
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回到本文的主題：
為什麼一個公司裡，看起來最不可能離職的那個人，走的時候卻如此決絕？
答案其實很簡單：
錢，或許不是問題；但ta的心，真的委屈了。
從此是路人，山水不相逢。
我以前寫文，常常會建議同學們：
離職的時候，儘量不要跟老東家交惡。
因為將來在行業裡混，說不定哪天又遇上了，說不定還需要對方幫助，說不定還有合作的可能……
千萬不要因為一時的怨氣，就跟上家撕破臉哦！
但整理完這個案例之後，由衷地覺得：
每個老闆，也都應該樹立一個意識，就是——
世界上不存在永遠不離職的員工，而且這世界也不只你一家公司！
每個人選擇你的公司，來為你工作，都有著多重的原因，只是你不知道而已。
你以為自己用高薪招聘來了員工，員工可能就會不辭辛苦地賣命——但是對很多人來說，錢只是工作的一部分！而工作只是人生的一部分！
人不僅要掙錢，還要工作的有尊嚴，有意義，對於現代職場上年輕的中堅力量來說，更是如此。
人掙錢，最終的目的是為了能更幸福的生活。
所以，掙錢是手段，而不是目的！
所以，只要員工覺得在你這裡得不到尊重——也就是“心委屈了”，哪怕給錢多，可能也最終會離開。
所有的關係，都需要被善待，去凝聚，去修護……
否則，早晚會破裂啊。