職場人如何擺脫“低效學習”怪圈?原來高手精進的祕訣這麼簡單!

職場人如何擺脫“低效學習”怪圈?原來高手精進的祕訣這麼簡單!

鏡子物語:每個人都有一顆天然愛智慧的心,你得把它找回來。

我在北京工作時,每天下班會坐一小段班車。我有個習慣,一坐上車,就馬上拿出一本書來看。記得我看書時,周圍經常有其他部門的同事把目光投向我,帶點感慨地說,“對呀,其實在車上看看書也挺好的。我自從上了班,就幾乎不看書了。就算看,也不看你這種專業性的書,頂多看看小說什麼的。”

每當這時,我會抬起頭笑笑說:“是呀,看看書真挺好的。”但有點遺憾的是,我發現,那些說“在車上看書也挺好的”人,到底,也沒真的帶書來看過。

確實,多數人在工作以後就不再讀書學習了。即使有學習的願望,也往往無法化為行動,或不能持續下去。其實大家也都知道,要想在工作中不斷進步,學習充電是必須,但總是沒時間學,不知道從何學起,或是學了一段卻發現根本沒效果……

我們從學校畢業走向社會,會感覺之前學的東西可能都用不上了,用日本著名精神醫學專家樺澤紫苑的話來說,這相當於一種“人生重設”。過去的成績歸零,大家又站在了一個新的起跑線上。那麼,那些會學習、保持著學習習慣的職場人,會通過繼續學習迅速進步,逐漸與不學習、不會學習的職場人拉開距離。最終前者成為人生贏家,後者只能數十年如一日地拿著低工資,幹著舊工作,重複著自己庸庸碌碌的生活。

其實不管在學校還是職場,學習這種事,拼的不是誰更聰明,誰更努力,而是真的要靠方法的。一般情況是:那些班級裡學習最好的同學,肯定不是那個最刻苦的,而是嘴上說著“沒怎麼學習”就輕輕鬆鬆拿高分的。職場充電,學習時間本就有限,更要以方法為先,否則很容易陷入“低效學習”的怪圈。

樺澤紫苑從心理學和腦科學出發,結合自己30多年的教學經驗,寫了《學習的精進:如何成為一個高段位學習者》一書,其中有很多簡單、高效、實用的方法,能幫我們解決不愛學習、不知該學習什麼、不知從何學起、學習沒效果等問題,非常值得我們借鑑。

職場人如何擺脫“低效學習”怪圈?原來高手精進的祕訣這麼簡單!

01 不要督促自己,才能讓你愛上學習

喜歡學習,這是你能夠堅持學習、高效學習的前提。其實求知慾、好奇心,本來就是每個人與生俱來的慾望。我們的大腦,天生愛學習。只不過,多年來的學校應試教育體系,將“學習不易”的觀念深植人心,使得多數人認為學習是件苦差事,從而一提到學習,心理反應首先就是討厭、抗拒,以致於走出校門後就不再學習。

所以,我們只要稍微轉變一下思維方式,就能將“討厭學習”轉化為“喜歡學習。

樺澤紫苑從腦科學的角度告訴我們,學習,不僅能給我們的人生帶來巨大的好處,還能讓我們獲得真正的幸福。因為人類之所以能感到幸福,是因為大腦中分泌了一種名為“多巴胺“的物質。人們通過學習,不斷提升自己,不斷積累一些“小改變”和“小成果”,就會刺激多巴胺不斷分泌,從而感到快樂和幸福。

你千萬不要以為,那些在學習方面特別優秀的人,都是多麼地勤奮刻苦有毅力,他們真的只是樂在其中罷了。哈佛商學院做過的一項調查顯示:越是處於社會階層高層的人,在工作之餘,越是會用交流、閱讀、學習的方式來尋求快樂。海爾老總張瑞敏,幾乎不去任何娛樂場所,他的娛樂生活完全被書填滿,平均一週會看兩本書。中國建材集團老總宋志平的閒暇娛樂方式也是讀書:“我床頭有個書筐,筐裡大概有20、30本新書,差不多一個月左右換一筐。”

