內馬爾罷訓被罰，看到這個罰金大家不淡定了
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公司佔用週末時間搞團建，員工不願參加，看到工作群信息大家愣了
跳槽那些事兒
2019-04-05
現在很多的公司搞活動什麼的喜歡安排在週末，員工們都吐槽說佔用個人休息時間，公司則以各種理由，春遊啊，踏青啊，反正就是各種團建請員工抽出時間一定要參加，不參加就屬於不合群，沒有團隊意識等理由受到批評。
最近一個同學就吐槽了他們公司，據他描述他們公司工作時間為週一至週五，雙休，但最近經常要求每週六到公司接受團建培訓等活動，有的人在群裡表示週末有事兒，能不能不參加，畢竟週末就這兩天，大家也想陪陪家人。
而領導在群裡卻說，不參加的可以去人事辦理離職。有的同事在小群裡說，公司的這個要求不合法，但卻強迫我們做的話，哪怕被辭退，我也會堅決反對。但是，說歸說，領導這麼強硬，真的不知道該怎麼辦了。
有人說，按勞動法規定，公司不得無故佔了員工休息時間，如果要佔用，就要給加班費或另外安排休息時間。所以他們公司這樣做的非法的，可以投訴。或者公司可以支付不低於工資的百分之二百的工資報酬，鼓勵員工參加。
但歸根究底，企業既想利用週末搞團建或培訓，又不想出加班的費用。如果在員工和公司達不到一致的情況下，建議由員工自願選擇是否參加，不要強迫。這樣只會置企業與員工都不利的境地，兩敗俱傷，不利於企業長期發展。
你如何看待這樣的公司呢？寫在評論中！
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