知乎上曾有一個問題，有哪些是同事打死都不會跟你說的「職場套路」？
其中一個回答，讓人印象深刻——學會向老闆邀功！
細想一下也對，公司裡悶聲幹活的，就跟透明人一樣，老闆看不到，又怎會想到給你升職加薪？
然而，很多人就是不懂。
他們總是很忙，經常加班，工作幾年後還是基層，工資沒漲、職位沒升……
遇上行情不好的時候，還可能被作為優先裁員的對象。
職場就是這麼現實！但有一類人卻是例外，他們在職場中總能脫穎而出，遇到問題遊刃有餘。
21君身邊就有這樣一位職場達人。他無資源無背景，卻從實習生做到了副總裁。
他，就是劉同。
劉同身上的光環實在太多太多：
他是光線影業副總裁，高分電影《泰囧》《一出好戲》《中國合夥人》正是出自光線影業。
他還是《職來職往》、《你好，面試官》常駐嘉賓，千萬冊暢銷書《誰的青春不迷茫》作者，2480萬粉絲微博大咖……
見過劉同的人，對他的評價無一不是：穿著大方，聲音有磁性，情商高，相處起來讓人有種相見恨晚的歡喜。
但很少有人知道，他曾經也是“三無人士”——無背景、無關係、無資源，是被差遣打雜的實習生、是被上司無視的小編、是被同事排擠的公司新人……
他的經歷讓我相信，職場上拼命努力固然重要，但想要出人頭地，關鍵還要有方法。
1
職場上升職加薪最快的人
一定是做了“不一樣”的事
大家好！我是劉同。
大二時，我到湖南廣播電視報社參加實習。
每天工作內容就是抱著一堆文件排隊等著複印，無聊且枯燥。也沒有老師帶，一切都要靠自己。
就在其他實習生抱怨工作浪費時間，學不到東西的時候，我發現：利用排隊打印的時間，認真地閱讀手裡的文件，其實也可以學習到很多東西。
如何策劃一期完整的節目？怎麼寫新聞稿？如何設計採訪問題？……
對於沒有任何行業基礎的我來說，排隊複印文件是瞭解這個行業最好的機會之一。
終於，大四畢業那年，帶著這兩年多的學習積累，22歲的我從眾多應聘者中脫穎而出，收到了湖南電視臺娛樂頻道的聘用通知。
本以為進入湖南電視臺後，就可以採訪很多明星大咖，做自己的獨家勁爆新聞。
然而現實是：
找不到想要採訪的明星大咖，更做不出自己的獨家新聞，只有按部就班的工作。
那段時間，我需要做的只是等待。每天主編會告訴我，第二天有什麼樣的新聞發佈會、有哪些人蔘加、我需要做成幾分鐘新聞……
被安排好工作後，去發佈會簽到、回來寫稿、剪輯出片，循環往復。後來我甚至對工作敷衍瞭解，直接使用主辦方的通稿。
一位做公關的朋友對我說，任何節目、任何記者對我們來說沒什麼大區別，都是宣傳工具罷了。
聽到這樣的評價，我心裡很不是滋味，想起自己以前做過無數次的“白日夢”，想起大學那幾年為了進入傳媒圈所做的努力。一切的一切……
每天沒有進步，那十年後的自己，與現在的區別就只是老了十歲。這不是我想要的。
之後，我再也不去那樣的發佈會了。
我開始自己主動報選題給製片人。
做全省各個節目的後期花絮；採訪不到省級選秀冠軍，那就去還原他的生活環境；通過各種關係邀請藝人來做採訪……哪怕是所有媒體都到場的娛樂事件，我都要盡力做出不一樣的新聞來。
正是因為這種“不一樣”，我受到過表揚，也接受過批評。
但是，我心裡很清楚，我在做正確的事情！每天都過得渾渾噩噩、稀裡糊塗的人，談什麼未來和夢想？
如今回看那段歲月，也正是因為自己真的努力去做了，當初的夢想和前途才不至於被自己親手葬送。
2
人脈積累不是靠請吃飯
靠的是你手上擁有的資源
2005年，我辭去了湖南電視臺的工作，進入光線做節目策劃。