如果你不曾從學習中感到過幸福,那絕不是學習本身的問題,一定是“學習很辛苦”這種先入為主的觀念拴住了你。首先,你要放鬆下來,千萬不要督促自己“必須學習”。因為不斷督促,會在人的潛意識裡催生出“被強迫感”,讓人厭煩學習;同時大腦會分泌一種叫“皮質醇”的壓力激素,嚴重影響人的記憶力。記住:只有當學習變成一種快樂的、無意為之或自願為之的事情時,你的學習才會進入一種良性循環狀態。

增強大腦愉悅感的三種學習方法

一、適當難度學習法。最適於我們學習的書,是未知內容佔30%的書,既不太難,也不是特別簡單。當已知內容與未知內容的比例為7:3時,最能激發大腦的愉悅感。

二、記錄式學習法。大腦非常喜歡”被肯定“,一點點小成績,就能讓它感到愉悅,所以我們每次學習了多長時間,有什麼小進展,都應該“記錄”下來,以此強化大腦的愉快感。比如我讀書喜歡記頁碼,今天看到30頁,明天看到了第40頁;你今天背英語20分鐘,明天背了30分鐘……類似的,都要記錄下來,每天給大腦一點”獎勵“,促進”幸福因子“的分泌。

三、用”一技之長“博讚賞。他人的肯定和讚賞,能激發強烈的幸福感,而要實現這點其實很簡單。你可以結合自己的工作,“死磕”一項小技能,無論是做PPT、處理客戶投訴、還是寫字、修理電腦、組織會議等,不管多麼微不足道,你都要設法成為這一方面的“達人”,使自己具有某種不可替代性,並用這個技能去盡力幫助別人,這樣你就能獲得同事、上司的信任和肯定,在工作中學習,並收穫更多的樂趣。

職場人如何擺脫“低效學習”怪圈?原來高手精進的祕訣這麼簡單!

02、沒有“目的性”的學習,毫無意義

工作以後的學習,沒有人指定教材和學習內容,所以到底該學什麼成了一大問題。而漫無目的的學習,是造成學習效率低下的重要原因之一。

我是個愛看書愛學習的人,但我之前的學習也是沒有目標的,“只要讀點什麼,就是好的。”但我發現,有很多書,讀過之後就忘了,我甚至想不起書名,更別說能得到什麼知識了。

但自從我開始自媒體寫作,閱讀就有了強烈的目的性——為完成某篇文章積累素材。圍繞這個目標,我就知道了該找哪些書來讀,知道了哪裡精讀,哪裡略讀,哪裡要劃重點。我讀書的效率大大提高,漸漸學會了怎樣理清一本書的脈落,把握作者的核心觀點,每一本書的精華,都被我消化吸收了。而且這種主題式閱讀,也使我的知識漸成系統,思考問題的廣度和深度都得到了很大提升。

樺澤紫苑曾經為了去美國留學,用了一年時間拼命學過英語。在開始學習之前,他曾就“具體要達到什麼水平”與授課老師進行了交流,並明確了“達到能參加專業研討會的口語水平”這一目標。圍繞這個目標,老師為他量身定製了“一對一”輔導課程,並取得了預期效果。

樺澤紫苑說,學英語的目的有很多,比如有的是為了能跟外國客戶正常交流,有的是為了能去國外購物用餐時得心應手,不同的目的,對應著完全不同的學習方法。有人學英語或學別的什麼,是抱著“將來多少會有用”的模糊態度,這種無目的性的學習除了浪費你的時間和金錢外,毫無意義。

所以,我們一定要在開始學習之前,充分明確自己的目標和要達到的具體效果,然後找到對的方法,直奔“目的地”。

職場人如何擺脫“低效學習”怪圈?原來高手精進的祕訣這麼簡單!