決定去北京的那一天，很多人說為我感到可惜。
“劉同，你真是太不安於現狀了。這麼好的工作……”
然而，我卻早已迫不及待地想要出去闖一闖了。
進光線之後，我對工作的定位，是在最短的時間內打入娛樂圈，結交很多好朋友，擁有很多明星資源。
那時，我每天上 MSN 給xx經紀公司的經紀人，××公關公司的市場專員，×× 影視公司的企劃、宣傳……發信息約他們吃飯、喝酒。這樣他們也會把近期藝人的計劃告訴你，然後你就能拿著這些選題規劃節目了。
但我很快發現，他們給選題其實只是為了還我一個人情，而不是真的把我當朋友。
而且我工資本來就不高，常常在請了幾頓飯，交了房租之後，就所剩無幾。當我開始停止找他們吃飯之後，他們也立刻就忘了我，不會再給我任何的信息。
在深刻反省之後，我選擇了踏踏實實地工作。從節目立意、文案撰寫、選題改造，再到與編導溝通，我慢慢對娛樂節目有了更深層次的理解。
後來，當我成為了一檔擁有 30 多名員工的衛視節目主編的時候，我的MSN突然有近百號人加了我。剛開始我有些震驚，以為是某種新型病毒。仔細看了一兩個介紹之後，我才徹底明白：×× 唱片公司企劃總監，×× 公關公司市場專員， ×× 經紀公司經紀人……
以前可能花錢都請不到的人，現在都不請自來了。
那一刻我才明白，所有人和人的關係，都是建立在你手上所擁有資源的基礎上的。
通過合作，我們認可了彼此的價值觀，認可了對方是能讓我們在北京生活更穩定的人。於是，我們才成為了真正的朋友。
3
人家都不把你當回事
你就跟他正面槓，當面撕
有一年我被任命為廣告部的副總經理，有一個搭檔是總經理，但是我跟他從來不對付。待了一年後，我終於忍不住了，跑到領導辦公室，跟她從頭講起一年以來，這個總經理平時是怎麼對我的。
我講的很爽，老闆聽得很有興致。然後拿起電話把那個搭檔喊進來，要我把剛剛說的話從頭再說一遍。當時我就崩潰了，認為她出賣了我。
如果我縮減了東西，老闆一定會覺得我是一個添油加醋的人。按原樣講，就一定要跟他撕了。
這時有一個聲音告訴我，過去一年，他都那麼諷刺和侮辱你了，人家已經那麼不在意我的尊嚴了，為什麼還要在意他的尊嚴呢？就應該正面槓，當面撕。
於是我從頭到尾，講得更加精彩了，懟得他臉通紅，很明顯，我贏了。從這之後，這個總經理再也不敢那樣對我了。
而我一開始還覺得，老闆這樣對我是出賣我，後來我才發現，這個方法真的很棒，反正人家都不把你當回事，你為什麼不跟人家撕呢？
我覺得，職場中要樹立自己的威信，別讓人以為你好欺負。很多人都是欺軟怕硬的，不要讓這些無謂的人影響你的工作效率，影響你的成果產出。
4
和我一起拆解“20個職場難題”
助你快速月薪到5萬
很多人都說，工作太難了，特別特別的難，但我始終有個觀點，也是從我自己的職業生涯總結出來的：其實，工作不難，它只是有些複雜。
關鍵在於，只要你有好的方法將它拆解開來，就會發現它只是一個又一個很小的問題而已。
最近這一年多來，我自己也做了一件不難但複雜的工作，那就是，將我過往收到的幾十萬個留言、評論和3000多封讀者來信分類梳理，總結、挑選出了20個最普遍出現的、最躲不開的，也是最扎心的職場難題。
今天，將我破解這20個職場難題的方法和經驗帶給大家。誠意邀請學習我的《劉同親授：20堂超實用職場課，普通人也能月入5萬》
聽完這堂課，你能夠，面對問題就解決問題，不求比別人快準狠，但能更坦然、更從容地應對。
你這麼優秀，千萬別輸在職場上。