03 最簡單的終極學習法,做對的只有10%

有了學習主動性,明確了學習的目標,接下來就是具體怎麼學的問題。樺澤紫苑指出,在有限的幾種學習方法中,有一種延續400年之久的“終級學習法”,概括起來只有簡單的三個字——守、破、離。沒有任何一種學習方法的效率能超越這三個字。

守,就是在初學時對基本知識的模仿過程;破,就是通過研究其他人或其他流派而實現自我成長的過程;離,就是個體確立自我風格、實現自我突破的過程。

很多人會說,哦,這也沒什麼高深的,我早就知道了。但調研顯示,能夠親身實踐或想要實踐“守、破、離”的人不超過10%。其中最大的問題是,很多人在學習時太執著於“離”,不重視基礎知識的學習,而是完全按照自己的喜好來學習,或者凡事求“速成”,急於掌握高級技能。這樣的學習,很難取得成果,最終只是造成時間和精力的巨大浪費。

“學習,要先把基礎打牢。”往往,最高深的道理,就藏在一句最簡單的話裡。如果你不確定已經完全充分地掌握了所學專業的基礎知識,那麼用下面幾個方法打好基礎,將對你大有助益。

一、將學到的知識立刻付諸實踐。對學習初期學到的知識,一定要馬上付諸實踐,哪怕只是微不足道的一點小行動,積累起來也會對自身進步產生不可估量的影響。樺澤紫苑說,一個讀者讀了他的《過目不忘讀書法》一書,馬上就實踐了書中最基本的方法“記號讀書法”。第一次看書時用黃色筆作記號,第二次用紅色作記號,“如此一來,書中的內容真的能輕鬆烙印在腦海中。”有的人看完一本書,你問他看過後做了什麼嘗試,他卻說“那不著急。”如果你不能設法把學到的知識馬上轉化為行動,一切不過是徒勞無功。

二、不要總問為什麼。在學習基礎知識時,我們要按照老師說的去做,邊學邊思考,但不能一有問題就立即問出口,而是要先嚐試自己找答案。因為那些直接由他人告知的知識是很容易被遺忘的,我們只有真正付出了努力和精力,才能使自身的“悟性”得到提高。

三、基礎部分要全盤掌握。學好基礎知識的關鍵在全盤掌握,而成人學習中能充分學好基礎知識的人不過10%。樺澤紫苑指出,基礎知識的掌握程度與學習效果呈指數增長關係,當你學會2項基礎技能時,會獲得4倍的效果;學會3項技能時,會獲得8倍的效果;以此類推,當學會全部10項技能後,就會獲得1024倍的效果。

四、模仿比自己優秀的人。世界上真的有這樣的學習法,你無需付出任何努力就能輕鬆掌握各種知識。這就是“鏡像神經元學習法”。人的大腦中存在著一種能模仿他人行為的“鏡像神經元細胞”,能讓嬰兒無需付出辛苦就能學到父母的動作、語言。對成年人而言,這種細胞仍處於工作狀態,它能夠複製你周圍人的思維方式及行為習慣,並自動移植到你身上。

所以,設法結交一些成功人士,或是當他們的跟班,是一種最省力又有效的學習方法,這能夠讓你真切感受並學會成功人士的思維方式、處事方式及行為習慣。從某種意義而言,你所交往、相處的人,決定了你的上升空間。


愛上學習、明確學習的目標、學好基礎知識,做到這三點,你的“高效精進”之路就有了很好的起點。當然,要真正成為一個“高段位”學習者,你還要繼續突破到“破”和“離”的階段。下一篇文章,我會繼續分享這方面的乾貨。最後溫馨提示:如果你覺得本文有用,別忘了,把學到的方法,立刻付諸實踐。

七稜鏡(原創個人微信公眾號),資深媒體人,用碎片時間堅持寫原創的上班族,一個愛學習,愛內省,對自己要求嚴格的文字控。崇尚深度閱讀,專注提供自我管理/職場領域的有用乾貨文,和你一起越變越好,獲得充實幸福的人生。

自我管理,是獲得幸福的捷徑,沒有之一。

歡迎關注和留言,說說你的意見。期待遇見愛生活、愛思考的你。

原創不易,感謝轉發。轉載請聯繫作者授權。

更多幹貨好文,請點擊下方”瞭解更多“。

相關推薦

推薦中...